物業(yè)管理人員勞務合同范本正式版

PAGEPAGE1物業(yè)管理人員勞務合同范本正式版甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任物業(yè)管理人員的勞務事宜，達成如下合同：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。1.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應提前一個月書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內容2.1乙方在甲方處從事物業(yè)管理及相關工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時。3.2甲方根據工作需要，可對乙方的工作時間進行調整，但應提前通知乙方，并支付相應的加班費。四、勞動報酬4.1乙方的工資為每月______元，支付方式為每月______日支付上月工資。4.2甲方根據乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方一定的獎金和提成。五、社會保險5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納應由個人承擔的社會保險費用。六、勞動保護6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的身體健康。6.2乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方在合同期內，如一方需解除合同，應提前一個月書面通知對方。7.2甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權隨時解除合同。7.3合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽合同的，合同自行終止。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________以上物業(yè)管理人員勞務合同范本正式版，供您參考。在實際簽訂合同時，請根據您的具體情況進行調整和修改。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細版-物業(yè)管理人員勞務合同范本正式版目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險七、勞動保護八、合同的解除和終止九、違約責任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。2.合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應提前一個月書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽勞動合同。三、工作內容1.乙方在甲方處從事物業(yè)管理及相關工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時。2.甲方根據工作需要，可對乙方的工作時間進行調整，但應提前通知乙方，并支付相應的加班費。五、勞動報酬1.乙方的工資為每月______元，支付方式為每月______日支付上月工資。2.甲方根據乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方一定的獎金和提成。六、社會保險1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時繳納應由個人承擔的社會保險費用。七、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的身體健康。2.乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方在合同期內，如一方需解除合同，應提前一個月書面通知對方。2.甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權隨時解除合同。3.合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽合同的，合同自行終止。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、附件（如有附件，請在此列出）甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________以上為2024帶目錄帶附件詳細版-物業(yè)管理人員勞務合同范本正式版，供您參考。在實際簽訂合同時，請根據您的具體情況進行調整和修改。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明文件復印件3.乙方學歷、資格證書等相關文件復印件4.社會保險登記表及繳費憑證5.勞動保護設施及用品清單6.工作時間及加班安排表7.工資支付及獎金提成制度8.勞動合同解除或終止協(xié)議（如適用）違約行為羅列及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：-認定：以銀行轉賬記錄或工資條為依據。2.乙方無故曠工或遲到早退：-認定：以考勤記錄為依據。3.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：-認定：以社會保險繳費記錄為依據。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：-認定：以甲方商業(yè)秘密保護制度和乙方泄露行為的事實為依據。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因勞動所取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者在生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況下獲得物質幫助而實施的社會保障制度。4.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康而采取的措施。5.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責任。實際執(zhí)行過程中的相關問題及注意事項：1.工作時間調整：甲方應提前通知乙方，并支付加班費。2.工資支付：甲方應按時支付工資，避免拖欠。3.社會保險繳納：甲方應按時為乙方繳納社會保險，避免糾紛。4.勞動保護：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和用品，乙方應正確使用。5.合同解除或終止：甲乙雙方應遵守合同約定，提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。解決方法：1.加強溝通：甲乙雙方應保持良好溝通，及時解決問題。2.完善制度：甲方應建立健全各項規(guī)章制度，確保合同執(zhí)行。3.培訓教育：甲方應對乙方進行