合同制工人招聘合同樣板（三篇）

第頁共頁合同制工人招聘合同樣板甲方：（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“工人”）地址：聯(lián)系方式：鑒于公司需要招聘合同制工人，雙方本著公平、公正、互通有無、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同，以便保障雙方的合法權益。第一條工作內容1.1工人作為公司合同制工人，將按照公司的要求進行工作。1.2具體工作內容由公司安排并提供相關培訓。1.3工人需按照公司安排的工作時間和工作地點進行工作。第二條雇傭期限2.1合同簽訂后，雙方約定工作期限為______年/月/日，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.2若工人有辭職的意向，應提前______個月書面通知公司。第三條工資和福利3.1公司將根據(jù)工人的工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放相應的工資，具體數(shù)額如下：（具體工資數(shù)額）3.2工人享有國家規(guī)定的各項福利和待遇。3.3工人享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第四條保密條款4.1工人在工作期間可能接觸到公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息，工人應承擔保密責任。4.2工人不得將公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息泄露給任何第三方。4.3工人離職后，應將公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息全部歸還。第五條試用期5.1工人入職前，公司可安排一個試用期，試用期為______個月，工資待遇按照正式員工的80%支付。5.2試用期內，雙方均有權解除合同，不需要提前通知，解除合同后不需支付違約金。第六條違約責任6.1如果工人嚴重違反公司的規(guī)章制度，即使在工作期限之內，公司有權解除合同，并不需支付違約金。6.2如果工人在約定期限到期前解除合同，應支付相應的違約金。違約金的金額為合同期限剩余工資的______%。（可根據(jù)實際情況商議）第七條強制解除7.1如果工人因犯罪、重大失職等原因，被法院判刑或被公司解雇，合同即刻解除。7.2在解除合同的情況下，公司不需支付違約金，且有權向工人追償損失。第八條爭議解決8.1雙方因履行合同所發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無法達成一致，可根據(jù)中華人民共和國現(xiàn)行法律提起訴訟。第九條合同變更和解釋9.1對于合同的變更和解釋，雙方應通過友好協(xié)商達成一致。9.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（公司）：乙方（工人）：日期：日期：合同制工人招聘合同樣板（二）【合同模板】甲方：（公司名稱）乙方：（工人姓名）鑒于甲方需要招聘合同制工人，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下合同，以確保雙方權益。一、工作內容1.乙方按照甲方的工作安排，從事（工作內容），并完成甲方所交代的任務。2.乙方應按時到崗，嚴守工作紀律，積極配合甲方的管理和工作要求。3.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將相關信息透露給第三方。二、工作地點與工作時間1.工作地點：（具體工作地點）2.工作時間：乙方應按照甲方的工作時間要求，如有需要加班，應得到甲方同意。三、合同期限本合同從__年__月__日開始，至__年__月__日終止。在合同到期前30日內，如有一方希望終止合同，需書面通知另一方。四、工資與福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)工作完成情況以及勞動市場的行情進行合理調整，雙方需友好協(xié)商確定。2.乙方享受甲方提供的法定福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。五、考核與績效1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果將作為乙方相關待遇和職稱晉升的依據(jù)。2.乙方需配合甲方進行工作考核，自覺整改不足，不得拖延工作進度。六、違約責任1.任一方違反本合同的規(guī)定，導致?lián)p失的，應承擔相應的法律責任。2.若乙方未按時履行工作職責，甲方有權扣除相應的工資并進行相應的紀律處分。七、保密協(xié)議1.乙方在工作期間及解除合同后，需對其接觸到的甲方商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。2.乙方需對甲方的商業(yè)秘密進行保護措施，防止泄露和遺失。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定選擇解決方式。九、其他事項1.對于乙方在工作期間提出的意見和建議，甲方應進行認真考慮并及時解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（工人姓名）簽字：_______________簽字：_______________日期：_______________日期：_______________合同制工人招聘合同樣板（三）合同主要內容如下：勞動合同甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：電話：傳真：乙方（合同制工人）：姓名：性別：出生日期：國籍：身份證號碼：戶籍所在地：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲乙雙方，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條合同期限本合同有效期為_____年/月/日至_____年/月/日。第二條工作內容乙方作為甲方公司的合同制工人，從事以下工作：___________（詳細描述工作內容）。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地______（詳細地址）。第四條工作時間和休息乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間為：______。根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日休假。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)需求調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方并與乙方協(xié)商。第五條勞動報酬乙方的月工資為______元，支付方式為______（如現(xiàn)金、銀行轉賬等），工資發(fā)放周期為月結/半月結。第六條社會保險甲方依法為乙方辦理下列社會保險：1.養(yǎng)老保險：根據(jù)國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，乙方享受養(yǎng)老保險待遇。2.醫(yī)療保險：根據(jù)國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險費，乙方享受醫(yī)療保險待遇。3.失業(yè)保險：根據(jù)國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費，乙方享受失業(yè)保險待遇。4.工傷保險：根據(jù)國家規(guī)定繳納工傷保險費，乙方在工作期間或工作與工作有關的時間和地點，發(fā)生勞動關系的傷害或患病，由甲方支付相應的醫(yī)療費用和傷殘賠償金。5.生育保險：根據(jù)國家規(guī)定繳納生育保險費，乙方享受生育保險待遇。第七條工作紀律和規(guī)章制度乙方在甲方公司工作期間，應遵守甲方公司的工作紀律和規(guī)章制度，并積極履行本合同約定的工作職責。第八條違約責任任何一方違反本合同約定或不履行合同義務的，應承擔相應的違約責任，并應賠償對方因此而遭受的經(jīng)濟損失。第九條合同解除本合同有下列情形之一的，任何一方有權隨時提前解除合同：1.乙方因身體或其他原因無法繼續(xù)從事現(xiàn)有工作的。2.乙方嚴重違反甲方公司的工作紀律和規(guī)章制度的。3.乙方受到司法機關處罰，無法繼續(xù)從事現(xiàn)有工作的。合同解除時，應提前一個月向對方書面通知，并履行解除程序。第十條爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項本合同附件為不可分割的一部分。對本合同的修訂和補充協(xié)議，應采用