農(nóng)村勞動合同政策

1/1農(nóng)村勞動合同政策農(nóng)村勞動合同政策怎么寫？我們?yōu)槟鷾蕚淞?篇優(yōu)秀的勞動合同合同范本、樣本和模板，告訴您書寫農(nóng)村勞動合同政策在排版和內(nèi)容上有哪些注意事項，希望對您有所幫助。

湖南省農(nóng)村勞動力技能培訓工作協(xié)議協(xié)議編號：

甲方：勞動和社會保障局

乙方：培訓機構(gòu)

為順利實施湖南省農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃，確保培訓質(zhì)量，明確培訓各方的責任，甲乙雙方在誠實守信、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就農(nóng)村勞動力技能培訓事項達成如下協(xié)議：

一、乙方自愿承擔甲方行政區(qū)域范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力技能培訓任務(wù)。培訓職業(yè)（工種）和人數(shù)分別為：職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人、職業(yè)（工種）人。

二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進行招生，甲方應(yīng)為乙方招生提供方便和支持。

三、乙方應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標準和就業(yè)崗位需求編制科學合理的教學計劃，選用合適的教材，并在開班前報甲方備案。

四、乙方應(yīng)合理安排理論學習和實習操作時間，總培訓時間不得低于甲方規(guī)定的學時數(shù)。

五、乙方應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個班的人數(shù)最多不得超過60人。每個班應(yīng)配備一名專職管理人員。

六、每期培訓班開學后5天內(nèi)，乙方應(yīng)將學員名單、任課教師名單、就業(yè)方向等報甲方備案。甲方接到乙方培訓班開始的報告后，應(yīng)于5天內(nèi)派專人到現(xiàn)場考核確認，并在10天內(nèi)將培訓券發(fā)給實訓學員。

七、乙方應(yīng)認真組織教學，確保培訓質(zhì)量。

八、乙方應(yīng)為學員提供食宿條件，費用由參訓學員承擔。

九、乙方應(yīng)加強對學員的管理，乙方如發(fā)現(xiàn)學員有違反校紀校規(guī)的行為，應(yīng)及時與甲方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。

十、乙方應(yīng)在每期培訓班結(jié)束前15天，負責向甲方申報鑒定考核。

十一、每期培訓班結(jié)束，學員經(jīng)考核合格，乙方憑學員名冊、培訓券、學員就業(yè)協(xié)議，填寫“湖南省農(nóng)村勞動力技能培訓補貼單位申請表”，向甲方申請培訓補助資金，甲方應(yīng)于受理乙方申請后5天內(nèi)簽署審查意見。資金補助標準為，培訓合格率達90%（含90%），當期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到80%（含80%）以上的，按培訓補貼標準的100%，報財政部門核撥培訓補助資金；培訓合格率達不到90%及當期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達不到80%的，不予補貼。

十二、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將培訓任務(wù)轉(zhuǎn)讓或委托給第三方。

十三、乙方承諾負責學員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作。

十四、甲方有權(quán)了解和檢查乙方的招生和教學情況，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的便利。甲方檢查發(fā)現(xiàn)培訓條件、教學中存在問題，乙方必須給予答復(fù)并提出改進方案。若發(fā)現(xiàn)整改未到位，甲方有權(quán)取消培訓資格。

十五、乙方應(yīng)做好農(nóng)村勞動力技能培訓的數(shù)據(jù)和資料的采集、管理、上報和建檔工作。在每期培訓班結(jié)束時，將學員的詳細資料按甲方規(guī)定的電子表格進行上報，并將原始資料保存一年，以備核查、確認。

十六、乙方根據(jù)不同的職業(yè)（工種）和培訓時間，按物價局核定的標準計算培訓費用，除甲方的補助資金外，不足部分，可由乙方向參訓學員收取。

十七、甲方應(yīng)及時向乙方提供職業(yè)供求和工資價位信息。

十八、雙方須嚴格履行本協(xié)議條款，遵守國家法令、法規(guī)，保證各項活動的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。

十九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附件的形式加入本協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：（公章）乙方：（公章）

代表人：代表人：

地址：地址：

電話：電話：

協(xié)議簽訂日期：年月日

湖南省農(nóng)村勞動力技能培訓工作協(xié)議書協(xié)議編號：

甲方：勞動和社會保障局

乙方：培訓機構(gòu)

為順利實施湖南省農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃，確保培訓質(zhì)量，明確培訓各方的責任，甲乙雙方在誠實守信、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就農(nóng)村勞動力技能培訓事項達成如下協(xié)議：

一、乙方自愿承擔甲方行政區(qū)域范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力技能培訓任務(wù)。培訓職業(yè)(工種)和人數(shù)分別為：職業(yè)(工種)人、職業(yè)(工種)人、職業(yè)(工種)人、職業(yè)(工種)人。

二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進行招生，甲方應(yīng)為乙方招生提供方便和支持。

三、乙方應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標準和就業(yè)崗位需求編制科學合理的教學計劃，選用合適的教材，并在開班前報甲方備案。

四、乙方應(yīng)合理安排理論學習和實習操作時間，總培訓時間不得低于甲方規(guī)定的學時數(shù)。

五、乙方應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個班的人數(shù)最多不得超過60人。每個班應(yīng)配備一名專職管理人員。

六、每期培訓班開學后5天內(nèi)，乙方應(yīng)將學員名單、任課教師名單、就業(yè)方向等報甲方備案。甲方接到乙方培訓班開始的報告后，應(yīng)于5天內(nèi)派專人到現(xiàn)場考核確認，并在10天內(nèi)將培訓券發(fā)給實訓學員。

七、乙方應(yīng)認真組織教學，確保培訓質(zhì)量。

八、乙方應(yīng)為學員提供食宿條件，費用由參訓學員承擔。

九、乙方應(yīng)加強對學員的管理，乙方如發(fā)現(xiàn)學員有違反校紀校規(guī)的行為，應(yīng)及時與甲方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。

十、乙方應(yīng)在每期培訓班結(jié)束前15天，負責向甲方申報鑒定考核。

十一、每期培訓班結(jié)束，學員經(jīng)考核合格，乙方憑學員名冊、培訓券、學員就業(yè)協(xié)議，填寫“湖南省農(nóng)村勞動力技能培訓補貼單位申請表”，向甲方申請培訓補助資金，甲方應(yīng)于受理乙方申請后5天內(nèi)簽署審查意見。資金補助標準為，培訓合格率達90%(含90%)，當期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到80%(含80%)以上的，按培訓補貼標準的100%，報財政部門核撥培訓補助資金培訓合格率達不到90%及當期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達不到80%的，不予補貼。

十二、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將培訓任務(wù)轉(zhuǎn)讓或委托給第三方。

十三、乙方承諾負責學員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作。

十四、甲方有權(quán)了解和檢查乙方的招生和教學情況，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的便利。甲方檢查發(fā)現(xiàn)培訓條件、教學中存在問題，乙方必須給予答復(fù)并提出改進方案。若發(fā)現(xiàn)整改未到位，甲方有權(quán)取消培訓資格。

十五、乙方應(yīng)做好農(nóng)村勞動力技能培訓的數(shù)據(jù)和資料的采集、管理、上報和建檔工作。在每期培訓班結(jié)束時，將學員的詳細資料按甲方規(guī)定的電子表格進行上報，并將原始資料保存一年，以備核查、確認。

十六、乙方根據(jù)不同的職業(yè)(工種)和培訓時間，按物價局核定的標準計算培訓費用，除甲方的補助資金外，不足部分，可由乙方向參訓學員收取。

十七、甲方應(yīng)及時向乙方提供職業(yè)供求和工資價位信息。

十八、雙方須嚴格履行本協(xié)議條款，遵守國家法令、法規(guī)，保證各項活動的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。

十九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附件的形式加入本協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表人：代表人：

地址：地址：

電話：電話：

協(xié)議簽訂日期：年月日

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(陽光工程)協(xié)議甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）辦公室

乙方：

根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學技術(shù)委員會、建設(shè)委員會《關(guān)于重慶市實施全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的通知》（渝農(nóng)科發(fā)[20XX]10號）和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導小組《關(guān)于下達20XX年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓指導性計劃的通知》（渝勞領(lǐng)[20XX]5號）文件精神，通過對乙方申報的內(nèi)容和條件進行了綜合考評，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方職責

1、負責下達農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓指導性（陽光工程）計劃；

2、負責對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）的全過程進行監(jiān)督管理；

3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）工作的宣傳和信息服務(wù)；

4、負責對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）的評估和驗收；

5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[20XX]7號文件的規(guī)定，財政補助農(nóng)民交納培訓費標準原則上按照定點培訓機構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓費標準30%補助（最高不超過_____元），以"代金券”的形式直接補助給農(nóng)民；培訓學員并實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽光工程辦公室組織抽查達到85%以上的合格率，同時就業(yè)時間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標準獎勵給培訓機構(gòu)；

6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》。

二、乙方職責

1、負責《陽光工程項目》全過程的具體實施。包括學員的招收、教學管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等；

2、招收的學員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓時間一般為15－90天；

3、職業(yè)技能培訓以定點和定向培訓為主。培訓教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓和就業(yè)特點的教材；各崗位教學規(guī)范組織教學，檔案規(guī)范整齊（學員花名冊、學員身份證復(fù)印件、照片、學籍卡、圖片資料、教學計劃、教案等）

4、建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬。培訓臺賬說明受訓農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式；

5、培訓工作實行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣（陽光工程）辦公室報告培訓工作進展情況（見季度報表）；

6、培訓過程接受甲方的監(jiān)督管理；

7、提高培訓質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓任務(wù)人；就業(yè)率達到85%以上。

承擔項目的培訓單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負責。對項目實施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴重問題的，要追究項目法定代表人的責任。

以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。

甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）辦公室

負責人（簽字）

乙方：

負責人（簽字）

_____年_____月_____日

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(陽光工程)協(xié)議樣書甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(陽光工程)辦公室

乙方：

根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學技術(shù)委員會、建設(shè)委員會《關(guān)于重慶市實施全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的通知》(渝農(nóng)科發(fā)[20XX]10號)和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導小組《關(guān)于下達20XX年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓指導性計劃的通知》(渝勞領(lǐng)[20XX]5號)文件精神，通過對乙方申報的內(nèi)容和條件進行了綜合考評，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(陽光工程)基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方職責

1、負責下達農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓指導性(陽光工程)計劃

2、負責對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(陽光工程)的全過程進行監(jiān)督管理

3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(陽光工程)工作的宣傳和信息服務(wù)

4、負責對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(陽光工程)的評估和驗收

5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[20XX]7號文件的規(guī)定，財政補助農(nóng)民交納培訓費標準原則上按照定點培訓機構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓費標準30%補助(最高不超過_____元)，以"代金券”的形式直接補助給農(nóng)民培訓學員并實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽光工程辦公室組織抽查達到85%以上的合格率，同時就業(yè)時間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標準獎勵給培訓機構(gòu)

6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》。

二、乙方職責

1、負責《陽光工程項目》全過程的具體實施。包括學員的招收、教學管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等

2、招收的學員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓時間一般為15-90天

3、職業(yè)技能培訓以定點和定向培訓為主。培訓教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓和就業(yè)特點的教材各崗位教學規(guī)范組織教學，檔案規(guī)范整齊(學員花名冊、學員身份證復(fù)印件、照片、學籍卡、圖片資料、教學計劃、教案等)

4、建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬。培訓臺賬說明受訓農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式

5、培訓工作實行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣(陽光工程)辦公室報告培訓工作進展情況(見季度報表)

6、培訓過程接受甲方的監(jiān)督管理

7、提高培訓質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓任務(wù)人就業(yè)率達到85%以上。

承擔項目的培訓單位