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探討提高呼吸內(nèi)科患者痰培養(yǎng)標(biāo)本送檢率的護(hù)理措施摘要:目的研究提高呼吸內(nèi)科患者痰培養(yǎng)標(biāo)本送檢率的護(hù)理措施。方法我院于2019年開(kāi)始落實(shí)護(hù)理干預(yù)對(duì)策,抽取護(hù)理干預(yù)措施前后一年間呼吸內(nèi)科的痰培養(yǎng)標(biāo)本送檢情況,對(duì)比分析護(hù)理干預(yù)的應(yīng)用效果。結(jié)果落實(shí)護(hù)理干預(yù)措施后一年的痰培養(yǎng)標(biāo)本送檢率及平均留取時(shí)間明顯少于落實(shí)護(hù)理干預(yù)措施前一年,差異具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論呼吸內(nèi)科落實(shí)有效的護(hù)理干預(yù)措施,可以顯著提高痰培養(yǎng)標(biāo)本送檢率,同時(shí)縮短標(biāo)本留取時(shí)間,綜合應(yīng)用價(jià)值顯著,值得推薦。關(guān)鍵詞:呼吸內(nèi)科;痰培養(yǎng)標(biāo)本;送檢情況;護(hù)理措施痰培養(yǎng)在呼吸內(nèi)科診斷中較為常見(jiàn),對(duì)于分析患者病情,確定科學(xué)合理的治療手段具有重要意義,但目前呼吸內(nèi)科痰培養(yǎng)標(biāo)本常存在送檢不及時(shí)、送檢率低的問(wèn)題,嚴(yán)重影響到呼吸內(nèi)科的疾病診斷。有效的護(hù)理干預(yù)措施可以杜絕痰培養(yǎng)標(biāo)本未留取問(wèn)題的出現(xiàn),提高送檢率?,F(xiàn)抽取我院開(kāi)展護(hù)理干預(yù)對(duì)策前后一年間的痰培養(yǎng)標(biāo)本送檢情況,對(duì)比分析護(hù)理措施及其應(yīng)用效果。1資料與方法1.1一般資料我院于2019年開(kāi)始落實(shí)護(hù)理干預(yù)對(duì)策,抽取護(hù)理干預(yù)措施前后一年間呼吸內(nèi)科的痰培養(yǎng)標(biāo)本送檢情況,其中護(hù)理干預(yù)前一年間600例患者接收到痰培養(yǎng)標(biāo)本檢驗(yàn)醫(yī)囑,組內(nèi)男女患者比347:253,年齡分布在22-68歲之間,平均值為(37.5±4.2)歲;護(hù)理干預(yù)后一年間586例患者接收到痰培養(yǎng)標(biāo)本檢驗(yàn)醫(yī)囑,組內(nèi)男女患者比349:247,年齡分布在21-72歲之間,平均值為(38.6±3.7)歲,數(shù)據(jù)間差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。1.2方法我院于2019年落實(shí)護(hù)理干預(yù)對(duì)策,綜合分析痰培養(yǎng)標(biāo)本未留取的原因并落實(shí)針對(duì)性的措施,主要內(nèi)容如下:(1)護(hù)理人員知識(shí)培訓(xùn)痰培養(yǎng)標(biāo)本未留取的原因之一是護(hù)理人員的痰培養(yǎng)標(biāo)本留取意識(shí)不足,未掌握正確的痰培養(yǎng)標(biāo)本采集方法,護(hù)士長(zhǎng)、呼吸科主任以及化驗(yàn)科主任需要認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題,及時(shí)做好護(hù)理日人員的知識(shí)配培訓(xùn)工作,傳授正確的痰標(biāo)本采集方法,能夠與患者有效溝通并取得認(rèn)可。(2)痰標(biāo)本采集方法采集標(biāo)本需要使用無(wú)菌容器,在無(wú)菌容器上將患者的基本信息記錄下來(lái),避免發(fā)生錯(cuò)誤。痰培養(yǎng)標(biāo)本一般在患者使用抗生素治療前留取,留取痰培養(yǎng)標(biāo)本的過(guò)程中,護(hù)理人員需要指導(dǎo)患者使用清水漱口,且痰培養(yǎng)標(biāo)本中不能混合口水、鼻涕等,避免影響到檢查結(jié)果。針對(duì)痰液較少或者痰液粘稠的患者,可以使用0.9%氯化鈉溶液加溫超聲霧化后來(lái)稀釋痰液。痰液無(wú)法正確留取時(shí),護(hù)理人員可以使用叩擊患者背部的方式來(lái)促進(jìn)患者排痰[1]。(3)痰標(biāo)本送檢流程痰培養(yǎng)標(biāo)本需在采集后的30分鐘送檢,送檢的痰液標(biāo)本上應(yīng)當(dāng)使用標(biāo)簽記錄患者名字、年齡、住院號(hào)、送檢時(shí)間、采集姓名等各項(xiàng)信息,如患者的痰培養(yǎng)標(biāo)本在三天內(nèi)未留取并送檢,責(zé)任護(hù)士需要及時(shí)加強(qiáng)宣教,主管醫(yī)師也要到病房?jī)?nèi)做到督促工作,將痰培養(yǎng)標(biāo)本留取工作納入到護(hù)理人員的績(jī)效考核中。(4)有效的護(hù)患溝通痰培養(yǎng)標(biāo)本采集中護(hù)理人員要做好患者的溝通交流工作,幫助患者認(rèn)識(shí)痰培養(yǎng)標(biāo)本采集的重要意義,消除其負(fù)面情緒,最大程度的提升患者的依從性,對(duì)于患者存在的經(jīng)濟(jì)困難,護(hù)理人員要結(jié)合相關(guān)政策給予最大程度的幫助,同時(shí)做好患者家屬的宣導(dǎo)工作,鼓勵(lì)患者家屬參與進(jìn)來(lái),提高痰培養(yǎng)標(biāo)本送檢率。1.3觀(guān)察指標(biāo)對(duì)護(hù)理干預(yù)措施落實(shí)前后一年間的痰培養(yǎng)標(biāo)本送檢情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),記錄留取時(shí)間。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法所得數(shù)據(jù)均借助SPSS18.0進(jìn)行處理,計(jì)量資料的表示形式為平均值±標(biāo)準(zhǔn)差,并將t值作為檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),計(jì)數(shù)資料%表示,卡方檢驗(yàn)作為檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),P<0.05差異具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。2結(jié)果統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,護(hù)理干預(yù)措施落實(shí)前一年間600例患者接收到痰培養(yǎng)標(biāo)本檢驗(yàn)醫(yī)囑,其中453例患者的痰培養(yǎng)標(biāo)本有效送檢,送檢率為75.50%,平均留取時(shí)間為(5.3±0.4)天;護(hù)理干預(yù)措施落實(shí)后一年間586例患者接收到痰培養(yǎng)標(biāo)本檢驗(yàn)醫(yī)囑,其中573例患者的痰培養(yǎng)標(biāo)本有效送檢,送檢率為97.78%,平均留取時(shí)間為(3.2±0.3)天,送檢率及平均留取時(shí)間對(duì)比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(X2=21.443,P=0.000);(t=3.872,P=0.002)。3討論痰培養(yǎng)標(biāo)本是呼吸內(nèi)科的重要診斷方法,但當(dāng)前存在大量痰培養(yǎng)標(biāo)本未留取的問(wèn)題,嚴(yán)重影響到呼吸內(nèi)科疾病的診斷,降低治療效果,這一問(wèn)題的出現(xiàn)有患者和護(hù)理人員兩方面因素:(1)患者及家屬因素呼吸內(nèi)科多為老年患者,文化水平低,視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)明顯退化,進(jìn)行痰培養(yǎng)標(biāo)本的健康宣導(dǎo)難以達(dá)到理想的效果,患者往往會(huì)忽視痰培養(yǎng)標(biāo)本留取的重要性,部分患者還會(huì)存在經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題。(2)護(hù)理人員因素護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)技能不足,未做好患者的培訓(xùn)工作也是痰培養(yǎng)標(biāo)本未留取的原因之一。部分護(hù)理人員因經(jīng)驗(yàn)不足,留取痰培養(yǎng)標(biāo)本的過(guò)程中沒(méi)有選擇正確的容器或者留取方法不正確,都將導(dǎo)致痰培養(yǎng)標(biāo)本失效,從而影響到化驗(yàn)結(jié)果[2-3]?,F(xiàn)在呼吸內(nèi)科落實(shí)有效的護(hù)理干預(yù)措施,做好護(hù)理人員的培訓(xùn)工作及患者的心理疏導(dǎo)、健康教育工作,幫助其認(rèn)識(shí)到痰培養(yǎng)標(biāo)本留取和送檢的重要性,護(hù)理人員在操作過(guò)程中堅(jiān)持規(guī)范操作,正確采集和送檢痰培養(yǎng)標(biāo)本,保證了痰培養(yǎng)標(biāo)本的有效性,充分發(fā)揮了痰培養(yǎng)標(biāo)本的應(yīng)用價(jià)值,研究結(jié)果顯示,落實(shí)護(hù)理干預(yù)措施前后痰培養(yǎng)標(biāo)本送檢率及留取時(shí)間均得到改善,證實(shí)了護(hù)理干預(yù)措施的應(yīng)用效果,值得推薦使用。參考文獻(xiàn):[1]戚旭.流程再造對(duì)提高呼吸內(nèi)科患者痰培養(yǎng)標(biāo)本留取管理質(zhì)量的效果[J].中醫(yī)藥管理雜志,2019,27(16):163-164.[2]鄧美娟,胡歡,
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