2008年1月自考00526秘書(shū)參謀職能概論試題及答案含解析

秘書(shū)參謀職能概論年月真題

0052620081

1、【單選題】現(xiàn)代意義的智囊參謀組織首先出現(xiàn)在

法國(guó)

美國(guó)

A:

英國(guó)

B:

瑞士

C:

答D:案：C

解析：現(xiàn)代意義的智囊參謀組織首先出現(xiàn)在英國(guó),1913年英國(guó)出現(xiàn)咨詢工程師協(xié)會(huì),為現(xiàn)

代參謀咨詢組織的雛形。

2、【單選題】管理領(lǐng)域的參謀，一般指為領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策管理而提供信息、建議、方案的一

種

職能行為

社會(huì)行為

A:

臨時(shí)行為

B:

個(gè)人行為

C:

答D:案：A

解析：管理領(lǐng)域的參謀，一般指為領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策管理而提供信息、建議、方案的一種職

能行為。

3、【單選題】參謀之基在于

信息

思想

A:

語(yǔ)言

B:

行動(dòng)

C:

答D:案：A

解析：參謀之基在于信息。

4、【單選題】參謀作用的實(shí)質(zhì)是一種

必須采納的智力成果

供作參考的智能輔助

A:

B:

可有可無(wú)的日常服務(wù)

應(yīng)予排斥的外來(lái)干擾

C:

答D:案：B

解析：參謀概念：（1）是指一種行為過(guò)程；（2）是為決策者在抉擇過(guò)程中提供謀劃、建

議的一種智力輔助性的社會(huì)活動(dòng)；（3）指稱(chēng)從事智力輔助性參謀咨詢活動(dòng)的主體，即一

般所稱(chēng)的參謀者或參謀。

5、【單選題】當(dāng)瘟疫、災(zāi)難、戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生時(shí)，古羅馬派專(zhuān)人查閱《預(yù)言書(shū)》文書(shū)檔案，作為

蒙蔽群眾的文字材料

進(jìn)行宣傳的文字材料

A:

制定對(duì)策的參考依據(jù)

B:

乞求保佑的神圣之物

C:

答D:案：C

解析：當(dāng)瘟疫、災(zāi)難、戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生時(shí)，古羅馬派專(zhuān)人查閱《預(yù)言書(shū)》文書(shū)檔案，作為制定對(duì)

策的參考依據(jù)。

6、【單選題】美國(guó)總統(tǒng)辦公廳對(duì)總統(tǒng)決定國(guó)家政策方針

具體重要參謀輔助作用

只有一般的參謀輔助作用

A:

根本沒(méi)有參謀輔助作用

B:

僅有貫徹實(shí)施和監(jiān)督作用

C:

答D:案：A

7、【單選題】中外負(fù)責(zé)打字接待的秘書(shū)

都有重要的參謀作用

都有一定的參謀作用

A:

在中國(guó)有一定參謀作用

B:

在西方有一定參謀作用

C:

答D:案：C

8、【單選題】秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者思想的拾遺補(bǔ)闕參謀是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的

整體失誤

管理偏失

A:

行為過(guò)失

B:

認(rèn)識(shí)偏差

C:

D:

答案：D

解析：秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者思想的拾遺補(bǔ)闕參謀是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)識(shí)偏差。

9、【單選題】秘書(shū)報(bào)送信息報(bào)喜不報(bào)憂，其參謀建議

領(lǐng)導(dǎo)肯定樂(lè)意接受

會(huì)產(chǎn)生積極作用

A:

必然產(chǎn)生消極作用

B:

不會(huì)產(chǎn)生明顯影響

C:

答D:案：C

解析：“報(bào)喜不報(bào)憂”長(zhǎng)久下來(lái)必然會(huì)產(chǎn)生消極的作用。

10、【單選題】秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策管理的參謀是

環(huán)節(jié)性的

一次性的

A:

系統(tǒng)跟蹤性的

B:

階段性的

C:

答D:案：C

解析：秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策管理的參謀是系統(tǒng)跟蹤性的。

11、【單選題】不具備有序性、可行性的庶務(wù)管理肯定是

負(fù)效的

低效的

A:

微效的

B:

無(wú)效的

C:

答D:案：D

解析：不具備有序性、可行性的庶務(wù)管理肯定是無(wú)效的。

12、【單選題】庶務(wù)方面財(cái)物的供給與需求一般表現(xiàn)為

協(xié)調(diào)狀況

平衡狀況

A:

互補(bǔ)狀況

B:

矛盾狀況

C:

D:

答案：D

解析：庶務(wù)方面財(cái)物的供給與需求一般表現(xiàn)為矛盾狀況。

13、【單選題】秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人行為的參謀輔助應(yīng)有利于領(lǐng)導(dǎo)者

權(quán)衡利益

職務(wù)晉升

A:

獲取政績(jī)

B:

正身潔行

C:

答D:案：D

解析：秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人行為的參謀輔助應(yīng)有利于領(lǐng)導(dǎo)者正身潔行。

14、【單選題】社會(huì)活動(dòng)的主體是該項(xiàng)活動(dòng)定性的

被動(dòng)作用方面

主動(dòng)作用方面

A:

一般作用方面

B:

次要作用方面

C:

答D:案：B

解析：社會(huì)活動(dòng)的主體是該項(xiàng)活動(dòng)定性的主動(dòng)作用方面。

15、【單選題】在管理機(jī)制下，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是

協(xié)調(diào)協(xié)商

上下隸屬

A:

分工合作

B:

平等一致

C:

答D:案：B

解析：在管理機(jī)制下，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是上下隸屬。

16、【單選題】從個(gè)人行為角度看，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是

互動(dòng)互利

協(xié)調(diào)共處

A:

平等一致

B:

分工合作

C:

答D:案：A

解析：從個(gè)人行為角度看，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是互動(dòng)互利。

17、【單選題】領(lǐng)導(dǎo)者與秘書(shū)還應(yīng)履行雙向監(jiān)督、相互彌補(bǔ)、共赴同一追求的

社會(huì)任務(wù)

職能責(zé)任

A:

人際義務(wù)

B:

份外要求

C:

答D:案：B

解析：領(lǐng)導(dǎo)者與秘書(shū)還應(yīng)履行雙向監(jiān)督、相互彌補(bǔ)、共赴同一追求的職能責(zé)任。

18、【單選題】參謀者要發(fā)揮正向積極參謀效應(yīng)，首先必須把握順應(yīng)參謀對(duì)象決策管理實(shí)質(zhì)

目標(biāo)的正常的

參謀方向

參謀方式

A:

參謀方法

B:

參謀藝術(shù)

C:

答D:案：A

解析：參謀者要發(fā)揮正向積極參謀效應(yīng)，首先必須把握順應(yīng)參謀對(duì)象決策管理實(shí)質(zhì)目標(biāo)的

正常的參謀方向。

19、【單選題】較高的參謀對(duì)象信任度，是秘書(shū)參謀取得理想?yún)⒅\效應(yīng)的

基本主觀條件

基本客觀條件

A:

唯一前提條件

B:

一般環(huán)境條件

C:

答D:案：B

解析：較高的參謀對(duì)象信任度，是秘書(shū)參謀取得理想?yún)⒅\效應(yīng)的基本客觀條件。

20、【單選題】秘書(shū)參謀的業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)主要是指

勤謹(jǐn)清正的行為作風(fēng)

忠信求實(shí)的職業(yè)道德

A:

默默奉獻(xiàn)的價(jià)值觀念

B:

簡(jiǎn)明精當(dāng)?shù)谋磉_(dá)水平

C:

D:

答案：D

解析：秘書(shū)參謀的業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)：廣博精專(zhuān)的知識(shí)修養(yǎng)、精明干練的行為能力、簡(jiǎn)明精

當(dāng)?shù)谋磉_(dá)水平、陳文坦蕩的心理素養(yǎng)

21、【單選題】當(dāng)參謀建議出現(xiàn)偏差未被采納時(shí)，有利于秘書(shū)

發(fā)現(xiàn)不足

超越職責(zé)處事

A:

發(fā)現(xiàn)角色錯(cuò)位

B:

專(zhuān)施事務(wù)

C:

答D:案：A

解析：當(dāng)參謀建議出現(xiàn)偏差未被采納時(shí)，有利于秘書(shū)發(fā)現(xiàn)不足。

22、【單選題】秘書(shū)參謀活動(dòng)中短缺信息的調(diào)查研究應(yīng)

隨機(jī)進(jìn)行

有目的進(jìn)行

A:

普遍進(jìn)行

B:

臨時(shí)進(jìn)行

C:

答D:案：B

解析：秘書(shū)參謀活動(dòng)中短缺信息的調(diào)查研究應(yīng)有目的進(jìn)行。

23、【單選題】秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行參謀應(yīng)主輔諧同于

相互便利

雙方利益

A:

階段目標(biāo)

B:

全局目標(biāo)

C:

答D:案：D

解析：有效參謀規(guī)律包括：（1）主輔協(xié)同律——主輔協(xié)同于全局目標(biāo)；（2）換位思考

律——立足于領(lǐng)導(dǎo)角度思考；（3）信息準(zhǔn)全律——善謀出自準(zhǔn)全信息；（4）忠良貼近

律——忠誠(chéng)貼近善于謀劃。

24、【單選題】參謀者必須有端正的參謀動(dòng)機(jī)從而避免參謀方向的背反，堅(jiān)決反對(duì)進(jìn)行

正面消極參謀

負(fù)面干擾參謀

A:

負(fù)面破壞參謀

B:

C:

正面積極參謀

答D:案：C

解析：參謀者必須有端正的參謀動(dòng)機(jī)從而避免參謀方向的背反，堅(jiān)決反對(duì)進(jìn)行負(fù)面破壞參

謀。

25、【單選題】認(rèn)定追蹤參謀形態(tài)所著眼的時(shí)間存在因素的性質(zhì)是被參謀政事的

未來(lái)發(fā)展

現(xiàn)實(shí)進(jìn)程

A:

過(guò)去狀態(tài)

B:

及時(shí)狀態(tài)

C:

答D:案：B

解析：認(rèn)定追蹤參謀形態(tài)所著眼的時(shí)間存在因素的性質(zhì)是被參謀政事的現(xiàn)實(shí)進(jìn)程。

26、【單選題】與隨機(jī)參謀形態(tài)同屬一種時(shí)間形態(tài)的參謀活動(dòng)是

主動(dòng)參謀

被動(dòng)參謀

A:

追蹤參謀

B:

程序參謀

C:

答D:案：D

解析：主動(dòng)參謀是指并未接受參謀對(duì)象的要求而出謀劃策的參謀活動(dòng)類(lèi)型，其時(shí)間性質(zhì)是

主動(dòng)先發(fā)。

27、【單選題】秘書(shū)根據(jù)“三個(gè)代表”重要思想向領(lǐng)導(dǎo)提供參謀建議能促使領(lǐng)導(dǎo)

克服主觀主義

淡化權(quán)力意識(shí)

A:

強(qiáng)化公仆意識(shí)

B:

增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)

C:

答D:案：C

解析：秘書(shū)根據(jù)“三個(gè)代表”重要思想向領(lǐng)導(dǎo)提供參謀建議能促使領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化公仆意識(shí)。

28、【單選題】秘書(shū)庶務(wù)可行的輔助主要是促進(jìn)機(jī)關(guān)庶務(wù)工作

及時(shí)可行

有序可行

A:

B:

變通可行

規(guī)范可行

C:

答D:案：B

解析：秘書(shū)庶務(wù)可行的輔助主要是促進(jìn)機(jī)關(guān)庶務(wù)工作有序可行。

29、【單選題】與秘書(shū)部門(mén)相對(duì)，系統(tǒng)的職能部門(mén)也被稱(chēng)作

輔助部門(mén)

辦公部門(mén)

A:

下屬部門(mén)

B:

直線部門(mén)

C:

答D:案：D

解析：直線部門(mén)是指：企業(yè)各級(jí)單位從上到下實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，呈金字塔結(jié)構(gòu)。直線型組織

結(jié)構(gòu)中下屬部門(mén)只接受一個(gè)上級(jí)的指令，各級(jí)主管負(fù)責(zé)人對(duì)所屬單位的一切問(wèn)題負(fù)責(zé)。其

優(yōu)點(diǎn)是：結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，責(zé)任分明，命令統(tǒng)一。

30、【單選題】系統(tǒng)的部門(mén)等方面要將秘書(shū)部門(mén)及秘書(shū)的輔助作用視作領(lǐng)導(dǎo)者的

職能延伸

權(quán)力構(gòu)成

A:

親信代理

B:

瑣事工具

C:

答D:案：A

解析：系統(tǒng)的部門(mén)等方面要將秘書(shū)部門(mén)及秘書(shū)的輔助作用視作領(lǐng)導(dǎo)者的職能延伸。

31、【多選題】西方近代企業(yè)秘書(shū)與手工場(chǎng)秘書(shū)相比

職業(yè)化分工更為明確

職業(yè)化分工更不明確

A:

主仆依附關(guān)系有改變

B:

參謀職能素質(zhì)有提高

C:

主仆依附關(guān)系無(wú)改變

D:

答E:案：ACD

32、【多選題】秘書(shū)參謀機(jī)理的內(nèi)涵包括秘書(shū)參謀活動(dòng)的

職能基礎(chǔ)

實(shí)踐需要

A:

B:

參謀特質(zhì)

參謀功能

C:

評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

D:

答E:案：ABCD

33、【多選題】領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)避免

自主決策

踩線決策

A:

依法決策

B:

越權(quán)決策

C:

侵權(quán)決策

D:

答E:案：BDE

34、【多選題】秘書(shū)關(guān)注國(guó)內(nèi)環(huán)境情勢(shì)要注重

隨機(jī)性

整體性

A:

深刻性

B:

有效性

C:

前瞻性

D:

答E:案：BCDE

35、【多選題】秘書(shū)參謀藝術(shù)功能可

實(shí)現(xiàn)最佳參謀效果

增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)信任程度

A:

推動(dòng)參謀活動(dòng)有效進(jìn)行

B:

增強(qiáng)主輔配合程度

C:

提高主輔工作水平

D:

答E:案：ABCDE

36、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述泛義參謀的實(shí)質(zhì)體現(xiàn)。

答案：泛義參謀的實(shí)質(zhì)體現(xiàn)為：參謀主體的智能勞動(dòng)，密集信息的綜合利用，相對(duì)獨(dú)立的

積極思維，供作參考的智能輔助。

37、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述進(jìn)行中外秘書(shū)參謀活動(dòng)比較研究的正確態(tài)度。

答案：以歷史唯物主義觀點(diǎn)看待中外秘書(shū)參謀活動(dòng)的歷史發(fā)展，既不妄自尊大認(rèn)為我國(guó)古

代秘書(shū)文化一切都優(yōu)于西方；也不妄自菲薄，認(rèn)為西方秘書(shū)文化都優(yōu)于中國(guó)。應(yīng)繼承發(fā)揚(yáng)

我國(guó)古代優(yōu)秀的秘書(shū)文化傳統(tǒng)，棄其封建糟粕；科學(xué)認(rèn)識(shí)西方秘書(shū)文化的歷史發(fā)展，吸取

可資借鑒的東西。

38、【問(wèn)答題】秘書(shū)參謀可以直接溝通的便利優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪些方面？

答案：秘書(shū)向領(lǐng)導(dǎo)提供參謀建議，領(lǐng)導(dǎo)向秘書(shū)了解情況是在相互直接交流中進(jìn)行的。這種

直接溝通的便利體現(xiàn)在：距離小，及時(shí)隨機(jī)；沒(méi)有阻隔，易于排除干擾；可以深入探討問(wèn)

題，形成智能諧振。靈活便捷的溝通交流對(duì)秘書(shū)發(fā)揮參謀作用極為有利。

39、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述秘書(shū)在辦文中常用的參謀方法。

答案：辦文中常用的參謀方法有以下幾種：（1）請(qǐng)示性共商，（2）規(guī)范性修正；

（3）依據(jù)性補(bǔ)給；（4）充實(shí)性補(bǔ)益；（5）建議性輔助；（6）表述性完整；

（7）理論性升華；（8）反饋中調(diào)適。

40、【問(wèn)答題】如何理解秘書(shū)參謀藝術(shù)是條理性與模糊性的結(jié)合？

答案：（1）所謂模糊性指的是對(duì)事物之間的關(guān)系難以用定性方法做無(wú)窮無(wú)盡的分析或用

定量方法作十分精確的描述，而是努力把握整體和整體的普遍性。參謀藝術(shù)的魅力從某種

意義上來(lái)說(shuō)就在于它的模糊性。（2）必須強(qiáng)調(diào)的是模糊性不是糊涂性，它僅僅是對(duì)于

不需要清楚的不必力求清楚，但大的原則、結(jié)構(gòu)和條理還是要清晰的。

41、【問(wèn)答題】秘書(shū)如何運(yùn)用加強(qiáng)監(jiān)督力度的參謀方法輔助領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉？

答案：（1）一是要準(zhǔn)確了解監(jiān)督乏力的具體表現(xiàn)；（2）二是要深入分析監(jiān)督乏力帶來(lái)

的消極影響，以利于領(lǐng)導(dǎo)者重視并采納加強(qiáng)監(jiān)督力度的建議；（3）三是要具體分析哪

些類(lèi)型的監(jiān)督乏力及其原因。只有把這些問(wèn)題分析清楚，才利于提出解決問(wèn)題的有效對(duì)

策；（4）四是根據(jù)存在的問(wèn)題提出綜合的強(qiáng)化監(jiān)督力度的辦法對(duì)策，供領(lǐng)導(dǎo)者參考，

起到參謀輔助作用。

42、【問(wèn)答題】試述事務(wù)類(lèi)秘書(shū)與政務(wù)類(lèi)秘書(shū)的職能側(cè)重。

答案：一般層次的事務(wù)類(lèi)秘書(shū)，主要履行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的事務(wù)輔助職能。他他們立足本職，悉

心進(jìn)行事務(wù)輔助，并逐步積累提高，為過(guò)渡到重在發(fā)揮參謀輔助作用創(chuàng)造條件。他們進(jìn)行

事務(wù)輔助的水平與效能，是衡量其稱(chēng)職與否的基本標(biāo)準(zhǔn)。中、高層次的政務(wù)類(lèi)秘書(shū)，重在

參謀輔助。他們應(yīng)該恪守本職，在協(xié)調(diào)所屬進(jìn)行高效事務(wù)輔助的同時(shí)，悉心發(fā)揮參謀輔助

作用。他們進(jìn)行參謀輔助的水平與效能，是衡量其稱(chēng)職與否的基本標(biāo)準(zhǔn)。

43、【問(wèn)答題】某廠廠務(wù)會(huì)上，廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一在建項(xiàng)目問(wèn)題意見(jiàn)相左。因資金緊張，下崗問(wèn)題

也很?chē)?yán)峻，廠長(zhǎng)力主停建，常務(wù)副廠長(zhǎng)則認(rèn)為項(xiàng)目已經(jīng)反復(fù)論證，只能續(xù)建。雙方爭(zhēng)執(zhí)不

下，其他廠領(lǐng)導(dǎo)則默默相對(duì)，氣氛緊張。這時(shí)列席會(huì)議的廠辦主任插話：“市政府剛來(lái)電

話，主管副市長(zhǎng)下午來(lái)廠座談，是否休會(huì)讓廠領(lǐng)導(dǎo)作點(diǎn)準(zhǔn)備？”建議立即被采納。主任乘

機(jī)拉住最后離會(huì)的廠長(zhǎng)，遞給他一份下午座談的參考資料，廠長(zhǎng)十分滿意。主任隨即進(jìn)