宿管部管理制度范本3篇

宿管部管理制度范本3篇宿舍管理部門管理制度范本3篇1、宿舍管理部成員應(yīng)當積極熱心，樂于助人，吃苦耐勞，嚴謹負責。如遇到重要事務(wù)無法參與工作，務(wù)必提前請假通知。2、宿舍管理部成員平時應(yīng)自我嚴格要求，在學習、工作和生活方面樹立良好形象，杜絕任何可能損害學院、學生會及本部門聲譽形象的事件發(fā)生。3、宿舍管理部成員應(yīng)積極主動，及時完成學院及本部門分配的任務(wù)。4、平時應(yīng)積極與同學交流，發(fā)現(xiàn)問題并及時反映給學院相關(guān)部門。6、在實際工作中，要將具體分工責任與整體協(xié)作相結(jié)合，加強成員間的溝通與協(xié)商，以提高工作效率。一、宿舍管理部成員內(nèi)部1、自我約束，以身作則，從身邊的衛(wèi)生和宿舍管理工作做起，切實為同學提供服務(wù)。2、熟悉學校及系部相關(guān)規(guī)定，積極溝通協(xié)調(diào)，及時將檢查結(jié)果報告給部長，并提出解決方案。3、在檢查過程中，檢查小組成員必須具備責任心，確保公平、公正、公開，不允許私心作祟，務(wù)必盡職盡責。4、宿舍管理部成員在進行宿舍管理工作時，應(yīng)盡可能貼近學生生活，了解他們的需求，及時反映學生的意見和建議。5、對每項工作都應(yīng)保持積極熱情、吃苦耐勞、認真負責的態(tài)度。6、明確工作方向，完善自身管理，真正做到“服務(wù)于同學，始于了解同學，終于滿足同學”。7、面對不遵守宿舍紀律、吵鬧、抽煙、賭博等違規(guī)行為，應(yīng)采取耐心開導，并登記記錄或收取胸卡。對于態(tài)度惡劣者，不應(yīng)與其正面沖突，而是及時上報處理。8、積極發(fā)揚團結(jié)互助精神，關(guān)心同學，特別是對于生病或生活困難的同學，應(yīng)提供更多幫助。9、不虛偽做作，待人有禮，言談舉止文雅，寬容友愛，相互鼓勵共同進步。二、宿舍管理部與其他部門之間1、加強與學校各部門、各學院、學院內(nèi)部和同學們之間的聯(lián)系，促進了解、增進友誼，協(xié)調(diào)工作。2、加深與兄弟部門的交流，加強合作，相互學習借鑒，不斷完善。4、認真配合學校及宿舍管理中心對學生宿舍進行全面管理和服務(wù)。5、本著服務(wù)學生、服務(wù)學院的宗旨，以團委理念為指導，積極踐行主席團的工作思路，與其他部門共同為學生營造良好的生活和學習環(huán)境。總則第二條部門概況(一)我部開展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為基本前提，以大學生行為規(guī)范為基本原則。(二)我部的主要任務(wù)是負責開展與學生生活相關(guān)的各項活動，關(guān)注住宿等日常生活，營造舒適、溫馨的校園氛圍。第三條本部門隸屬于物理系學生會，服從團總支和學生會主席團的領(lǐng)導和指導，積極認真地完成工作任務(wù)。第一章組織和職責第四條(一)部門組織宿管部設(shè)部長兩名，副部長五名，干事八名。(二)部門的職責：2、抓好檢查衛(wèi)生和安全用電檢查的常規(guī)工作，盡責盡職。3、積極組織活動，營造精神家園，豐富校園文化生活。(三)部長的職責：1、按時參加部長會議，積極匯報工作。2、召開宿管干部會議，強調(diào)有關(guān)會議的內(nèi)容。及時分配各項任務(wù)，做到責任到人，分工明確。3、部長，副部與干事之間的溝通和交流。加強本部門與學生會各部門的聯(lián)系，合作。(四)副部長的職責：1、正部長做好本系寢室衛(wèi)生檢查和寢室紀律管理工作。2、項展開的工作的結(jié)果及時上報團總支，主席團。4、組織同學參加院、系各方面的有益活動，并協(xié)助正部長組織開展與寢室有關(guān)的活動。5、正部長加強對干部的內(nèi)部管理，調(diào)動宿管干部的工作積極性。(五)干事的職責：1、有吃苦耐勞的精神，做事積極向上，對于學生會的常規(guī)工作盡心盡力，無怨言。2、協(xié)同樓長做好每周的衛(wèi)生檢查，并及時上交檢查結(jié)果。3、加強與學生會其他干事之間的交流和協(xié)作。4、起到帶頭作用，保證自己宿舍的衛(wèi)生情況良好。5、積極配合部長，副部長工作。6、積極參加學生會的活動。第二章成員權(quán)利與義務(wù)第五條權(quán)利(一)在經(jīng)過學生會同意后，本部門成員有對部門的制度有制定和修改的權(quán)利。(二)部門成員對本部門工作有討論、建議、咨詢和批評的權(quán)利。(三)部門成員有策劃、組織、開展與學生生活有關(guān)的各項活動的權(quán)利。第六條義務(wù)(一)部長全面統(tǒng)籌處理部門常規(guī)事務(wù)，部門成員要有協(xié)助部長完成部內(nèi)各項工作的義務(wù)。(三)在必要情況下，有對各部開展的活動給予幫助的義務(wù)。(四)有維護物理系學生會及本部門榮譽的義務(wù)。(五)有勤奮學習，刻苦專研，銳意進取，開拓創(chuàng)新，力求全面發(fā)展的義務(wù)。第三章職能第八條宿管部配合團總支，學生會其它部門配合宿管部加強對物理系學生的寢室管理工作，建立良好文明的就寢及宿舍安全制度，對宿舍安全和宿舍衛(wèi)生進行管理。第九條重視學生意見，及時把廣大學生的正確意見反映給團總支及學校有關(guān)部門。第四章例會、值班制度第十條部門每周召開一次部內(nèi)例會，部門成員必須全體出席，若有特殊情況，經(jīng)部長允許方可請假。第十一條部長跟據(jù)實際情況，部長給各班班長開會，交流宿舍管理存在的問題及同學反應(yīng)的問題。第十二條如有突發(fā)、緊急情況，部長召集部內(nèi)全體或者部分成員召開緊急會議，并在討論協(xié)商后對事務(wù)進行妥善處理。第十四條值班時主要負責接待工作和處理突發(fā)事件。要求嚴格遵守值班時間，不遲到早退。值班結(jié)束后，及時在考勤本上作好記錄。第五章日常管理第十五條在日常管理上，本部部長對干事實行監(jiān)督制，對表現(xiàn)優(yōu)良或欠佳的干事，做好一定的記錄，并及時實行獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進行表彰，對表現(xiàn)不好的成員進行批評并及時糾正其錯誤，起到一定引導作用。第十六條在開展活動過程中，部長據(jù)實際情況對干事進行分工部署，讓其能在具體工作中得到相應(yīng)的鍛煉(一)培訓內(nèi)容1、了解部門的性質(zhì)、職能。2、了解部門明確的作范圍，了解活動開展