邁入職場(chǎng)成功第一步-職場(chǎng)新人感悟

邁入職場(chǎng)成功第一步——職場(chǎng)新人感悟?qū)τ趧倓偖厴I(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，大多對(duì)工作有著一種期盼。但是真正到了實(shí)際崗位上，卻經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和自己想象的烏托邦相差甚遠(yuǎn)——社會(huì)的人事關(guān)系、單位的層級(jí)結(jié)構(gòu)也許讓很多新人牢騷滿腹，甚至出現(xiàn)工作消極、自暴自棄的情況；也有很多新人因?yàn)槲伨釉诎惨莸墓ぷ鳝h(huán)境，漸漸的忘記了自己的職業(yè)規(guī)劃。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，在公司做人力資源工作，這篇文章主要寫(xiě)給那些剛剛從事工作的新人，希望能給他們一些經(jīng)驗(yàn)借鑒?；径Y儀對(duì)于我們剛?cè)肼毜男氯藖?lái)說(shuō)，給公司老一輩員工第一印象是至關(guān)重要的。首先，工作的基本態(tài)度是不要遲到，每天早到15分鐘，做一個(gè)勤快的人，到辦公室擦擦桌子，打掃一下衛(wèi)生，也可以用鮮花植物裝飾一下辦公室。整潔明亮的辦公室不僅讓自己的心情舒暢更可以得到印象高分，給辦公室同事留下一個(gè)好印象，營(yíng)造出你是一個(gè)非常容易親近的人。其次，遇到領(lǐng)導(dǎo)，同事要打招呼，問(wèn)候一下。在稱謂上面也要注意，不能隨隨便便喊別人的名字，一般可以用姓+職務(wù)來(lái)稱謂，不清楚具體職務(wù)或者姓名的可以喊聲老師。不只是學(xué)校才有老師，公司的前輩領(lǐng)導(dǎo)同樣是傳道授業(yè)解惑的，值得我們新人去學(xué)習(xí)。學(xué)會(huì)融入集體我到公司的第一天，一位前輩跟我說(shuō)：“現(xiàn)在你周?chē)际茿BCD，你現(xiàn)在要去記住這些字母”。新人初來(lái)乍到，尤其是性格內(nèi)向、沉默寡言朋友很喜歡蜷縮在自己辦公室，或者只是默默的勞作，這樣會(huì)讓很多同事疏遠(yuǎn)你，因?yàn)槟闶紫冗x擇疏遠(yuǎn)了他們。人是社會(huì)動(dòng)物，尤其是現(xiàn)在的社會(huì)注重相互協(xié)調(diào)、溝通；講究團(tuán)隊(duì)合作。新人在工作之初，做不好的，不理解的工作都可以想同事請(qǐng)教，很多同事都是愿意結(jié)交朋友，指點(diǎn)新人的。很多公司企業(yè)文化和培訓(xùn)做的非常好，人力資源部或者是工會(huì)經(jīng)常組織員工參加這樣那樣的活動(dòng)。但很多新人都對(duì)這些活動(dòng)不屑一顧，寧愿宅在家中，抑或自?shī)首詷?lè)。這樣其實(shí)是喪失了一個(gè)非常好的，認(rèn)識(shí)公司其他同事的機(jī)會(huì)。每個(gè)新人入職很重要的一件事就是要讓其他人尤其是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你、接受你、承認(rèn)你的價(jià)值。公司舉辦這種活動(dòng)其實(shí)為的就是讓員工們能夠相互認(rèn)識(shí)一下，以便在工作中能夠更好的合作，為公司帶來(lái)效益