交通安全“一崗雙責(zé)”制度實(shí)施辦法范本（二篇）

第頁共頁交通安全“一崗雙責(zé)”制度實(shí)施辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)交通安全工作，提高職工的安全意識和責(zé)任意識，落實(shí)企業(yè)的安全管理責(zé)任，保障員工和企業(yè)的生產(chǎn)生活安全，特制定本辦法。第二條“一崗雙責(zé)”制度是指企業(yè)內(nèi)部職工在工作崗位上負(fù)責(zé)本職工作的同時，也負(fù)有交通安全責(zé)任，并根據(jù)自身崗位特點(diǎn)為他人提供交通安全服務(wù)和指導(dǎo)的制度。第三條本制度適用于企業(yè)內(nèi)的所有職工，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和普通員工等。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全交通安全管理體系，明確職工的交通安全責(zé)任和義務(wù)，并采取相應(yīng)的措施和方法加強(qiáng)交通安全教育和培訓(xùn)。第二章職工的交通安全責(zé)任第五條職工在工作崗位上應(yīng)當(dāng)自覺遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒駕、超速行駛、疲勞駕駛等違法行為。第六條職工在工作崗位上應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的路線和時間出行，不得擅自改變行程和時間。第七條職工應(yīng)當(dāng)遵守道路交通規(guī)則，尊重行人通行權(quán)，守法停車，減少道路交通擁堵。第八條職工應(yīng)當(dāng)保持良好的駕駛習(xí)慣，提高安全駕駛意識，注意車輛保養(yǎng)和維修，確保車況良好。第三章職工的交通安全服務(wù)和指導(dǎo)第九條職工應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)起交通安全服務(wù)和指導(dǎo)的職責(zé)，向他人提供有關(guān)交通安全的知識和指導(dǎo)。第十條職工應(yīng)當(dāng)熱情接待和解答他人的交通安全問題，提供有關(guān)交通安全的宣傳資料和宣傳品。第十一條職工應(yīng)當(dāng)在工作中通過宣傳板、廣告等形式發(fā)布交通安全知識和信息，提高職工和外來人員的交通安全意識。第十二條職工在交通安全工作中應(yīng)當(dāng)做到時刻關(guān)注交通狀況，及時提醒他人注意交通安全，并協(xié)助處理突發(fā)交通事件。第四章交通安全教育和培訓(xùn)第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織交通安全培訓(xùn)和演練，提高職工的交通安全意識和應(yīng)急處理能力。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的交通安全教育和培訓(xùn)人員，對職工進(jìn)行定期培訓(xùn)，培養(yǎng)他們的交通安全責(zé)任和意識。第五章考核和獎懲措施第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全考核機(jī)制，對職工的交通安全工作進(jìn)行評估和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患。第十六條對于安全工作出色的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵；對于交通安全違規(guī)的職工，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分并進(jìn)行教育。第十七條對于交通安全違法行為嚴(yán)重的職工，企業(yè)可以依法解雇其勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十八條本辦法自頒布之日起生效，原有其他有關(guān)交通安全制度與本辦法不一致的部分，以本辦法為準(zhǔn)。第十九條對于交通安全“一崗雙責(zé)”制度的具體實(shí)施辦法和細(xì)則，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定并報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十條本辦法解釋權(quán)歸企業(yè)所有。交通安全“一崗雙責(zé)”制度實(shí)施辦法范本（二）交通安全是現(xiàn)代社會中非常重要的一個問題，它關(guān)系到每個人的生命財(cái)產(chǎn)安全，社會的穩(wěn)定和發(fā)展。為了進(jìn)一步加強(qiáng)交通安全工作，保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，我單位制定了“一崗雙責(zé)”制度實(shí)施辦法。以下是該辦法的范文。一、總則1.1為了規(guī)范交通安全工作，減少交通事故的發(fā)生，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，我單位制定了本辦法。1.2本辦法適用于我單位所有員工和管理員工，包括臨時工、兼職工等。二、崗位責(zé)任2.1交通安全是每個人的責(zé)任，各工作崗位應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定，履行交通安全工作責(zé)任。2.2各工作崗位的責(zé)任包括但不限于以下內(nèi)容：2.2.1領(lǐng)導(dǎo)崗位：負(fù)責(zé)制定交通安全工作方案，組織實(shí)施交通安全培訓(xùn)，加強(qiáng)對員工的督促和檢查。2.2.2行政崗位：負(fù)責(zé)制定交通安全管理制度，檢查車輛和道路的安全性，督促員工遵守交通規(guī)則。2.2.3人力資源崗位：負(fù)責(zé)招聘員工時對其進(jìn)行交通安全培訓(xùn)，制定交通安全意識教育計(jì)劃。2.2.4各生產(chǎn)崗位：負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行交通安全培訓(xùn)，確保生產(chǎn)過程中的交通安全。2.2.5各后勤崗位：負(fù)責(zé)制定交通安全措施，確保員工出入單位的交通安全。2.2.6檢修崗位：負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)車輛的安全性，及時修復(fù)存在的交通安全隱患。2.2.7安保崗位：負(fù)責(zé)維護(hù)單位內(nèi)部的交通秩序和車輛安全，預(yù)防事故和火災(zāi)的發(fā)生。三、責(zé)任分工3.1各崗位應(yīng)當(dāng)明確自己的交通安全工作職責(zé)，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，并定期向上級報告工作進(jìn)展情況。3.2各崗位的責(zé)任分工應(yīng)當(dāng)合理，不能出現(xiàn)責(zé)任空白或重復(fù)的情況。四、責(zé)任追究4.1對于交通安全責(zé)任未落實(shí)的崗位或個人，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究，并給予相應(yīng)的處罰。4.2責(zé)任追究的方式包括但不限于扣減工資、調(diào)整崗位、解除合同等，具體根據(jù)情節(jié)輕重和后果大小予以確定。五、宣傳教育5.1為了提高員工的交通安全意識，我單位將開展交通安全宣傳教育活動，包括發(fā)放宣傳資料、舉辦講座、組織實(shí)踐活動等。5.2每年定期進(jìn)行一次交通安全培訓(xùn)，對員工進(jìn)行相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)和考核。六、監(jiān)督檢查6.1上級領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部監(jiān)察人員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)對各崗位的交通安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.2對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)當(dāng)及時向上級報告，督促崗位整改。七、附則7.1本辦法自公布之日起執(zhí)行，并不時修訂和完善。7.2對于違反交通安全規(guī)定的員工，將要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3對于在交通安全工作中做出突出貢獻(xiàn)