女職工專項(xiàng)集體合同合集3篇

女職工專項(xiàng)集體合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。第一章總則第一條企業(yè)依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和各級(jí)政府關(guān)于女職工勞動(dòng)愛護(hù)的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，實(shí)施女職工勞動(dòng)愛護(hù)。其次條企業(yè)在聘請(qǐng)職工、職工培訓(xùn)、晉級(jí)、晉升時(shí)，堅(jiān)持男女職工機(jī)會(huì)公平；第三條企業(yè)堅(jiān)持男女職工同工同酬；第四條企業(yè)把女職工勞動(dòng)平安與健康愛護(hù)納入職業(yè)平安健康管理體系，同步實(shí)施；第五條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》。其次章女職工愛護(hù)實(shí)施條款第六條女職工經(jīng)期愛護(hù)1、對(duì)從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在*月經(jīng)期間，企業(yè)應(yīng)臨時(shí)削減工作量或調(diào)整適合工作。2、患有痛經(jīng)的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診，在*月經(jīng)期間，可以休息一天，算作勞動(dòng)時(shí)間。第七條女職工孕期愛護(hù)1、對(duì)懷孕的女職工，企業(yè)不得以懷孕為由，解除勞動(dòng)合同降低職務(wù)，降低工資；2、企業(yè)不得延長(zhǎng)懷孕女職工勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女職工，擔(dān)心排其從事夜班勞動(dòng)，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)賜予適當(dāng)工間休息，并相應(yīng)削減工作量。3、懷孕女職工在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，計(jì)算在工作時(shí)間內(nèi)，有定額的扣減相應(yīng)的工作量。第八條女職工產(chǎn)期愛護(hù)1、正常分娩的，賜予產(chǎn)假90天（含產(chǎn)前假15天）；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。2、女職工妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周以內(nèi)（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。3、產(chǎn)假期滿，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)女職工原崗位工作。5、違反方案生育規(guī)定的，不享受生育期間的經(jīng)濟(jì)待遇；第九條女職工哺乳期愛護(hù)1.哺乳不滿1周歲嬰兒的女職工，賜予每個(gè)工作日1小時(shí)哺乳時(shí)間。多胞胎生育者，每多生育1個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。哺乳時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣減相應(yīng)的工作量。2、對(duì)哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的乳母，不得支配其上夜班、加班加點(diǎn)及從事哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。第十條企業(yè)參與《職工生育保險(xiǎn)》。女職工由于方案生育手術(shù)、生育或流產(chǎn)，經(jīng)本人申請(qǐng)并供應(yīng)相關(guān)的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)生育津貼以及報(bào)銷產(chǎn)前檢查、方案生育手術(shù)門診醫(yī)療費(fèi)用。企業(yè)在收到撥付的生育津貼及相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用后，準(zhǔn)時(shí)按規(guī)定發(fā)給職工。（對(duì)女職工超出生育保險(xiǎn)撥付的費(fèi)用，企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定統(tǒng)一的報(bào)銷方法。）第十一條對(duì)不屬于參與《職工生育保險(xiǎn)》范圍的女職工，其生育期間費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)。1、不屬于參保范圍的女職工懷孕，在本單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。2、產(chǎn)假期間，產(chǎn)假工資根據(jù)勞動(dòng)合同和集體合同商定，且產(chǎn)假工資不得低于本縣規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條企業(yè)每年出資為女職工做一次婦科體檢；并確定專人負(fù)責(zé)，并建立女職工健康檢查檔案。第十三條其他特別愛護(hù)。1、三八婦女節(jié)，如在工作時(shí)間，女職工放假半天。如因單位緣由必需上班的，應(yīng)賜予適當(dāng)補(bǔ)償。2、企業(yè)為女職工供應(yīng)更衣室、浴室和衛(wèi)生間，并確保環(huán)境潔凈衛(wèi)生。第三章女職工愛護(hù)與工會(huì)女職工組織第十四條企業(yè)制定和修改涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，聽取工會(huì)女職工委員會(huì)意見。第十五條企業(yè)支持工會(huì)女職工組織結(jié)合女職工需求開展素養(yǎng)教育流淌課堂活動(dòng)；第十六條企業(yè)支持工會(huì)女職工組織參加民主管理，職代會(huì)女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當(dāng)，女職工代表參加企業(yè)公平協(xié)商簽訂集體合同和工資協(xié)議的全過(guò)程。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督委員會(huì)、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會(huì)中有女職工代表。甲方首席代表：乙方首席代表（簽字蓋章）（簽字蓋章）***年***月***日女職工專項(xiàng)集體合同(第二篇)合同編號(hào)：XXXXX合同標(biāo)題：女職工專項(xiàng)集體合同摘要：本合同旨在保障女性員工的合法權(quán)益，確保他們?cè)诠ぷ鳝h(huán)境中受到平等和公正的對(duì)待。本合同由雇主和全體女職工共同訂立，并遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。本合同內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，旨在簡(jiǎn)化語(yǔ)言，方便理解。一、合同概述雇主與女職工共同簽訂本合同，目的在于明確雇主對(duì)女職工的權(quán)益保護(hù)措施以及女職工的職責(zé)和義務(wù)。二、合同條款1.雇傭標(biāo)準(zhǔn)聘用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)平等對(duì)待男女職工，不能因性別而歧視。2.職業(yè)機(jī)會(huì)公平為了確保公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，雇主將不以性別為由，制止或限制女職工獲得晉升、培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)。3.工資與福利待遇雇主將根據(jù)女職工的工作表現(xiàn)和崗位要求，給予合理的薪酬和福利待遇。4.工作時(shí)間和休假雇主將遵守國(guó)家法律關(guān)于工作時(shí)間和休假的規(guī)定，確保女職工享有合理的工作時(shí)間和休假權(quán)益。5.妊娠及產(chǎn)假權(quán)益雇主將保護(hù)女職工在懷孕和產(chǎn)假期間的合法權(quán)益，遵守國(guó)家法律關(guān)于妊娠及產(chǎn)假的規(guī)定。6.職業(yè)健康與安全雇主將提供安全的工作環(huán)境，并為女職工提供必要的職業(yè)健康保護(hù)，防止職業(yè)傷害和疾病的發(fā)生。7.爭(zhēng)議解決對(duì)于可能發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提起訴訟進(jìn)行解決。三、生效與變更1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。四、附則1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雇主和女職工各持一份，并具有同等法律效力。以上為女職工專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容，雙方確認(rèn)并理解合同的條款，并自愿遵守。合同簽署后，即為雙方的法律約束文件。雇主：_________________日期：__________女職工：_________________日期：__________(第二篇)：標(biāo)題：女職工專項(xiàng)集體合同合同編號(hào)：XXXXX（留空幾行，摘要開始處于合同左側(cè)，中文放置于右側(cè)）摘要：本合同旨在保障女性員工的合法權(quán)益，確保他們?cè)诠ぷ鳝h(huán)境中受到平等和公正的對(duì)待。本合同由雇主和全體女職工共同訂立，并遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。本合同內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，旨在簡(jiǎn)化語(yǔ)言，方便理解。一、合同概述雇主與女職工共同簽訂本合同，目的在于明確雇主對(duì)女職工的權(quán)益保護(hù)措施以及女職工的職責(zé)和義務(wù)。（后續(xù)合同內(nèi)容按照合同條款順序編寫，每一條在左側(cè)，中文對(duì)應(yīng)于右側(cè)）二、合同條款1.雇傭標(biāo)準(zhǔn)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2.職業(yè)機(jī)會(huì)公平XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX3.工資與福利待遇XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX4.工作時(shí)間和休假XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX5.妊娠及產(chǎn)假權(quán)益XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX6.職業(yè)健康與安全XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX7.爭(zhēng)議解決XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三、生效與變更1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。四、附則1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雇主和女職工各持一份，并具有同等法律效力。以上為女職工專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容，雙方確認(rèn)并理解合同的條款，并自愿遵守。合同簽署后，即為雙方的法律約束文件。雇主：_________________日期：__________女職工：_________________日期：__________女職工專項(xiàng)集體合同(第三篇)女職工專項(xiàng)集體合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（女職工）：姓名：身份證號(hào)碼：就職崗位：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下條款，以保障乙方的權(quán)益，建立有利于勞動(dòng)者的良好工作環(huán)境。第一條合同目的本合同旨在明確乙方作為女職工的勞動(dòng)條件、福利待遇和工作環(huán)境，增強(qiáng)雙方之間的溝通和理解。第二條用工期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止，共計(jì)[用工期限]。第三條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的有關(guān)要求，從事指定的工作，并按時(shí)履行職責(zé)。第四條工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方確定。2.休假安排：乙方享有法定假期、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等符合相關(guān)法律的各項(xiàng)休假權(quán)益。第五條薪資與福利待遇1.薪資構(gòu)成：乙方的薪資包括基本工資、績(jī)效工資等，詳細(xì)計(jì)算方式另行約定。2.福利待遇：甲方將提供符合法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方將為乙方提供良好的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身、財(cái)產(chǎn)安全，并依法保障乙方的權(quán)益。第七條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方一致同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決；如果無(wú)法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第八條合同解除及終止1.合同解除：以下任一情況出現(xiàn)，合同自動(dòng)解除：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，無(wú)法繼續(xù)工作；（2）乙方主動(dòng)提出辭職，經(jīng)甲方