員工期權(quán)授予協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（三篇）

第頁共頁員工期權(quán)授予協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本【員工期權(quán)授予協(xié)議】本協(xié)議（以下簡稱為“協(xié)議”）由以下各方（以下簡稱為“協(xié)議方”）于____年____月____日簽署。本協(xié)議旨在確保協(xié)議方之間在公司（以下簡稱為“公司”）的員工期權(quán)授予方面達(dá)成共識(shí)并保護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.權(quán)益授予根據(jù)公司決策，公司授予協(xié)議方一定數(shù)量的員工期權(quán)。員工期權(quán)將根據(jù)協(xié)議另行附加的細(xì)則進(jìn)行行使。員工期權(quán)授予的數(shù)量、行使條件及期限將在每次授予時(shí)視具體情況而有所調(diào)整，并受協(xié)議方與公司之間其他協(xié)議的約束。2.權(quán)益行使2.1協(xié)議方在獲得員工期權(quán)后，可在特定的時(shí)間期限內(nèi)（以下簡稱為“行使期”）內(nèi)根據(jù)協(xié)議約定行使權(quán)益。2.2協(xié)議方在行使權(quán)益時(shí)，應(yīng)按照公司相關(guān)政策以及協(xié)議中附加的行使細(xì)則履行行使程序，并在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向公司提交行使申請。2.3公司有權(quán)拒絕協(xié)議方的權(quán)益行使申請，如果協(xié)議方對行使結(jié)果有異議，可與公司協(xié)商解決。3.權(quán)益轉(zhuǎn)讓協(xié)議方在行使權(quán)益后，具備權(quán)益的自由處置權(quán)，可以按照公司規(guī)定的程序?qū)?quán)益轉(zhuǎn)讓給他人。具體轉(zhuǎn)讓程序和條件將在每次權(quán)益行使時(shí)與公司另行協(xié)商約定。4.保密條款協(xié)議方承諾對于從公司獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等，保持嚴(yán)格保密，并不得對外泄露或私自使用。協(xié)議方的保密責(zé)任將在協(xié)議終止后仍然有效。5.不正當(dāng)競爭條款協(xié)議方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)以及協(xié)議終止后一定時(shí)間內(nèi)不參與與公司相競爭的活動(dòng)，并不得從事可能損害公司利益的行為。如果協(xié)議方違反此約定，公司有權(quán)采取合法措施維護(hù)自身權(quán)益。6.保障條款為保障協(xié)議方權(quán)益，公司將定期向協(xié)議方提供有關(guān)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況的報(bào)告，同時(shí)協(xié)議方有權(quán)參與公司的決策過程并提供意見。公司應(yīng)確保協(xié)議方對公司的利益有一定的了解和參與。7.協(xié)議的終止7.1如協(xié)議方在協(xié)議期限內(nèi)未行使權(quán)益，該權(quán)益將在行使期結(jié)束后自動(dòng)失效。7.2協(xié)議雙方一方違反本協(xié)議約定且在收到另一方書面通知30天內(nèi)未作改正的，對方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3協(xié)議雙方另行約定的其他終止條件。8.協(xié)議的變更與修訂本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更應(yīng)經(jīng)協(xié)議雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)有效。經(jīng)雙方簽署后生效，并替代之前的協(xié)議或約定。9.不可抗力對于由于不可抗力事件（包括但不限于地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等）引起的協(xié)議履行延遲或終止，雙方不承擔(dān)責(zé)任。但雙方應(yīng)盡力減少不可抗力造成的損失，并及時(shí)通知對方。10.法律適用與爭議解決本協(xié)議的解釋、變更、執(zhí)行和爭議解決適用于中華人民共和國的法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。本協(xié)議經(jīng)協(xié)議方各方簽署后生效。本協(xié)議的有效期為____年，并自_____年____月____日起生效?！緟f(xié)議方一】【協(xié)議方二】簽字：簽字：日期：日期：員工期權(quán)授予協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二）鑒于公司在推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中需要吸引和留住優(yōu)秀的人才，為了激勵(lì)員工更加積極地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，公司按照相關(guān)法律法規(guī)和公司治理原則，與受益人訂立如下員工期權(quán)授予協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：一、受益人信息1.受益人姓名：2.受益人身份證件類型及號(hào)碼：3.受益人職務(wù)或崗位：4.受益人所屬部門：二、期權(quán)授予1.期權(quán)授予數(shù)量：根據(jù)受益人的表現(xiàn)和業(yè)績，公司將授予受益人一定數(shù)量的期權(quán)，具體數(shù)量由公司決定并書面通知受益人。2.期權(quán)授予條件：受益人必須在公司入職滿X個(gè)月后，且達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)或表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，方有資格獲得期權(quán)。3.期權(quán)行權(quán)價(jià)格：期權(quán)行權(quán)價(jià)格為本協(xié)議簽訂日的市場價(jià)格，即公司股票在上市交易所的收盤價(jià)。三、期權(quán)行權(quán)1.期權(quán)行權(quán)方式：受益人可以選擇在期權(quán)授予之日起X年內(nèi)行使部分或全部期權(quán)。2.期權(quán)行權(quán)期限：期權(quán)授予之日起，受益人享有行權(quán)期限為X年。若在行權(quán)期限屆滿前未行使期權(quán)，則該期權(quán)自動(dòng)作廢。3.行權(quán)通知：受益人應(yīng)在行權(quán)期限屆滿前至少X天書面通知公司行使期權(quán)，并提供必要的文件和證明材料。4.行權(quán)數(shù)量限制：每次行使期權(quán)的數(shù)量不得超過授予數(shù)量的X%。5.離職處理：若受益人在享有期權(quán)行權(quán)期限屆滿前離職，其未行使的期權(quán)將作廢。四、期權(quán)行權(quán)限制1.損益共享：受益人行使期權(quán)時(shí)，公司將支付給受益人的行權(quán)收益不得超過公司實(shí)際凈利潤的X%。2.轉(zhuǎn)讓限制：未行使的期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給其他人。3.合理使用：受益人應(yīng)合理使用期權(quán)，不得以非法手段獲取利益或損害公司利益。4.法律遵從：受益人行使期權(quán)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并按規(guī)定申報(bào)和納稅。五、違約責(zé)任1.如受益人在行權(quán)期限屆滿前未通知公司行使期權(quán)，或未提供必要的文件和證明材料，則視為受益人放棄行權(quán)權(quán)利。2.如受益人違反本協(xié)議的規(guī)定，公司有權(quán)取消受益人的期權(quán)，并追究其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.如因受益人的違約行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，受益人應(yīng)予以賠償。六、附加條款1.本協(xié)議與公司其他制度和規(guī)定不相抵觸的部分，受益人應(yīng)遵守公司的其他制度和規(guī)定。如有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議的解釋和爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。3.雙方在協(xié)商一致的情況下，可對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式作為本協(xié)議的附件。4.本協(xié)議自受益人簽字（蓋章）之日起生效，并終止受益人行使期權(quán)或本協(xié)議終止時(shí)。受益人簽字：日期：年月日公司代表簽字：日期：年月日員工期權(quán)授予協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（三）協(xié)議雙方：雇主（以下簡稱“公司”）：地址：法定代表人：電話：被授予方（以下簡稱“雇員”）：地址：身份證號(hào)碼：鑒于：1.公司希望通過授予雇員一定數(shù)量的期權(quán)，激勵(lì)和回報(bào)雇員的連續(xù)服務(wù)和對公司的貢獻(xiàn)。2.雇員愿意接受公司授予的期權(quán)，并在一定條件下行使該期權(quán)。因此，根據(jù)雙方的共同意愿，雙方就雇員期權(quán)授予事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.期權(quán)授予1.1公司授予雇員一定數(shù)量的期權(quán)，作為對雇員在公司工作期間所作貢獻(xiàn)的酬勞。1.2期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股（或每份）[最新市價(jià)]的[百分比]。1.3期權(quán)數(shù)量為[數(shù)字]股，有效期為[數(shù)字]年，行權(quán)開始日為本協(xié)議生效日。在行權(quán)期限屆滿后，未行使的期權(quán)將自動(dòng)失效。1.4期權(quán)的授予將在生效日后[數(shù)字]個(gè)月內(nèi)完成。2.期權(quán)行使2.1雇員只有在滿足以下條件時(shí)才有權(quán)行使期權(quán)：a.雇員在公司服務(wù)滿[數(shù)字]年；b.公司上市或發(fā)生其他特定的股權(quán)交易事件（如并購、股份轉(zhuǎn)讓等）。2.2在滿足上述條件后，雇員有權(quán)選擇是否行使期權(quán)，以獲得相應(yīng)股權(quán)。2.3雇員在行使期權(quán)時(shí)，必須支付相應(yīng)的行權(quán)價(jià)格，公司應(yīng)在行使期限內(nèi)向雇員提供相應(yīng)的股份。2.4雇員行使期權(quán)后獲得的股份將歸雇員所有，雇員可根據(jù)自身需要處理這些股份（出售、持有或轉(zhuǎn)讓）。3.期權(quán)限制3.1雇員不得將其授予的期權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，不得以任何形式抵押、出售、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或其他方式處置期權(quán)。3.2雇員在離職后無權(quán)行使未行使的期權(quán)。3.3在期權(quán)行使后，公司有權(quán)在員工離職后的一定期限內(nèi)回購無行使的期權(quán)。3.4雇員不得在未經(jīng)公司同意的情況下以任何方式披露期權(quán)及相關(guān)信息。4.員工義務(wù)4.1雇員應(yīng)按公司的規(guī)定和要求履行其職責(zé)，為公司的利益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.2雇員應(yīng)遵守公司的所有規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定，保守公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的信息。4.3雇員有義務(wù)配合公司完成相關(guān)的法律文件和行政手續(xù)，以確保期權(quán)的有效行使和公司的合法權(quán)益。5.適用法律和爭議解決5.1本協(xié)議的訂立、效力、履行和解釋適用中華人民共和國的相關(guān)法律和法規(guī)，雙方應(yīng)根據(jù)中國境內(nèi)管轄法院的法定程序解決爭議。5.2如因本協(xié)議發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何爭議將提交到中國境內(nèi)管轄法院解決。6.其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為期權(quán)行使期限屆滿之日止。6.2雙方同意保密本協(xié)議的全部內(nèi)容及相關(guān)信息。6.3本協(xié)議任何一方未行使的權(quán)利或未要求履行的義務(wù)，并不構(gòu)成對該方其他權(quán)利或義務(wù)的放棄。6.4本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)