員工招聘合同

員工招聘合同（通用12篇）員工聘請合同篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

其次條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方實(shí)力及甲方須要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作酬勞：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換狀況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年__月__日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

員工聘請合同篇2

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、同等、協(xié)商的原則，一樣同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年___月，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為___月____日。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)________崗位（工種）工作。

其次條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第一條執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

其次條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第三條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第三條甲方應(yīng)根據(jù)國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第一條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

其次條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。

五、保險福利待遇

第一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方供應(yīng)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費(fèi)用；如乙方自愿放棄購買社保，必需出具書面申請。

其次條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

其次條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

其次條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第六條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿3年的；

4、義務(wù)服兵役期間的；

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

員工聘請合同篇3

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

第四條執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元。

第十條甲方支配乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資酬勞。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)福利待遇：

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在用工期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿3年的；

4、義務(wù)服兵役期間的；

其次十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分丟失勞動實(shí)力的，不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條解除勞動合同。

其次十六條乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

其次十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的`，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除勞動合同的：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。

3、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，必需裁減人員的。以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的101%。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿5年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

員工聘請合同篇4

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著同等互利的原則，就乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的供應(yīng)及來源

1．依據(jù)甲方須要，乙方原則上____________個工作日內(nèi)為甲方供應(yīng)從各地聘請的合適的勞務(wù)人員；

2．原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系

1．乙方應(yīng)依據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方供應(yīng)身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系；

2．勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的聘請或管理不當(dāng)造成的勞動糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教化培訓(xùn)

1．乙方向甲方供應(yīng)的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進(jìn)行正規(guī)的教化培訓(xùn)，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2．勞務(wù)人員上崗之前甲方要支配規(guī)范的崗前教化培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品學(xué)問、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、平安生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1．甲方的責(zé)任

甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方支配的教化培訓(xùn)、加班支配等，勞務(wù)人員應(yīng)主動協(xié)作參與；

甲方因業(yè)務(wù)改變造成勞務(wù)人員需求削減時，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；

甲方發(fā)覺乙方供應(yīng)的勞務(wù)人員有健康問題（因身體緣由常常請假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴(yán)峻違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。

2．乙方的責(zé)任

乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時間。包括：遵守法律教化、平安教化、住宿平安管理、務(wù)工證件的辦理、患病醫(yī)治幫助及個人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員支配的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿意勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；

乙方對新供應(yīng)的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。假如因用人不當(dāng)造成嚴(yán)峻后果，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任；

勞務(wù)人員離職前乙方必需提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方打算支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。

五、費(fèi)用及結(jié)算

1．甲方支付給乙方的費(fèi)用

勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資（依據(jù)個人實(shí)力和服務(wù)年限不等，最低不低于________元）、福利補(bǔ)貼（每人每月________元）和加班工資；

乙方的代理費(fèi)用：每人每月________元，（不足一個月時按該實(shí)際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的聘請解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。

稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)（________%*____________%）、教化附加費(fèi)（________%*________%），合計____________%。雙方約定甲方擔(dān)當(dāng)________%，乙方擔(dān)當(dāng)________%。（管理費(fèi)的稅率？）

2．結(jié)算時間及結(jié)算方式

雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在15日以后的其次個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方供應(yīng)的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。

甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。

六、違約責(zé)任

1．甲方根據(jù)本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違反應(yīng)擔(dān)當(dāng)每日萬分之五滯納金的罰款。

2．乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后假如沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

七、合同有效期及其它

1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方；

2．如甲方須要提前結(jié)束該合同時，必需在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進(jìn)行肯定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；

3．如乙方須要提前終止該合同時，必需在________天前書面通知對方，否則要對甲方進(jìn)行肯定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；

4．因不行抗力因素（非人力限制的自然災(zāi)難）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任；

5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：____（蓋章）

乙方：____（蓋章）

員工聘請合同篇5

甲方：________________________

乙方：________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法、公允、誠懇守信的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、服務(wù)內(nèi)容：

1、乙方接受甲方托付，供應(yīng)甲方________職位聘請服務(wù)。

2、甲方供應(yīng)給乙方真實(shí)有效的聘請內(nèi)容包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)與職責(zé)、人數(shù)、性別、年齡、資格、待遇等信息

二、甲方責(zé)任

1、供應(yīng)甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2、保證聘請崗位的真實(shí)、合法、平安；

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)企業(yè)簡介、崗位描述、真實(shí)具體的薪資福利；

4、按時足額發(fā)放工資，不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資；

5、甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

6、若甲方供應(yīng)虛假聘請信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

三、乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提交聘請需求及崗位說明書搜尋、篩選、測評合適人選；

2、乙方向甲方舉薦的候選人應(yīng)基本符合甲方的職位要求，應(yīng)對候選人的專業(yè)學(xué)問、技能和綜合素養(yǎng)狀況等進(jìn)行查證評估，客觀全面地向甲方介紹候選人的基本狀況；

3、乙方負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)甲方與候選人之間的面試支配、溝通等工作；

4、乙方舉薦的候選人參與甲方面試考核后，可約定是否到崗；

5、乙方應(yīng)協(xié)作甲方辦好乙方所舉薦人員的錄用工作，錄用人員在正式上崗后與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方如無過錯，不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任；

6、乙方在托付服務(wù)期內(nèi)維護(hù)甲方的聲譽(yù)，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經(jīng)甲方書面同意，可對本次合作進(jìn)行正面宣揚(yáng)。

四、服務(wù)費(fèi)計算及結(jié)算時間

1、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：人員在崗期間，暫按________元/人/小時的總價結(jié)算聘請費(fèi)用。

2、服務(wù)費(fèi)結(jié)算時間：員工入職后次月起先結(jié)算服務(wù)費(fèi)，每月日前將甲乙雙方確認(rèn)后的費(fèi)用發(fā)票郵寄至甲方，甲方于每月日前將費(fèi)用付至乙方。逾期未支付超過3日的，按每天3‰收取滯納金。

3、乙方銀行賬戶信息：

單位名稱：________________________

賬號：________________________

開戶行:________________________

4、甲方開票信息：

單位名稱：________________________

稅號:________________________

五、違約責(zé)任

任何一方未根據(jù)約定履行本合同義務(wù)，即構(gòu)成違約。守約方有權(quán)要求違約方在10個工作日內(nèi)訂正違約行為，若違約方未能在此期間內(nèi)訂正的，則守約方有權(quán)解除本合同。假如違約方的違約行為給守約方造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

六、雙方約定的其他事宜

1、本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等效力；

2、甲乙雙方必需對所簽訂協(xié)議保密，在未得到對方書面同意前任何一方不能將本協(xié)議內(nèi)容向第三方透露；

3、在協(xié)議執(zhí)行期間，假如雙方或一方認(rèn)為須要終止，應(yīng)提前一個月通知對方，雙方協(xié)商一樣后，財務(wù)結(jié)算完畢、各自責(zé)任明確履行之后，方可終止協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方損失。

4、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或者某一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議接著有效，由承繼單位接著履行，包含但不限于糾紛、經(jīng)濟(jì)往來的各項(xiàng)義務(wù)。

5、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決；

6、甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議協(xié)商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。

7、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。在雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

七、特別條款

八、合同期限：

協(xié)議期限個月，自________年________月________日起至________年________月________日。本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)________份。

甲方：________________________

乙方：________________

員工聘請合同篇6

托付單位：___________（簡稱甲方）

代理單位：___________（簡稱乙方）

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展須要，托付乙方代為搜尋企業(yè)所需人才（詳見職務(wù)說明概要）。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲．乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。

其次條甲方工作程序

1．甲方需向乙方用書面形式供應(yīng)有關(guān)企業(yè)資料。

主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料。

2．甲方需向乙方用書面形式供應(yīng)具體的崗位描述共______份（此描述作為合同附件）。

主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容。

3．在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)確定錄用乙方舉薦的候選人，應(yīng)供應(yīng)錄用確認(rèn)書復(fù)印件予乙方。否則，乙方有權(quán)對該候選人進(jìn)行其它舉薦。

第三條乙方工作程序

乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的聘請資料與企業(yè)共同探討要聘請的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，閱歷，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來中的關(guān)系．權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報告；乙方根據(jù)甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)找尋人才（該描述作為合同附件），甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項(xiàng)條件或終止獵尋，在必需變更或終止獵尋的狀況下，甲方應(yīng)按該職位描述總費(fèi)用的30%另行支付乙方作為服務(wù)補(bǔ)償。

通過人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人；對這些候選人進(jìn)行初次篩選；

對有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項(xiàng)條件；

將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其閱歷的評價及對其性格．實(shí)力和潛質(zhì)的看法；待對方確認(rèn)后為雙方支配面談時間．地點(diǎn)；

幫助聘用合同的最終簽署。

第四條保證條款

1．自乙方舉薦之候選人到甲方公司工作三個月內(nèi)，由于乙方所舉薦候選人的自身緣由或不稱職而離

開甲方公司的，甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費(fèi)再為甲方物色舉薦另一合適候選人到職。如后舉薦勝利人選年薪高于前一位人選，則甲方須要向乙方補(bǔ)付服務(wù)費(fèi)用差額；如后舉薦勝利人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費(fèi)用差額部分。

2．乙方供應(yīng)的人才資料，甲方需妥當(dāng)保管，甲方不得以聘請或儲備人才為名，而達(dá)到竊取人才資料的目的和將人才資料的泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方供應(yīng)的人才為其供應(yīng)服務(wù)，如有上述狀況，甲方應(yīng)無條件馬上支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費(fèi)用作為經(jīng)濟(jì)．信譽(yù)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試看法及審核結(jié)果書面反饋給乙方。

第五條收費(fèi)條款

1．經(jīng)乙方舉薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的______作為服務(wù)費(fèi)用，舉薦勝利一人，收取一人的費(fèi)用。

2．預(yù)付款項(xiàng)：合同簽定時，甲方須向乙方交付（RMB）______________元作為托付聘請前期服務(wù)費(fèi)用，此費(fèi)用作為前期業(yè)務(wù)費(fèi)，可在支付合同最終一次的服務(wù)費(fèi)中扣除。

3．余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。

4．特別狀況：若舉薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)（以三個月為上限），人才個人表示辭職，則企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費(fèi)用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

5．乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已勝利舉薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務(wù)費(fèi)。

6．如甲方未履行托付聘請條件，致使乙方舉薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。

第六條其他條款

1．付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

2．甲方必需對所簽訂合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

3．合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。

4．其它補(bǔ)充條款：____________________________________________________________________。

第七條法律條款

1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2．本合同司法履行地在杭州。

3．本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________

員工聘請合同篇7

甲方：

乙方：

甲方托付乙方代為聘請人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方向乙方供應(yīng)有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、聘請崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調(diào)查登記表》(見附件);

二、本次聘請崗位如下：

(1)_________________

聘請崗位具體狀況填寫《托付聘請職位登記表》(見附件)。

三、費(fèi)用結(jié)算方式如下：

(2)托付聘請服務(wù)費(fèi)按托付聘請崗位逐個單獨(dú)進(jìn)行核算，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見網(wǎng)站報價，詳細(xì)數(shù)額以本合約為準(zhǔn)，本次托付聘請服務(wù)費(fèi)總計人民幣________元整(大寫)。

(3)為使托付聘請服務(wù)順當(dāng)開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的托付聘請運(yùn)作費(fèi)用。

(4)為使托付聘請服務(wù)順當(dāng)開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費(fèi)用，人民幣__________元(大寫)。

四、乙方在收到甲方所付的托付聘請費(fèi)用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。

(1)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的托付聘請信息。

(2)乙方在協(xié)議期內(nèi)，根據(jù)甲方供應(yīng)的《托付聘請職位登記表》，以各種方式為甲方尋找所需人才，在個工作日內(nèi)至少一個職位舉薦五名有意應(yīng)聘且基本符合甲方聘請崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方供應(yīng)的候選人的五個工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍確定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的托付聘請費(fèi)用。

六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方舉薦的候選人，則:

(1)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

(2)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回托付聘請作費(fèi)。

七、乙方舉薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿足，則本次托付聘請勝利。如托付聘請不勝利，乙方應(yīng)接著想甲方供應(yīng)所需人才。

八、托付聘請勝利后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人緣由在一個月內(nèi)離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應(yīng)在20個工作日內(nèi)向甲方供應(yīng)另外合適人選。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所舉薦的候選人，否則視作托付聘請勝利，向乙方雙倍支付托付聘請費(fèi)用。

十、保密

(1)乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到甲方同意的狀況下，不得披露甲方的商業(yè)隱私。

(2)甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方舉薦的候選人作任何調(diào)查。

(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)隱私，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

十一、乙方協(xié)作甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議聘請期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后起先生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

員工聘請合同篇8

甲方：

乙方：

經(jīng)營者與乙方協(xié)商，甲方同意，聘用乙方為津號車駕駛員，月工資元由經(jīng)營者支付，聘用期為年。

為加強(qiáng)營運(yùn)車輛平安行車文明服務(wù)的管理，增加駕駛員文明服務(wù)和平安行車意識，樹立良好的企業(yè)和行業(yè)形象，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制訂本合同，甲方、經(jīng)營者和乙方共同遵守。

一、甲方和車主的責(zé)任、權(quán)利

1.應(yīng)主動幫助經(jīng)營者辦齊車輛的行駛證、營運(yùn)證、保險證、治安許可證等證件，并按期參與年檢。

2.根據(jù)行業(yè)管理體制部門的要求，配齊營運(yùn)設(shè)施設(shè)備。

3.經(jīng)營者應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)剛好支配修理。

4.甲方應(yīng)按期組織經(jīng)營者和駕駛員學(xué)習(xí)運(yùn)管、交警部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教化，通報好人好事及平安形勢，剛好表彰優(yōu)秀駕駛員。

5.做好駕駛員的管理。聘用前，甲方應(yīng)幫助經(jīng)營者對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)看法和駕駛技能進(jìn)行考核，聘用時，甲方應(yīng)收取駕駛員平安文明經(jīng)營保證金1010元以上，解聘時退還。若車主要更換駕駛員，需經(jīng)甲方同意。

6.經(jīng)營者要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因駕駛員的緣由違章受罰或造成平安事故須要扣發(fā)工資的，應(yīng)向駕駛員說明清晰。

7.乙方違反下列規(guī)定，甲方或經(jīng)營者有權(quán)解除合同。

二、乙方的責(zé)任、權(quán)利

1.乙方必需持有效駕駛證、準(zhǔn)駕證、服務(wù)監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符。

2.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲憊駕車，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。

3.乙方在經(jīng)營中必需做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費(fèi)、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經(jīng)營文明。

4.聽從管理部門的管理。

5.保持車容車貌整齊，未經(jīng)運(yùn)管部門批準(zhǔn)，不得擅自張貼商業(yè)廣告。

6.乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章，后果自負(fù)。

三、本合同未盡事宜，由甲、乙方和經(jīng)營者另行協(xié)商。

四、本合同一式四份，甲方、經(jīng)營者、乙方各一份，上交運(yùn)管部門一份。

五、本合同由甲、乙方、經(jīng)營者簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

員工聘請合同篇9

托付人（單位）：________________（以下簡稱甲方）

被托付人（單位）：________________（以下簡稱乙方）

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展須要，托付乙方代為搜尋指定職位的人選（以附件中的《托付企業(yè)人才需求調(diào)查表》為準(zhǔn)），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下長期合作條款：

第一條合同宗旨：

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜尋侯選人時雙方的權(quán)利與義務(wù)。

其次條雙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)義務(wù)：

甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)義務(wù)：

1、甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)為介紹并填報《托付企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實(shí)的具體資料，甲方在《托付企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

2、甲方應(yīng)在侯選人面試后二天內(nèi)將面試看法、審核結(jié)果及確認(rèn)函反饋給乙方。

3、乙方供應(yīng)的人才資料，甲方不得以聘請人才為名，而達(dá)到竊取人才學(xué)問的目的，如有上述狀況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件賜予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)：

1、乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的聘請資料擬訂人才尋訪安排。

2、搜尋可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

3、對入選候選人初次面試并進(jìn)行篩選。

4、對通過初次面試的候選人進(jìn)行復(fù)試，并進(jìn)行專業(yè)測評。

5、提交專業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其閱歷、性格、實(shí)力和潛質(zhì)進(jìn)行客觀評價。

6、經(jīng)過甲方的確認(rèn)，由乙方為托付方和候選人支配面談時間和地點(diǎn)。

7、依據(jù)甲方意愿度，乙方可參加面試雙方面談，并可參加雙方面談中一些條款的協(xié)商。

8、幫助聘用合同的最終簽署。

第三條保證期承諾：

乙方承諾：

1、乙方應(yīng)在合同簽定后十五個工作日內(nèi)向甲方供應(yīng)符合條件的候選人資料。

2、被錄用人由于薪金和福利條件達(dá)不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：

1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內(nèi)必需向乙方反饋對該候選人的具體看法。

2、一經(jīng)確定錄用乙方舉薦的候選人，應(yīng)供應(yīng)《錄用職位確認(rèn)書》復(fù)印件予乙方。錄用確認(rèn)書應(yīng)包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責(zé)等。如甲方無任何理由而不供應(yīng)確認(rèn)書復(fù)印件，則乙方不履行保證期的承諾。

第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方按舉薦崗位年薪（年薪指轉(zhuǎn)正后________年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權(quán)等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務(wù)費(fèi)。（按議定工資總額計算）

2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。

3、簽訂本合同時，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪托付金（預(yù)付款）計人民幣（大寫）________元整。

4、甲方確認(rèn)錄用人選后，在被舉薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務(wù)費(fèi)全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結(jié)算）

5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方供應(yīng)的人才，甲方已支付的托付金和服務(wù)費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)按本合同規(guī)定接著為甲方舉薦人才，如乙方舉薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。

6、假如乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后確定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費(fèi)。甲方預(yù)付款到賬日，本合同生效。

第五條違約責(zé)任：

1、甲方不能在約定的時間內(nèi)剛好足額支付乙方服務(wù)費(fèi)，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

2、假如甲方或其關(guān)聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未聘請乙方所舉薦的候選人，而在合同結(jié)束后________年內(nèi)聘用了又乙方舉薦的候選人，則甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行；否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

第六條保密責(zé)任：

1、甲方必需對所簽定合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2、應(yīng)確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù)，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)隱私，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

第七條補(bǔ)充條款：

第八條付款方式：

付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現(xiàn)金付款應(yīng)在本公司出具有效身份證明后方可付款。

第九條其他事項(xiàng)：

1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字及蓋章后方可生效。

3、其他相關(guān)約定事宜必需以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

4、簽定合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中全部條款；對未盡事宜，

雙方可協(xié)商解決；如無法協(xié)商，則雙方將保留依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定向?qū)Ψ綄?shí)行必要法律行動的權(quán)利。任何一方違約，將擔(dān)當(dāng)由此造成的一切法律責(zé)任。

甲方（單位）：________

乙方（單位）：________

員工聘請合同篇10

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘請乙方到甲方處擔(dān)當(dāng)兼職老師一事，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：經(jīng)甲方審查，同意聘請乙方到甲方處從事兼職老師工作。

其次條：甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方可以根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。

2、甲方可以對乙方的相關(guān)證件(身份證、學(xué)生證)進(jìn)行復(fù)印，對乙方的學(xué)歷狀況予以核實(shí)。

3、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)相關(guān)的教學(xué)設(shè)施，對乙方的住宿應(yīng)予以合理支配，并應(yīng)幫助乙方完成預(yù)先的教學(xué)任務(wù)工作。

4、甲方可以依照相關(guān)規(guī)定對乙方的教學(xué)任務(wù)進(jìn)行考核，對考核優(yōu)秀者予以人民幣500元嘉獎。

5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和本合同約定剛好足額的支付乙方酬勞。

第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)照實(shí)向甲方供應(yīng)自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)合同約定和甲方的要求剛好完成工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)對學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。

4、乙方應(yīng)幫助甲方對學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對學(xué)生的人身平安進(jìn)行愛護(hù)。

5、乙方在甲方處擔(dān)當(dāng)兼職老師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣500元。

6、乙方有從甲方處獲得酬勞的權(quán)利，可以剛好足額的要求甲方支付工資和相關(guān)嘉獎。

第四條：工作地點(diǎn)、工作時間、食宿狀況

1、甲方聘請乙方從事兼職老師的詳細(xì)工作地點(diǎn)為西安市藍(lán)田縣和渭南市蒲城縣，詳細(xì)工作地點(diǎn)如有變更甲方應(yīng)在三日內(nèi)通知乙方并和乙方協(xié)商解決。

2、乙方的工作時間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容為幫助甲方進(jìn)行招生工作。其次階段從7月16日至8月12日，乙方詳細(xì)工作是根據(jù)甲方的要求對學(xué)生進(jìn)行授課。第一階段乙方日工作8小時左右，其次階段乙方日工作6小時左右。

3、乙方的住宿由甲方賜予合理支配，用餐費(fèi)用由乙方自理。

第五條：工作酬勞及工資支付方式

1、乙方的工作酬勞為人民幣1600—2200元，上述工作酬勞不包括甲方賜予乙方的提成。工資在乙方根據(jù)合同約定完成甲方規(guī)定的授課任務(wù)后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。

2、關(guān)于工作報仇的詳細(xì)約定