勞務派遣勞動合同模板

PAGEPAGE1勞務派遣勞動合同模板甲方（派遣單位）：____________________乙方（受派遣勞動者）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點2.1甲方根據(jù)工作需要，派遣乙方到用工單位從事_______工作。2.2乙方應按照用工單位的工作安排，按時完成工作任務，并遵守用工單位的各項規(guī)章制度。2.3甲方有權根據(jù)用工單位的工作需要，調整乙方的工作崗位。乙方應服從甲方的安排。2.4乙方的工作地點為用工單位所在地。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利。四、勞動報酬4.1甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，具體標準按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應按月支付乙方的勞動報酬，支付日期為每月的____日。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。6.2乙方在試用期內，提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。7.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。7.3乙方違反本合同約定，給甲方或用工單位造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-勞務派遣勞動合同模板目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容和工作地點四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、違約責任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：____________________乙方（受派遣勞動者）：__________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，派遣乙方到用工單位從事_______工作。乙方應按照用工單位的工作安排，按時完成工作任務，并遵守用工單位的各項規(guī)章制度。甲方有權根據(jù)用工單位的工作需要，調整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為用工單位所在地。四、工作時間和休息休假乙方的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利。五、勞動報酬甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬。乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，具體標準按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。甲方應按月支付乙方的勞動報酬，支付日期為每月的____日。六、社會保險和福利待遇甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。七、合同的解除和終止甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。乙方在試用期內，提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的。八、違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，給甲方或用工單位造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.其他相關證明文件附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.其他相關證明文件法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞務派遣：指勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位從事勞動活動，勞務派遣單位與勞動者建立勞動關系。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的考察期，用于雙方相互了解、選擇而約定的不超過六個月的期間。4.社會保險：指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。5.勞動保護：指用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的措施和條件。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.勞動合同內容不明確：在簽訂勞動合同時，應確保合同內容明確、具體，避免因約定不明產(chǎn)生糾紛。2.勞務派遣單位與用工單位責任劃分不清：在勞務派遣關系中，應明確雙方的責任和義務，避免發(fā)生糾紛時責任不清。3.社會保險繳納問題：勞務派遣單位應按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險，避免因未繳納社會保險產(chǎn)生糾紛。4.勞動者權益保護：勞務派遣單位應確保勞動者的合法權益，如工資支付、休息休假等，避免侵犯勞動者權益。5.勞動合同解除和終止：在解除和終止勞動合同時，應遵守相關法律規(guī)定，避免違法解除或終止勞動合同。解決辦法：1.明確合同內容：在簽訂勞動合同時，詳細約定工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等條款，確保雙方權益。2.分清責任：在勞務派遣協(xié)議中明確勞務派遣單位與用工單位的責任和義務，確保發(fā)生糾紛時責任清晰。3.及時繳納社會保險：勞務派遣單位應按照國家規(guī)定及時為勞動者繳納社會保險，避免因未繳納社會保險產(chǎn)生糾紛。4.保障勞動者權益：勞務派遣單位應確保勞動者的合法權益，如工資支付、休息休假等，避免侵犯勞動者權益。5.合法解除和終止勞動合同：在解除和終止勞動合同時，應遵守相關法律規(guī)定，確保合法解除或終止勞動合同。適用場景：1.勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位從事勞動活動。2.勞務派遣單位與勞動者建立勞動關系，明確雙方權利和義務。3.勞務派遣單位為勞動者提供勞動保護、社會保險等福利待遇。4.勞務派遣單位與勞動者協(xié)商一致解除或終止勞動合同。5.勞務派遣單位與勞動者在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，尋求解決辦法。勞務派遣勞動合同模板甲方（派遣單位）：____________________乙方（受派遣勞動者）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。二、工作內容和工作地點2.1甲方根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗，將乙方派遣至用工單位從事____工作。2.2乙方應按照用工單位的工作要求，按時完成工作任務，并遵守用工單位的規(guī)章制度。2.3甲方有權根據(jù)用工單位的需求和乙方的實際情況，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間3.1乙方的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休息權利。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間、工作量和用工單位的規(guī)定，支付乙方的勞動報酬。4.2乙方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內，提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用工單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如有違約，應承擔違約責任。7.2甲方未按照約定支付勞動報酬的，應按照應付金額的__%向乙方支付違約金。7.3乙方違反用工單位的規(guī)章制度的，應按照用工單位的規(guī)定承擔相應的責任。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，甲乙雙方同意將爭議提交有管轄權的人民法院解決。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：________________法定代表人（簽字）：____________身份證號碼：________________簽訂日期：________________（注：本合同僅供參考，具體內容可根據(jù)實際情況進行調整。）2024帶目錄帶附件詳細版-勞務派遣勞動合同模板目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容和工作地點四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、違約責任九、爭議解決十、其他約定附件：相關法律法規(guī)一、合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：____________________乙方（受派遣勞動者）：__________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。三、工作內容和工作地點甲方根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗，將乙方派遣至用工單位從事____工作。乙方應按照用工單位的工作要求，按時完成工作任務，并遵守用工單位的規(guī)章制度。甲方有權根據(jù)用工單位的需求和乙方的實際情況，調整乙方的工作崗位和工作地點。四、工作時間乙方的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休息權利。五、勞動報酬甲方按照乙方的實際工作時間、工作量和用工單位的規(guī)定，支付乙方的勞動報酬。乙方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。六、社會保險和福利待遇甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等。七、合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內，提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用工單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的。八、違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項約定，如有違約，應承擔違約責任。甲方未按照約定支付勞動報酬的，應按照應付金額的__%向乙方支付違約金。乙方違反用工單位的規(guī)章制度的，應按照用工單位的規(guī)定承擔相應的責任。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除和終止，如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，甲乙雙方同意將爭議提交有管轄權的人民法院解決。十、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：________________法定代表人（簽字）：____________身份證號碼：________________簽訂日期：________________附件：相關法律法規(guī)（注：本合同僅供參考，具體內容可根據(jù)實際情況進行調整。）附件列表：1.相關法律法規(guī)2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方身份證復印件4.勞務派遣協(xié)議5.工作崗位說明書6.社會保險繳費證明7.工資支付證明法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞務派遣：派遣單