2018年4月自考06088管理思想史試題及答案含解析

管理思想史（浙江）年月真題

06088-zj20184

1、【單選題】亞里士多德在他的著作《____》中體現(xiàn)出一些重要的管理思想,并在某種意義

上揭示了管理者和被管理者的關(guān)系問題。.

政治學(xué)

家庭管理

A:

理想國(guó)

B:

法典

C:

答D:案：A

解析：亞里士多德在他的著作《政治學(xué)》中體現(xiàn)出一些重要的管理思想,并在某種意義上

揭示了管理者和被管理者的關(guān)系問題。這是他在管理上的第一個(gè)貢獻(xiàn)。

2、【單選題】文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)的一個(gè)偉大成果是哥白尼發(fā)表了《_____》,它標(biāo)志著近代科學(xué)的

誕生。.

君主論

神學(xué)大全

A:

時(shí)間簡(jiǎn)史

B:

天體運(yùn)行論

C:

答D:案：D

解析：文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)的一個(gè)偉大成果是哥白尼發(fā)表了《天體運(yùn)行論》,它標(biāo)志著近代科學(xué)

的誕生。

3、【單選題】英國(guó)工業(yè)革命的過程基本上包括了三個(gè)方面:紡織機(jī)等機(jī)器是工具上的革命,蒸

汽機(jī)是動(dòng)力上的革命,_____是生產(chǎn)組織方式的革命。.

經(jīng)濟(jì)自由

勞動(dòng)分工

A:

工廠制度

B:

勞動(dòng)價(jià)值

C:

答D:案：C

解析：英國(guó)工業(yè)革命的過程,根本上包括了三個(gè)方面:紡織機(jī)等機(jī)器是工具上的革命,蒸汽

機(jī)是動(dòng)力上的革命,工廠制度是生產(chǎn)組織方式的革命。

4、【單選題】李嘉圖在經(jīng)濟(jì)理論上的主要貢獻(xiàn)在于堅(jiān)持和發(fā)展了.

經(jīng)濟(jì)自由論

勞動(dòng)分工論

A:

工廠制度

B:

勞動(dòng)價(jià)值論

C:

答D:案：D

解析：李嘉圖在地租理論方面的貢獻(xiàn)在于以勞動(dòng)價(jià)值論為基礎(chǔ),闡述了地租的性質(zhì)、產(chǎn)

生、變動(dòng)規(guī)律。

5、【單選題】歷史學(xué)家阿若德·托因比說過:對(duì)于摧毀舊英國(guó),建立一個(gè)新英國(guó)并促使全世界

走向工業(yè)化起過最大作用的是兩個(gè)人，一個(gè)是____,促使了經(jīng)濟(jì)思想的革命,另一個(gè)是詹姆

斯·瓦特,促使了蒸汽機(jī)革命。

大衛(wèi)·李嘉圖

詹姆斯·斯圖亞特

A:

亞當(dāng)·斯密

B:

讓·巴蒂斯特·薩伊

C:

答D:案：C

解析：歷史學(xué)家阿若德·托因比說過:對(duì)于摧毀舊英國(guó),建立一個(gè)新英國(guó)并促使全世界走向

工業(yè)化起過最大作用的是兩個(gè)人，一個(gè)是亞當(dāng)·斯密,促使了經(jīng)濟(jì)思想的革命,另一個(gè)是詹

姆斯·瓦特,促使了蒸汽機(jī)革命。

6、【單選題】安德魯·尤爾在《制造業(yè)的哲學(xué)》一書中指出,在每一個(gè)工廠企業(yè)中都有3種

有機(jī)的系統(tǒng)，包括幾械的系統(tǒng)、商業(yè)的系統(tǒng)和.

道德的系統(tǒng)

法律的系統(tǒng)

A:

人員的系統(tǒng)

B:

政治的系統(tǒng)

C:

答D:案：A

解析：安德魯·尤爾在《制造業(yè)的哲學(xué)》一書中指出,在每一個(gè)工廠企業(yè)中都有3種有

機(jī)的系統(tǒng),包括機(jī)械的系統(tǒng)、道德的系統(tǒng)和商業(yè)系統(tǒng)。

7、【單選題】泰羅的科學(xué)管理有三個(gè)基本出發(fā)點(diǎn):_____、標(biāo)準(zhǔn)化、勞資協(xié)作。

科層體系

有效激勵(lì)

A:

公平至上

B:

C:

效率至上

答D:案：D

解析：泰羅的科學(xué)管理有三個(gè)基本出發(fā)點(diǎn):效率至上、標(biāo)準(zhǔn)化、勞資協(xié)作。

8、【單選題】被人們稱之為“動(dòng)作研究之父”的是.

哈林頓.埃默森

亨利.勞侖斯.甘特

A:

吉爾布雷斯

B:

莫里斯.庫(kù)克

C:

答D:案：C

解析：弗蘭克·吉爾布雷斯被稱為“動(dòng)作研究之父”，代表作《動(dòng)作研究》。

9、【單選題】對(duì)于達(dá)到統(tǒng)一目標(biāo)的全部活動(dòng)只能有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人和一項(xiàng)計(jì)劃,這是法約爾著名

的14項(xiàng)管理原則中的.

紀(jì)律原則

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則

A:

權(quán)力和責(zé)任原則

B:

統(tǒng)一指揮原則

C:

答D:案：B

解析：法約爾14項(xiàng)管理原則五：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則是表示對(duì)于達(dá)到統(tǒng)一目標(biāo)的全部活動(dòng),只能

有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人和一項(xiàng)計(jì)劃。這是統(tǒng)一行動(dòng),協(xié)調(diào)組織中一切力量和努力的必要條件。

10、【單選題】馬克思.韋伯認(rèn)為理想的行政組織是通過_____來管理的。

世襲地位

職務(wù)和職位

A:

等級(jí)制度

B:

神授的權(quán)力

C:

答D:案：B

解析：韋伯認(rèn)為，理想的行政組織是通過職務(wù)和職位來管理的，而不是通過傳統(tǒng)的世襲地

位來管理的。要使行政組織發(fā)揮作用，管理應(yīng)以知識(shí)為依據(jù)進(jìn)行控制，管理者應(yīng)具有勝任

工作的素質(zhì)，應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)而不是主觀意志來領(lǐng)導(dǎo)。

11、【單選題】芒斯特伯格是首先指出心理學(xué)能應(yīng)用于工業(yè)以提高生產(chǎn)率的心理學(xué)家，并最

早確定_____的范圍和方法。

工商業(yè)心理學(xué)

工業(yè)心理學(xué)

A:

實(shí)驗(yàn)心理學(xué)

B:

應(yīng)用心理學(xué)

C:

答D:案：B

解析：芒斯特伯格是首先指出心理學(xué)能應(yīng)用于工業(yè)以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的心理學(xué)家，并最早

確定工業(yè)心理學(xué)的范圍和方法（美國(guó)電車司機(jī)選拔、一戰(zhàn)士兵的選拔）。他指出，當(dāng)時(shí)美

國(guó)有兩種意義重大的社會(huì)運(yùn)動(dòng)。第一種是為學(xué)校畢業(yè)生提供選擇職業(yè)的指導(dǎo)。第二種是工

商業(yè)中的科學(xué)管理。

12、【單選題】行為科學(xué)家弗雷德里克.赫茨伯格提出了.

雙因素理論

成就需要理論

A:

X理論一Y理論

B:

生存、關(guān)系發(fā)展理論

C:

答D:案：A

解析：1959年美國(guó)行為科學(xué)家弗雷德里克.赫茨伯格提出了激發(fā)人的動(dòng)機(jī)有兩種因素：保

健因素即工作環(huán)境、工作關(guān)系的因素；和激勵(lì)因素即屬于工作本身、工作內(nèi)容的因素，簡(jiǎn)

稱雙因素理論。

13、【單選題】俄亥俄州立大學(xué)企業(yè)研究局提出了一種領(lǐng)導(dǎo)方式的模式,他們把領(lǐng)導(dǎo)的行為

歸并為兩個(gè)方面:一是主動(dòng)的結(jié)構(gòu),二是.

體諒的結(jié)構(gòu)

被動(dòng)的結(jié)構(gòu)

A:

關(guān)心人的結(jié)構(gòu)

B:

關(guān)心事的結(jié)構(gòu)

C:

答D:案：A

解析：俄亥俄大學(xué)企業(yè)研究局在1945年提出一種領(lǐng)導(dǎo)方式的模式。他們把領(lǐng)導(dǎo)的行為歸

并為兩個(gè)方面，一為主動(dòng)的結(jié)構(gòu)，指以工作為中心；二為體諒的結(jié)構(gòu)，指以人際關(guān)系為中

心。

14、【單選題】由貝塔朗菲創(chuàng)立的_____是研究一切綜合系統(tǒng)或子系統(tǒng)的一般模式、原則和

規(guī)律的理論體系。.

協(xié)同論

A:

突變論

控制論

B:

系統(tǒng)論

C:

答D:案：D

解析：系統(tǒng)論是本世紀(jì)40年代由美籍奧地利學(xué)者貝塔朗菲創(chuàng)立的一門新學(xué)科。它是關(guān)于

研究一切綜合系統(tǒng)或子系統(tǒng)的一般模式:原則和規(guī)律的理論體系。

15、【單選題】丹克齊解決了求線性規(guī)劃問題的一般方法，即_____,從此運(yùn)籌學(xué)在美國(guó)逐漸

應(yīng)用到非軍事領(lǐng)域。.

單純形法

復(fù)合形法

A:

樹狀圖法

B:

庫(kù)存模型

C:

答D:案：A

解析：丹克齊解決了求線性規(guī)劃問題的一般方法,即單純形法,從此運(yùn)籌學(xué)在美國(guó)逐漸應(yīng)用

到非

16、【單選題】以下屬于描述性的數(shù)學(xué)模型有.

庫(kù)存模型

盈虧平衡模型

A:

網(wǎng)絡(luò)模型

B:

線形規(guī)劃模型

C:

答D:案：B

17、【單選題】決策理論學(xué)派把決策分為:收集情報(bào)、擬定計(jì)劃、___和評(píng)價(jià)計(jì)劃四個(gè)階段。.

選定計(jì)劃

執(zhí)行計(jì)劃

A:

修改計(jì)劃

B:

反饋結(jié)果

C:

答D:案：A

解析：決策理論學(xué)派的管理思想將決策分為四個(gè)階段:收集情報(bào),擬定計(jì)劃,選定計(jì)劃,評(píng)價(jià)

計(jì)劃。他們特別強(qiáng)調(diào)信息聯(lián)系在決策過程中的作用。

18、【單選題】波特對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略影響較大的是《_____》和《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》這兩本書。.

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)

A:

追求卓越

B:

超Y理論

C:

答D:案：A

解析：波特對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略影響較大的是《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》和《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》這兩本書。.

19、【單選題】企業(yè)力求使得自己在行業(yè)內(nèi)部獨(dú)樹一幟,在行業(yè)內(nèi)有一種或多種特質(zhì)，以它

的特質(zhì)獲得溢價(jià)的報(bào)酬，這種戰(zhàn)略叫做.

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

標(biāo)新立異戰(zhàn)略

A:

目標(biāo)集聚戰(zhàn)略

B:

成本集聚戰(zhàn)略

C:

答D:案：B

解析：標(biāo)新立異戰(zhàn)略(特異優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略)是企業(yè)力求使得自己在行業(yè)內(nèi)部獨(dú)樹一幟,它在行業(yè)

內(nèi)有一種或多種特質(zhì),以它特質(zhì)獲得溢價(jià)的報(bào)酬。

20、【單選題】通過培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建

立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織,叫做.

Z型組織

A型組織

A:

理想的行政組織

B:

學(xué)習(xí)型組織

C:

答D:案：D

解析：學(xué)習(xí)型組織指通過培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛,充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能

力而建立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。

21、【多選題】法約爾認(rèn)為管理的要索包括.

計(jì)劃

組織

A:

指揮

B:

協(xié)調(diào)

C:

控制

D:

答E:案：ABCDE

解析：法約爾認(rèn)為管理五要素：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

22、【多選題】哈林頓.埃默森提出的十二個(gè)效率原則包括.

工作調(diào)度

明確規(guī)定目標(biāo)

A:

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

B:

紀(jì)律

C:

公平處理

D:

答E:案：ABCDE

解析：哈林頓.埃默森提出效率的十二條原則:（1）明確規(guī)定目標(biāo)；（2）常識(shí)；（3）向

有能力的人請(qǐng)教；（4）公正處理；（5）可靠、及時(shí)、充分、持久的記錄；（6）工作調(diào)

度；（7）標(biāo)準(zhǔn)化的條件；（8）標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)；（9）紀(jì)律；（10）標(biāo)準(zhǔn)和日程表；

（11）書面作業(yè)指示；（12）效率的獎(jiǎng)賞。

23、【多選題】以下屬于雙因素理論中保健因素的有.

公司政策

工作條件

A:

同事關(guān)系

B:

工資

C:

成就

D:

答E:案：ABCD

解析：保健因素是是由美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格發(fā)展起來的，是指那些與人們的不滿情緒有

關(guān)的因素，包括公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關(guān)系、物質(zhì)工作條件、工資、福利等。

24、【多選題】科特提出基本的領(lǐng)導(dǎo)特征,包括.

動(dòng)力

體力

A:

智力

B:

正直

C:

心理健康

D:

答E:案：ACDE

解析：科特認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的四要素：精力和動(dòng)力、智力和智能、正直、精神和心理健

康。P298

25、【多選題】作為現(xiàn)代管理理論基礎(chǔ)是現(xiàn)代科學(xué)的基礎(chǔ)理論,其中被稱為“新三論”的是.

突變論

信息論

A:

協(xié)同論

B:

控制論

C:

耗散結(jié)構(gòu)理論

D:

答E:案：ACE

解析：現(xiàn)代科學(xué)理論“老三論”和“新三論”是現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)理論?！袄先摗笔?/p>

指系統(tǒng)論、信息論、控制論。“新三論”是指耗散結(jié)構(gòu)理論、協(xié)同論、突變理論。P222

26、【問答題】簡(jiǎn)述科學(xué)管理的基本假設(shè)前提。

答案：1.當(dāng)時(shí)資本主義勞資矛盾日益尖銳的主要原因是社會(huì)資源沒有得到充分的利用.而

如果能通過科學(xué)管理將社會(huì)資源進(jìn)行充分利用的話，則勞資雙方都會(huì)得到利益，這些矛盾

就可以解決。2.對(duì)工人方面米說，其基本的假定即人是”經(jīng)濟(jì)人”，人最為關(guān)心的是如何

提高白己的貨幣收入，或者說只要能使人得到經(jīng)濟(jì)利益、他原意配合管理者挖據(jù)出他白身

最大的潛能。3.單個(gè)人是可以取得最大效率的,但集體的行為反而導(dǎo)致效率下降，科學(xué)管

理是使單個(gè)人提高效率的有效方法。

27、【問答題】簡(jiǎn)述人際關(guān)系學(xué)說提出的不同于泰勒科學(xué)管理思想的新觀點(diǎn)。

答案：梅奧和蒙特斯伯格所建立的人際關(guān)系學(xué)說，提出了與當(dāng)時(shí)流行的泰勒科學(xué)管理思想

不同的新觀點(diǎn)：其一是職工是社會(huì)人，其二是企業(yè)中存在正式組織和非正式組織，其三是

新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足程度。

28、【問答題】簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論叢林產(chǎn)生的深層原因。

答案：1、生產(chǎn)力導(dǎo)致生產(chǎn)方式的變化，促進(jìn)管理思想的發(fā)展；2、宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用，

推動(dòng)管理思想的發(fā)展；3、受教育程度的提高深化對(duì)人的認(rèn)識(shí)；4、日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)

境強(qiáng)化市場(chǎng)觀念，導(dǎo)致管理思想的產(chǎn)生；5、自然科學(xué)的思想對(duì)管理科學(xué)的滲透導(dǎo)致了以

系統(tǒng)科學(xué)為理論基礎(chǔ)的管理思想的產(chǎn)生。

29、【問答題】簡(jiǎn)述數(shù)量管理學(xué)派的特點(diǎn)。

答案：（1）從系統(tǒng)各點(diǎn)出發(fā)研究各種功能關(guān)系；（2）應(yīng)用多種學(xué)科交叉配合方法；

（3）應(yīng)用模型和定量化來解決問題；（4）隨著情況的變化而修改模型。

30、【問答題】（論述題）試論述弗洛姆的期望理論。

答案：期望理論，又稱作“效價(jià)-手段-期望理論”，北美著名心理學(xué)家和行為科學(xué)家維克

托·弗魯姆于1964年在《工作與激勵(lì)》中提出來的激勵(lì)理論。弗洛姆的期望理論闡明了

激勵(lì)職工的方法。他認(rèn)為：某一活動(dòng)對(duì)于調(diào)動(dòng)某一人的積極性，激發(fā)出人的內(nèi)部潛力的激

勵(lì)的強(qiáng)度，取決于達(dá)成目標(biāo)后對(duì)于滿足個(gè)人的需要的價(jià)值的大小――效價(jià)與他根據(jù)以往的

經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷能導(dǎo)致該結(jié)果的概率――期望值，即M=V·E；怎樣使激發(fā)力量達(dá)到最好值，

弗魯姆提出了人的期望模式。

31、【問答題】（論述題）試歸納經(jīng)理角色學(xué)派關(guān)于經(jīng)理工作特點(diǎn)的描述。

答案：明茨伯格認(rèn)為經(jīng)理有以下特點(diǎn)：大量的工作，始終不懈的步調(diào)；工作活動(dòng)具有簡(jiǎn)短

性、多樣性、瑣碎性；把現(xiàn)實(shí)的活動(dòng)放在優(yōu)先地位；愛用口頭交談方式；處在他的組織與

聯(lián)絡(luò)網(wǎng)之間。他們將經(jīng)理所擔(dān)任的角色分為互相聯(lián)系、不可分割的三類十種，即：1．人

際關(guān)系方面，有掛名首腦、領(lǐng)導(dǎo)者、聯(lián)絡(luò)者三種。2．信息方面，有信息收受者、傳播

者、發(fā)言人三種。3．決策方面，有企業(yè)家、故障排除者、資源分配者、談判者四種。

32、【填空題】埃及人是首先意識(shí)到“_____”的實(shí)踐者。

答案：管理跨度

33、【填空題】_____從唯心主義觀點(diǎn)出發(fā),把“權(quán)力欲望”和“財(cái)富欲望”看做人性的基

礎(chǔ)。

答案：馬基雅維利的管理思想

34、【填空題】孟德斯鳩在他的《論法的精神》一書中提出了資本主義社會(huì)最佳的管理思

想，即立法權(quán)、司法權(quán)和行政權(quán)權(quán)分立的原則,第--次提出了，_____的問題。

答案：權(quán)力制衡

35、【填空題】企業(yè)的高級(jí)管理人員把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員負(fù)責(zé)處理,而自已

保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策權(quán)和控制權(quán),這是泰羅為組織管理提出的_____。

答案：例外原則

36、【填空題】馬克思.韋伯認(rèn)為建立在對(duì)個(gè)人的崇拜和迷信基礎(chǔ)上的權(quán)力叫做_____。

答案：神授的權(quán)利

37、【填空題】早期的行為科學(xué)-人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人是_____。

答案：梅奧

38、【填空題】馬斯洛認(rèn)為人的需要可以分為五個(gè)層次,其中_____的需要是指一個(gè)人需要做

他最適宜的工作，發(fā)揮他最大的潛在能力，表現(xiàn)個(gè)人的情感、思想、愿望、興趣、能力