教師聘用的勞動合同

第頁共頁教師聘用的勞動合同勞動合同甲方：（企業(yè)或機構(gòu)名稱）地址：（企業(yè)或機構(gòu)地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著互惠互利、平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方，從事教師工作事宜，達成如下勞動合同（以下簡稱“本合同”），以共同遵守：第一條工作內(nèi)容和地點1.乙方擔任甲方指定的教師崗位，具體工作內(nèi)容為：（1）教授指定的學(xué)科或課程，按照學(xué)校教學(xué)計劃和教學(xué)要求完成教學(xué)任務(wù)；（2）參與學(xué)校的教育教學(xué)改革工作，提出教學(xué)改進的意見和建議；（3）完成學(xué)校委派的其他與教學(xué)相關(guān)的工作。2.乙方的工作地點為：（工作地點）第二條勞動報酬1.乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定的標準支付。2.工資發(fā)放時間為每月的（具體時間），通過（工資發(fā)放途徑）發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第三條合同期限1.本合同自（起始日期）至（終止日期）止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)續(xù)簽合同，需提前（續(xù)簽通知期限）通知對方，并按照雙方協(xié)商的條件進行續(xù)簽。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（工作日數(shù)）天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定休假和帶薪假。具體休假事宜按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負有保密義務(wù)，不得擅自泄露或向外界披露。2.乙方離職后，應(yīng)將與工作相關(guān)的資料和文件歸還給甲方，并刪除個人電腦和其他存儲設(shè)備上的相關(guān)信息。第六條合同解除1.本合同有效期內(nèi)，若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方的勞動紀律；（2）嚴重失職或故意偷懶，給甲方利益或聲譽造成嚴重損害；（3）患有嚴重疾病或殘疾，不適合從事該崗位的工作；（4）其他嚴重違反合同約定的情形。2.乙方如有下列情形之一，可以提前（提前解除通知期限）通知甲方解除合同：（1）因工作原因得到更好的機會，希望提前離職；（2）患有嚴重疾病或殘疾，不能繼續(xù)從事該崗位的工作；（3）家庭原因或其他合理原因需要提前離職。第七條爭議解決1.若因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自首次簽署之日起生效。甲方（蓋章）：