職業(yè)病防治科管理制度及考核辦法范本

第頁共頁職業(yè)病防治科管理制度及考核辦法范本第一章總則第一條為了加強對職業(yè)病防治科的管理，促進職業(yè)病防治工作的開展和落實，制定本管理制度。第二條職業(yè)病防治科是指負責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的科室。職業(yè)病防治科負責(zé)全面執(zhí)行職業(yè)病防治工作，包括職業(yè)病防治的宣傳教育、職業(yè)病危害評估和監(jiān)測、職業(yè)病危害控制和防護、職業(yè)病診斷和治療等工作。第三條職業(yè)病防治科的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和工作要求等，應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況進行制定和調(diào)整。第四條職業(yè)病防治科應(yīng)建立科學(xué)、規(guī)范的管理制度，提高職業(yè)病防治工作的質(zhì)量和效率，確保職業(yè)病防治工作的順利進行。第五條職業(yè)病防治科應(yīng)設(shè)立科長一人，由本單位領(lǐng)導(dǎo)任命，負責(zé)職業(yè)病防治科的日常工作。同時，職業(yè)病防治科應(yīng)配備專業(yè)人員，保證職業(yè)病防治工作的專業(yè)性和科學(xué)性。第二章職業(yè)病防治科的職責(zé)第六條職業(yè)病防治科的主要職責(zé)包括：1.負責(zé)制定和調(diào)整職業(yè)病防治工作的工作計劃和年度計劃，并組織實施；2.負責(zé)職業(yè)病防治的宣傳教育工作，提高職工的職業(yè)健康意識和自我保護能力；3.負責(zé)職業(yè)病危害評估和監(jiān)測工作，建立職業(yè)病危害因素的監(jiān)測系統(tǒng)；4.負責(zé)職業(yè)病危害控制和防護工作，制定相關(guān)防護措施和個人防護用品的配備；5.負責(zé)職業(yè)病診斷和治療工作，建立職業(yè)病診療中心；6.開展職業(yè)病事故調(diào)查和處理工作，做好事故的預(yù)防和應(yīng)急處置；7.組織開展職業(yè)病防治工作的培訓(xùn)和考核，提高職業(yè)病防治工作人員的素質(zhì)；8.負責(zé)職業(yè)病防治工作的信息化建設(shè)和管理，建立職業(yè)病防治工作的數(shù)據(jù)系統(tǒng)；9.完成本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他職業(yè)病防治工作。第三章職業(yè)病防治科的考核辦法第七條職業(yè)病防治科的考核按照全面、公正、科學(xué)的原則進行。考核結(jié)果作為評價職業(yè)病防治科工作的重要依據(jù)，對考核不合格的情況進行整改，并提出相應(yīng)的獎懲措施。第八條職業(yè)病防治科的考核主要包括以下內(nèi)容：1.職業(yè)病防治工作的日常管理和工作執(zhí)行情況；2.職業(yè)病防治工作的計劃和年度計劃的制定和執(zhí)行情況；3.職業(yè)病防治工作的宣傳教育、危害評估和監(jiān)測、危害控制和防護、診斷和治療等工作的開展情況；4.職業(yè)病事故的調(diào)查和處理情況；5.職業(yè)病防治工作的培訓(xùn)和培養(yǎng)情況；6.職業(yè)病防治工作的信息化建設(shè)和管理情況。第九條職業(yè)病防治科的考核分為年度考核和定期考核兩種形式。年度考核由本單位領(lǐng)導(dǎo)進行，定期考核由上級主管部門進行。第十條職業(yè)病防治科的考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給職業(yè)病防治科，并將考核結(jié)果作為改進職業(yè)病防治工作的依據(jù)。對考核不合格的情況，應(yīng)當及時進行整改，提出改進措施。第十一條職業(yè)病防治科的考核結(jié)果應(yīng)作為評價職業(yè)病防治工作的重要依據(jù)，并應(yīng)當向相關(guān)人員通報，并作為獎勵和選拔人才的重要參考。第四章附則第十二條本管理制度的解釋權(quán)歸本單位負責(zé)人所有。第十三條本管理制度自頒布之日起生效，并