企業(yè)文化的演講稿-18

第第頁(yè)企業(yè)文化的演講稿

企業(yè)文化的演講稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好！

自從我進(jìn)入鋼運(yùn)公司，細(xì)細(xì)數(shù)來(lái)也有三年有余。在這不長(zhǎng)不短的日子里。我們有奮進(jìn)、拼搏！從而迎來(lái)了很多次悄悄在內(nèi)心里的感恩。

我是一個(gè)普一般通的鋼運(yùn)人。是的，無(wú)論時(shí)間怎樣消逝，感恩的心情永存；無(wú)論日子怎樣翻頁(yè)，感恩的行動(dòng)永續(xù)。幾年過(guò)去了，鋼運(yùn)公司依舊煥發(fā)出勃勃生氣，我們用實(shí)際行動(dòng)制造著鋼運(yùn)的美妙明天，不服輸?shù)匿撨\(yùn)人始終沒(méi)有停下前行的步伐，用更加堅(jiān)決的信心去回報(bào)著鋼運(yùn)公司。

在鋼運(yùn)公司工作的這些日子里，我們得到過(guò)同事，伙伴，親人的援助，關(guān)懷。首先感謝父母給了我們這一次生命，讓我們能來(lái)到這個(gè)世界活過(guò)一次；感謝老師，教給了我們知識(shí)。讓我們成為一個(gè)有用的人；感謝伙伴，予以了我們友情，讓我們的生命旅程不再孤獨(dú)；感謝坎坷，讓我們?cè)谝淮未问≈凶兊妙B強(qiáng)；感謝對(duì)手，讓我們使自己不斷完善自己不斷朝前進(jìn)步；感謝鋼運(yùn)公司，給我們呈現(xiàn)自我的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。面對(duì)命運(yùn)的不公，我們沒(méi)有埋怨，沒(méi)有退縮。每個(gè)人用自己的方式來(lái)堅(jiān)韌地生活，用愛(ài)來(lái)回報(bào)這個(gè)世界。

最讓我難忘是上次到長(zhǎng)河度假村的那次軍訓(xùn)，讓我為之振憾，當(dāng)鋼運(yùn)人用那一雙……此處隱蔽1088個(gè)字……如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，立刻就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您呈現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的表達(dá)在每一個(gè)微小之處，甚至是那些簡(jiǎn)單被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為特別簡(jiǎn)約的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下了特別深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，表達(dá)了海爾公司永久創(chuàng)新、永久進(jìn)取的企業(yè)精神，以及虛心務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

無(wú)獨(dú)有偶，微軟公司在聘請(qǐng)員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜愛(ài)逍遙自在、手拿可樂(lè)、邊聽(tīng)音樂(lè)的工作環(huán)境嗎？”這對(duì)于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。

我們中心的企業(yè)文化是進(jìn)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。全部這一切都證明白我們的中心是這樣一個(gè)充斥溫情的、充斥人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝集力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順當(dāng)航行是一個(gè)舵手的勝利，一個(gè)企業(yè)的勝利是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的勝利。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空；我們站在一處