論我國(guó)女性就業(yè)平等權(quán)的立法完善的開(kāi)題報(bào)告VIP

論我國(guó)女性就業(yè)平等權(quán)的立法完善的開(kāi)題報(bào)告開(kāi)題報(bào)告題目：論我國(guó)女性就業(yè)平等權(quán)的立法完善研究背景：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，女性在就業(yè)領(lǐng)域中逐漸扮演著重要的角色。然而，與男性相比，女性在就業(yè)市場(chǎng)上仍然面臨很多困難和挑戰(zhàn)。例如，性別歧視、薪酬不平等、職業(yè)晉升不公等問(wèn)題仍然普遍存在。為了解決這些問(wèn)題，我國(guó)政府和社會(huì)各界采取了各種措施，包括不斷完善相關(guān)法律和政策。但是，實(shí)際情況表明，這些措施的實(shí)施效果并不理想。因此，本文旨在研究我國(guó)女性就業(yè)平等權(quán)的立法完善問(wèn)題，對(duì)現(xiàn)行法律和政策進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，以期為保障女性就業(yè)平等權(quán)做出貢獻(xiàn)。研究目的：1.了解我國(guó)女性就業(yè)現(xiàn)狀，探究女性就業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)。2.分析我國(guó)女性就業(yè)平等權(quán)的法律基礎(chǔ)和實(shí)施情況，探究現(xiàn)行法律和政策的不足之處。3.提出完善我國(guó)女性就業(yè)平等權(quán)立法的具體建議，以期促進(jìn)女性就業(yè)平等權(quán)的實(shí)現(xiàn)。研究方法：本文主要采用文獻(xiàn)資料分析法和案例分析法，通過(guò)對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)和案例的研究，深入分析我國(guó)女性就業(yè)平等權(quán)的立法完善問(wèn)題，提出具體的建議和對(duì)策。研究?jī)?nèi)容及進(jìn)度安排：第一章：緒論1.1研究背景及意義1.2研究目的與方法1.3研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)第二章：我國(guó)女性就業(yè)現(xiàn)狀2.1女性就業(yè)的發(fā)展歷程2.2女性就業(yè)的現(xiàn)狀分析第三章：我國(guó)女性就業(yè)平等權(quán)的法律基礎(chǔ)和實(shí)施情況3.1我國(guó)女性就業(yè)平等權(quán)的法律基礎(chǔ)3.2我國(guó)女性就業(yè)平等權(quán)的實(shí)施情況第四章：現(xiàn)行法律和政策的不足之處4.1性別歧視問(wèn)題4.2薪酬不平等問(wèn)題4.3職業(yè)晉升不公問(wèn)題4.4家庭和職業(yè)平衡問(wèn)題第五章：完善女性就業(yè)平等權(quán)立法的建議5.1加強(qiáng)執(zhí)法力度5.2完善薪酬制度5.3支持女性職業(yè)發(fā)展5.4推動(dòng)家庭和職業(yè)平衡第六章：案例分析6.1對(duì)比分析國(guó)內(nèi)外女性或性別問(wèn)題案例6.2基于案例歸納和總結(jié)問(wèn)題和啟示第七章：總結(jié)與展望7.1總結(jié)本文研究?jī)?nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)7.2展望未來(lái)的研究方向7.3結(jié)論研究進(jìn)度安排：本文的時(shí)間計(jì)劃為一年。第一、二章完成的時(shí)間為一個(gè)月，第三、四章完成的時(shí)間為兩個(gè)月，第五、六章完成的時(shí)間為三個(gè)月，最后一章的完成時(shí)間為一個(gè)月。在整個(gè)