畢業(yè)論文選題【7篇】

畢業(yè)論文選題【7篇】簡述漢語言文學(xué)論文選題篇一1、論歷史傳統(tǒng)與現(xiàn)實(shí)生活對(duì)文藝創(chuàng)作的雙重作用2、論創(chuàng)作者的藝術(shù)欣賞對(duì)其創(chuàng)作活動(dòng)的意義3、對(duì)藝術(shù)欣賞者的再創(chuàng)造問題的探討4、論新寫實(shí)小說之新5、批判現(xiàn)實(shí)主義文學(xué)的現(xiàn)實(shí)主義精神及其藝術(shù)表現(xiàn)6、浪漫主義的理想性與藝術(shù)性問題7、畢業(yè)論文選題方法篇二畢業(yè)論文是對(duì)學(xué)生能力的綜合性考核，選題的方向、大小、難易都應(yīng)與自己的知識(shí)累計(jì)及分析問題和借鑒問題的能力等相適應(yīng)，要選擇適合自己的題目。(1)選題√一米范文★√不要過難選題既要有“知難而進(jìn)|的勇氣和信心，又要做到”量力而行“。有些學(xué)生在選題時(shí)想通過撰寫畢業(yè)論文將自己幾年來的學(xué)習(xí)所得充分展示出來，因此著眼于一些學(xué)術(shù)價(jià)值較高、角度較新、內(nèi)容較奇、技術(shù)較難的題目，這種精神是指的肯定的，但難度過大，就會(huì)脫離學(xué)生的實(shí)際能力，使之無從下手，不能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，達(dá)不到全面鍛煉和提高的目的。(2)選題不要過大選題過大，會(huì)使學(xué)生把我不住重點(diǎn)，難于進(jìn)行深入細(xì)致的分析，容易造成泛泛而論或?qū)W生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成畢業(yè)論文寫作任務(wù)。對(duì)于較大型的題目，最好再細(xì)化成若干個(gè)小題目，安排幾個(gè)學(xué)生分別完成，單必須明確每個(gè)人的分工。教師要鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考，選擇不同的方案，使學(xué)生都得到提高。(3)選題不要過于簡單選題不能太小太具體，若題目過于簡單，內(nèi)容太少，就會(huì)使學(xué)生的工作量不足，以致失去典型意義，無法反應(yīng)個(gè)人的能力，不能收到畢業(yè)論文寫作的預(yù)期效果。選題是大點(diǎn)好還是小點(diǎn)好，由于每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況不同，不能一概而論。對(duì)于理論基礎(chǔ)好、實(shí)際能力強(qiáng)、寫作水平比較高的同學(xué)，可以選一個(gè)稍大稍難得畢業(yè)論文題目。但一般來說，選題還是小一點(diǎn)、具體一點(diǎn)好，這樣的選題容易駕馭，只要寫得深入具體，一樣也很有價(jià)值。此外，選題的大小也是相對(duì)的，并沒有量化的指標(biāo)和嚴(yán)格的界限，大題不能泛做，但小題可以深做，這樣根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況來定。(4)選題不要脫離實(shí)際選題不要脫離社會(huì)生產(chǎn)生活的實(shí)際，選一些不著邊際讓人看不懂的題目，也不能為了趕時(shí)髦，選自己美有弄懂或者沒有條件的題目。例如，有的學(xué)生看到一點(diǎn)鳳毛麟角的國外材料，找到幾個(gè)新名詞，為了“求新“就把別人的東西照搬過來，一知半解，東拼西湊，這樣的畢業(yè)論文肯定是寫不好的。國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)論文選題篇三1.中國企業(yè)對(duì)外投資的經(jīng)驗(yàn)及啟示分析2.中國企業(yè)跨國并購的問題和對(duì)策3.中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)啟動(dòng)的效應(yīng)分析4.中國與(如俄羅斯等)經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)性分析5.中國與東盟出口商品比較優(yōu)勢分析6.服務(wù)外包在發(fā)展研究7.*企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的最新俄語論文選題參考篇四俄語時(shí)間副詞語義研究俄語新聞變譯研究俄語三價(jià)動(dòng)詞的語義配價(jià)與句法模式俄語網(wǎng)絡(luò)語言的修辭研究俄語委婉語的語用分析俄語作為第二語言的詞匯習(xí)得研究語境視角下的俄語非言語交際研究論電影的翻譯20世紀(jì)末-21世紀(jì)初俄語中英語外來詞的研究畢業(yè)論文選題方法篇五很多人在寫畢業(yè)論文的時(shí)候三天憋不出七個(gè)字，連選題依據(jù)都不知道，百度一搜，那么多繁雜又不系統(tǒng)的資料，是否讓你頭暈？那么記住論文援助中心，看看本文。我不是專家，所做的只是把可用的資源結(jié)合經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉整理，以此幫助大家在最短的時(shí)間搞明白選題依據(jù)是怎么回事，怎么寫的。你為什么要寫這個(gè)論文題目，是什么影響了你選該論題，這就是選題依據(jù)。選題依據(jù)=選題意義+選題背景選題的重要性大家都知道，那么我們在研究“怎么寫”之前一定要搞清楚“寫什么”，而一切都是以“為什么寫這個(gè)”為根據(jù)的。論文選題的依據(jù)通常情況是由以下幾個(gè)因素確定：1、你自己的興趣愛好，知識(shí)背景；2、（您所熟知領(lǐng)域）當(dāng)前領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)問題；3、當(dāng)前國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀和已取得的成果；4、本領(lǐng)域還有沒有解決的問題，或者是否存在其他領(lǐng)域先進(jìn)的方法可引入等；5、請教身邊的同學(xué)朋友。通過以上幾點(diǎn)我們就能掌握選題依據(jù)的內(nèi)容：現(xiàn)狀：目前國內(nèi)外研究現(xiàn)狀已有的進(jìn)展、還存在哪些問題（已解決的、半解決的、未解決的）；問題：你要為你所在領(lǐng)域解決什么樣的問題；方案：你所有的研究方向、思路，是找到了新方法，還是對(duì)舊的方法進(jìn)行改進(jìn)，又或者是從其他領(lǐng)域引入本領(lǐng)域未用過的方法，將有什么創(chuàng)新的地方；意義：寫這個(gè)題目的意義（理論意義及實(shí)踐意義），你所要突破的難題，對(duì)本領(lǐng)域研究發(fā)現(xiàn)有什么積極作用？人力資源管理論文最新選題參考篇六企業(yè)管理中組織的人格化思考_組織情緒企業(yè)視角下的創(chuàng)新人才培育模式研究企業(yè)間人才爭奪問題思考及策略設(shè)計(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系評(píng)估層次分析模型企業(yè)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源優(yōu)化配置的新途徑咨詢診斷式培訓(xùn)企業(yè)并購中核心員工流失問題的主觀融資決策論文選題參考篇七國有企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的調(diào)