2023年建行團(tuán)委工作總結(jié)

匯報(bào)人：XXX2023年建行團(tuán)委工作總結(jié)2024-01-04目錄工作概況團(tuán)組織建設(shè)思想引領(lǐng)青年人才培養(yǎng)社會(huì)服務(wù)與公益活動(dòng)工作反思與展望01工作概況Chapter01020304提升團(tuán)員思想政治素質(zhì)通過開展主題教育、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員對(duì)黨的路線、方針、政策的理解和認(rèn)同。促進(jìn)青年成長成才搭建平臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，助力青年員工在職業(yè)發(fā)展、技能提升等方面取得進(jìn)步。加強(qiáng)組織建設(shè)優(yōu)化團(tuán)委組織架構(gòu)，提高組織凝聚力和執(zhí)行力。服務(wù)大局緊密圍繞中心工作，發(fā)揮團(tuán)委在推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面的作用。工作目標(biāo)如“青春心向黨，建功新時(shí)代”主題團(tuán)日等，引導(dǎo)團(tuán)員堅(jiān)定理想信念。組織開展主題教育活動(dòng)完善團(tuán)委工作機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，提高團(tuán)干部素質(zhì)。加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)實(shí)施青年英才計(jì)劃，舉辦青年論壇、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造活力。推進(jìn)青年人才培養(yǎng)關(guān)注青年員工成長，開展職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)、心理健康講座等關(guān)愛行動(dòng)。服務(wù)青年需求工作內(nèi)容概述全年累計(jì)開展主題教育活動(dòng)數(shù)百場(chǎng)，參與人數(shù)過萬，有效提升了團(tuán)員的思想政治素質(zhì)。主題教育活動(dòng)覆蓋面廣團(tuán)組織建設(shè)取得新進(jìn)展青年人才培養(yǎng)成果顯著服務(wù)青年需求成效顯著優(yōu)化團(tuán)委組織架構(gòu)，成立多個(gè)團(tuán)支部，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的團(tuán)干部。實(shí)施青年英才計(jì)劃，發(fā)掘和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀青年人才，為建行事業(yè)發(fā)展注入了新的活力。關(guān)注青年員工成長需求，開展多項(xiàng)關(guān)愛行動(dòng)，有效提升了員工的幸福感和歸屬感。重點(diǎn)成果02團(tuán)組織建設(shè)Chapter截至2023年底，建行團(tuán)委團(tuán)員數(shù)量達(dá)到XX人，比去年同期增長XX%。團(tuán)員數(shù)量通過開展團(tuán)員培訓(xùn)、團(tuán)課等活動(dòng)，提高團(tuán)員的思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保團(tuán)員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。團(tuán)員質(zhì)量建立完善的團(tuán)員檔案管理制度，對(duì)團(tuán)員的入團(tuán)、轉(zhuǎn)接、離團(tuán)等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，確保團(tuán)員信息的準(zhǔn)確性和完整性。團(tuán)員管理團(tuán)員發(fā)展文體活動(dòng)組織各類文體競(jìng)賽和聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)員之間的交流和友誼，提高團(tuán)組織的凝聚力和向心力。主題活動(dòng)圍繞“青春心向黨，建功新時(shí)代”等主題，開展豐富多彩的團(tuán)日活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)等，激發(fā)團(tuán)員的愛國熱情和奉獻(xiàn)精神。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)引導(dǎo)團(tuán)員深入基層、了解國情，開展社會(huì)實(shí)踐和調(diào)研活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)員的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。團(tuán)組織活動(dòng)

團(tuán)組織管理制度建設(shè)制定和完善團(tuán)組織管理制度，明確各級(jí)團(tuán)組織的職責(zé)和工作流程，確保團(tuán)組織工作的規(guī)范化和制度化?？己嗽u(píng)價(jià)建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)各級(jí)團(tuán)組織的工作進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)的使用和管理，確保經(jīng)費(fèi)的合理分配和有效使用，為團(tuán)組織工作的順利開展提供保障。03思想引領(lǐng)Chapter思想教育活動(dòng)組織團(tuán)員青年參與志愿服務(wù)，弘揚(yáng)雷鋒精神，培養(yǎng)團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。開展“學(xué)雷鋒，做雷鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)通過組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。開展“學(xué)習(xí)二十大，永遠(yuǎn)跟黨走，奮進(jìn)新征程”主題教育活動(dòng)通過重溫入團(tuán)誓詞、參觀紅色教育基地等形式，引導(dǎo)團(tuán)員青年傳承紅色基因，發(fā)揚(yáng)革命精神。舉辦“青春心向黨，建功新時(shí)代”主題團(tuán)日活動(dòng)123通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，了解團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)和需求，為制定針對(duì)性的思想引領(lǐng)措施提供依據(jù)。定期開展團(tuán)員青年思想狀況調(diào)研設(shè)立心理輔導(dǎo)專項(xiàng)資金，為團(tuán)員青年提供心理咨詢服務(wù)，幫助解決工作和生活中遇到的心理問題。建立團(tuán)員青年心理輔導(dǎo)機(jī)制通過微信群、QQ群等渠道，及時(shí)了解團(tuán)員青年的意見和建議，為改進(jìn)工作提供參考。加強(qiáng)與團(tuán)員青年的溝通交流思想動(dòng)態(tài)掌握03增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和向心力通過思想動(dòng)態(tài)掌握和溝通交流的加強(qiáng)，拉近了團(tuán)組織與團(tuán)員青年之間的距離，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和向心力。01提高了團(tuán)員青年的政治素質(zhì)通過思想教育活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了團(tuán)員青年的政治意識(shí)和大局觀念，提高了政治敏銳性和鑒別力。02激發(fā)了團(tuán)員青年的奮斗精神通過主題教育活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)的開展，激發(fā)了團(tuán)員青年的奮斗熱情和奉獻(xiàn)精神，為推動(dòng)建行事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。思想引領(lǐng)效果04青年人才培養(yǎng)Chapter開展線上培訓(xùn)利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的在線課程資源，方便青年員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。組織線下培訓(xùn)定期舉辦各類線下培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)行業(yè)專家和內(nèi)部優(yōu)秀員工進(jìn)行授課，提升青年員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)青年人才的需求和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、時(shí)間安排和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施建立選拔標(biāo)準(zhǔn)制定明確的青年人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等方面。開展選拔工作通過筆試、面試、業(yè)績?cè)u(píng)估等多種方式，全面評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)和能力，選拔出優(yōu)秀的青年人才。合理任用根據(jù)青年人才的特長和業(yè)務(wù)需求，合理安排崗位和職責(zé)，發(fā)揮其最大的潛力。青年人才選拔與任用為青年員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和路徑，提供指導(dǎo)和支持。制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建立完善的激勵(lì)機(jī)制，包括晉升通道、獎(jiǎng)金制度、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等，激發(fā)青年員工的積極性和創(chuàng)造力。設(shè)立激勵(lì)機(jī)制營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，鼓勵(lì)青年員工發(fā)揮自己的特長和才能，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。營造良好的工作氛圍青年人才發(fā)展與激勵(lì)05社會(huì)服務(wù)與公益活動(dòng)Chapter組織員工走進(jìn)社區(qū)，為居民提供金融知識(shí)培訓(xùn)，提高居民的金融素養(yǎng)。金融知識(shí)普及助學(xué)計(jì)劃環(huán)保倡導(dǎo)與當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)構(gòu)合作，資助貧困地區(qū)的學(xué)生，提供學(xué)習(xí)用品和資金支持。參與環(huán)保公益活動(dòng)，倡導(dǎo)綠色金融，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。030201社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目通過內(nèi)部渠道和社交媒體平臺(tái)招募志愿者，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。志愿者招募制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃和流程，明確各項(xiàng)任務(wù)分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)?；顒?dòng)策劃利用建行團(tuán)委官方渠道和其他媒體平臺(tái)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳，提高社會(huì)關(guān)注度。宣傳推廣公益活動(dòng)組織與實(shí)施通過金融知識(shí)普及項(xiàng)目，有效提升了居民的金融素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。提高居民金融素養(yǎng)助學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，為貧困地區(qū)的學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源。促進(jìn)貧困地區(qū)教育發(fā)展環(huán)保倡導(dǎo)活動(dòng)促進(jìn)了企業(yè)綠色金融的發(fā)展，提高了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展社會(huì)服務(wù)與公益活動(dòng)增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力，提高了員工的工作積極性和滿意度。增強(qiáng)員工凝聚力社會(huì)服務(wù)與公益活動(dòng)效果06工作反思與展望Chapter成功組織多次團(tuán)員培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)，有效提升了團(tuán)組織的凝聚力和向心力。組織建設(shè)策劃并實(shí)施了一系列富有創(chuàng)意和影響力的青年活動(dòng)，如“青年志愿者日”、“金融知識(shí)進(jìn)校園”等?；顒?dòng)創(chuàng)新工作亮點(diǎn)與不足服務(wù)青年：積極回應(yīng)青年員工需求，提供職業(yè)發(fā)展、心理健康等多方面的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。工作亮點(diǎn)與不足在團(tuán)員間的溝通交流上還存在不足，部分團(tuán)員反饋缺乏有效的信息傳遞渠道。溝通機(jī)制在整合內(nèi)外部資源以支持團(tuán)委工作方面仍有提升空間。資源整合部分傳統(tǒng)活動(dòng)的創(chuàng)新性不夠，需要進(jìn)一步探索新的活動(dòng)形式和內(nèi)容。創(chuàng)新能力工作亮點(diǎn)與不足建立定期的團(tuán)委工作會(huì)議和團(tuán)員座談會(huì)制度，確保信息上傳下達(dá)。加強(qiáng)溝通交流積極尋求與其他部門、外部機(jī)構(gòu)合作的機(jī)會(huì)，拓寬資源渠道。資源整合改進(jìn)措施與實(shí)施計(jì)劃創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：鼓勵(lì)團(tuán)員提出創(chuàng)新意見和建議，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。改進(jìn)措施與實(shí)施計(jì)劃短期計(jì)劃6個(gè)月內(nèi)與至少3家外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引入外部資源。中期計(jì)劃長期計(jì)劃1年內(nèi)推出至少5個(gè)創(chuàng)新型活動(dòng)，形成品牌效應(yīng)。3個(gè)月內(nèi)完善內(nèi)部溝