《人力資源開發(fā)與管理》-第2階段在線作業(yè)

《人力資源開發(fā)與管理》第2階段在線作一、多項(xiàng)選擇題

答題要求:每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的選項(xiàng)。1構(gòu)成權(quán)力影響力的因素有(A、B、C)。傳統(tǒng)因素B)職位因素C)資歷因素D)才能因素參考答案：A

B

C2實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的三個(gè)梯次分別包括(A、B、C)。A)人格平等B)權(quán)利平等C)公平競(jìng)爭(zhēng)D)經(jīng)濟(jì)平等參考答案：A

B

C3柔性管理的職能有(A、B、C、D)。A)教育B)激勵(lì)C)協(xié)調(diào)D)互補(bǔ)參考答案：A

B

C

D4柔性管理中，影響行為的因素有(A、B、C、D)。A)心理環(huán)境B)自然環(huán)境C)社會(huì)環(huán)境D)情景因素參考答案：A

B

C

D5孟子的“性善論”主要包括(A、B、D)。A)人的素質(zhì)，可以為善B)仁義禮智，人所共有C)人性如水，隨勢(shì)而變D)求則得之，舍則失之參考答案：A

B

D二、判斷題

答題要求:判斷下列說法是否正確。6史前管理的特點(diǎn)有管理具有普遍性、管理具有組織性、管理具有權(quán)威性、管理具有習(xí)慣性。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：正確7柔性管理的提出是對(duì)剛性管理的否定。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤8柔性管理強(qiáng)調(diào)管理效果的立竿見影。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤9人際關(guān)系理論的代表人物是泰勒。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤10柔性管理中“物理”的內(nèi)涵包括物質(zhì)條件、自然環(huán)境、生活水平及用于激勵(lì)的物質(zhì)、金錢。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：正確11柔性管理在質(zhì)的方面表現(xiàn)為非線性。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤12群體壓力主要通過模仿、輿論、親疏、批評(píng)等方式對(duì)成員的行為發(fā)生影響。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：正確13對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義道德教育的內(nèi)容有形勢(shì)教育、傳統(tǒng)教育、紀(jì)律教育、業(yè)務(wù)教育。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤14在權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的關(guān)系中，起基礎(chǔ)作用的是權(quán)力影響力。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤15模糊思維的特征有思維的模糊性、思維的非邏輯性、思維的意會(huì)性、思維的瞬時(shí)性。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：正確16柔性管理中模糊等于放棄原則。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：錯(cuò)誤17心理承受力是實(shí)現(xiàn)值和期望值的比值。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：正確18柔性管理對(duì)管理對(duì)象實(shí)施的是軟控制。A)正確B)錯(cuò)誤參考答案：正確19我國古代道家“無為而治”的思想在本質(zhì)上是“順應(yīng)自然”。A)正確B)錯(cuò)