代課教師考核辦法

第第頁代課教師考核辦法代課老師獎懲方法

為加強我校代課老師的管理，提高代課老師工作的積極性，為代課老師競爭上崗制造一個公正的平臺，經教務處集體討論，將代課老師獎懲方法制定如下：

一、教學成果方面

1、以任教統(tǒng)一考試學科成果為準，以平均分計算，以班級平均分為標準。所教學科目成果達到平均分，超過平均分，每超1分，嘉獎50元分，每低1分，罰20元?？己霜剳秃驮诼毨蠋熞灰曂?。

2、縣級文化測試成果獎懲按《共和縣第一民族寄宿制學?？荚嚜剳头椒ā穲?zhí)行。

3、教案、批改、輔導、考試、課件、聽課記錄。

以上教學常規(guī)檢查每學期四次

〔1〕備課按教務處要求填寫電子備課進度表、課后記、學

生成果、輔導狀況、教學計劃、單元反思等內容。每

次檢查缺一次罰：5元。

〔2〕作業(yè)按學科任務、完成所規(guī)定的次數(shù)、批語恰當，不

布置懲處性作業(yè)，作文每學期不得少于8篇。假設檢查中

涌現(xiàn)未改，漏改、錯改。每次罰款：3元，作文缺一

次10元。

〔3〕輔導要求有輔導計劃，有詳實記錄〔輔導同學作業(yè)本〕

有優(yōu)等生、中等生、后進生不同的輔導內容和記錄。

檢查中每缺一次罰：2元

〔4〕考試：除了學校統(tǒng)一考試，每個單元老師自擬試卷組

織考試，要求有成果分析，成果登記。缺一次罰款：

20元

〔5〕課件：課件制作每學期不得少于四次，每個月一次。

缺一次罰款30元

〔6〕聽課記錄：每月不得少于四次，每學期不得少于15次，

要求有具體記錄，并有詳實的評價。每缺一次罰：5

元。

〔7〕教學事故：假設在工作中涌現(xiàn)失誤。一般教學事故罰款

20元，較大教學事故罰款40元、重大教學事故按情節(jié)

罰款80或予以辭退。

代課老師獎懲方法

為加強我校代課老師的管理，提高代課老師工作的積極性，為代課老師競爭上崗制造一個公正的平臺，經教務處集體討論，將代課老師獎懲方法制定如下：

一、教學成果方面

1、以任教統(tǒng)一考試學科成果為準，以平均分計算，以班級平均分為標準。所教學科目成果達到平均分，超過平均分，每超1分，嘉獎50元分，每低1分，罰20元?？己霜剳秃驮诼毨蠋熞灰曂?。

2、縣級文化測試成果獎懲按《共和縣第一民族寄宿制學?？荚嚜剳头椒ā穲?zhí)行。

3、教案、批改、輔導、考試、課件、聽課記錄。

以上教學常規(guī)檢查每學期四次

〔1〕備課按教務處要求填寫電子備課進度表、課后記、學

生成果、輔導狀況、教學計劃、單元反思等內容。每

次檢查缺一次罰：5元。

〔2〕作業(yè)按學科任務、完成所規(guī)定的次數(shù)、批語恰當，不

布置懲處性作業(yè)，作文每學期不得少于8篇。假設檢查中

涌現(xiàn)未改，漏改、錯改。每次罰款：3元，作文缺一

次10元。

〔3〕輔導要