保姆雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)（2篇）

第頁共頁保姆雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)本合同由以下雇主和雇傭人就雇傭保姆的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致：第一條：雇主信息姓名：________________身份證號(hào)碼：________________住所地址：________________聯(lián)系電話：________________第二條：雇傭人信息姓名：________________身份證號(hào)碼：________________住所地址：________________聯(lián)系電話：________________第三條：合同期限本雇傭合同的開始日期為__________年__________月__________日，結(jié)束日期為__________年__________月__________日。合同期限為__________個(gè)月。第四條：雇傭內(nèi)容1.雇主雇傭雇傭人作為保姆，負(fù)責(zé)照料和照顧雇主家中的成員，包括但不限于嬰幼兒、老人、病患等。2.雇傭人的工作內(nèi)容包括但不限于：a)照料嬰幼兒：喂食、洗澡、換尿布等；b)清潔家居環(huán)境：打掃衛(wèi)生、洗滌衣物等；c)購物和烹飪：購買生活用品、食材，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的烹飪；d)輔助老人或病患：按時(shí)給藥、陪伴等。3.雇傭人需要按照合理的安排和要求，完成雇主交代的相關(guān)任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第五條：工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：每天工作__小時(shí)，制定詳細(xì)的工作時(shí)間表，包括早晨起床時(shí)間、午休時(shí)間、晚上休息時(shí)間等。工作時(shí)間可能根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，但需要提前通知雙方。2.休假：雇傭人每周休息__天，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。如有需要額外的休假，雇傭人需要提前通知雇主，并根據(jù)雇主的要求提供合理的替代人選。第六條：薪酬和福利1.薪酬：雇主按照每月人民幣_(tái)_________元支付薪酬給雇傭人。支付時(shí)間為每月的__號(hào)，方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.試用期薪酬：雇傭人的試用期為__________個(gè)月，在試用期內(nèi)，薪酬為每月人民幣_(tái)_________元。3.加班費(fèi)：如雇傭人需要加班，超出工作時(shí)間的部分應(yīng)支付加班費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為日薪的__________倍。4.福利：雇傭人享有工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)等福利。第七條：工作紀(jì)律和保密1.工作紀(jì)律：雇傭人應(yīng)遵守雇主的家規(guī)和工作紀(jì)律，保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。2.保密：雇傭人應(yīng)對(duì)雇主家中的私人信息和家庭事務(wù)保密，不得向外界透露。第八條：雙方權(quán)利和義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：a)按時(shí)支付雇傭人的薪酬并提供合理的工作條件；b)給予雇傭人工作上的指導(dǎo)和支持，并提供必要的培訓(xùn)；c)確保雇傭人在工作期間的安全和健康。2.雇傭人的權(quán)利和義務(wù)：a)按時(shí)履行工作任務(wù)，提供合理的服務(wù)；b)遵守工作紀(jì)律和保守雇主家庭的隱私；c)忠誠履行雇主交代的任務(wù)。第九條：違約責(zé)任1.雇傭人如不按時(shí)履行工作任務(wù)或履行不力，雇主有權(quán)解除合同并要求雇傭人承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇主如未按時(shí)支付雇傭人的薪酬或出現(xiàn)其他違約行為，雇傭人有權(quán)解除合同并要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同生效本合同一式兩份，雇主和雇傭人各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。雇主簽字（蓋章）：______日期：______雇傭人簽字（蓋章）：______日期：______保姆雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)（二）保姆雇傭合同本保姆雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雇傭方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與以下受雇方（以下簡(jiǎn)稱“保姆”）共同訂立并遵守。一、雇傭信息1.1雇主信息：雇主姓名：地址：聯(lián)系電話：1.2保姆信息：保姆姓名：地址：聯(lián)系電話：二、合同期限2.1合同起始日期：2.2合同終止日期：三、工作內(nèi)容3.1保姆的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）照顧雇主家中的兒童/老人/寵物等；（2）打掃和維護(hù)雇傭方的房屋；（3）協(xié)助雇傭方的日常家務(wù)事務(wù)；（4）其他雙方約定的工作內(nèi)容。3.2工作時(shí)間：保姆每周工作時(shí)間為_____小時(shí)，工作時(shí)間安排如下：（1）周一至周五從______至______；（2）周六從______至______；（3）周日休息。3.3加班：如雇主需要保姆加班工作，需要提前與保姆協(xié)商，并支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為______。3.4休假：保姆每月享有_____天帶薪休假，休假時(shí)間需要提前與雇主協(xié)商并得到雇主同意。四、薪資待遇4.1薪資總額：保姆的月薪為人民幣_(tái)_____元，薪資在每月_____號(hào)發(fā)放。4.2薪資支付：薪資支付方式為______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等），雇主需按時(shí)支付保姆的薪資。五、權(quán)利與義務(wù)5.1雇主的權(quán)利與義務(wù)：（1）向保姆提供良好的工作環(huán)境及必要的工作設(shè)施；（2）按時(shí)支付保姆的工資；（3）確保保姆的人身安全；（4）尊重保姆的合理合法權(quán)益。5.2保姆的權(quán)利與義務(wù)：（1）遵守工作時(shí)間安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）保護(hù)雇主的家庭財(cái)產(chǎn)安全；（3）保守雇主家庭的秘密；（4）尊重雇主的隱私，不泄露雇主的家庭事務(wù)。六、違約責(zé)任6.1若保姆違反本合同約定，雇主有權(quán)解除合同，保姆需要賠償因解除合同而給雇主造成的損失。6.2若雇主違反本合同約定，保姆有權(quán)解除合同，雇主需要支付保姆相應(yīng)的違約賠償。七、保密條款7.1雙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后不得向任何第三方透露對(duì)方的個(gè)人信息以及與合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議或糾紛。7.2如一方違反保密條款，需要賠償對(duì)方因此造成的一切損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。九、其他條款9.1本合同一