安全管理人員的崗位職責(zé)

安全管理人員的崗位職責(zé)1.背景介紹為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全，維護(hù)員工生命資產(chǎn)安全，加強(qiáng)安全管理工作，訂立本規(guī)章制度，明確安全管理人員的崗位職責(zé)。本規(guī)章制度適用于公司全部安全管理人員。2.崗位職責(zé)安全管理人員是負(fù)責(zé)企業(yè)安全管理的專職人員，其重要職責(zé)如下：2.1.訂立和改進(jìn)安全管理制度負(fù)責(zé)訂立和完善企業(yè)安全管理制度，確保各項安全規(guī)定符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求；不絕改進(jìn)和優(yōu)化安全管理制度，保持其科學(xué)性和實踐性，提高企業(yè)安全管理水平。2.2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育工作，包含新員工安全培訓(xùn)、崗位安全操作培訓(xùn)等，確保員工具備相關(guān)安全知識和技能；幫助部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行安全專題培訓(xùn)，提高員工安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。2.3.安全檢查與巡查負(fù)責(zé)進(jìn)行安全檢查與巡查，確保生產(chǎn)設(shè)備、場合、設(shè)施等符合安全要求；及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，訂立整改方案并跟蹤整改進(jìn)展，確保問題得到有效解決；提出安全改進(jìn)建議，推動安全管理工作連續(xù)改進(jìn)。2.4.事故防備與應(yīng)急處理訂立事故防備與應(yīng)急處理方案，確保員工在事故發(fā)生時能夠快速、有效地應(yīng)對；定期組織演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)和逃命自救本領(lǐng)；參加事故調(diào)查與分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議，防范仿佛事故再次發(fā)生。2.5.安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析負(fù)責(zé)收集、整理和分析安全數(shù)據(jù)，編制安全統(tǒng)計報表，及時向上級匯報安全工作情況；分析安全數(shù)據(jù)，掌握安全風(fēng)險情形，提出有效的安全管控措施，防備事故發(fā)生。2.6.安全協(xié)調(diào)與溝通負(fù)責(zé)與各部門建立良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，緊密搭配各部門開展安全工作；及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報重點安全事件和隱患，提出解決方案，確保安全工作得到有效支持和搭配。2.7.安全宣傳與教育組織開展安全宣傳與教育活動，提高員工安全意識和安全責(zé)任感；制作安全宣傳資料，宣傳安全知識和安全標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的安全文化素養(yǎng)。3.職責(zé)要求3.1.專業(yè)知識具備較好的安全管理理論知識和實踐經(jīng)驗；熟識相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備肯定的法律意識。3.2.技能要求具備較好的組織、協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng)；具備肯定的應(yīng)急處理本領(lǐng)和分析問題本領(lǐng)；熟識安全檢查與評估方法，能夠發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.3.個人素養(yǎng)具備較好的責(zé)任心和保密意識，能夠承當(dāng)安全管理工作的責(zé)任；具備團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的應(yīng)變本領(lǐng)；具備較好的解決問題的本領(lǐng)和推斷本領(lǐng)。4.違紀(jì)懲罰安全管理人員假如違反相關(guān)規(guī)定，或者在安全管理工作中有嚴(yán)重失職行為，將依照公司相關(guān)制度進(jìn)行懲罰，包含但不限于以下措施：口頭警告；書面警告；職務(wù)調(diào)整；績效考核降低；停止勞動合同。5.安全管理人員之間的搭配與協(xié)調(diào)為了加強(qiáng)安全管理工作的搭配與協(xié)調(diào)，安全管理人員應(yīng)當(dāng)自動與其他相關(guān)崗位的人員進(jìn)行合作和溝通，確保安全管理工作無障礙地進(jìn)行。6.附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并由安全管理人員自發(fā)遵守。對本規(guī)章制度的解釋權(quán)、修訂