企業(yè)門衛(wèi)管理制度范文（2篇）

第頁共頁企業(yè)門衛(wèi)管理制度范文第一章總則第一條為了加強企業(yè)的安全管理，維護企業(yè)的正常秩序，確保企業(yè)內(nèi)部與外部的安全，制定本企業(yè)門衛(wèi)管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)門衛(wèi)部門及其員工，以及進出企業(yè)大門的人員。第三條門衛(wèi)職責(zé)：門衛(wèi)負(fù)責(zé)企業(yè)大門的進出管理，嚴(yán)格控制人員、車輛的出入，確保企業(yè)的安全。第四條門衛(wèi)部門由門衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理的組織和實施。第五條門衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的工作安排和管理，對門衛(wèi)員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條所有門衛(wèi)員工必須嚴(yán)格遵守本制度，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，維護企業(yè)的安全與秩序。第二章門衛(wèi)員工的基本要求第七條門衛(wèi)員工應(yīng)具備以下基本素質(zhì)和能力：1.忠誠敬業(yè)，具有高度的責(zé)任感和使命感；2.具備良好的職業(yè)道德操守，不串通內(nèi)外；3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與外來人員友好交流；4.具備一定的辦公自動化能力；5.具備一定的保密意識，不泄露企業(yè)內(nèi)部信息；6.具備基本的安全防范知識和技能；7.身體健康，工作適應(yīng)能力強。第八條門衛(wèi)員工必須經(jīng)過嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，達到相關(guān)職業(yè)要求后方可上崗。第九條門衛(wèi)員工在崗位上必須遵循服務(wù)至上的原則，友善熱情待人，維護企業(yè)形象。第十條門衛(wèi)員工應(yīng)服從上級的安排和指揮，不得自行決策和執(zhí)行。第三章門衛(wèi)的職責(zé)與權(quán)限第十一條門衛(wèi)的職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：1.嚴(yán)格控制進出企業(yè)大門的人員、車輛，核實身份信息；2.檢查人員、車輛攜帶的物品，防止危險品、違禁品進入企業(yè)；3.維護大門區(qū)域的秩序，阻止違規(guī)行為發(fā)生；4.協(xié)助其他部門進行安全檢查和應(yīng)急處置。第十二條門衛(wèi)員工在執(zhí)行職責(zé)時，具有以下權(quán)限：1.對不符合進出條件的人員、車輛有權(quán)拒絕出入；2.對發(fā)現(xiàn)可疑人員、車輛或其他安全隱患有權(quán)報告上級；3.在保障自身安全的前提下，采取必要手段制止不法行為。第四章外來人員進出管理第十三條外來人員包括訪客、送貨人員、服務(wù)商、臨時工等。第十四條外來人員進出企業(yè)大門必須遵守以下規(guī)定：1.持有效證件，如身份證、工作證、訪客證等；2.在門衛(wèi)處進行登記，填寫個人基本信息；3.遵守企業(yè)安全規(guī)定，不攜帶危險品和違禁品。第十五條對于外來人員的出入管理，門衛(wèi)員工應(yīng)進行以下操作：1.核實外來人員攜帶的證件是否真實有效；2.根據(jù)實際情況，判斷是否需要向其所屬單位或相關(guān)部門進行核實；3.在確認(rèn)外來人員身份合法后，給予出入許可；4.對于不符合要求的外來人員，給予拒絕出入的處理，并及時報告上級。第五章車輛進出管理第十六條車輛進出企業(yè)大門必須符合以下要求：1.車輛必須持有效的車輛證件，如行駛證、駕駛證等；2.車輛受限于特殊情況時，必須提前向門衛(wèi)部門申請；3.車輛必須遵守交通規(guī)則，不得超速騎行或危險駕駛。第十七條對于車輛的進出管理，門衛(wèi)員工應(yīng)進行以下操作：1.核實車輛攜帶的證件是否真實有效；2.根據(jù)實際情況，判斷是否需要對車輛進行檢查，以防止危險品、違禁品等進入企業(yè)；3.在確認(rèn)車輛合法后，給予進出許可；4.對于不符合要求的車輛，給予拒絕進出的處理，并及時報告上級。第六章門衛(wèi)工作流程第十八條門衛(wèi)工作流程包括以下環(huán)節(jié)：1.接聽電話：門衛(wèi)部門負(fù)責(zé)接聽來電并及時轉(zhuǎn)達、處理；2.登記人員、車輛信息：對進出企業(yè)大門的人員、車輛進行登記和記錄；3.核查證件信息：核實人員、車輛攜帶的證件是否真實有效；4.檢查物品：對人員、車輛攜帶的物品進行檢查，防止危險品、違禁品進入企業(yè)；5.出入許可：對符合條件的人員、車輛給予出入許可；6.保衛(wèi)工作：維護大門區(qū)域的秩序，阻止違規(guī)行為發(fā)生。第七章門衛(wèi)培訓(xùn)與考核第十九條門衛(wèi)員工必須接受相應(yīng)的培訓(xùn)，提高自身的安全防范知識和技能。第二十條門衛(wèi)培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.企業(yè)的安全規(guī)定和制度；2.安全防范知識和技能；3.職業(yè)操守和服務(wù)規(guī)范；4.應(yīng)急處置能力培訓(xùn)等。第二十一條門衛(wèi)員工每年必須進行一次安全考核，考核內(nèi)容包括：1.安全操作程序的熟悉程度；2.安全防范知識和技能的掌握情況；3.門衛(wèi)職責(zé)的履行情況。第八章法律責(zé)任與監(jiān)督第二十二條對于違反本制度的門衛(wèi)員工，將依照企業(yè)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。第二十三條門衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人必須對門衛(wèi)員工的工作進行監(jiān)督和檢查，確保門衛(wèi)工作的順利推進。第九章附則第二十四條本制度自頒布之日起生效，并將實施細(xì)則以文字形式同步發(fā)布。第二十五條對于本制度中未涉及的事項，可根據(jù)需要，由門衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人在門衛(wèi)部門范圍內(nèi)制定具體措施。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。制定單位：企業(yè)門衛(wèi)部門生效日期：xxxx年xx月xx日企業(yè)門衛(wèi)管理制度范文（二）第一章總則第一條為了確保企業(yè)的安全穩(wěn)定運行，維護企業(yè)秩序，保護企業(yè)內(nèi)部人員財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)門衛(wèi)管理工作，涵蓋企業(yè)內(nèi)部門衛(wèi)組織、門衛(wèi)人員管理、門衛(wèi)設(shè)備設(shè)施管理等內(nèi)容。第三條門衛(wèi)工作是企業(yè)安全管理的第一道防線，門衛(wèi)人員是企業(yè)安全管理的重要組成部分，他們必須嚴(yán)守企業(yè)安全秩序，嚴(yán)格履行門衛(wèi)管理職責(zé)。第四條門衛(wèi)工作實行崗位責(zé)任制，屬于企業(yè)安保部門的組成部分，由企業(yè)安保部門負(fù)責(zé)具體實施。第五條門衛(wèi)工作要與企業(yè)其他部門密切合作，共同維護企業(yè)內(nèi)部的安全秩序。第六條門衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專門培訓(xùn)合格、考核合格后方可上崗，定期進行進一步培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第二章門衛(wèi)組織第七條企業(yè)應(yīng)設(shè)立門衛(wèi)部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督門衛(wèi)工作。門衛(wèi)部門負(fù)責(zé)與企業(yè)其他部門配合，制定門衛(wèi)工作計劃和相關(guān)制度。第八條門衛(wèi)部門的主要職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部門衛(wèi)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；2.制定門衛(wèi)工作計劃，確保門衛(wèi)工作的有序開展；3.配備門衛(wèi)設(shè)備與裝備，確保門衛(wèi)工作的順利進行；4.制定門衛(wèi)人員管理辦法，管理門衛(wèi)人員；5.負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的培訓(xùn)與考核工作；6.協(xié)調(diào)解決門衛(wèi)工作中的問題與糾紛；7.完成上級主管部門交辦的其他工作。第九條門衛(wèi)部門應(yīng)配備專職門衛(wèi)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作的具體組織管理。第十條門衛(wèi)部門根據(jù)企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)特點和安全風(fēng)險等因素，可以設(shè)立內(nèi)部分支機構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)門衛(wèi)工作，保障門衛(wèi)工作的高效運行。第三章門衛(wèi)人員管理第十一條門衛(wèi)人員是企業(yè)安全管理的中堅力量，他們必須具備一定的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，才能勝任門衛(wèi)工作。第十二條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定招聘門衛(wèi)人員，門衛(wèi)人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1.具備良好的身體條件和職業(yè)素質(zhì)；2.具備相關(guān)門衛(wèi)工作經(jīng)驗或者接受過相關(guān)培訓(xùn)；3.品行端正，無違法犯罪記錄；4.具備較強的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力。第十三條門衛(wèi)人員應(yīng)簽訂勞動合同并享受相應(yīng)的待遇。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為門衛(wèi)人員投保相關(guān)社會保險。第十四條門衛(wèi)人員的主要職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部門衛(wèi)工作，確保人員進出的安全；2.熟悉企業(yè)的安全規(guī)定和工作程序；3.認(rèn)真履行門衛(wèi)巡查、監(jiān)控、記錄等工作；4.及時報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題；5.熱情接待來訪人員，并做好登記記錄工作；6.配合其他部門做好安全工作。第十五條門衛(wèi)人員應(yīng)穿戴整齊、干凈的工作服裝，佩戴工作證件，嚴(yán)禁擅自離崗離職。第十六條門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)守崗位紀(jì)律，在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁睡覺、聊天、玩游戲等行為。第十七條門衛(wèi)人員應(yīng)按規(guī)定輪流值班，確保門衛(wèi)崗位的持續(xù)值守。第十八條門衛(wèi)人員應(yīng)按制度規(guī)定，定期參加門衛(wèi)知識培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第四章門衛(wèi)設(shè)備設(shè)施管理第十九條企業(yè)應(yīng)配備門衛(wèi)設(shè)備與裝備，確保門衛(wèi)工作的順利進行。第二十條門衛(wèi)設(shè)備主要包括監(jiān)控攝像頭、門禁系統(tǒng)、對講機等。第二十一條企業(yè)應(yīng)確保門衛(wèi)設(shè)備安裝、使用、維護等工作的正常進行，定期進行設(shè)備維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。第二十二條門衛(wèi)設(shè)備的使用應(yīng)遵循以下原則：1.使用設(shè)備前應(yīng)對設(shè)備進行檢查維護，確保設(shè)備的正常運行；2.合理使用設(shè)備，嚴(yán)禁私自更改設(shè)備設(shè)置或拆卸設(shè)備；3.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時報修，確保設(shè)備的及時修復(fù)；4.嚴(yán)格保管設(shè)備，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)借、損壞或丟失。第二十三條門衛(wèi)設(shè)施主要包括門禁門閘、安全門、警示標(biāo)識等。企業(yè)應(yīng)確保門衛(wèi)設(shè)施的正常使用和良好狀態(tài)，定期進行檢查和維護。第二十四