企業(yè)勞動合同協議書（3篇）

第頁共頁企業(yè)勞動合同協議書甲方：______________________（以下簡稱“公司”）地址：______________________法定代表人：__________________聯系電話：____________________乙方：______________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_________________聯系電話：____________________鑒于公司需要招聘員工，并與員工達成一致意見，特訂立本勞動合同協議書（以下簡稱“合同”）。雙方共同遵守國家法律、法規(guī)，按照平等、自愿、公平和公正的原則約定如下：第一條工作崗位與職責1.1公司聘用員工為：一線生產工人。1.2員工負責按照公司的生產安排和作業(yè)流程，完成工作任務，保證生產線的正常運轉。第二條勞動時間和工作地點2.1員工的工作時間：根據公司的生產需求，按照班次制度安排。2.2工作地點：公司所在地或其他分支機構。第三條薪酬待遇3.1員工的基本工資為人民幣____元/月。工資結算周期為每月。3.2員工的工資支付方式：通過銀行轉賬或現金支付。3.3薪酬制度根據員工所在崗位和工作表現進行差異化管理，公司有權根據員工的工作表現制定獎勵和考核政策。第四條試用期4.1雙方同意設立一個試用期，為期____個月。試用期內，雙方均有權提前解除勞動合同。4.2員工在試用期內享有與正式員工相同的薪酬待遇以及相關福利。第五條休假制度5.1員工享受法定假期，包括但不限于周末、法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的其他休假。5.2具體休假安排將根據公司的生產計劃和員工的工作需要進行調整。第六條就業(yè)保障和勞動保護6.1公司將為員工提供良好的工作條件，保證員工在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。6.2公司將為員工提供必要的勞動保護設施、勞動保險和醫(yī)療保險。第七條保密義務7.1員工在履行工作職責中得知的關于公司的商業(yè)秘密及其他保密信息應予以保密，不得擅自披露或向他人提供。7.2員工在離職后，仍應遵守保密義務，不得利用或泄露公司的商業(yè)秘密，否則將承擔相應法律責任。第八條解除和終止勞動合同8.1雙方同意，任何一方可以在提前____天書面通知另一方的情況下解除合同。8.2若員工違反公司的員工紀律規(guī)定或工作規(guī)定，公司有權經過嚴肅的調查后解除合同，并不再支付任何賠償。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向所在地有管轄權的人民法院進行訴訟解決。第十條其他約定10.1本合同一經簽署，立即生效。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。10.3本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。10.4本合同終止或到期后，員工應如實向公司交還公司的資料和物品。甲方（公司）：乙方（員工）：簽署日期：___________簽署日期：___________企業(yè)勞動合同協議書（二）以下是一份普通的企業(yè)勞動合同協議書模板，供參考。企業(yè)勞動合同協議書（三）甲方：______公司（以下簡稱“公司”）統一社會信用代碼：_____________法定代表人：_____________地址：_____________聯系電話：_____________乙方：_____________身份證號碼：_____________住址：_____________聯系電話：_____________為了規(guī)范雙方合作關系，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著堅持平等協商、互利互惠的原則，達成如下合同：第一條合同目的根據甲方的用工需求，乙方同意加入公司，從事以下工作崗位：_____________。第二條勞動合同期限本合同有效期為_____________（具體日期），期滿后自動終止。若期滿后雙方繼續(xù)勞動合同關系，應重新簽訂勞動合同。第三條工作地點乙方在公司的工作地點為_____________。如需要調動工作地點，雙方應協商一致并簽訂書面變更協議。第四條勞動保護1.甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等）。第五條工作內容及工作時間1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方享有每周休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假等合法權益。具體工作時間、休息時間和休假時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.如有需要，乙方應按照公司要求參加培訓和學習，提升工作能力。第六條個人信息保護1.乙方同意提供真實、完整的個人身份和聯系信息給甲方。2.甲方承諾保護乙方的個人信息安全，不得非法泄露、篡改或濫用。第七條勞動報酬1.甲方按照國家法律規(guī)定和公司規(guī)定，向乙方支付工資和獎金。2.工資發(fā)放日期為每月的______號，工資發(fā)放方式為______。乙方應提供正確的銀行賬戶信息，確保工資及時到賬。3.乙方享受的基本工資為______元/月。第八條終止勞動合同本勞動合同終止的情況包括但不限于以下情形：1.雙方達成一致終止的。2.甲方因乙方的故意或重大失職行為，有權隨時解除合同。3.乙方自己提出解除勞動合同的。4.雙方協商一致解除合同的。第九條爭議解決1.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議時，應優(yōu)先通過協商、調解解決。2.如無法通過協商、調解解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定事項1.乙方不得擅自將本合同項下的權利義務轉讓給他人。2.本合同有效期內，任何一方不得私自解除合同，否則應承擔相應法律責任。3.本合同中未約定的事項，可由雙方共同協商解決，并簽訂書面協議。第十一條合同生效與變更1.本合同自雙方簽字或蓋章之日生效。2.若雙方對合同內容有變更，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。第十二條合同解釋與適用本合同的解釋和適用均以中華人民共和國法律作為依據。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_____________簽字：_