信息保密管理制度（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)信息保密管理制度是指企事業(yè)單位為維護(hù)和保護(hù)自身利益以及客戶、合作伙伴和員工的信息安全，制定的規(guī)范和管理信息保密的一系列制度和措施的總稱。該制度的目的是確保信息的機(jī)密性、完整性和可用性，防止信息泄露、篡改和丟失。信息保密管理制度包括以下內(nèi)容：1.信息分類和分級(jí)制度：對(duì)企事業(yè)單位的信息進(jìn)行分類和分級(jí)，根據(jù)不同級(jí)別的信息制定不同的保密措施。2.保密責(zé)任制度：明確企事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門和崗位的保密責(zé)任和義務(wù)，并建立保密責(zé)任追究制度。3.信息安全管理制度：包括信息安全政策、信息安全組織與管理、安全事件管理、應(yīng)急預(yù)案等方面的內(nèi)容，以確保信息系統(tǒng)的安全性。4.人員管理制度：制定人員入職、離職、變動(dòng)等相關(guān)的信息保密管理制度，明確員工的保密要求和義務(wù)。5.外部合作與信息共享管理制度：規(guī)定與外部合作伙伴的信息共享原則，包括簽署保密協(xié)議、訪問授權(quán)、數(shù)據(jù)傳輸?shù)确矫娴膬?nèi)容。6.物理安全管理制度：包括對(duì)辦公場(chǎng)所、機(jī)房和服務(wù)器等進(jìn)行物理安全控制，防止非授權(quán)人員進(jìn)入。7.技術(shù)安全管理制度：對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、更新和監(jiān)控，防止信息被非法獲取、篡改或破壞。8.保密意識(shí)培訓(xùn)制度：定期對(duì)員工進(jìn)行信息安全和保密意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和需求制定相應(yīng)的信息保密管理制度，并加強(qiáng)對(duì)該制度的執(zhí)行和監(jiān)督，以確保信息的安全和保密。信息保密管理制度（二）第一章總則第一條目的與依據(jù)為加強(qiáng)信息保密工作，保障企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和客戶信息的安全，維護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)，制定本《信息保密管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度的制定依據(jù)包括《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。第二條適用范圍本制度適用于我司所有員工，包括但不限于公司內(nèi)部員工、臨時(shí)工、外聘員工以及與我司有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作伙伴。第三條關(guān)鍵詞解釋1.信息：指包括但不限于企業(yè)商業(yè)機(jī)密、違反法律法規(guī)產(chǎn)生的信息、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)、客戶信息等。2.保密責(zé)任人：指對(duì)公司的信息承擔(dān)保密義務(wù)的員工。3.保密宣誓：指員工在入職時(shí)簽署的保密協(xié)議或者保密宣誓書。4.保密期限：指信息的保密期限，根據(jù)信息的性質(zhì)和重要程度確定。5.保密措施：指對(duì)信息采取的一系列技術(shù)和管理措施，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全控制、物理安全措施、人員管理等。6.保密違規(guī)：指員工違反本制度中的保密規(guī)定所產(chǎn)生的行為。第四條保密責(zé)任公司全體員工均需承擔(dān)信息保密的責(zé)任，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。在崗期間以及離職后，員工都應(yīng)該對(duì)公司的信息保持絕對(duì)的保密，并積極配合公司的保密工作。第五條管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立信息保密管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司信息保密的策劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督工作，以及處理保密違規(guī)事件。第二章保密指引第六條保密意識(shí)和培訓(xùn)公司將定期組織員工參加信息保密培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的保密意識(shí)，提高保密管理水平。第七條保密措施公司采取一系列物理措施和技術(shù)措施，確保信息的安全保密，其中包括：1.建立合理的網(wǎng)絡(luò)安全控制系統(tǒng)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全。2.設(shè)置合適的密碼管理制度，確保密碼的安全性。3.控制文檔和紙質(zhì)資料的流轉(zhuǎn)和使用，限制對(duì)信息的訪問權(quán)限。4.建立備份和恢復(fù)機(jī)制，保障數(shù)據(jù)的安全和可靠。第三章信息管理第八條信息的分類根據(jù)公司信息的重要性和機(jī)密程度，公司將信息分為秘密信息、機(jī)密信息和重要信息。根據(jù)不同的級(jí)別，公司將制定相應(yīng)的保護(hù)措施。第九條信息的存儲(chǔ)和傳輸1.公司員工在存儲(chǔ)信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用公司指定的存儲(chǔ)設(shè)備和工具，不得使用私人設(shè)備和工具。2.重要的信息傳輸必須采用加密的方式，確保信息在傳輸過程中不被泄露、篡改或損壞。第十條信息的使用權(quán)限公司將根據(jù)員工的崗位和工作需要，設(shè)定不同的信息使用權(quán)限。員工只能訪問與其工作相關(guān)的信息，并且在崗離崗時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)關(guān)閉和鎖定計(jì)算機(jī)和其他存儲(chǔ)設(shè)備，以防止信息泄露。第十一條信息的保密期限公司將根據(jù)信息的性質(zhì)和重要程度設(shè)定不同的保密期限。在保密期限內(nèi)，員工不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。保密期限屆滿后，員工可以根據(jù)公司的規(guī)定處理相關(guān)信息。第四章保密違規(guī)和處罰第十二條保密違規(guī)行為1.未經(jīng)授權(quán)擅自接觸、傳播或泄露公司的商業(yè)機(jī)密或客戶信息。2.在未經(jīng)授權(quán)的情況下復(fù)制、傳輸或保存公司的商業(yè)機(jī)密或客戶信息。3.利用公司的信息非法謀取私利。4.不按規(guī)定處理、銷毀公司的商業(yè)機(jī)密或客戶信息。第十三條保密違規(guī)的處理任何發(fā)現(xiàn)保密違規(guī)行為的員工都有責(zé)任向公司的保密責(zé)任人報(bào)告。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將按照規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)查和處理。對(duì)于保密違規(guī)的員工，公司有權(quán)采取警告、停職、解聘等措施，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十四條保密違規(guī)的糾紛解決對(duì)于保密違規(guī)行為引發(fā)的糾紛或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、法律方式或者仲裁方式解決，以保障公司的合法權(quán)益。第五章其他事項(xiàng)第十五條保密宣誓任何員工在入職時(shí)，都應(yīng)當(dāng)簽署保密宣誓書，同意遵守公司的保密規(guī)定，并承諾保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。第十六條違紀(jì)和獎(jiǎng)懲對(duì)于違反本制度相關(guān)規(guī)定的員工，公司將按照公司的管理制度進(jìn)行相應(yīng)的違紀(jì)處分和獎(jiǎng)懲。第十七條保密制度的宣傳和培訓(xùn)公司將定期組織保密制度的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，使所有員工深入了解保密制度的要求和重要性，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。第十八條保密制度的修訂和解釋公司保留對(duì)本制度進(jìn)行修訂和解釋的權(quán)利，并將及時(shí)向全體員工公布修訂的內(nèi)容。第十九條生效日期本制度自頒布之日起開始施行。信息保密管理制度（三）信息保密管理制度第一章總則第一條為了維護(hù)本公司的商業(yè)秘密和客戶信息的保密性，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保公司的經(jīng)濟(jì)利益，制定本制度。第二條本制度適用于本公司及其全體員工，包括全職員工、合同工和外聘人員。第三條本公司的所有員工在入職時(shí)應(yīng)接受保密協(xié)議，并根據(jù)本制度進(jìn)行培訓(xùn)，并以簽署的方式確認(rèn)自己理解和遵守本制度。第四條所有員工在任何情況下都應(yīng)將公司的商業(yè)秘密和客戶信息視為機(jī)密，并采取措施防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、傳輸或披露。第五條本公司將根據(jù)需要建立相應(yīng)的技術(shù)和管理措施，以確保信息的機(jī)密性和安全性。第二章信息保密的范圍和義務(wù)第六條本公司的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的商業(yè)計(jì)劃和戰(zhàn)略；2.公司的產(chǎn)品和技術(shù)信息；3.公司的市場(chǎng)調(diào)研和營(yíng)銷策略；4.公司的財(cái)務(wù)信息和報(bào)表；5.其他公司認(rèn)為需要保密的信息。第七條員工在工作期間或離職后都應(yīng)保守公司商業(yè)秘密的機(jī)密性，并將其視為公司的財(cái)富進(jìn)行保護(hù)。第八條員工在工作期間或離職后都不得將公司商業(yè)秘密披露給任何非授權(quán)人員，包括但不限于家庭成員、朋友和前雇主。第九條員工在與公司有利益沖突的情況下應(yīng)立即向上級(jí)主管或人力資源部門報(bào)告，并遵守公司的決定。第十條員工對(duì)于客戶信息的保密義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：1.不得將客戶信息泄露給任何無(wú)權(quán)訪問的人；2.不得將客戶信息用于個(gè)人或其他非公司目的；3.在處理客戶信息時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定。第三章制度實(shí)施與監(jiān)督第十一條本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。第十二條人力資源部門將對(duì)員工進(jìn)行信息保密培訓(xùn)，并確保員工理解和遵守本制度。第十三條人力資源部門將定期進(jìn)行信息保密合規(guī)檢查，并對(duì)違反本制度的員工進(jìn)行紀(jì)律處分。第十四條員工有權(quán)向人力資源部門舉報(bào)涉嫌違法違規(guī)的行為，并對(duì)舉報(bào)人員進(jìn)行保護(hù)。第十五條與本制度有關(guān)的爭(zhēng)議將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。第四章附則第十六條本制度的修改和解釋權(quán)歸公司所有。第十七條本制度自頒布之日起生效。注：本文僅為范本，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。信息保密管理制度（四）以下是一個(gè)信息保密管理制度的參考：1.目的和范圍本制度的目的是確保組織內(nèi)部和外部的信息安全和保密，保護(hù)組織的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，防止信息泄露和濫用。本制度適用于組織內(nèi)部所有員工、合作伙伴和外部供應(yīng)商。2.信息分類和標(biāo)記（1）組織的信息應(yīng)根據(jù)其敏感性和保密級(jí)別進(jìn)行分類和標(biāo)記。常見的分類包括機(jī)密信息、內(nèi)部使用信息和公開信息。（2）對(duì)于機(jī)密信息，必須使用特定的標(biāo)記進(jìn)行標(biāo)識(shí)，并且只有獲得特定授權(quán)的人員才能處理和訪問。3.信息訪問和傳輸?shù)目刂疲?）所有員工必須經(jīng)過身份驗(yàn)證和授權(quán)后方可訪問組織的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)。為了確保訪問安全，使用多因素身份驗(yàn)證和密碼策略是必要的。（2）員工在傳輸敏感信息時(shí)，必須使用加密的通信通道，確保數(shù)據(jù)的安全傳輸。4.信息安全培訓(xùn)和意識(shí)提高（1）所有員工都應(yīng)接受定期的信息安全培訓(xùn)，了解保密政策和實(shí)施細(xì)則。（2）組織應(yīng)定期組織信息安全意識(shí)提高活動(dòng)，提醒員工保護(hù)組織的信息資產(chǎn)。5.外部交流和合作的安全管理（1）在與外部合作伙伴或供應(yīng)商交流和合作時(shí)，必須簽訂保密協(xié)議并確保對(duì)方也采取相應(yīng)的信息安全措施。（2）對(duì)于涉及客戶信息的外部交流，必須獲得客戶的明確授權(quán)，并采取措施保護(hù)客戶的隱私和數(shù)據(jù)安全。6.信息安全事件