企業(yè)銷售業(yè)務員勞務協(xié)議（2篇）

第頁共頁企業(yè)銷售業(yè)務員勞務協(xié)議勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（銷售業(yè)務員姓名）鑒于：甲方為一家正式注冊的企業(yè)，擬聘請乙方為銷售業(yè)務員，以推廣和銷售甲方的產(chǎn)品，并達成以下協(xié)議：第一條甲方職責1.甲方提供乙方所需的銷售培訓和指導，以幫助乙方更好地完成銷售任務。2.甲方提供乙方工作所需的必要銷售資料和工具。3.甲方為乙方提供銷售提成和獎勵制度，具體標準另行協(xié)商。第二條乙方職責1.乙方負責推廣和銷售甲方的產(chǎn)品，達成銷售目標。2.乙方應積極主動地與潛在客戶進行聯(lián)系，了解客戶需求，并向客戶介紹甲方的產(chǎn)品。3.乙方應協(xié)助甲方進行市場調(diào)研，提供銷售策略和市場反饋。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間另行安排。2.乙方的工作地點為甲方所屬辦公地點，但也可能需要根據(jù)工作需要進行外勤。第四條試用期1.乙方入職后，將進行一個為期3個月的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況決定是否正式錄用。2.試用期期間，乙方享受的工資和福利待遇與正式員工基本相同。第五條保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)機密和客戶資料保密，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息。2.若乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應法律措施，維護甲方的合法權(quán)益。第六條工資待遇和福利1.乙方的工資待遇由甲方和乙方雙方經(jīng)過充分協(xié)商確定，具體標準另行約定。2.乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇，具體項目按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.如乙方完成銷售目標或取得突出業(yè)績，甲方將按照協(xié)議提供銷售提成和獎勵。第七條解除勞動合同1.乙方因個人原因或其他不可抗力因素，無法繼續(xù)履行合同時，應提前30天向甲方提出書面申請。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)隨時單方解除合同，并保留追索乙方違約金的權(quán)利。第八條爭議解決1.甲方和乙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方可以通過仲裁或訴訟解決爭議，爭議解決地為合同簽訂地的人民法院。第九條合同變更1.合同簽訂后，如有需要修改或補充合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.變更或補充的合同條款具有同等法律效力。第十條合同生效和終止1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期限為1年，合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)情況可與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。3.若乙方在合同期滿后不滿意續(xù)簽條件或不愿與甲方繼續(xù)合作，應提前30天書面通知甲方。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：企業(yè)銷售業(yè)務員勞務協(xié)議（二）勞務合同甲方：（公司名稱）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（銷售人員姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地址：鑒于甲方需要招聘銷售人員開展業(yè)務，并與乙方達成以下勞務合同，以明確雙方的權(quán)益和責任。第一條工作內(nèi)容及職責1.1乙方聘為甲方的銷售人員，負責拓展公司的銷售業(yè)務和提供相關(guān)的售后服務。1.2乙方應具備良好的銷售技巧和客戶開發(fā)能力，能夠完成公司規(guī)定的銷售指標。1.3乙方應積極參與公司組織的銷售培訓和業(yè)務講座，不斷提升自己的專業(yè)能力。第二條工作時間和地點2.1乙方工作時間為每周40小時，工作時間和休息時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。2.2工作地點為甲方指定的銷售區(qū)域，具體以公司通知為準。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資由兩部分組成，包括固定底薪和銷售提成。具體的薪資標準和提成比例由公司根據(jù)乙方的業(yè)績情況確定，并在每月底薪結(jié)算后進行提成結(jié)算。3.2乙方應按時提交銷售報告和相關(guān)的業(yè)績數(shù)據(jù)，以便公司進行考核和結(jié)算。3.3乙方享受公司規(guī)定的員工福利待遇，包括但不限于社保、公積金、年終獎等。第四條保密責任和競業(yè)限制4.1乙方應對公司的商業(yè)秘密和客戶信息進行保密，不得向外界透露或私自使用，否則將承擔相應的法律責任。4.2在解除勞動合同后的一年內(nèi)，乙方不得與甲方存在競爭關(guān)系的其他企業(yè)從事與甲方相同或相似的工作。第五條終止勞動合同5.1勞動合同可以在以下情況下被單方解除：（1）乙方違反勞動合同的約定，不履行或不完全履行合同義務；（2）乙方嚴重失職，給公司造成重大損失；（3）乙方被判處刑事責任；（4）乙方本人提出解除勞動合同；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。5.2在解除勞動合同后，雙方應及時清算工資、福利、獎金等事宜，并進行相關(guān)的手續(xù)。5.3因不可抗力因素導致勞動合同無法履行的，雙方互不承擔責任。第六條其他補充約定6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（開展銷售業(yè)務的期限）。6.2本合同未盡事宜，可由雙方通過協(xié)商解決，補充性協(xié)議作為本合同的附件視為合同的一部分。6.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，