天津市勞動仲裁申請書_第1頁
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第頁共頁天津市勞動仲裁申請書尊敬的勞動仲裁委員會：我是某公司的一名前員工，我在此向貴勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。以下是我對公司的投訴與申訴的具體情況。1.入職合同糾紛我在XX年XX月X日與公司簽訂了一份勞動合同，合同中約定我從XX年XX月X日起擔(dān)任某部門經(jīng)理職務(wù)，合同期為一年。合同明確約定了我的工作內(nèi)容、工作時間、薪資以及各項福利待遇。然而，在工作的前三個月里，公司多次更改我的職位、薪資和工作內(nèi)容，違反了合同之約定。經(jīng)多方協(xié)商無果后，我只能選擇離職。2.工資支付糾紛在我離職后，公司未按照約定的工資支付周期支付我最后一個月的工資。我多次向公司提出工資支付的要求，但公司以各種理由拖延付款，并且拒絕提供明確的支付時間。這違反了勞動法規(guī)定的工資支付時限，造成了我經(jīng)濟(jì)上的困擾。3.應(yīng)休公休假未得到合理安排根據(jù)勞動合同的約定，我有權(quán)享受帶薪年休假和帶薪病假。然而，在我任職期間，公司未能合理安排我的休假。雖然我多次向公司提出休假的申請，但公司卻以工作繁忙等理由拒絕了我的合理要求。基于以上情況，我特此向貴勞動仲裁委員會提交申請，請求貴委員會對我與公司之間的勞動糾紛進(jìn)行仲裁，并予以公正處理。同時，我特此提請貴委員會注意以下事項：1.依據(jù)《勞動法》第三十九條的規(guī)定，我請求公司支付我上述未支付的工資，以及相關(guān)法定加班工資、績效獎金等。2.依據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，我請求公司支付我未享受的帶薪年休假的工資。3.依據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，我請求公司支付我未享受的帶薪病假的工資。4.依據(jù)《勞動法》第五十七條的規(guī)定，我請求貴委員會確認(rèn)公司對我的違約行為，并依法判決公司支付違約金。5.依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，我請求貴委員會裁定我與公司之間的勞動合同終止，同時判決公司支付我應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我向勞動仲裁委員會提出以上申請，請求貴委員會依法進(jìn)行仲裁，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。我希望貴委員會能根據(jù)勞動法的規(guī)定進(jìn)行公正、公正的裁決，還

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