合同履約報告

1/1合同履約報告

第1篇集體合同履約情況報告

關(guān)于集體合同履行情況的報告

關(guān)于集體合同履行情況的報告

各位代表:

20XX年是公司工會代表職工和行政于20XX年12月簽訂的《集體合同》履行的第一年。集體合同聯(lián)合監(jiān)督檢查委員會對集體合同履行情況進行了全面的監(jiān)督檢查,現(xiàn)將一年來集體合同的履行情況報告如下:公司行政和廣大職工作為簽約雙方,都能按照《集體合同》的各項條款,盡最大努力履行各自承諾的責(zé)任和義務(wù),促進了《集體合同》的較好落實,既保證了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運轉(zhuǎn),又最大限度地維護了廣大職工的合法權(quán)益。一年來,公司上下緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營指標,搶抓機遇、銳意進取、乘勢而上、加快發(fā)展,全面實現(xiàn)了增產(chǎn)增銷增收增效的目標,取得了生產(chǎn)經(jīng)營和**精神文明建設(shè)的雙豐收,譜寫了建設(shè)的新篇章。

一、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展目標問題。根據(jù)《集體合同》約定,一年來,公司結(jié)合實際,“加快發(fā)展、做大做強”,并取得顯著成效,各項主要目標全面超額完成。質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全三個標準管理體系順利通過監(jiān)督審核,初步構(gòu)建了企業(yè)管理的新平臺,企業(yè)形象明顯提升;加大了市場營銷和貨款回籠的工作力度,準確把握市場走勢,從容面對后金融危機,適時調(diào)整營銷策略,實現(xiàn)了產(chǎn)品利潤最大化,當期貨款全部回籠。以上情況詳見四屆二次職代會《行政工作報告》。

二、關(guān)于工資報酬問題。從總體看,思想?yún)R報專題堅持了按勞分配、效益優(yōu)先、兼顧公平的原則,相繼實施了專業(yè)技術(shù)人員專項補貼、談判工資制、中管人員年薪制,職工收入有了較大幅度的增長;法定節(jié)假日、休息日加班及各類假期工資基本執(zhí)行了《勞動法》的規(guī)定,實行了帶薪年休假制,廣大職工是基本

三、關(guān)于工作時間和休息休假問題。結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)特點,按照《勞動法》的規(guī)定和《集體合同》有關(guān)條款的約定,靈活執(zhí)行每周40小時工作制。特別是不少職工主動加班加點,甘做奉獻,充分體現(xiàn)了主人翁精神?？傮w執(zhí)行情況較好,基本符合《勞動法》的規(guī)定,大多數(shù)職工對

此表示理解。希望公司行政要檢查督促,有關(guān)單位在今后的工作安排中,既要保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,又要合理安排好職工的休息、休假,也希望廣大職工勤奮工作,提高勞動效率。

四、關(guān)于保險問題。公司始終把職工的各項保險繳費放在重要的位置上,20XX年,職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金均按時足額繳納,職工對此表示支持和歡迎。

五、關(guān)于勞動安全衛(wèi)生問題。公司行政對勞動安全衛(wèi)生工作是高度重視的,能夠認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和勞動安全衛(wèi)生方面的各項法律法規(guī),積極改善職工勞動條件,酷貓寫作嚴格安全衛(wèi)生管理,較好地落實了安全衛(wèi)生管理措施。做到了安全衛(wèi)生設(shè)施與基建技改項目建設(shè)“三同時”,職工勞保用品的發(fā)放符合規(guī)定,年工亡事故和千人負傷率、地表和井下生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵合格率均控制在規(guī)定指標以內(nèi),落實了新工人和轉(zhuǎn)崗職工的三級安全教育及特殊工種作業(yè)職工培訓(xùn)和持證上崗制度,廣大職工也都基本做到了遵守安全操作規(guī)程。開展了全員健康體檢,建立并完善了職工健康檔案。對接觸噪音和粉塵崗位的職工安排了聽力檢查和塵肺專項檢查。此外,還組織開展了女職工婦科病檢查和勞動模范身體健康檢查。對此,職工是滿意的。20XX年,安全環(huán)保平穩(wěn)運行,我們實現(xiàn)了企業(yè)安全年。

綜上所述,《集體合同》聯(lián)合監(jiān)督檢查委員會認為,公司行政和廣大職工為落實《集體合同》的各項條款,都做出了積極的努力,維護了《集體合同》的嚴肅性和有效性,為繼續(xù)履行和落實好《集體合同》奠定了良好的基礎(chǔ)。

20XX年是機遇和挑戰(zhàn)并存,公司上下只有進一步解放思想、堅定信心、搶抓機遇、開拓創(chuàng)新,廣大職工愛崗敬業(yè)、