職業(yè)健康安全管理體系標準（一般、實習內(nèi)審員）考試題庫（附答案）

PAGEPAGE1職業(yè)健康安全管理體系標準（一般、實習內(nèi)審員）考試題庫（附答案）一、單選題1.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7.3考核因工作沖突未提前與組織方進行溝通或未嚴格按照審核計劃實施者，考核責任人100元/人，同時連帶所在部門主管體系人員（）元/人。A、30B、50C、80D、100答案：B2.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》核心審核員職責：根據(jù)集團公司的審核計劃，積極參加審核，內(nèi)審審核時時長須滿足()天/年；A、4B、3C、2D、1答案：B3.ISO45001：2018標準9.1.2中，以下說法正確的是（)。A、合規(guī)性評價只評價政府監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī)要求B、合規(guī)性評價的結(jié)果應(yīng)作為管理評審的輸入C、規(guī)性評價結(jié)果應(yīng)經(jīng)當?shù)匕脖O(jiān)部門審定D、合規(guī)性評價必須半年做一次答案：B4.IS045001:2018標準中，“工作場所”的含義是指（)A、組織實施生產(chǎn)活動的現(xiàn)場區(qū)域B、在組織控制下，人員因工作需要而處于或前往的場所C、組織的地理邊界以內(nèi)的區(qū)域D、在組織控制下實施工作相關(guān)的活動的任何地理區(qū)域答案：B5.根據(jù)《集團公司卓越管理體系運行評價辦法(試行)》，5.3分類評價：集團公司下屬子公司/事業(yè)部分兩類進行評價，第一類為（）；第二類為其它。A、化肥板塊B、復(fù)合肥板塊C、尿素板塊D、化工板塊答案：A6.我公司()年獲得省長質(zhì)量獎。A、2012B、2013C、2014D、2015答案：D7.下列屬于“對組織造成影響的承包方的活動和運行”的是()A、承包方的施工現(xiàn)場有一條天然氣管線B、承包方在組織的現(xiàn)場開展的設(shè)備維修活動C、組織開展的生產(chǎn)作業(yè)活動D、其他選項均正確答案：B8.審核員應(yīng)在從事審核活動時展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，以下哪項是不正確的（)。A、能了解和理解處境，容易適應(yīng)不同處境B、靈活地與人交往，并與受審核方打成一片C、能夠采取負責任的及合理的行動，即使這些行動可能是非常規(guī)的和有時可能導(dǎo)致分歧或沖突D、有效地與其他人互動，包括審核組成員和受審核方人員答案：B9.標準化的目的是為在既定范圍內(nèi)獲得()A、基本功能B、基本作用C、最佳秩序D、基本形式答案：C10.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》6.1.3非聘任序列內(nèi)審員晉級聘任序列內(nèi)審員，是由各單位推薦后擇優(yōu)評選。子公司/事業(yè)部推薦晉級名單，經(jīng)批準后，轉(zhuǎn)企業(yè)管理中心備案。A、部門經(jīng)理B、總經(jīng)理C、管理者代表D、體系主管答案：C11.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》聘任制內(nèi)審員專家、核心、骨干審核員在滿足審核經(jīng)歷的前提下，保持個人（）分及以上方可保級；低于保級分數(shù)的，將進行降級。A、10B、40C、30D、20答案：B12.我公司()年獲得市長質(zhì)量獎A、2012B、2013C、2014D、2015答案：A13.我公司()年引入《卓越績效評價準則》。A、2010B、2011C、2012D、2013答案：B14.IS045001:2018標準中，在策劃職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)考慮4.1（所處的環(huán)境）所提及的議題、4.2（相關(guān)方）所提及的要求和4.3（職業(yè)健康安全管理體系范圍），并確定所需應(yīng)對的風險和機遇，以()A、確保職業(yè)健康安全管理體系提升職業(yè)健康安全績效B、確保職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果C、確保職業(yè)健康安全管理體系的有效實施D、確保職業(yè)健康安全管理體系的符合性答案：B15.標準化在創(chuàng)新中的作用是()A、標準化是創(chuàng)新的手段B、標準化是創(chuàng)新的平臺C、標準化是創(chuàng)新的目的D、標準化是創(chuàng)新的途徑答案：D16.組織內(nèi)每一層次的工作人員均應(yīng)為其所()部分承擔職業(yè)健康安全管理體系方面的職責。A、控制B、所有C、涉及D、參與答案：A17.根據(jù)《集團公司卓越管理體系運行評價辦法(試行)》，5.2評價標準，集團公司卓越管理體系成熟度評價標準（基礎(chǔ)管理），“組織架構(gòu)、職責管理”的評價標準：1、明確總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各級一把手（）。2、任命質(zhì)量管理體系代表，管理者代表職責清晰。任命或變更管理者代表未經(jīng)集團管理者代表審核、企業(yè)管理中心備案的（正式任命前）。A、安全管理職責B、生產(chǎn)管理職責C、質(zhì)量管理職責D、設(shè)備管理職責答案：C18.為確保實現(xiàn)審核目標，必要時審核組長可隨著審核的進展，重新分配（)。A、審核時間和安排B、審核組成員的工作任務(wù)C、審核人員D、審核對象和范圍答案：B19.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》明確實習審核員保級要求是？A、3次審核/2年B、2次審核/3年C、個人積分15分/年D、1次審核/年答案：C20.標準化創(chuàng)造未來是（）首先提出的。A、美國B、英國C、德國D、日本答案：C21.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運行管理制度》，不符合項糾正措施處理單要求包含內(nèi)容：1、不符合項描述；2、（）；3、糾正措施；4、糾正措施效果驗證；5、受審核方管理者代表意見。A、原因分析B、不符合原因分析C、整改計劃D、整改建議答案：B22.標準的制定不是最終目的，而是通過（）起到其應(yīng)有的作用。A、編寫B(tài)、實施C、發(fā)布D、修訂答案：B23.需要針對企業(yè)的（)，審核設(shè)備規(guī)劃階段開展的危險源辨識，風險評價工作情況。A、設(shè)備管理部門B、設(shè)備使用車間C、設(shè)備維修車間D、生產(chǎn)調(diào)度部門答案：A24.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，關(guān)于應(yīng)急預(yù)案備案的說法，正確的是（)。A、中央企業(yè)總部的應(yīng)急預(yù)案，報所在地省級或設(shè)區(qū)的市級應(yīng)急管理部門備案B、油氣輸送管道運營企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，報所跨行政區(qū)域的縣級應(yīng)急管理部門備案C、煤礦礦企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，報所在地的煤礦安全監(jiān)察機關(guān)備案D、省屬金屬冶煉企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，報省級應(yīng)急管理管理部門備案答案：D25.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》6.1.3非聘任序列內(nèi)審員晉級聘任序列內(nèi)審員，是由各單位推薦后擇優(yōu)評選。平臺部門推薦晉級名單，經(jīng)批準后，轉(zhuǎn)企業(yè)管理中心備案。A、部門經(jīng)理B、主管副總C、體系主管D、直接領(lǐng)導(dǎo)答案：B26.()是規(guī)定產(chǎn)品需要滿足的要求以保證其適用性的標準。A、分類標準B、產(chǎn)品標準C、過程標準D、服務(wù)標準答案：B27.企業(yè)應(yīng)當嚴格落實（），按照有關(guān)法律法規(guī)標準，針對企業(yè)類型和特點，科學(xué)制定安全風險辨識程序和方法。A、安全風險分級管控B、主動報告制度C、法律相關(guān)制度D、安全生產(chǎn)責任制答案：A28.()是為了在既定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，促進共同效益，對現(xiàn)實問題或潛在問題確立共同使用和重復(fù)使用的條款以及編制、發(fā)布和應(yīng)用文件的活動。A、標準B、標準化C、標準系統(tǒng)D、標準體系答案：B29.審核員應(yīng)審慎使用和保護在審核過程獲得的信息。這是下列哪個審核原則？(）A、基于證據(jù)的方法B、保密性C、獨立性D、職業(yè)素養(yǎng)答案：B30.事故風險可能影響周邊其他單位、人員的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當將有關(guān)事故風險的性質(zhì)、影響范圍和應(yīng)急防范措施告知（）。A、相關(guān)應(yīng)急救援和隊伍B、周邊的其他單位和人員C、有利害關(guān)系的相關(guān)公民和法人D、上級主管部門答案：B31.糾正措施有效性的評審是指()。A、實施的糾正措施有效降低子職業(yè)健康安全風險B、實施的糾正措施消除了危險源C、實施的糾正措施充分控制根本原因的程度D、實施的糾正措施消除了不符合答案：C32.化工生產(chǎn)裝置未按國家標準要求設(shè)置()供電，自動化控制系統(tǒng)未設(shè)置不間斷電源。A、雙路電源B、單電源C、雙重電源D、多路電源答案：C33.標準化活動的最終目的是獲得最佳的()A、安全效益和環(huán)境效益B、經(jīng)濟效益和安全效益C、社會效益和經(jīng)濟效益D、社會效益和環(huán)境效益答案：C34.《管理體系內(nèi)部運行管理制度》外審審核發(fā)現(xiàn)書面不符合項，按照＜不符合項糾正和預(yù)防措施處理單＞進行原因分析、措施制定。一般建議整改項，按照＜管理體系審核實施流程＞中F06＜＞表單執(zhí)行。A、整改計劃B、其他問題項C、現(xiàn)場記錄項D、整改問題項答案：A35.標準化是為了在既定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，促進共同效益，對（）確定共同使用和重復(fù)使用的條款以及編制、發(fā)布和應(yīng)用文件的活動。A、現(xiàn)實問題B、潛在問題C、現(xiàn)實問題或潛在問題D、客戶需求答案：C36.在我國安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域，隱患排查治理是針對如下事故因果連鎖鏈條中()。A、導(dǎo)致了傷害和健康損害的事件B、接近事故發(fā)生或事故正在發(fā)生過程中、需要采取應(yīng)對措施的事件C、可以通過檢查發(fā)現(xiàn)、采取措施整改的、可能導(dǎo)致事故的不期待事件D、可能導(dǎo)致傷害和健康損害的事件答案：C37.《集團公司2022年內(nèi)審員培養(yǎng)方案》中搭建基礎(chǔ)平臺，對內(nèi)審與進行分級分類培養(yǎng)、通過課程分級匹配，進行有針對性的提升。對核心、專家審核員匹配（）課程。A、管理體系標準B、審核知識/技巧C、質(zhì)量工具D、模式方法答案：D38.產(chǎn)品標準化的“三化”不包含（）。A、通用化B、標準化C、系列化D、模塊化答案：B39.某一白酒生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)線上用普通水泵輸送白酒，導(dǎo)致了燃燒爆炸事故。企業(yè)應(yīng)從（)，采取糾正措施。A、車間人員作業(yè)安全風險管控B、車間安全隱患排查C、設(shè)備全生命周期安全風險管控D、車間設(shè)備維護保養(yǎng)答案：C40.GB/T45001-2020標準中提出了“其他風險”,指的是()A、危險源可能導(dǎo)致的職業(yè)健康安全風險之外的其他風險B、職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)過程管理方面的不確定性的影響C、除工作人員的職業(yè)健康安全風險外，其他方面的涉及安全和健康的風險D、環(huán)境風險、質(zhì)量風險等答案：B41.某企發(fā)生了一起火災(zāi)事故，事故原因是由于車間新安排的空調(diào)機冷凝水導(dǎo)致電氣線路短路造成的，其職業(yè)健康安全風險控制過程，不符合GB/T45001：2020標準的(）條款。A、6.1.2B、8.1.3C、8.1.1D、8.1.2答案：B42.一家設(shè)置在中亞地區(qū)的中國企業(yè)，在考慮特種設(shè)備年檢時，發(fā)現(xiàn)當?shù)貨]有符合中國法律法規(guī)要求的特種設(shè)備檢測機構(gòu)。其職業(yè)健康安全管理體系出現(xiàn)的議題涉及了GB/T45001-2020標準(）條款。A、4.1B、4.2C、4.3D、4.4答案：A43.泰勒的科學(xué)管理理念體現(xiàn)的最大特點是()，要提高工作效率，就必須實現(xiàn)標準化A、標準化B、科學(xué)化C、經(jīng)濟合理D、管理體制答案：A44.根據(jù)《集團公司卓越管理體系運行評價辦法(試行)》，6.2榮譽激勵：年底綜合考評，對參評的子公司/事業(yè)部前()的單位的管理者代表推薦榮譽為公司“優(yōu)秀管理者代表”、體系推進人員推薦榮譽為“優(yōu)秀體系推進人員”。A、20%B、10%C、15%D、25%答案：A45.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7.2評價激勵中，對聘任內(nèi)審員實施半年度、年度激勵。根據(jù)專家、核心、骨干內(nèi)審員的半年度評價以及年度累計評價結(jié)果，對專家、核心、骨干內(nèi)審員實施半年度、年度激勵。其中，針對各級別排名第一的獎勵元/人。A、1000B、800C、600D、500答案：A46.()指為產(chǎn)品、過程或服務(wù)規(guī)需要滿足的要求并且描述用于判定該要求是否得到滿足的證實方法的標準。A、指南標準B、產(chǎn)品標準C、規(guī)范標準D、規(guī)程標準答案：C47.危險源辨識過程的輸出，結(jié)果的詳略程度取決于（)。A、所采用的危險源辨識方法B、職業(yè)健康安全風險管理過程的目的和范圍C、組織工作活動和工作場所的復(fù)雜程度D、組織所要采用的風險分級方法答案：B48.根據(jù)《集團公司各單位管理體系運行質(zhì)量評價管理辦法》，5.2評價頻次：職能部室（）評價一次。A、每季度B、每年C、每半年D、每月答案：C49.審核某企業(yè)對大型運輸車輛隱患檢查及隱患排查治理工作信息表顯示“隱患信息，發(fā)現(xiàn)車輛右后側(cè)一輪胎出現(xiàn)破裂。隱患整改信息：當即告知車輛司機不要啟動車輛；通知維修班，對車輛右后側(cè)破裂的輪胎進行了更換”。該隱患排查治理工作信息的內(nèi)容存在的主要問題是（)。A、缺少對車輛輪胎破裂的原因分析及必要的糾正措施B、所發(fā)現(xiàn)的輪胎破裂不足以列入企業(yè)隱患范疇C、沒有采取必要的應(yīng)急處置措施D、沒有預(yù)警信息和采取預(yù)警行動答案：A50.審核計劃中應(yīng)明確使用的審核方法，包括所需的審核抽樣的范圍，以獲得足夠的審核證據(jù)，適用時還應(yīng)包括()。A、審核方案的設(shè)計B、抽樣方案的設(shè)計C、現(xiàn)場審核方案D、審核抽樣人員答案：B51.生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評審或者論證后，由（）簽署，向本單位從業(yè)人員公布，并及時發(fā)放到本單位有關(guān)部門、崗位和相關(guān)應(yīng)急救援隊伍。A、安全生產(chǎn)責任人員B、安全生產(chǎn)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)C、本單位主要負責人D、本單位法人代表答案：C52.依據(jù)《中華人民共和國消防法》第21條，進行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險作業(yè)的人員和()的操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全操作規(guī)程。A、自動消防系統(tǒng)B、自動控制系統(tǒng)C、消防設(shè)施系統(tǒng)D、安全設(shè)施系統(tǒng)答案：A53.()是標準化高度發(fā)展的產(chǎn)物，是標準化走向成熟的標志。A、簡化B、統(tǒng)一化C、通用化D、系列化答案：D54.根據(jù)《集團公司各單位管理體系運行質(zhì)量評價管理辦法》，7.1物質(zhì)獎勵：根據(jù)各單位體系運行情況的排名實施分類分層獎勵，獎勵標準如下：a)職能部室，對前（）名進行獎勵。A、三B、四C、五D、兩答案：A55.ISO45001:2018標準中，下列哪項危險源是（)，是發(fā)生在工作場所附近、不受組織控制、可能對工作場所內(nèi)的人員造成傷害和健康損害的狀況。A、企業(yè)廠區(qū)邊界的油罐B、由廠區(qū)外輸入至廠區(qū)內(nèi)的天然氣C、承包方的運輸車輛D、鄰近企業(yè)的一大型氯氣儲罐答案：D56.ISO45001:2018標準中，某組織編制應(yīng)急預(yù)案的下列做法中，正確的是(）A、由本單位工會領(lǐng)導(dǎo)組織成立應(yīng)急預(yù)案編制工作組B、應(yīng)急預(yù)案的評審均由上級主管部門或地方政府安全監(jiān)管部門組織C、預(yù)案評審后，經(jīng)主要負責人簽署發(fā)布并上報有關(guān)部門備案D、除評估本單位應(yīng)急能力外，還評估相鄰單位應(yīng)急能力答案：C57.與我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“隱患”概念不相關(guān)聯(lián)的概念是()A、事故B、事件C、危險源D、不符合答案：A58.有限空間安全作業(yè)，必須嚴格實行作業(yè)審批制度，做到“先通風、再檢測、后作業(yè)”，必須制定應(yīng)急措施現(xiàn)場配備（)，嚴禁盲目施救。A、應(yīng)急消防物資B、應(yīng)急裝備C、應(yīng)急救援物資D、安全警示標識和應(yīng)急救援物資答案：B59.依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)員工在上崗前必須經(jīng)過（)三級安全培訓(xùn)教育。A、國家、行業(yè)、地方B、省（直轄市）、市、縣C、廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組D、企業(yè)、部門、崗位答案：C60.關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認證的描述，正確的是（)。A、認證的對象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系B、認證由認證機構(gòu)既定的專職審核小組完成C、認證過程需按照用人單位實際情況做出適當調(diào)整D、認證的結(jié)果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職安全健康管理體系認證證書答案：A61.以下不屬于認證應(yīng)實施保密的信息是()。A、審核中所獲取的有關(guān)信息B、客戶申請的認證資料及文件C、特定獲證客戶被授予認證范圍的詳細情況D、對客戶文件審核的信息及客戶檔案答案：C62.以下表達正確的是()。A、組織可通過風險評價過程，確定其工作場所的安全性B、組織工作場所的狀態(tài)，滿足法律法規(guī)要求就是安全的C、免除工作場所的危險源才是安全的D、只要在組織內(nèi)的工作場所就是安全的答案：A63.依據(jù)ISOIEC17021-1，審核員應(yīng)確定審核發(fā)現(xiàn)，并予以（)，以能夠為認證決定或保持認證提供充分的信息。A、確定嚴重程度B、分級和報告C、糾正D、采取糾正措施答案：B64.系統(tǒng)要基于（)，系統(tǒng)識別潛在緊急情況。A、行業(yè)經(jīng)驗B、法規(guī)標準C、已發(fā)生的事件D、危險源辨識過程答案：D65.礦山、金屬冶煉企業(yè)和易燃易爆物品、危險化學(xué)品的生產(chǎn)、經(jīng)營（帶儲存設(shè)施的，下同）、儲存、運輸企業(yè)，以及使用危險化學(xué)品達到國家規(guī)定數(shù)量的化工企業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)、批發(fā)經(jīng)營企業(yè)和中型規(guī)模以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當對本單位編制的應(yīng)急預(yù)案進行（），并形成書面評審紀要。A、評審B、聽證C、審批D、論證答案：A66.工作人員及其代表（若有）的協(xié)商和參與是職業(yè)健康安全管理體系取得成功的關(guān)鍵因素。協(xié)商意味著一種涉及（)的雙向溝通。A、對話和交換意見B、工作人員和管理者C、非管理類人員和管理人員D、最高管理者和工作人員代表答案：A67.用什么樣的事物分析來確定可以導(dǎo)致傷害和健康損害，用什么樣的方式表述危險源，取決于（)。A、相關(guān)的法律法規(guī)的要求B、是否有統(tǒng)一的標準要求C、工作場所的能量D、具體危險源辨識、風險評價的目的和范圍答案：D68.依據(jù)GB/T45001-2020標準，以下不屬于“評價是否采取糾正措旋，以消除導(dǎo)致事件或不符合根本原因，防止事件或不符合再次發(fā)生或在其他地方發(fā)生”工作內(nèi)容是（)。A、確定事件或評審不符合的原因B、確定相似事件是否曾經(jīng)發(fā)生過，不符合是否存在，或者它們是否可能發(fā)生C、調(diào)查事件或評審不符合D、及時報告發(fā)生的事件和不符合答案：D69.《集團公司2022年內(nèi)審員培養(yǎng)方案》中搭建基礎(chǔ)平臺，對內(nèi)審與進行分級分類培養(yǎng)、通過課程分級匹配，進行有針對性的提升。對實習、一般審核員匹配（）課程。A、管理體系標準B、審核知識/技巧C、質(zhì)量工具D、模式方法答案：A70.企業(yè)在銷售產(chǎn)品前，應(yīng)聲明公開（）。A、企業(yè)質(zhì)量手冊B、企業(yè)標準體系表C、所制定的質(zhì)量方針D、執(zhí)行的企業(yè)產(chǎn)品標準信息答案：D71.勞動防護用品分為防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對頭部傷害的頭部防護用品、防御缺氧空氣和空氣污染物進入呼吸道的呼吸防護用品、防噪聲危害及防水、防寒等的耳部防護用品、防止高處作業(yè)勞動者墜落或者高處落物傷害的墜落防護用品等（)大類。A、六B、八C、九D、十答案：D72.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運行管理制度》，A類問題（）內(nèi)整改完畢；B類問題6個月整改完畢；C類問題3個月整改完畢。A、9個月B、12個月C、10個月D、8個月答案：A73.標準應(yīng)按照（）經(jīng)協(xié)商一致制定。A、規(guī)定的程序B、特定的過程C、通行做法D、約定的過程答案：A74.PDCA與GB/T45001-2020標準架構(gòu)之間關(guān)系中，以下哪個條款（)屬于“過程C”？A、10改進B、6策劃C、9績效評價D、4組織所處環(huán)境答案：C75.企業(yè)要制定并實施嚴格的隱患治理方案，做到責任、措施、資金、時限和()“五到位”，實現(xiàn)閉環(huán)管理。A、人員B、設(shè)備C、預(yù)案D、檢查答案：C76.ISO45001:2018標準與GB/T28001-2011標準()A、都采用了標準統(tǒng)一的高層結(jié)構(gòu)B、都遵循PDCA的過程原理C、都采用了兩個標準的核心正文D、都采用了兩個標準統(tǒng)一的通用術(shù)語答案：B77.特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定配備特種設(shè)備（）、檢測人員和作業(yè)人員，并對其進行必要的安全教育和技能培訓(xùn)。A、操作人員B、管理人員C、安全管理人員D、職能人員答案：C78.根據(jù)案例，“現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)：某公司食堂無食品經(jīng)營許可證。”，判斷不符合ISO45001:2018標準的（）條款。A、8.1B、8.2C、7.1D、8.3答案：A79.ISO45001:2018標準與GB/T28001-2011標準在（）方面表現(xiàn)了一致性。A、職業(yè)健康安全風險管理原理B、標準框架結(jié)構(gòu)C、標準條款D、糾正和預(yù)防措施的要求答案：A80.根據(jù)《集團公司各單位管理體系運行質(zhì)量評價管理辦法》，7.3外出學(xué)習獎勵：年度排名前（）名的，由企業(yè)管理中心擇機安排外出培訓(xùn)或外出考察。A、3B、4C、5D、2答案：A81.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》實習審核員保級要求是個人積分滿足()分/年。A、20B、15C、10D、5答案：B82.根據(jù)《集團管控授權(quán)表》，運營管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求，“管理體系運行方案、內(nèi)審員培養(yǎng)方案”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→（）＜批準＞→集團企管中心人員＜備案＞】A、副總B、主管C、管理者代表D、經(jīng)理答案：C83.ISO45001:2018標準中，確定影響或可能影響其職業(yè)健康安全績效的工作人員所必需具備的能力，工作人員是指（)。A、最高管理者B、管理類人員C、非管理類人員D、A+B+C答案：D84.我公司（）年進行環(huán)境管理體系認證。A、2000B、2002C、2006D、2010答案：C85.我國鼓勵企業(yè)制定()國家準業(yè)準標準企業(yè)準。A、高于B、低于C、等同于器D、差異于答案：A86.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》6.1.3非聘任序列晉級聘任序列，是由各單位推薦后擇優(yōu)評選，評選參照表單。A、內(nèi)審員晉級申請單B、優(yōu)秀內(nèi)審員推薦表C、內(nèi)審員推薦表D、優(yōu)秀內(nèi)審員晉級推薦表答案：A87.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運行管理制度》，5.4.2按照管理需要，各子公司/事業(yè)部召開內(nèi)部管理評審會議，頻率不低于（）一次。A、每年B、每季度C、每月D、每四個月答案：A88.國家對特種設(shè)備的生產(chǎn)、經(jīng)營、使用，實施分類的、（）的安全監(jiān)督管理。A、系統(tǒng)B、全過程C、全面D、立體答案：B89.企業(yè)在制定標準時，應(yīng)將顧客對產(chǎn)品的()轉(zhuǎn)化成技術(shù)指標。A、品牌形象認定B、質(zhì)量要求C、預(yù)期D、功能需求和性能需求答案：D90.根據(jù)能量意外釋放論，工作場所中可能導(dǎo)致事故發(fā)生的最本質(zhì)的因素是()A、可能受傷害和健康損害的人員B、可能是意外能量釋放的能量源C、能量源釋放能量導(dǎo)致事故的發(fā)生D、可能受損害的財產(chǎn)答案：B91.《集團公司2022年內(nèi)審員培養(yǎng)方案》中搭建基礎(chǔ)平臺，對內(nèi)審與進行分級分類培養(yǎng)、通過課程分級匹配，進行有針對性的提升。對一般、骨干審核員匹配（）課程。A、管理體系標準B、審核知識/技巧C、質(zhì)量工具D、模式方法答案：B92.現(xiàn)代標準化以現(xiàn)代（）為基礎(chǔ)A、科學(xué)理論B、實驗數(shù)據(jù)C、分析推理D、經(jīng)驗判斷答案：A93.職業(yè)健康安全風險程度取決于（)。A、能夠被事件或暴露造成傷窖和健康損害嚴重程度B、事故發(fā)生的可能性和后果嚴重度的組合C、事故的后果嚴重度D、工作相關(guān)的危險事件或有害暴露發(fā)生的可能性答案：B94.根據(jù)GB/T45001-2020標準9.1.2條款，對于“保持對其關(guān)于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認識和理解”，以下說法正確的是（)。A、組織，需要提供一個完整的合規(guī)狀況的評價報告B、合規(guī)性評價需要由一個權(quán)威部門來完成C、監(jiān)視、測量、分析和績效評價的結(jié)果可作為合規(guī)性的證據(jù)D、合規(guī)性評價要以年度為周期考察組織的法律法規(guī)和其他要求的符合性答案：C95.()是提高企業(yè)標準化工作效率和提高企業(yè)標準體系實施能力的有效手段。A、定期交流B、外出學(xué)習C、內(nèi)部溝通D、培訓(xùn)答案：C96.()是古代計量長短的標準。A、刻漏B、方孔圓錢C、度D、編鐘答案：C97.標準化常用方法分為通用化、系列化、()、組合化。A、體系化B、專業(yè)化C、模塊化D、專業(yè)化答案：C98.根據(jù)描述判斷，“具有潛在能量和物質(zhì)釋放危險的、可造人員傷害、在一定的觸發(fā)因素作用下可轉(zhuǎn)化為事故的部位、區(qū)域、場所、空間、崗位、設(shè)備及其位置?！笔侵福ǎ?。A、危險源B、隱患C、安全隱患D、危險識別答案：A99.根據(jù)《集團公司卓越管理體系運行評價辦法(試行)》，6.2榮譽激勵：年底綜合考評，對參評的子公司/事業(yè)部前20%的單位的管理者代表推薦榮譽為公司“優(yōu)秀管理者代表”、體系推進人員推薦榮譽為“（）”。A、優(yōu)秀先進個人B、勞動模范C、優(yōu)秀體系推進人員D、優(yōu)秀人員答案：C100.根據(jù)《集團公司卓越管理體系運行評價辦法(試行)》，5.2評價標準：對各單位經(jīng)營業(yè)績、（）、基礎(chǔ)管理三方面開展審核與評價。考評滿分1000分A、設(shè)備管理B、管理體系運行情況C、生產(chǎn)管理D、質(zhì)量管理答案：B101.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》明確一般審核員保級要求是？A、3次審核/2年B、2次審核/3年C、個人積分15分/年D、1次審核/年答案：B102.《集團公司2022年內(nèi)審員培養(yǎng)方案》中搭建基礎(chǔ)平臺，對內(nèi)審與進行分級分類培養(yǎng)、通過課程分級匹配，進行有針對性的提升。對骨干、核心審核員匹配（）課程。A、管理體系標準B、審核知識/技巧C、質(zhì)量工具D、模式方法答案：C103.依據(jù)GB/T45001-2020標準，關(guān)于“9.1監(jiān)視、測量、分析和績效評價”，以下說法不正確的是（)。A、組織需要確定監(jiān)視和測量的內(nèi)容B、所有監(jiān)視和測量都需要取得量化的結(jié)果C、組織需確定職業(yè)健康安全績效所依據(jù)的準則D、組織需確定職業(yè)健康安全管理體系的有效性答案：B104.企業(yè)最高管理者應(yīng)（）企業(yè)標準和其他標準化文件。A、編制或組織編制B、批準或授權(quán)批準C、審查或組織審查D、貫徹落實答案：B105.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7.3考核：涉及取消內(nèi)審員資格的管理干部按規(guī)定進行薪資下調(diào)（）級；重新取證后，恢復(fù)原薪資。A、1B、2C、3D、4答案：A106.實施標準之間相互聯(lián)系，構(gòu)成一個系統(tǒng)的、合理的（）要求。A、標準化B、規(guī)范性C、合規(guī)性D、相互性答案：A107.ISO45001:2018標準中，組織應(yīng)確保那種人員需要具有相應(yīng)的能力()A、確定影響或可能影響其職業(yè)健康安全績效的工作人員所必需具備的能力B、所有特種作業(yè)人員C、所有特種設(shè)備的操作人員D、安全技術(shù)人員答案：A108.ISO45001:2018標準強調(diào)了確保將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織（）之中。A、文化B、環(huán)境C、基礎(chǔ)D、業(yè)務(wù)過程答案：D109.持續(xù)改進的PDCA循環(huán)，C指的是（）。A、實施與運行B、設(shè)計與建立C、監(jiān)督與評價D、改進與創(chuàng)新答案：C110.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》審核經(jīng)驗分享：a）參加公司級分享，加()分/次；b）部門級分享（計劃需提前轉(zhuǎn)至企業(yè)管理中心審核備案），加10分/次。A、30B、20C、20D、25答案：B111.關(guān)于GB/T45001-2020標準，以下說法不正確的是()A、GB/T45001-2020標準，不涉及產(chǎn)品安全B、危險源辨識可以不考慮產(chǎn)品的制造C、危險源辨識要貫穿整個生命周期D、危險源可能是物理的、化學(xué)的或基于運動的答案：B112.從審核中獲得的經(jīng)驗教訓(xùn)應(yīng)作為受審核組織的職業(yè)健康安全管理體系的（）的輸入。A、管理評審B、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展C、持續(xù)改進過程D、危險源辨識和風險評價答案：C113.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，將生產(chǎn)安全事故分為()四個等級。A、特大事故、重大事故、一般事故和輕微事故B、特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故C、重大事故、大事故、一般事故和小事故D、特別重大事故、特大傷亡事故、重大傷亡事故和死亡事故答案：B114.職業(yè)健康安全管理體系的充分性是指（)。A、職業(yè)健康安全管理體系是否充分滿足要求B、職業(yè)健康安全管理體系是否正在取得預(yù)期結(jié)果C、職業(yè)健康安全管理體系如何適用于組織及其運行文化和業(yè)務(wù)系統(tǒng)D、職業(yè)健康安全管理體系是否得到恰當?shù)貙嵤┐鸢福篋115.()是由工作引起的或在工作過程中發(fā)生的可能或已經(jīng)導(dǎo)致傷害和健康損害的情況。A、事故B、危險源C、風險D、事件答案：D116.根據(jù)《集團公司2022年內(nèi)審員培養(yǎng)方案》，內(nèi)審員培養(yǎng)情況評分標準：a）能夠自主培養(yǎng)審核員1-2名，并有培養(yǎng)計劃：3分（包含被培養(yǎng)人姓名、內(nèi)審員級別、培養(yǎng)計劃、周期、目標、驗證方式等）b）被培養(yǎng)人參加審核，擔任組長，加分（）分/次，擔任組員，加分1分/次。A、3B、2C、1D、4答案：B117.企業(yè)標準體系及相關(guān)文件主要包括（）、標準體系結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品實現(xiàn)標準體系、保障標準體系、評價與改進體系及其相關(guān)標準化文件，并評估其實施效果。A、前期調(diào)研B、有效實施C、需求分析D、總結(jié)歸納答案：C118.文件控制的目的是()A、使用的文件為有效版本B、文件有效進行編號C、知識沉淀D、文件變更答案：A119.在我國，國家鼓勵采用()A、強制性標準B、推薦性標準C、團體標準D、聯(lián)盟標準答案：B120.()是企業(yè)為滿足顧客需求所執(zhí)行的、規(guī)范產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程。A、產(chǎn)品標準B、服務(wù)標準C、產(chǎn)品實現(xiàn)標準D、基礎(chǔ)保障標準答案：C121.企業(yè)應(yīng)利用（）方針目標，持續(xù)改進和完善企業(yè)標準體系。A、標準化B、環(huán)境C、質(zhì)量D、職業(yè)健康安全答案：A122.應(yīng)急預(yù)案的評審或者論證應(yīng)當注重基本要素的完整性、組織體系的合理性、應(yīng)急處置程序和措施的針對性、應(yīng)急保障措施的可行性、（）等容。A、應(yīng)急預(yù)案的銜接性B、上級部門有關(guān)要求C、善后賠償措施的合理性D、風險評估的合理性答案：A123.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》明確骨干審核員審核經(jīng)歷的保級要求是？A、5天/年B、4天/年C、3天/年D、2天/年答案：B124.企業(yè)應(yīng)定期開展企業(yè)標準體系（）工作，確保體系持續(xù)有效。A、內(nèi)審B、認證C、外審D、評價答案：D125.企業(yè)標準化機構(gòu)通常在（）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、設(shè)計部門負責人B、采購部門負責人C、設(shè)備部門負責人D、最高管理者或者管理者代表答案：D多選題1.標準化工作三大任務(wù)是（）、（）和()A、制定標準B、貫徹實施標準C、對標準的實施進行監(jiān)督D、梳理標準答案：ABC2.企業(yè)標準化管理活動主要包括()A、標準化機構(gòu)建立B、標準化工作策劃C、標準化信息管理D、產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)答案：ABC解析：企業(yè)標準化管理活動主要包括標準化機構(gòu)的建立、標準化工作的策劃以及標準化信息的管理。這些活動是確保企業(yè)標準化工作順利進行的基礎(chǔ)和保障，有助于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力。因此，ABC是正確答案。3.我國國家標準編號的方法包括()A、GB+標準順序號+發(fā)布年號B、GB/T+發(fā)布年號+標準順序號C、GB+發(fā)布年號+標準順序號D、GB/T+標準順序號+發(fā)布年號答案：AD解析：我國國家標準編號的方法包括GB+標準順序號+發(fā)布年號（如GB/T表示推薦性標準）或GB+發(fā)布年號+標準順序號（如GB表示強制性標準）。因此，選項A和D是正確的。選項B和C雖然在形式上與標準編號的命名方式相符，但是它們的末尾使用了"T"和"C"，并非我國國家標準編號的標準命名方式。4.依據(jù)IS045001:2018標準，組織確定職業(yè)健康安全管理體系范圍，必須考慮()。A、應(yīng)考慮4.1中所提及的內(nèi)部和外部議題B、理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望C、所計劃的或?qū)嵤┑呐c工作相關(guān)的活動D、過去曾開展的工作活動答案：ABC解析：根據(jù)IS045001:2018標準，組織在確定職業(yè)健康安全管理體系范圍時，必須考慮內(nèi)部和外部議題，理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望，以及所計劃的或?qū)嵤┑呐c工作相關(guān)的活動。因此，答案為ABC。5.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運行管理制度》，6獎懲標準:對公司策劃實施的審核，審核問題項凡未按審核組要求對不符合項進行整改的，每次考核單位負責人200元，整改不徹底的每次考核（）元，重復(fù)發(fā)生的考核（）元。A、100B、150C、200D、300答案：AC6.依據(jù)ISO45001:2018標準，職業(yè)健康安全審核的目的包括（）。A、10.3持續(xù)改進B、6.1應(yīng)對風險和機會的措施C、4.1理解組織及其環(huán)境D、4.2理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望答案：AB7.組織可以采用的使人員獲得和保持所必須的能力的適用措施包括對人員的()A、培訓(xùn)和指導(dǎo)B、重新委派C、警告和處罰D、聘用、雇傭答案：ABD8.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7內(nèi)審員的激勵與考核，對于聘任的骨干審核員，參與集團公司組織的審核，任組長是元/天，任組員是元/天。A、300B、200C、100D、50答案：AB9.從標準化的角度看，活字印刷術(shù)已經(jīng)具有現(xiàn)代標準化的（）等特點。A、標準件B、互換性C、分解組合D、重復(fù)利用答案：ABCD10.審核企業(yè)生產(chǎn)車間職業(yè)健康安全風險控制狀況，應(yīng)審核()A、車間生產(chǎn)場所的系統(tǒng)危險源辨識、風險評價結(jié)果信息B、車間涉及的安全操作規(guī)程C、企業(yè)整體平面布局的安全性D、車間涉及的安全作業(yè)許可答案：ABD11.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》5.3內(nèi)審員繼續(xù)教育規(guī)定：根據(jù)內(nèi)審員基礎(chǔ)課程體系，按照（）、（）、（）、（）四類課程，豐富課程體系。A、管理體系標準B、審核知識C、質(zhì)量工具D、模式方法答案：ABCD12.以下哪一項屬于“改進”活動（）。A、培訓(xùn)B、突破性變更C、創(chuàng)新和重組D、技術(shù)革新答案：BCD13.關(guān)于現(xiàn)場審核結(jié)束，審核組需做的工作有()A、審核組組長主持召開審核組成員會議B、評議審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項C、填寫不符合項報告D、討論審核結(jié)論答案：ABCD14.為了確保組織職業(yè)健康安全管理體系成功，文件化信息的詳略水平、復(fù)雜性和文化程度以及所需資源取決于多方面因素，例如()。A、組織活動的性質(zhì)B、組織所處的環(huán)境C、組織職業(yè)健康安全管理體系的范圍D、組織相關(guān)的職業(yè)健康風險答案：ABCD解析：為了確保職業(yè)健康安全管理體系的成功，文件化信息的詳略水平、復(fù)雜性和文化程度以及所需資源需要考慮到組織的多個方面因素，如組織活動的性質(zhì)、組織所處的環(huán)境、組織職業(yè)健康安全管理體系的范圍以及組織相關(guān)的職業(yè)健康風險。因此，ABCD都是正確的答案。這些依據(jù)和推理過程可以幫助用戶更好地理解題目和答案，并加深對相關(guān)知識和概念的理解。15.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運行管理制度》，5.2.2月度審核保留審核計劃、（）、首次會簽到表、末次會簽到表、（）、審核報告等。A、審核組溝通會簽到表B、審核記錄表C、審核通知D、審核照片答案：AB16.關(guān)于內(nèi)部審核首次會，描述正確的有()A、由審核組長主持會議，向受審核方負責人及有關(guān)人員介紹審核組成員B、重申審核目的、方法及范圍C、澄清審核計劃中不明確的內(nèi)容D、確認審核所需的資源是否具備，由受審核方作好會議記錄及簽到表答案：ABC17.根據(jù)安全工程學(xué)的事故因果連鎖理論，在導(dǎo)致事故的事件因果鏈條上可能包括（)。A、隱患事件B、緊急情況C、事故D、其他事件答案：ABD18.IS045001:2018標準在標準結(jié)構(gòu)上（)。A、采用了GB/T28001標準相同的結(jié)構(gòu)B、采用了OHSAS18001標準相同的結(jié)構(gòu)C、采用了ISO所提供的管理體系標準的高階結(jié)構(gòu)D、采用了與PDCA相關(guān)聯(lián)的標準框架結(jié)構(gòu)答案：CD解析：IS045001:2018標準在標準結(jié)構(gòu)上采用了與PDCA相關(guān)聯(lián)的標準框架結(jié)構(gòu)（D正確）和管理體系標準的高階結(jié)構(gòu)（C正確）。這是IS045001標準的主要特點之一，同時也反映了該標準與其他管理體系標準的共同點。此外，IS045001標準并不直接對應(yīng)GB/T28001或OHSAS18001標準，它是一種新的職業(yè)健康安全管理體系標準。因此，AB選項不正確。19.事故現(xiàn)場的保護對于事故調(diào)查取證、確定事故責任以及責任追究十分重要。為了搶險救災(zāi)，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)()。A、封閉事故現(xiàn)場B、做出標記C、作出書面記錄D、妥善保護現(xiàn)場主要痕跡、物證答案：BCD20.未按國家標準分區(qū)分類儲存危險化學(xué)品，()、（）儲存危險化學(xué)品，相互禁配物質(zhì)混放混存。A、超標B、超量C、超品種D、超限答案：BC解析：根據(jù)題目中給出的選項，未按國家標準分區(qū)分類儲存危險化學(xué)品，超品種、超量、超限儲存危險化學(xué)品都是不合規(guī)的行為，可能會導(dǎo)致危險化學(xué)品相互混放混存，增加安全風險。因此，正確答案為B、C選項。21.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》明確骨干審核員職責有哪些？A、根據(jù)集團公司年度審核計劃，積極參加審核，審核時長須滿足4天/年B、承擔起審核組組長或組員的角色，指導(dǎo)組員或在組長的指導(dǎo)下完成審核思路的梳理，編制審核檢查表，完成審核報告C、實施體系審核驗證時，依據(jù)審核思維與業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠在驗證過程中指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位對問題進行舉一反三整改，并客觀、公平地評價問題項是否整改完成D、參與推進編制本系統(tǒng)的標準化審核清單答案：ABCD解析：根據(jù)題目所給的最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》，骨干審核員的職責包括：根據(jù)集團公司年度審核計劃，積極參加審核，審核時長須滿足4天/年；承擔起審核組組長或組員的角色，指導(dǎo)組員或在組長的指導(dǎo)下完成審核思路的梳理，編制審核檢查表，完成審核報告；實施體系審核驗證時，依據(jù)審核思維與業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠在驗證過程中指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位對問題進行舉一反三整改，并客觀、公平地評價問題項是否整改完成；參與推進編制本系統(tǒng)的標準化審核清單。因此，答案為ABCD。22.編制應(yīng)急預(yù)案前，編制單位應(yīng)當進行（）。A、意見征求B、事故風險辨識、評估C、風險隱患排查D、應(yīng)急資源調(diào)查答案：BD23.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》明確一般審核員職責有哪些？A、根據(jù)各子公司/事業(yè)部年度審核計劃，積極組織并參加安排的審核任務(wù)，連續(xù)三年內(nèi)不少于兩次審核B、在參與體系審核時，能夠承擔起審核員的角色，能夠獨立完成對審核思路的梳理，形成本人的審核檢查表和審核報告C、針對管理現(xiàn)狀能夠提出符合性、充分性、有效性的改進措施D、為部門實習內(nèi)審員提供審核專業(yè)及能力提升方面的幫助答案：ABCD解析：根據(jù)試題集《2023安全復(fù)證題庫（動力）》中提供的信息，一般內(nèi)審員需要承擔的職責包括根據(jù)審核計劃積極參與審核任務(wù)，并連續(xù)三年內(nèi)完成至少兩次審核；能夠獨立完成審核工作，包括形成本人的審核檢查表和審核報告；并能夠針對管理現(xiàn)狀提出符合性、充分性、有效性的改進措施。此外，一般內(nèi)審員還需要為部門實習內(nèi)審員提供審核專業(yè)及能力提升方面的幫助。因此，選項ABCD都是正確的答案。24.典型的認證過程的活動包括()。A、初次認證的策劃、審核實施、初次認證決定B、初次認證決定、監(jiān)督審核C、認證申請、審核實施、監(jiān)督審核、復(fù)審D、認證申請、監(jiān)督審核、再認證答案：CD25.根據(jù)中華人民共和國勞動法，以下哪項是用人單位必須做的？A、建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度B、對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育C、提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品D、建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度答案：ABC26.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7.2評價激勵：根據(jù)專家、核心、骨干內(nèi)審員的半年度評價以及年度累計評價結(jié)果，對專家內(nèi)審員第（）名、核心內(nèi)審員前（）名、骨干內(nèi)審員前（）名實施半年度、年度獎勵A(yù)、1B、3C、5D、6答案：ABC27.公司管理體系不符合的主要來源有()。A、當?shù)刭|(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全部門的檢查、監(jiān)測結(jié)果B、體系內(nèi)審及外審中發(fā)現(xiàn)的不符合C、公司、各單位、部門進行的日常、定期檢查和監(jiān)測結(jié)果D、法律、法規(guī)、標準的變更引起的不符合答案：ABCD解析：公司管理體系不符合的主要來源包括四個方面：當?shù)刭|(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全部門的檢查、監(jiān)測結(jié)果，體系內(nèi)審及外審中發(fā)現(xiàn)的不符合，公司、各單位、部門進行的日常、定期檢查和監(jiān)測結(jié)果，以及法律、法規(guī)、標準的變更引起的不符合。這些來源涵蓋了公司管理體系的外部和內(nèi)部審查，以及外部環(huán)境的變化對管理體系的影響。因此，ABCD都是正確的答案。28.標準化應(yīng)遵循()基本原則A、開放原則B、透明原則C、協(xié)商一致原則D、程序正當原則答案：ABCD29.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定，落實（），建立應(yīng)急物資、裝備配備及其使用檔案，并對應(yīng)急物資、裝備進行定期檢測和維護，使其處于適用狀態(tài)。A、應(yīng)急指揮體系B、應(yīng)急救援隊伍C、應(yīng)急物資及裝備D、應(yīng)急救援經(jīng)費答案：ABC30.乙炔不能與（）一起運輸。A、氧氣B、油品C、氮氣D、氬氣答案：AB31.企業(yè)標準體系運行準備工作主要包括()A、組織準備B、技術(shù)準備C、人員準備D、經(jīng)費和物質(zhì)準備答案：ABCD32.績效評價是為確定主題事項在實現(xiàn)所制定的職業(yè)健康安全管理體系目標方面的（）所開展的一項活動。A、實現(xiàn)性B、充分性C、有效性D、適宜性答案：BCD33.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7內(nèi)審員的激勵與考核，對于聘任的骨干審核員，參與職能部室組織的審核，任組長是元/天，任組員是元/天。A、50B、200C、150D、100答案：CD34.某一油漆涂料生產(chǎn)企業(yè)存在以下哪種情況時審核不可行？A、體系實施運行六個月但尚未進行內(nèi)審和管理評審B、有營業(yè)執(zhí)照、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證C、未進行文件評審D、預(yù)定審核日期內(nèi)生產(chǎn)正常，總經(jīng)理和主管副總不在場答案：ACD35.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運行管理制度》，1目的：為了確保公司管理體系運行的（）、()、（），同時培養(yǎng)一支高素質(zhì)的內(nèi)審員隊伍，提升審核質(zhì)量，促進卓越績效管理理念落地，進而提高公司整體的管理水平，制定本辦法。A、充分性B、適宜性C、有效性D、系統(tǒng)性答案：ABC36.職業(yè)健康安全風險涉及組織工作場所()。A、財產(chǎn)損失B、設(shè)備損壞C、人員傷害D、人員健康損害答案：CD37.危險源可包括（)。A、可能導(dǎo)致傷害和健康損害的來源B、傷害C、可能因有害暴露而導(dǎo)致傷害和健康損害的環(huán)境D、健康損害答案：AC解析：危險源包括可能導(dǎo)致傷害和健康損害的來源，以及可能因有害暴露而導(dǎo)致傷害和健康損害的環(huán)境。因此，選項A和C是正確的。選項B和D雖然與健康有關(guān)，但它們更偏向于傷害，而不是危險源的全面描述。38.對新從業(yè)人員進行廠（礦）級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是()A、勞動防護用品（用具）的正確使用方法B、安全生產(chǎn)基本知識C、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度D、勞動紀律答案：BCD39.按標準化對象劃分，標準分為()A、管理標準B、產(chǎn)品標準C、過程標準D、服務(wù)標準答案：BCD40.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7.2.3三星級講師激勵：對三星級講師在集團層面授課時，實施課程激勵，從（）、參與情況及（）三方面進行評價。A、課件質(zhì)量B、培訓(xùn)效果C、授課時長D、參與人數(shù)答案：AB41.企業(yè)標準化工作可圍繞以下（）開展。A、合理規(guī)則，配備資源B、宣傳培訓(xùn)，形成氛圍C、溝通協(xié)調(diào)，務(wù)實開展D、監(jiān)督檢查，持續(xù)改進答案：ABCD解析：企業(yè)標準化工作是一個綜合性的管理活動，需要圍繞多個方面來開展。除了用戶輸入的三個選項（A.合理規(guī)則，配備資源；B.宣傳培訓(xùn)，形成氛圍；C.溝通協(xié)調(diào)，務(wù)實開展）之外，還需要進行監(jiān)督檢查和持續(xù)改進，以確保標準化工作的有效性和持續(xù)性。因此，正確答案是ABCD。42.依據(jù)GB/T45001-2020標準，組織開展危險源辨識，要考慮“處于不受組織直接控制的場所的工作人員”,下列屬于這樣人員的是（)。A、在組織廠區(qū)內(nèi)開展施工活動的承包方人員B、組織自己的工作人員C、提供設(shè)備售后維護的供應(yīng)商人員D、組織聘用的臨時工作人員答案：AC43.企業(yè)標準體系的組成包括()A、產(chǎn)品實現(xiàn)標準體系B、崗位標準體系C、基礎(chǔ)保障標準體系D、制度體系答案：ABC44.現(xiàn)代標準化的主要特點是()A、國際性B、系統(tǒng)性C、先進性D、戰(zhàn)略性答案：ABCD45.標準化工作開展要()A、問題導(dǎo)向B、目標導(dǎo)向C、需求導(dǎo)向D、任務(wù)導(dǎo)向答案：ABC46.金屬削切機床是用來削切，將毛胚加工工件加工的設(shè)備，以下（）因素是機床的危險因素。A、削切工具B、研磨工具C、對相對方向工件的咬合D、對飛出的削切工件答案：CD解析：金屬削切機床的主要作用是削切毛胚工件，但在操作過程中，存在一些危險因素，如相對方向工件的咬合、削切工具或研磨工具的鋒利部分以及飛出的削切工件等。這些因素都可能對操作人員造成傷害。因此，選項C和D是正確的。47.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》，審核經(jīng)驗分享評分標準：參加公司級分享，加（）分/次；部門級分享計劃提前轉(zhuǎn)企業(yè)管理中心審核備案，后續(xù)培訓(xùn)通知、簽到及課件轉(zhuǎn)企業(yè)管理中心備案，加（）分/次。A、20B、10C、5D、30答案：AB48.基礎(chǔ)保障標準體系的基本要求有()A、關(guān)注相關(guān)方的需求B、以實際需求為導(dǎo)向C、從滿足企業(yè)實際出發(fā)D、與相關(guān)管理體系進行有效對接答案：ABCD49.依據(jù)ISO45001標準,工作人員應(yīng)意識到（）。A、職業(yè)健康安全方針和目標B、與其相關(guān)的事件和調(diào)查結(jié)果C、與其相關(guān)的危險源、職業(yè)健康安全風險和所確定的措施D、所有適用于組織的法律法規(guī)要求答案：ABC50.標準化人才應(yīng)具備的能力有()A、有一定的管理和實踐經(jīng)驗B、掌握標準化知識與所從事工作的專業(yè)技能C、具有相應(yīng)的語言、文字、口頭表達及計算機應(yīng)用能力D、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力答案：ABCD解析：標準化人才在從事標準化工作時應(yīng)具備多種能力，包括但不限于以下幾點：A.有一定的管理和實踐經(jīng)驗：標準化人才需要具備一定的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效地組織和實施標準化工作。B.掌握標準化知識與所從事工作的專業(yè)技能：標準化人才需要掌握相關(guān)的標準化知識和技能，能夠根據(jù)實際情況制定標準化的方案、計劃和措施，并能夠有效地實施和評估標準化工作的效果。C.具有相應(yīng)的語言、文字、口頭表達及計算機應(yīng)用能力：標準化人才需要具備良好的語言和文字表達能力，能夠有效地溝通和交流，同時需要具備一定的計算機應(yīng)用能力，能夠使用計算機進行相關(guān)的工作和數(shù)據(jù)處理。D.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力：標準化人才需要具備一定的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠與其他相關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)合作，推動企業(yè)標準化的建設(shè)和實施。因此，選項ABCD是正確的答案。51.ISO45001:2018標準與GB/T28001標準在如下（）方面的原理內(nèi)容保持了一致性。A、職業(yè)健康安全風險管理原理B、預(yù)防措施方面的原理C、職業(yè)健康安全管理體系包含的基本過程D、PDCA的管理過程原理答案：ACD52.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運行管理制度》，凡年度審核內(nèi)的計劃，如需調(diào)整，經(jīng)（）或()審批后轉(zhuǎn)企業(yè)管理中心備案。A、主管副總B、管理者代表C、總經(jīng)理D、部門負責人答案：AB53.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》對于非聘任序列內(nèi)審員晉級聘任序列內(nèi)審員，是由各單位推薦后擇優(yōu)評選。每年12月底，平臺部門推薦名；子公司事業(yè)部推薦名內(nèi)審員。A、1212122023年1月2日B、1212122023年2月3日C、1212122023年2月4日D、1212122023年1月3日答案：AB解析：根據(jù)題干描述，推薦名和推薦名的內(nèi)審員數(shù)量分別為各單位和平臺部門推薦的名額，因此推薦時間應(yīng)該在每年年底前進行，考慮到年終總結(jié)和下一年的工作計劃安排，推薦時間應(yīng)該是在12月底至次年1月初的時間范圍內(nèi)。因此，選項A和B都是正確的。54.在實際的風險評價過程中，評定風險程度的可接受性所運用的準則，可以是（)。A、社會允許風險概率數(shù)值B、與社會允許風險概率數(shù)值相關(guān)的實踐經(jīng)驗和折算的技術(shù)標準C、最低合理可行(ALARP）原則D、風險概率分級標準答案：ABC55.GB45001標準使用者，可以參考文獻對的所列文件中獲得有關(guān)（）的進一步信息。A、職業(yè)健康安全管理體系標準B、職業(yè)健康安全指南C、其他要求D、其他管理體系標準答案：ABC56.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運行管理制度》中要求，審核計劃中主要包含()A、審核目的B、審核準則C、審核范圍D、審核組成員答案：ABCD57.依據(jù)IS045001:2018標準，最高管理者應(yīng)對下列分配職責和權(quán)限()A、防止工作人員在報告事件、危險源、風險和機會時遭受報復(fù)B、確保職業(yè)健康安全管理體系符合本標準的要求C、向最高管理者報告職業(yè)健康安全管理體系的績效D、確保和促進持續(xù)改進答案：BC解析：根據(jù)IS045001:2018標準，最高管理者應(yīng)負責確保職業(yè)健康安全管理體系符合本標準的要求并向最高管理者報告職業(yè)健康安全管理體系的績效，故BC為正確答案。而對于防止工作人員在報告事件、危險源、風險和機會時遭受報復(fù)，這是企業(yè)具體的安全管理措施，并非最高管理者的職責。58.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7.2.3三星級講師激勵：對聘任內(nèi)審員進行講師激勵，專家內(nèi)審員為()講師，核心內(nèi)審員為()講師，骨干內(nèi)審員為()講師。A、四星B、三星C、二星D、一星答案：BCD59.應(yīng)急處置卡應(yīng)當規(guī)定（），便于從業(yè)人員攜帶。A、現(xiàn)場處置方案B、重點崗位、人員的應(yīng)急處置程序和措施C、相關(guān)聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式D、詳細崗位操作規(guī)答案：BC60.以下屬于標準化作用的有()A、標準化是提高質(zhì)量的基礎(chǔ)和保障B、標準化是提高效率的重要手段C、標準化是推動貿(mào)易發(fā)展的橋梁和紐帶D、標準化是推動創(chuàng)新發(fā)展的平臺答案：ABCD解析：標準化在提高質(zhì)量、效率、貿(mào)易發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展等方面具有重要作用。通過制定標準、執(zhí)行標準、考核標準，可以確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，從而提高效率。同時，標準化還可以推動貿(mào)易發(fā)展，為國際交流和合作提供橋梁和紐帶。此外，標準化還是推動創(chuàng)新發(fā)展的重要平臺，為科研人員和生產(chǎn)者提供了規(guī)范化和統(tǒng)一化的環(huán)境，有利于促進技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。因此，選項ABCD都是正確的。61.企業(yè)標準化的作用有()A、建立秩序B、確立目標C、優(yōu)化資源D、創(chuàng)造效益答案：ABCD62.依據(jù)ISO45001標準,以下屬于“以及時的方式對事件和不符合做出反應(yīng)”的是?()A、分析事件原因B、消除隱患C、做出應(yīng)急響應(yīng)D、采取糾正措施答案：BC63.“傷害和健康損害”包括對人的（）狀況的有害影響。A、身體B、精神C、認知D、死亡答案：ABC64.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7內(nèi)審員的激勵與考核，對于非聘任的一般審核員，參與平臺部門組織的審核，任組長是元/天，任組員是元/天。A、300B、200C、100D、50答案：CD65.按照標準實施的約束力，我國標準分為()A、強制性標準B、技術(shù)法規(guī)C、標準化指導(dǎo)性技術(shù)文件D、推薦性標準答案：AD66.根據(jù)《管理體系內(nèi)部運行管理制度》，5工作程序:管理體系運行主要包括（）、內(nèi)部審核、外部審核、管理評審、管理體系運行質(zhì)量考評及（）。A、管理者代表任命B、體系審核C、內(nèi)審員的管理D、質(zhì)量審核答案：AC67.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7內(nèi)審員的激勵與考核，對于非聘任的一般審核員，參與集團公司組織的審核，任組長是元/天，任組員是元/天。A、200B、100C、80D、50答案：AB68.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7.2.2對非聘任制內(nèi)審員排名前1.5%的內(nèi)審員，實施()-()元激勵；對年度表現(xiàn)優(yōu)秀的其他內(nèi)審員，統(tǒng)一購買標準化等管理體系專業(yè)書籍進行激勵，促進內(nèi)審員專業(yè)能力提升。A、200B、500C、300D、400答案：AB69.作業(yè)指導(dǎo)書的主要目的有()A、指導(dǎo)作業(yè)人員按統(tǒng)一的準則工作，使過程規(guī)范、受控B、保證質(zhì)量、成本、交付處于最佳狀態(tài)C、對內(nèi)、對外提供文件化的證據(jù)D、為企業(yè)持續(xù)改進提供依據(jù)答案：ABCD70.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7.2.4優(yōu)秀內(nèi)審管理員激勵：根據(jù)各單位內(nèi)部審核（）、（）兩個方面綜合評價，對各平臺部門、子公司/事業(yè)部前4%的單位主管人員實施100-500元的激勵。A、策劃執(zhí)行B、計劃完成率C、內(nèi)審員能力D、內(nèi)審員培養(yǎng)效果答案：AD71.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》，監(jiān)督檢查評分標準：參與集團級審核，骨干積（）分/天；核心積（）分/天；專家積（）分。A、6B、3C、4D、5答案：BCD72.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當包括（）等附件信息。附件信息發(fā)生變化時，應(yīng)當及時更新，確保準確有效。A、向上級應(yīng)急管理機構(gòu)報告的內(nèi)容B、應(yīng)急組織機構(gòu)和人員的聯(lián)系方式C、應(yīng)急物資儲備清單D、應(yīng)急工作職責答案：ABC73.我國新型國家標準體系由（）和團體標準、企業(yè)標準組成。A、技術(shù)標準B、國家標準C、行業(yè)標準D、地方標準答案：BCD74.標準化是為了在既定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，促進共同效益，對現(xiàn)實問題或潛在問題確定()的條款以及編制、發(fā)布和應(yīng)用文件的活動。A、共同使用B、重復(fù)使用C、標準化D、固定化答案：AB75.標準化是（）的活動。A、確立條款B、編制文件C、發(fā)布文件D、應(yīng)用文件答案：ABCD76.公司管理體系不符合的主要來源有()A、當?shù)刭|(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全部門的檢查、監(jiān)測結(jié)果B、體系內(nèi)審及外審中發(fā)現(xiàn)的不符合C、公司、各單位、部門進行的日常、定期檢查和監(jiān)測結(jié)果D、法律、法規(guī)、標準的變更引起的不符合答案：ABCD77.審核方案的詳略程度應(yīng)該基于()。A、職業(yè)健康安全體系的成熟度B、審核員的能力C、組織工作人員對于職業(yè)健康安全管理體系的理解D、職業(yè)健康安全體系的復(fù)雜性答案：AD78.在我國安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域與危險源具有相同含義的術(shù)語概念有()A、未遂事故B、危險因素C、緊急情況D、危害因素答案：BD79.關(guān)于現(xiàn)場審核實施，描述正確的有()A、根據(jù)審核計劃，按照分工和編制的檢查表進行B、通過談、問、看、查、記等方式進行審核C、對發(fā)現(xiàn)的不符合項，審核員應(yīng)及時記錄，不用得到審核方的確認D、對獲取的證據(jù)要進行多方驗證，以求真實答案：ABD80.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》，3內(nèi)審員分級：根據(jù)體系管理知識、內(nèi)部審核的能力等綜合素質(zhì)，將內(nèi)審員分為專家、核心、骨干、一般和實習五個級別，實行動態(tài)（）、（）、（）管理。A、晉級B、降級C、淘汰D、獎勵答案：ABC81.按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》，下列勞動防護用品中，具有預(yù)防職業(yè)病功能的有()。A、防塵口罩B、耳塞C、安全帶D、絕緣手套答案：AB82.關(guān)于內(nèi)部審核末次會，描述正確的有()A、通報審核情況B、宣讀不符合項報告C、報告審核結(jié)論D、提出糾正措施要求答案：ABCD83.關(guān)于“工作場所”的概念，以下表述正確的是（）。A、工作場所一定是組織能夠控制的場所B、工作場所的人員是在組織控制下的C、組織對工作場所的職責取決于控制工作場所的程度D、組織必須對工作場所的相關(guān)條件負責答案：ABC84.職業(yè)健康安全管理是風險管理的基礎(chǔ)論據(jù)是()。A、職業(yè)健康安全管理的基礎(chǔ)目標是控制事故B、可能導(dǎo)致事故的危險源存在具有普遍性C、事故發(fā)生具有隨機性D、事故發(fā)生的可能性和后果嚴重度具有模糊性答案：ACD85.依據(jù)風險管理科學(xué)原理，組織要通過職業(yè)健康安全風險評價過程()。A、評估風險程度B、確定風險是否可接受口C、確定重大危險源D、確定現(xiàn)有控制措施有效性答案：ABD86.工作人員參與的障礙和壁壘可以包括（)。A、沒有對工作人員的投遞意見和建議做出回應(yīng)B、沒有設(shè)立工作人員代表C、語言或文化障礙D、不鼓勵或懲罰工作人員參與的政策或慣例答案：ACD判斷題1.勞動者離開用人單位時，有權(quán)素取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。A、正確B、錯誤答案：B解析：根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系標準，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的復(fù)印件。但是，原件應(yīng)當由用人單位妥善保存，以備后續(xù)需要進行職業(yè)健康檢查和評估時使用。因此，該題答案為“錯誤”。2.選擇標準時，注意標準的適用范圍，實施時間以及標準的版本，主要從必要標準和重要標準兩個方面進行選擇和確定。A、正確B、錯誤答案：A3.產(chǎn)品實現(xiàn)標準和基礎(chǔ)保障標準可直接作為崗位標準使用。A、正確B、錯誤答案：A4.安全生產(chǎn)責任制體系包括黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)責任，部門監(jiān)管責任，企業(yè)主體責任，責任考核，責任追究制度。A、正確B、錯誤答案：A解析：這個題目來源于試題集《03-3職業(yè)健康安全管理體系標準考試題庫（一般、實習內(nèi)審員）》，關(guān)于安全生產(chǎn)責任制體系的內(nèi)容。根據(jù)題干描述，這個責任制體系包括了黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任，同時還包括了責任考核和責任追究制度。這些都是安全生產(chǎn)中非常重要的環(huán)節(jié)，確保了安全生產(chǎn)的順利進行。因此，這個說法是正確的。5.根據(jù)《集團管控授權(quán)表》平臺部門授權(quán)要求，“月度審核報告”需【業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人＜提案＞→業(yè)務(wù)部門負責人＜審核＞→集團主管副總＜批準＞→集團企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯誤答案：A6.組織應(yīng)建立、實施和保持應(yīng)急準備和響應(yīng)所需的過程，與所有工作人員溝通并提供與其義務(wù)和職責有關(guān)的信息。A、正確B、錯誤答案：A解析：這是一個符合職業(yè)健康安全管理體系標準的要求的正確判斷。組織應(yīng)該建立、實施和保持應(yīng)急準備和響應(yīng)所需的過程，與所有工作人員溝通并提供與其義務(wù)和職責有關(guān)的信息，以確保員工的安全和健康。這有助于減少潛在的危害和風險，提高組織的整體績效和聲譽。7.根據(jù)《集團管控授權(quán)表》戰(zhàn)略管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求，“內(nèi)審員的分級結(jié)果”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜批準＞→集團企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯誤答案：A8.在生產(chǎn)勞動過程中，由接觸生產(chǎn)性毒物所引起的中毒，根據(jù)接觸毒物時間長短、發(fā)病緩急可分為急性、亞急性和慢性三類。A、正確B、錯誤答案：A9.崗位標準體系是為實保障標準和產(chǎn)品實現(xiàn)標準有效落地，規(guī)范企業(yè)員工作業(yè)而建立的體系。A、正確B、錯誤答案：A10.標準就是文件。A、正確B、錯誤答案：A11.固化的流程可以是崗位標準。A、正確B、錯誤答案：A12.嚴格安全準入制度，重點從嚴高危行業(yè)安全準入條件、科學(xué)設(shè)置行政許可辦理程序加強事中、事后安全監(jiān)管改革。A、正確B、錯誤答案：A解析：根據(jù)題意，該問題涉及到安全生產(chǎn)中的事中、事后安全監(jiān)管改革。嚴格的安全準入制度，尤其是針對高危行業(yè)的審批和監(jiān)管，是保障安全生產(chǎn)的必要措施。重點設(shè)置行政許可辦理程序并加強事后安全監(jiān)管，可以提高企業(yè)安全生產(chǎn)意識和自我管理水平，預(yù)防和減少事故的發(fā)生。因此，本題答案為正確。13.制定企業(yè)標準是企業(yè)標準化工作的一個重要任務(wù)。A、正確B、錯誤答案：A14.根據(jù)《集團管控授權(quán)表》，運營管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求，“內(nèi)審員的分級結(jié)果”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜批準>→集團企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯誤答案：A15.設(shè)計和開發(fā)標準屬于基礎(chǔ)保障標準。A、正確B、錯誤答案：B16.根據(jù)《集團管控授權(quán)表》戰(zhàn)略管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求，“月度審核計劃、審核報告、整改計劃”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜批準＞→集團企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯誤答案：A17.持續(xù)主動的危險源辨識始于任何新工作場所、設(shè)施、產(chǎn)品或組織的概念設(shè)計階段。A、正確B、錯誤答案：A18.用人單位應(yīng)當采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。A、正確B、錯誤答案：A解析：這個問題的答案是肯定的。因為職業(yè)健康安全管理體系標準要求用人單位必須采取有效的職業(yè)病危害防護措施，確保工作場所、環(huán)境和條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求。這是用人單位的責任和義務(wù)，也是保障勞動者身體健康的必要措施。19.企業(yè)標準是企業(yè)自行制定、發(fā)布的標準。A、正確B、錯誤答案：A20.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》：7內(nèi)審員的激勵與考核，對于異地審核，有效審核時長不大于4天；大于4天，按照4天審核時長造發(fā)審核費。A、正確B、錯誤答案：A21.依據(jù)GB/T45001-2020標準，在多雇主的工作場所，組織應(yīng)與其他組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)部分。A、正確B、錯誤答案：A22.生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包出租給不具備安全生產(chǎn)條件的單位和個人。A、正確B、錯誤答案：A解析：依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系標準，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當確保其所擁有的項目、場所、設(shè)備符合安全生產(chǎn)的各項要求，不得將它們發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件的單位和個人。這是一個基本的合規(guī)要求，因此上述題目答案為“正確”。23.嚴格事故直報制度，對隱滿報、謊報、漏報、遲報事故的單位和個人依法依規(guī)追責。A、正確B、錯誤答案：A24.根據(jù)《集團管控授權(quán)表》平臺部門授權(quán)要求，“內(nèi)審員的分級結(jié)果”需【企管中心人員＜提案＞→企管中心總監(jiān)＜審核＞→企管副總＜批準＞】A、正確B、錯誤答案：A25.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定本單位安全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救授預(yù)案，并定期組織演練。A、正確B、錯誤答案：A26.根據(jù)《集團管控授權(quán)表》平臺部門授權(quán)要求，“月度審核計劃、整改計劃”需【業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人＜提案＞→業(yè)務(wù)部門負責人＜批準＞→集團企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯誤答案：A27.安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的目的是為了加強改進安全生產(chǎn)工作，提高我國安全生產(chǎn)工.作的整體水平，更好地維護人民群眾的生命財產(chǎn)和健康權(quán)益。A、正確B、錯誤答案：A解析：這個問題的答案顯而易見，因為安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的目的是為了加強、改進安全生產(chǎn)工作，提高我國安全生產(chǎn)工作的整體水平，更好地維護人民群眾的生命財產(chǎn)和健康權(quán)益。這是國家對于安全生產(chǎn)工作的總體要求和目標，也是我們每個人在生產(chǎn)生活中應(yīng)該遵循的基本原則。28.我國職業(yè)病防治工作的方針是預(yù)防為主，防治結(jié)合。A、正確B、錯誤答案：A29.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府勞動保障部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A、正確B、錯誤答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法規(guī)，用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。因此，這個說法是錯誤的。30.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以自主培訓(xùn)，也可以委托具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)條件的機構(gòu)進行培訓(xùn)。A、正確B、錯誤答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)和職業(yè)健康安全管理體系標準，生產(chǎn)經(jīng)營單位有權(quán)自主培訓(xùn)或委托具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)條件的機構(gòu)進行培訓(xùn)。自主培訓(xùn)指的是生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)自身需要和內(nèi)部管理要求，自行組織和實施的培訓(xùn)活動。而委托培訓(xùn)則是由具備安全生產(chǎn)培訓(xùn)條件的機構(gòu)受生產(chǎn)經(jīng)營單位的委托，為該單位員工提供專業(yè)和高效的培訓(xùn)服務(wù)。這兩種方式都是合法的，而自主培訓(xùn)通常是主要的方式。因此，題目所述是正確的。31.職業(yè)健康安全管理屬于風險管理科學(xué)的范疇，應(yīng)基于風險管理的科學(xué)原理。A、正確B、錯誤答案：A32.加快危險化學(xué)品和化工企業(yè)生產(chǎn)、倉儲場所安全搬遷程，是加強重點領(lǐng)城工程治理的要求。A、正確B、錯誤答案：A解析：根據(jù)題目描述，加快危險化學(xué)品和化工企業(yè)生產(chǎn)、倉儲場所安全搬遷程是加強重點領(lǐng)域工程治理的要求，因此這個說法是正確的。33.根據(jù)《集團管控授權(quán)表》運營管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求“管理手冊的編制與修訂”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜審核>→總經(jīng)理＜批準＞→集團企管中心人員<備案＞】A、正確B、錯誤答案：A34.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》5分級管理：專家、核心、骨干實行聘任制，實習審核員、一般內(nèi)審員不進行聘任。全員推廣積分制管理，通過繼續(xù)教育課程學(xué)習與專項測評，強化內(nèi)審員繼續(xù)教育。A、正確B、錯誤答案：A35.《集團公司卓越管理體系運行評價辦法(試行)》5.1.1評價內(nèi)容以“經(jīng)營業(yè)績+過程管理+基礎(chǔ)管理”為導(dǎo)向；5.1.2評價內(nèi)容結(jié)合《卓越績效評價準則》、質(zhì)量管理體系標準制定。A、正確B、錯誤答案：A36.根據(jù)《集團管控授權(quán)表》運營管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求，“月度審核計劃、審核報告、整改計劃”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜批準＞→集團企管中心人員＜備案＞】A、正確B、錯誤答案：A37.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自安全生產(chǎn)責任。A、正確B、錯誤答案：A解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該與承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)責任。這種約定有助于確保承包商遵守安全規(guī)定，防止生產(chǎn)事故的發(fā)生。因此，此題答案為“正確”。38.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》7內(nèi)審員的激勵與考核，聘任序列內(nèi)審員參與集團公司審核，與參加職能部室審核，審核費造發(fā)標準不一樣。A、正確B、錯誤答案：A39.根據(jù)《集團管控授權(quán)表》戰(zhàn)略管控型子公司/事業(yè)部授權(quán)要求“管理手冊的編制與修訂”需【業(yè)務(wù)部門＜提案＞→管理者代表＜審核>→總經(jīng)理＜批準＞→集團企管中心人員<備案＞】A、正確B、錯誤答案：A40.賓館、飯店、商場、公共娛樂場所等公眾聚集場所的生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)熟練使用安全設(shè)施，了解安全通道的位置及本崗位的應(yīng)急救授職責。A、正確B、錯誤答案：A解析：根據(jù)題目描述，賓館、飯店、商場、公共娛樂場所等公眾聚集場所的生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)該了解并熟練使用安全設(shè)施，包括應(yīng)急救援設(shè)施。同時，他們還需要了解安全通道的位置以及本崗位的應(yīng)急救援職責。這有助于他們在緊急情況下迅速采取正確的行動，減少事故發(fā)生的風險，保護自己和他人的安全。因此，答案為“正確”。41.職業(yè)健康安全風險評價是一種或多種可能導(dǎo)致職業(yè)安全績效改進的情形。A、正確B、錯誤答案：B42.危險識別是認識存在的危險并確定其特征的過程。A、正確B、錯誤答案：A解析：危險識別是安全工作中非常重要的一步，它是對存在的危險進行認識并確定其特征的過程。通過危險識別，可以了解潛在的危險源、危險等級、可能產(chǎn)生的后果以及如何控制這些危險等信息。因此，上述題目答案為“正確”。43.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》6.2降級原則，非聘任內(nèi)審員序列的一般內(nèi)審員未達到三年兩次的審核經(jīng)歷要求，將直接取消內(nèi)審員資格；實習內(nèi)審員，在一年實習期內(nèi)未達到15積分/年的要求，取消內(nèi)審員資格。取消內(nèi)審員資格者，需再次參加集團認證考試，成績合格后取得實習內(nèi)審員資格。A、正確B、錯誤答案：A44.企業(yè)基礎(chǔ)保障標準體系是企業(yè)標準體系的重要組成部分。A、正確B、錯誤答案：A45.《安全生產(chǎn)條例》不僅適用生產(chǎn)經(jīng)營單位，同時也適用于社會治安方面的管理。A、正確B、錯誤答案：B解析：這個問題的答案需要根據(jù)具體的法規(guī)和條例進行判斷。根據(jù)題目所提到的《安全生產(chǎn)條例》，它主要適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理，而不是社會治安方面的管理。因此，這個問題的答案是“錯誤”。46.一般事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位立即組織整改，重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定治理方案及時排除。事故隱患排查治理情況應(yīng)當向從業(yè)人員通報。A、正確B、錯誤答案：A47.負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門應(yīng)當明確安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和人員，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行監(jiān)督管理。A、正確B、錯誤答案：A解析：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)標準，負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門應(yīng)當明確安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和人員，確保其依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行監(jiān)督管理。這是確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的重要保障，因此答案為“正確”。48.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》5分級管理：全員推廣積分制管理，通過繼續(xù)教育課程學(xué)習與專項測評，強化內(nèi)審員繼續(xù)教育。A、正確B、錯誤答案：A49.最新版《集團公司內(nèi)審員分級評聘管理辦法》6.1.1聘任序列內(nèi)審員晉級，是由企業(yè)管理中心依據(jù)評分標準，實施綜合評價，逐級晉級。A、正確