銷售經(jīng)理聘用合同書【詳細(xì)解讀版】

銷售經(jīng)理聘用合同書【詳細(xì)解讀版】銷售經(jīng)理聘用合同書【詳細(xì)解讀版】銷售經(jīng)理聘用合同書【詳細(xì)解讀版】銷售經(jīng)理聘用合同書合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（受雇人）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的銷售工作。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）制定和執(zhí)行銷售策略，完成銷售目標(biāo)；（2）管理銷售團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶；（4）收集市場信息，分析競爭對手；（5）定期向甲方匯報(bào)工作，提出改進(jìn)建議。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績等因素，確定乙方的工資待遇。4.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3甲方按月支付乙方工資，不得拖欠。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方，方可解除或終止本合同。6.2甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如乙方有下列情形之一：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。6.3乙方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方有下列情形之一：（1）未按照約定支付工資；（2）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（簽名）：_________簽字日期：____年__月__日地質(zhì)：____________________地質(zhì)：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系方式：_________________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招聘銷售經(jīng)理應(yīng)用場合：創(chuàng)業(yè)公司剛起步，需要招聘一名有經(jīng)驗(yàn)的銷售經(jīng)理來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)，如拓展新客戶、提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績等。同時(shí)，約定試用期較長，以便雙方有足夠的時(shí)間相互了解。2.銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升應(yīng)用場合：公司銷售業(yè)績下滑，需要聘請銷售經(jīng)理提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的績效工資和獎(jiǎng)金，以激勵(lì)乙方努力工作。同時(shí)，約定乙方在任職期間需定期向甲方匯報(bào)工作，提出改進(jìn)建議。3.銷售團(tuán)隊(duì)管理混亂應(yīng)用場合：公司銷售團(tuán)隊(duì)管理混亂，需要聘請銷售經(jīng)理進(jìn)行整頓。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的管理職責(zé)，如制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊(duì)等。同時(shí)，約定乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。4.銷售經(jīng)理跳槽應(yīng)用場合：公司銷售經(jīng)理跳槽，需要招聘新的銷售經(jīng)理。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的保密義務(wù)，防止泄露公司商業(yè)秘密。同時(shí)，約定乙方在任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.銷售經(jīng)理與公司發(fā)展目標(biāo)不一致應(yīng)用場合：公司發(fā)展迅速，銷售經(jīng)理無法適應(yīng)公司發(fā)展需求。注意事項(xiàng)：在合同中約定雙方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，約定在合同解除或終止時(shí)，乙方需遵守一定的通知期限。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.乙方工作表現(xiàn)不佳，銷售目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和培訓(xùn)。如乙方仍無法達(dá)到要求，可根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，追究乙方法律責(zé)任，并根據(jù)合同約定要求賠償損失。3.乙方在任職期間生病或受傷，無法正常工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，給予乙方病假或工傷假。同時(shí)，可協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。4.甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系明復(fù)印件。2.乙方的學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件。3.乙方的離職證明或解除勞動(dòng)合同證明。4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。6.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。7.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）。8.甲方與乙方簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（如有）。9.甲方與乙方簽訂的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。10.甲方與乙方簽訂的工資、獎(jiǎng)金、福利等詳細(xì)待遇協(xié)議。全文共800字。銷售經(jīng)理聘用合同，條款內(nèi)容要記牢，甲方乙方要協(xié)商，平等自愿是基調(diào)。合同期限要明確，試用期也不可少，職責(zé)權(quán)利要分清，銷售業(yè)績要達(dá)標(biāo)。商業(yè)秘密要保密，知識產(chǎn)權(quán)要知曉，工資待遇要合理，獎(jiǎng)金績效要談好。工作休息要平衡，法定假日要放假，合同解除要依法，雙方權(quán)益要保護(hù)。創(chuàng)業(yè)公司要招聘，業(yè)績下滑要拯救，團(tuán)隊(duì)管理要整頓，跳槽離職要防漏。目標(biāo)不