招普通技術(shù)工文案范文42篇

招普通技術(shù)工文案范文通用42篇5招普通技術(shù)工文案范文第一篇招聘策略是招聘計劃的具體體現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略，它包括招聘數(shù)量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。一、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略企業(yè)是新生兒，還沒有得到社會承認，實力也很弱，公司規(guī)模小、人員少，但卻極富靈活性和成長性。各方面均不成熟，制度基本沒有，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標是求得生存與發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務(wù)的開展主要依靠老板的個人能力，大家高度團結(jié)，效率高，品牌知名度差，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)期高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定，中層相對穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善，保障體系不健全，工資待遇低等因素的影響流動率通常較高。對外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。對人員的要求較高，豐富的工作經(jīng)驗和工作業(yè)績是重點選擇標準，最好是多面手；尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標比較認同、年紀較輕的人員。吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)性和領(lǐng)導者的個人魅力。薪酬雖然較低，但彈性相對要高，最好有較大的增長空間；也可采取股票期權(quán)的激勵方式。企業(yè)還沒有形成人力資源的專業(yè)部門，甄選主要依賴老板的個人判斷力。用人的靈活性較強，一人多崗和因人設(shè)崗的現(xiàn)象明顯，對招聘時間和招聘效率沒有明確的要求。二、企業(yè)在成長期的招聘策略企業(yè)逐步走向正規(guī)化，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大并快速增長，人員迅速膨脹，品牌知名度急劇上升，機構(gòu)和規(guī)章制度不斷建立和健全，企業(yè)的經(jīng)營思想、理念和企業(yè)文化逐漸形成；跨部門的協(xié)調(diào)越來越多，并越來越復雜和困難；企業(yè)面臨的主要問題是組織均衡成長和跨部門協(xié)同。高層之間開始出現(xiàn)分歧，跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的員工主動辭職，員工流動性相對較大。人才需求大，外部招聘數(shù)量多，高層、中層、一般員工等各層級均有。對專業(yè)技術(shù)人才和中層管理人才的需求大幅度增加。要求人員具備相同職位的工作經(jīng)驗，能直接上手，具備一定的發(fā)展?jié)摿?，同時對變化的適應(yīng)速度快。吸引人才的手段主要依靠較大的晉升空間、良好的發(fā)展前景和與行業(yè)平均水平接近或以上的薪酬。招普通技術(shù)工文案范文第二篇內(nèi)蒙古xx燈籠有限公司成立于xxxx年，主營古典燈籠、仿古燈籠、手工燈籠、傳統(tǒng)燈籠、裝飾燈籠等，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠聘技工人員。經(jīng)勞動就業(yè)局培訓合格后上崗。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!1、招聘要求：（1）殘疾人（手眼靈活）、陪讀人員、下崗職工（再就業(yè)）（2）年齡：22-50周歲，男女不限。2、招聘人數(shù)：50-100人。3、招聘崗位：工廠員工。4、主要職責：編織燈籠，燈籠糊布，流蘇制作等。5、工資待遇：（1）學手期間保底600元，另加計件。（2）學期滿考核合格，實行月工資加獎金的薪酬制度。（3）公司每月5號以工資卡發(fā)放工資。（月工資2000—4000元）（4）如有加班另算。6、為方便陪讀人員和不受時間限制人員的需求，學會也可帶回家制作。7、工作時間：上午：8：00—12：00下午：2:00—6:00每周休息一天，一個月休息4天。國家法定休息日正常休息。8、已經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同。（上個人意外傷害險）9、報名方式：打電話報名登記。聯(lián)系人：李經(jīng)理，電話：xxxxxxxxxxxxx。10、報名日期：面試日期：xxxx年3月10日截止到xxxx年12月10日。(請帶近期一寸免冠照片2張，身份證復印件2份)招普通技術(shù)工文案范文第三篇為進一步強化學校內(nèi)部管理，實行雅致教育，打造和諧校園，同時也進一步培養(yǎng)學生的組織能力、管理能力，實現(xiàn)“自己的組織自己管，自己的伙伴自己幫、自已的活動自己搞、自己的陣地自己建”，學校決定采取“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則招聘首屆學生校長助理?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、招聘對象：二年級在校學生二、招聘條件：1.樂于奉獻，熱心學校工作，能主動為同學服務(wù)。2.具有一定活動能力和組織能力，能自主開展活動。（有工作經(jīng)驗的學生優(yōu)先考慮）3.表現(xiàn)優(yōu)異，是公認的優(yōu)秀者，能起示范作用。4.學習刻苦，成績優(yōu)異，有個性特長。三、招聘崗位：設(shè)團長和副團長各一名，其余為校長助理團成員。四、競聘程序：1.第一階段：班級初選、民主推薦（9月29日之前）首先由二年級各班競聘學生自行向班主任提出申報，然后由全體同學集體投票推選出四名競聘候選人，并填寫“蕭山區(qū)高橋金帆實驗學校小學部首屆學生校長助理競聘候選人申報表”，于29日傍晚4:30把申報表（電子稿和紙質(zhì)稿）上交到學校教導處。（附件1）。招普通技術(shù)工文案范文第四篇xx航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷售人員數(shù)名等?，F(xiàn)將有關(guān)事項公示如下。一、聘用條件1、愛崗敬業(yè)，有較強的`服務(wù)意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結(jié)合作精神；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、年齡要求：年齡18周歲以上；4、無違法違紀記錄；5、身體健康。二、聘任要求應(yīng)聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關(guān)材料的原件、復印件，應(yīng)聘人員在xx報名，公司招聘人員對應(yīng)聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年x月x日。聯(lián)系人：xx老師三、聘任期間的待遇1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當獎勵。3、受聘期間的社會保險（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險等）按公司勞動制度執(zhí)行。四、聘任程序和時間安排（一）個人申請：應(yīng)聘者填寫《個人申請表》，并提交相關(guān)材料的原件、復印件。（二）面試考核：20xx年x月x—x日對審核合格的應(yīng)聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人。xx公司20xx年x月x日招普通技術(shù)工文案范文第五篇一、確定招聘原則品德優(yōu)良，學習能力適應(yīng)能力強。有較強的文字功底，專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。二、招聘方式的選用三、招聘信息發(fā)布1.公司相關(guān)信息：文字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風貌的員工活動圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應(yīng)聘。2.崗位職責及要求描述，盡可能做到詳細。如：大專以上學歷，營銷策劃類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富活動策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關(guān)作品；出色的文字和語言表達能力，思維敏捷、視野開闊，具備獨立完整的策劃、提案、活動執(zhí)行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負責相關(guān)項目的撰寫、提案及執(zhí)行管理；負責客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通，滿足客戶項目要求，順利完成項目執(zhí)行；有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達能力；有團隊意識，為人親善，脾氣和藹，團結(jié)同事，服從公司領(lǐng)導安排，有奉獻精神。四、招聘流程1.篩選簡歷：嚴把簡歷篩選關(guān)，對于不符合崗位職責要求的直接淘汰，對于簡歷符合要求的則通過其前工作單位確認其信息真實性；2.電話通知面試：通知面試前需稍微確認有關(guān)的信息，比如說學歷、工作經(jīng)驗方面的。3面試：面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過為佳）組成。根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，主要考察以下幾項：學歷是否與招聘要求一致，工作經(jīng)驗是否為兩年以上，個人經(jīng)歷是否真實，對工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營方針一致，面試組要對每個人的特長和不足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后，通過特定方式（如心理測試）考核其創(chuàng)新能力，擇優(yōu)錄用。4.結(jié)果反饋：面試通過后，根據(jù)情況確定其報到時間，辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用一個月，試用期對其進行考核跟蹤反饋，合格則轉(zhuǎn)正。招普通技術(shù)工文案范文第六篇國際大酒店是經(jīng)國家旅游局審批掛牌的四星級旅游飯店，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會廣納精英人才，誠邀有識之士加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)!1、餐飲部：服務(wù)員;2、客房部：服務(wù)員、前臺接待、文員;3、財務(wù)部：收銀員;4、工程部：綜合維修工、弱電工。以上崗位男女不限，年齡在50歲以內(nèi)，包食宿、辦社保和意外保險等;工資待遇高于本縣同行業(yè)標準;享有固定月假、國家法定假及帶薪年休假。另有各部門高管虛位以待，待遇面議。所需資料：身份證原件及復印件3份，近期1寸彩照片3張，畢業(yè)證原件及復印件1份，健康證、特殊工種證書等。應(yīng)聘地點：酒店五樓行政人事部招普通技術(shù)工文案范文第七篇自x0年成立以來，xx銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從x6年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《TheBanker》“中國銀行業(yè)100強榜單”;從x7年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構(gòu)最佳級別銀行;從x1年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。一、需求職位及職位條件需求職位學歷等要求專業(yè)等要求工作機構(gòu)工作地點管理培訓生金融市場方向初始學歷為(滿足下列條件之一)：1.全日制博士畢業(yè)生;2.本碩均在211高校就讀的全日制碩士畢業(yè)生;3.本碩均在QS(x6-x7)排名前x名的海外(或港澳臺地區(qū))院校就讀的畢業(yè)生;4.統(tǒng)招全日制清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術(shù)大學、武漢大學、華中科技大學、中國人民大學本科畢業(yè)生;5.符合培訓生學歷條件，且取得中級審計師、中級會計師、注冊內(nèi)部審計師、注冊會計師(專業(yè)階段)、(準)精算師、法律職業(yè)資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風險管理師(二級)職業(yè)資格證書(資格)之一。1.財會、經(jīng)濟、金融、管理、數(shù)學類相關(guān)專業(yè);2.具有特許金融分析師(三級)、注冊會計師(專業(yè)階段)、中級會計師、準精算師、精算師職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先?？偡中薪鹑谑袌龉芾砜偛勘本?、上海、深圳、及各分行所在地企業(yè)金融方向財會、經(jīng)濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關(guān)專業(yè)?？偡中衅髽I(yè)金融管理總部上海、南昌、及各分行所在地零售銀行方向財會、經(jīng)濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關(guān)專業(yè)。總分行零售銀行管理總部上海、南昌、及各分行所在地財務(wù)審計方向1.財會、審計、經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè);2.具有中級審計師、中級會計師、注冊內(nèi)部審計師、注冊會計師(專業(yè)階段)、(準)精算師職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先?？偡中杏媱澵攧?wù)部、總行審計部南昌、及各分行所在地合規(guī)風險方向1.財會、經(jīng)濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關(guān)專業(yè)。2.具有法律職業(yè)資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風險管理師(二級)職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先?？偡中蟹膳c合規(guī)部、總分行風險管理部南昌、及各分行所在地人力資源方向1.人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè);2.具有人力資源管理師、心理咨詢師等證書(資格)者優(yōu)先?？偡中腥肆Y源部南昌、及各分行所在地科技工程師初始學歷為：1.江西省內(nèi)招聘范圍為統(tǒng)招全日制南昌大學、江西財經(jīng)大學、江西師范大學、華東交通大學、江西農(nóng)業(yè)大學、江西理工大學、南昌航空大學本科畢業(yè)生(不含下屬獨立院校);2.省外院校招聘范圍為統(tǒng)招全日制211院校和省外分行指定合作高等院校本科畢業(yè)生;3.全日制碩士畢業(yè)生;(x6-x7)排名前500名的海外院校(或港澳臺地區(qū))畢業(yè)生(畢業(yè)時間在x6年7月后，在x7年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生)。1.計算機、軟件相關(guān)專業(yè)。2.取得中級計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先?？傂行畔⒖萍疾课錆h培訓生計劃培訓生-“L”計劃1.專業(yè)不限，財會、經(jīng)濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有學生輔導員、院校級學生會主席團成員、班長、團支書、校一級社團主要負責人等崗位學生工作一年及以上經(jīng)歷。廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮(zhèn)分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉(xiāng)分行、新余分行、鷹潭分行、總行直屬支行(部)及各分行所在地(廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭)培訓生-“V”計劃1.文體類相關(guān)專業(yè)，表演、播音主持、舞蹈、音樂、籃球、羽毛球等專業(yè)優(yōu)先;2.相關(guān)比賽獲得地市級三等獎或銅牌以上獎項;3.具有國家二級及以上運動員技術(shù)等級者優(yōu)先。培訓生財會、經(jīng)濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類等相關(guān)專業(yè)。(一)招聘人員基本條件1.研究生須具有大學英語六級水平[大學英語六級成績在425(含)分以上];本科生須具有大學英語四級水平[大學英語四級成績在425(含)分以上];文體類本科生須具有大學學位英語水平。海外院校畢業(yè)大學生(畢業(yè)時間在x6年7月后，在x7年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生)，應(yīng)通過相應(yīng)外語水平考試。取得高級資格證書或主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，經(jīng)認定可適當放寬上述英語等級要求(以上考試成績及證書須在有效期內(nèi))。2.博士研究生年齡在30周歲(含)以下[1986年1月1日后出生];碩士研究生年齡在26周歲(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年齡在23周歲(含)以下[1993年1月1日后出生]。3.身心健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳;有強烈的進取心和責任心，具有服務(wù)意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力;認同xx銀行企業(yè)文化。4.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和xx銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。培訓生崗位生源地與工作所在地匹配者優(yōu)先。(二)招聘職位及條件招普通技術(shù)工文案范文第八篇xx日報報業(yè)集團因事業(yè)發(fā)展需要，公開招聘工作人員若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘崗位序號崗位人數(shù)學歷學位專業(yè)崗位說明崗位要求1新聞管理崗位1人本科學士及以上新聞、中文等相關(guān)專業(yè)新聞管理、新聞宣傳總結(jié)分析及媒體發(fā)展研究全日制高等院校畢業(yè)生，3年以上工作經(jīng)驗，曾在重要新聞采編崗位任職，獨立完成過重大采訪報道，曾獲中國新聞獎或新聞獎，合肥本地戶口，年齡在35周歲以下。(須提供獲獎證書復印件、代表作品和業(yè)務(wù)論文)2xx日報采編崗位1人碩士研究生財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)濟新聞報道全日制一本院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。3xx日報采編崗位1人碩士研究生新聞、中文等相關(guān)專業(yè)新聞報道全日制一本院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。4xx日報文字校對崗位4人本科學士及以上新聞、中文等相關(guān)專業(yè)夜班文字校對全日制高等院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。5信息技術(shù)軟件編程崗位2人本科學士及以上軟件編程等相關(guān)專業(yè)新媒體軟件開發(fā)及管理全日制高等院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，熟練掌握安卓系統(tǒng)、IOS系統(tǒng)，年齡在30周歲以下。7會計綜合崗位1人本科學士及以上財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)財務(wù)分析、報表合并、稅收申報全日制一本院校畢業(yè)生，同等條件下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在30周歲以下。8會計核算崗位1人本科學士及以上會計等相關(guān)專業(yè)日常財務(wù)處理及報表編制全日制一本院校畢業(yè)生，同等條件下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在30周歲以下。二、報考條件1、思想政治素質(zhì)好，熱愛黨的新聞事業(yè)，有較強的責任心和敬業(yè)精神。2、品學兼優(yōu)，遵紀守法。3、五官端正，身體健康。計算年齡和工作年限截止到x年12月31日。三、招聘程序招聘工作按照投遞簡歷及初選、筆試、技能測試(信息技術(shù)崗位)、面試、擬定人選、體檢及考察、簽約等程序進行。四、報名招普通技術(shù)工文案范文第九篇我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應(yīng)熱烈，共收到全國各地教師投來應(yīng)聘報名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計劃，現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進行應(yīng)聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進行，特制定本方案：一、考試時間、地點考試時間：20xx年5月10日（筆試）20xx年5月11日（面試）考試地點：z市第一中學學術(shù)報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）z市第一中學1號教學樓（面試）二、報到時間、地點報到時間：20xx年5月9日（周五）報到地點：學校招生辦（z市體育中心一樓）報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準考證三、考試對象4月30日前報名的教師（含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時間另行安排）。四、考試方式（一）筆試應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學科的筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。（二）面試1、面試以分學科說課的形式進行；2、小學、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機抽?。ㄕf課備課時間為30分鐘）；3、面試說課時間為15分鐘。五、考試科目筆試為分學科閉卷考試（報考崗位相對應(yīng)的學科）。考試科目為語文、數(shù)學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理。六、考試注意事項招普通技術(shù)工文案范文第十篇一、總則（1）目的，為滿足醫(yī)院持續(xù)、快速發(fā)展需要，加快人才隊伍建設(shè)，規(guī)范人員招聘工作程序，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍，特制定本辦法。（2）適用范圍，本管理辦法適用于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列、行政人員系列、財務(wù)系列、總務(wù)后勤系列、市場營銷等人員的招聘管理。（3）招聘原則，堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。二、招聘組織（1）人員招聘流程總圖（2）人員需求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展狀況及人員配置狀況，由各科室與人力資源部共同擬定和調(diào)整人員需求，確定招聘人數(shù)及具體崗位需求。各科室填寫《人員需求計劃表》，交由人力資源部擬定招聘計劃。（3）招聘計劃，招聘計劃應(yīng)包括招聘人數(shù)、招聘標準（年齡、性別、學歷、工作經(jīng)驗、個性品質(zhì)等）、招聘形式。招聘形式,招聘形式分內(nèi)部招聘和外部招聘兩種形式。招聘形式選擇，要根據(jù)人才需求分析和招聘成本等因素來綜合考慮。（1）內(nèi)部招聘,鑒于內(nèi)部職工比較了解醫(yī)院狀況，對醫(yī)院的忠誠度較高，內(nèi)部招聘可以改善人力資源的配置狀況，提高員工的積極性，醫(yī)院在進行部分系列人員招聘時，如后勤服務(wù)崗位或可替代性較強的崗位，可考慮內(nèi)部招聘。（2）內(nèi)部招聘形式,在尊重員工和用人部門意見的前提下，采用推薦、競聘等多種形式，為供求雙方提供雙向選擇的機會。三、招聘流程招普通技術(shù)工文案范文第十一篇xx航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員【】數(shù)名、銷售人員數(shù)名等?，F(xiàn)將有關(guān)事項公示如下。一、聘用條件1、愛崗敬業(yè)，有較強的`服務(wù)意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結(jié)合作精神；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、年齡要求：年齡18周歲以上；4、無違法違紀記錄；5、身體健康。二、聘任要求應(yīng)聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關(guān)材料的原件、復印件，應(yīng)聘人員在xx報名，公司招聘人員對應(yīng)聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年x月x日。聯(lián)系人：xx老師招普通技術(shù)工文案范文第十二篇20XX年xx中學將進行第二屆招生，為確保xx一中、xx中學教師隊伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。一、指導思想以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質(zhì)量，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。二、招聘對象及條件(一)招聘對象1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生(不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生)，其中報考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業(yè)生。2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷(不含專接本或?qū)Ｉ?。(二)招聘條件1、遵守憲法和法律;2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在xx從事教育工作;3、具備招聘學科崗位所對應(yīng)的專業(yè)、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格;4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì);(三)下列人員不具備報考條件1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;2、有違法犯罪記錄的;3、曾被開除公職的。三、招聘方法縣招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試(音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試)、聽課與考核相結(jié)合的方法進行。四、招聘學科崗位及名額本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數(shù)學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師(20XX年招聘)中擇優(yōu)選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準，另行組織招聘。五、招聘程序招聘按照報名、資格審查、筆試(含技能測試)、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。(一)報名1、報名時間：20XX年4月25日至20XX年5月8日2、報名方法：(1)社會人員報名：xx縣人力資源和社會保障局干部股招普通技術(shù)工文案范文第十三篇活動主題:《在希望的田野上/春天,我們在行動》活動時間:活動背景:每年的春季都是一年當中最火爆的找工作時期,眾多企業(yè)在這個時期進行大規(guī)模的人員招聘及儲備,眾多的求職者也選擇在此時進行擇業(yè)或者跳槽,在此期間,大學生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊伍,構(gòu)成了一個不可忽視的群體。但是,許多即將走出校門的大學生在面對擇業(yè)的時候,往往會感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社會經(jīng)驗,或者在即將步入社會時并沒有做好充分的準備;另一方面是因為在擇業(yè)時,面對成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼,往往會出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。而對于用人單位來說,尤其是廣大民營經(jīng)濟企業(yè),由于他們大多規(guī)模較小,很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì)。而社會招聘的中的信息不對稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高,招聘質(zhì)量參差不齊,由此提高了企業(yè)的運營成本和長遠發(fā)展,對于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說,招聘人才實際上就成了一場賭博。開展百家民企進校園的活動,一方面解決了大學生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實力、有信譽、有前途的民營企業(yè),為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護航。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對稱問題,在學校內(nèi)部開展招聘活動,提高人才信息的可靠性和全面性。介于一系列因素所致,我公司本著為民營企業(yè)服務(wù)的職責,舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天,我們在行動》的大型招聘活動,以創(chuàng)新的思路,全新的視角,真誠的服務(wù),幫助廣大大學畢業(yè)生尋找工作,為廣大民營企業(yè)儲備人才,為全面建成小康社會貢獻力量。活動目的:2.尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;3.服務(wù)民營企業(yè),提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量,完善民營企業(yè)招聘體質(zhì)?；顒右饬x:招普通技術(shù)工文案范文第十四篇上海xx實業(yè)有限公司，成立于20xx年8月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。1、打版師2名，工資2000—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術(shù)工齡達2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設(shè)計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生xxxx。報名地點：上海松江xxx。xx公司20xx年x月x日招普通技術(shù)工文案范文第十五篇xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局將聯(lián)合舉行xx區(qū)大學生專場招聘會及促就業(yè)活動。一、活動主題：實施女大學生關(guān)愛行動、積極推動女大學生就業(yè)二、主辦方：xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局承辦方：中關(guān)村人才市場、xx區(qū)職介中心三、活動時間：20xx年4月12日四、活動地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)五、活動內(nèi)容：(一)現(xiàn)場招聘會參會企業(yè)及職位見附件。時間：9:00-14:00地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳(二)就業(yè)指導內(nèi)容：中關(guān)村人才市場邀請心理專家為女大學生進行就業(yè)心理輔導。時間：10:00-11:30地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層213室(三)培訓活動內(nèi)容：中關(guān)村人才市場開展遠程授課，講授《性格塑造》課程。時間：9:30-11:30地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層212室(四)現(xiàn)場咨詢內(nèi)容：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動局開展現(xiàn)場婦女權(quán)益保護、勞動保障政策咨詢工作。時間：9:00-11:30地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳招普通技術(shù)工文案范文第十六篇1、招收條件：18周歲-35周歲（性別不限），身心健康，品行端正。2、招收人員：普工、技術(shù)工、熟練工。3、工資及福利待遇：熟練工工資根據(jù)實際能力面談，新員工試用七天，感覺沒問題后正式上崗。月工資3000元，加班有加班費,工作時間為每天10小時。工資年底結(jié)清，包食宿，中途每月可預支500元生活費。4、誠聘三臺鎮(zhèn)或者周邊村莊的工人師傅加入我們，工資待遇一切從優(yōu)，希望有意與我們合作的朋友盡快和我們聯(lián)系。◆每月設(shè)有全勤獎?！舴戏蚱迼l件者，為其提供夫妻套房。◆針車工實行計件方式計算工資，多勞多得。（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的師傅一名，要求技術(shù)熟練，工資待遇保證讓你滿意到高興）廠址：三臺鎮(zhèn)新莊克村聯(lián)系人：張廠長招工熱線：xxxxxxxxxxxxxxxx招普通技術(shù)工文案范文第十七篇xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!1、本公司現(xiàn)招聘1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W歷，有工程師職稱，化工機械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨立設(shè)計壓力容器，有機械設(shè)計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。招普通技術(shù)工文案范文第十八篇根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領(lǐng)導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。一、招聘崗位銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等二、招聘渠道選擇針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式。1、人才招聘會：人才招聘會舉辦非常的頻繁，特別是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。2、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決方法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。三、招聘組織一個有效的招聘團隊組織應(yīng)該有以下幾個角色劃分：1、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。2、副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。3、招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務(wù)。招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應(yīng)的責任，并按照完成情況給予相應(yīng)的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。四、簡歷的篩選重點注重以下幾點：(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等;(2)、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務(wù)，模式怎樣等;(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、學歷上、經(jīng)歷上等五、面試主要考慮以下幾個方面：(1)形象氣質(zhì)、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?2)工作閱歷、經(jīng)驗、模式;發(fā)展?jié)摿Α⑿膽B(tài);薪酬等(3)心理承受能力、交際能力等;(4)再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等六、實習并進行銷售人員的培訓在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。七、對整個招聘體系進行評估(1)招聘過程是否緊湊;(2)是否給應(yīng)試者留下良好印象;(3)所招人員是否符合公司的要求等。招普通技術(shù)工文案范文第十九篇學校簡介淮北師范大學位于國家能源基地、國家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點大學。1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月經(jīng)國務(wù)院批準，定名為淮北煤炭師范學院，隸屬原煤炭工業(yè)部，面向全國招生。1998年9月實行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。2010年3月經(jīng)教育部批準，更名為淮北師范大學。2003年獲得碩士學位授予權(quán)。2007年在教育部本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”等次。2009年增列為省級立項建設(shè)博士研究生培養(yǎng)單位和博士后培養(yǎng)單位。一、一類人才和人才團隊具體條件、要求、待遇等面議。二、學科帶頭人(“一人一議”)(一)條件：1、具有教授或研究員職稱和博士學位;有二類人才或三類人才稱號。2、近3年主持國家自然科學基金或國家社科基金1項以上，在本學科國外頂尖雜志發(fā)表本學科研究論文3篇以上(理工科)或在本學科國內(nèi)外頂尖雜志發(fā)表本學科研究論文3篇以上(人文社科)。3、從事教學科研一線工作，具備博士生導師資格。年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。4、身心健康，能夠勝任博士點學科或?qū)W科方向建設(shè)的領(lǐng)導工作。(二)要求：1、辦理人事調(diào)動，全職在校工作，服務(wù)期6年。2、來校后完成學?；?qū)W院年額定教學工作量的三分之一;在服務(wù)期內(nèi)獲批國家級科研項目或國家級科研獎勵(含教育部人文社科獎或自然科學獎一等獎)2項;在本學科國外頂尖雜志發(fā)表本學科研究論文5篇以上(理工科)或在本學科國內(nèi)外頂尖雜志發(fā)表本學科論文5篇以上(人文社科)。成果第一署名單位為淮北師范大學。(三)待遇：1、工資及績效：年薪制。有二類人才稱號者年薪100萬元人民幣;有三類人才稱號者年薪60萬元人民幣。2、有二類人才稱號者提供安家費、購房補貼(各半)共計100萬元;有三類人才稱號者提供安家費、購房補貼(各半)共計60萬元。3、提供科研啟動費,其中：理工類100—200萬元，人文社科類60—100萬元。4、配偶或子女(各一人)校內(nèi)安排工作：具有碩士學歷學位且有就業(yè)報到證者，占編使用;具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者和本科學歷的，人事代理;夫妻或子女同進同出。三、學術(shù)骨干(一)條件(特別優(yōu)秀者，可“一人一議”)：1、具有博士學位;有省級人才稱號或博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。2、應(yīng)聘者年齡一般不超過40周歲，具有教授或研究員職稱者，年齡一般不超過50周歲。學術(shù)水平和業(yè)績突出，有海外留學和海外訪學經(jīng)歷者優(yōu)先。3、近3年在本學科SCI二區(qū)以上(按中國科學院當年分區(qū))發(fā)表學術(shù)研究論文4篇以上，其中化學、材料、生物學科應(yīng)聘者一區(qū)論文至少2篇，其余理工學科應(yīng)聘者一區(qū)論文至少1篇;或在學科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學科學術(shù)研究論文3篇以上(人文社科)。4、原則上須主持省部級及以上科研項目1項。(二)要求：1、辦理人事入編手續(xù)，全職在校工作，服務(wù)期8年。2、進校后，完成學校或?qū)W院額定年度教學工作量的三分之二;在聘期內(nèi)發(fā)表SCI二區(qū)以上本學科學術(shù)研究論文5篇以上(理工科，需一區(qū)論文2篇)或在學科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學科學術(shù)研究論文5篇以上(人文社科)。另獲批國家基金項目1項或省部級項目(含相應(yīng)獎項)2項。成果第一署名單位為淮北師范大學。(三)待遇：1、基本工資及校內(nèi)績效：按照按省人社廳規(guī)定的一級副教授標準及學校相關(guān)規(guī)定核發(fā)。2、提供學術(shù)骨干安家費、購房補貼(各半)共計50萬元(其中10萬元考核合格后發(fā)放)。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購房補貼僅就高享受1份，應(yīng)聘學術(shù)骨干配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。3、提供科研啟動費,其中：理工類30萬元，人文社科類20萬元。4、配偶工作安排:配偶具有碩士學歷學位有就業(yè)報到證且年齡等符合報編條件者，占編使用;具有碩士學歷學位但無就業(yè)報到證者和本科學歷的，校內(nèi)安排工作，人事代理;其余不安排工作。夫妻同進同出，服務(wù)期8年。未盡事宜按照《淮北師范大學高層次人才管理辦法(試行)》執(zhí)行。四、專任教師(一)基本要求1、畢業(yè)學校、學歷與學位要求：應(yīng)聘博士原則上應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)外知名高?；蚩茖W院單位;第一學歷應(yīng)為全日制普通高校本科。應(yīng)聘碩士第一學歷和碩士均應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)具有博士授權(quán)單位高?；蛑攸c專業(yè)院校(音樂，體育，美術(shù)，外語，財經(jīng)，建筑等)的學術(shù)型研究生(計劃表中另有約定的除外);其中，計算機、管理、經(jīng)濟、美術(shù)、外語、體育、社會工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學等專業(yè)應(yīng)聘碩士第一學歷可為具有碩士授權(quán)單位高校畢業(yè)的全日制本科，本科碩士學科一致或相近。在國外取得學位者必須通過教育部國家留學服務(wù)中心認證，其留學院校應(yīng)為發(fā)達國家或地區(qū)的著名高校，且國外碩士學制須一年半(含)以上,博士學制須三年以上(含三年,但不含碩士階段),第一學歷須為國內(nèi)具有碩士授權(quán)單位高校畢業(yè)的全日制本科，本科碩士學科一致或相近。2、年齡要求：應(yīng)聘博士年齡一般在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)，應(yīng)聘碩士年齡一般在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。特別優(yōu)秀者可適當放寬。(二)招聘計劃五、其他系列相關(guān)要求：(1)應(yīng)聘其它系列者，本科學歷和碩士研究生均應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)有碩士授權(quán)的高?；蚩蒲性核娜罩茖W生。本科生應(yīng)聘者須畢業(yè)于有博士授權(quán)高校的全日制學士或有碩士授權(quán)單位的重點專業(yè)院校全日制學士;專業(yè)碩士應(yīng)聘者須畢業(yè)于國內(nèi)42所“雙一流”大學或有碩士授權(quán)單位的重點專業(yè)院校的全日制研究生。博士研究生應(yīng)聘其它系列崗位可單獨進入面試考核并按程序報編。(2)年齡要求：本科生應(yīng)聘者年齡24周歲以下(1994年1月1日以后出生);應(yīng)聘碩士年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生);應(yīng)聘博士年齡一般在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。(3)專職輔導員必須是中共正式黨員;在本科或研究生階段擔任學生干部或擁有心理咨詢師證書或職業(yè)生涯規(guī)劃師證書者優(yōu)先。面向社會公開招聘的專職輔導員男女兩組分別考核，占編使用。六、用工方式專任教師完全滿足學校招聘條件者在主管部門核準的編制數(shù)、崗位設(shè)置數(shù)內(nèi)正式報編。其他系列見附表約定。七、工資及待遇(一)博士1、工資：按省人社廳規(guī)定的新進人員標準及學校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。2、安家費及購房補貼(1)學校根據(jù)學科專業(yè)發(fā)展的實際需要，確定2018年緊缺學科(詳見招聘計劃備注欄)，提供博士安家費、購房補貼(各半)共計30萬元(其中5萬元聘期考核合格后發(fā)放)。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，另一位除享受安家費外，購房補貼享受一半(萬元);應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。(2)非緊缺學科的博士畢業(yè)生提供安家費、購房補貼(各半)共計20萬元(其中5萬元聘期考核合格后發(fā)放)。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，另一位除享受安家費外，購房補貼享受一半(5萬元);應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。(3)服務(wù)期8年(含試用期12個月)。試用期內(nèi)提供房租補貼8000元(夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者享受租房補貼1份);試用期滿經(jīng)考核合格后發(fā)放安家費和購房補貼。3、科研啟動費對接收的博士畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，以項目申報方式提供科研資助經(jīng)費10—20萬元(人文社科10萬元，理工科20萬元;試用期每人預發(fā)2萬元)。4、相關(guān)規(guī)定招普通技術(shù)工文案范文第二十篇崗位：店長：1年以上的藥店零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。營業(yè)員護理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);專業(yè)知識講解能力強;有親和力、能吃苦耐勞，對工作認真負責、積極熱情;溝通能力、團隊協(xié)作能力強。中藥調(diào)劑員熟練識別中藥飲片，熟悉中藥配伍禁忌;能夠獨立完成審方、劃價、抓藥、包藥、煎藥薪職：面議招聘電話：招普通技術(shù)工文案范文第二十一篇公益基金會是由一批有緣有愿、熱心社會公益的愛心人士發(fā)起，以“弘揚公益精神，建設(shè)和諧家園”為宗旨，致力于中華文化的保護與發(fā)展，開辦文化公益系列講座，資助中華文化社會化與國際化傳播;以素食護生推動環(huán)境保護與心靈環(huán)保;設(shè)立妙善甘露專項基金，以自利利他，自覺覺他為指導原則，專注撫孤安老，助殘資學等社區(qū)小額隨身慈善項目，促進社區(qū)文明和諧;設(shè)立生命關(guān)懷專項基金，通過臨終關(guān)懷等方式，推動尊重生命，關(guān)愛生命的社會共識;與社會有識有愿之賢達人士和各類機構(gòu)，共同合作，推進“世界和平吉祥塔”的全球共建活動，為中華民族的偉大復興，為全人類的永久和平，貢獻應(yīng)盡的責任與力量。具體從以下三個方面推進公益事業(yè)的發(fā)展。一、中華文化保護與發(fā)展設(shè)立中華文化保護與發(fā)展專項基金，以“王府井大講堂”公益項目為核心，禮請海內(nèi)外學養(yǎng)深厚的知名學者，通過定期舉辦中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化系列講座的方式，弘揚愛國主義精神，長期資助并支持中華文化保護類公益項目的發(fā)展。二、素食環(huán)保設(shè)立素食環(huán)保專項基金，重點打造“中華素食環(huán)保文化工程”，秉承“莊嚴國土，利樂有情”的理念，以“素食凈心，環(huán)保護生”為宗旨，引導社會大眾積極參與素食、環(huán)保的公益行動，與在素食護生、環(huán)保公益領(lǐng)域有深入研究和實踐經(jīng)驗的社會組織和各界愛心人士合作，讓素食環(huán)保成為社會大眾參與生態(tài)文明建設(shè)的重要方式，促進人與自然、人與社會、人與人之間的和諧發(fā)展，并通過多渠道、多方式將中華素食護生文化向海內(nèi)外廣為傳播。三、和平發(fā)展設(shè)立和平發(fā)展專項基金，與社會有識有愿之賢達人士和各類機構(gòu)共同合作，推進“世界和平吉祥塔”的全球共建活動，為中華民族的偉大復興，為全人類的永久和平，貢獻應(yīng)盡的責任與力量。項目專員：10人職位描述：1、協(xié)助項目主管，執(zhí)行協(xié)調(diào)完成公益項目相關(guān)任務(wù);2、負責項目計劃、項目報告和總結(jié)等相關(guān)文案撰寫;3、負責基金會各類手續(xù)和年報工作;4、負責完成各階段項目信息收、集、整、理、分析匯總工作。任職要求：1、熱愛公益及國學傳統(tǒng)文化，本科及以上學歷，社會學、社會工作專業(yè)優(yōu)先;2、年齡25至35歲，有2年以上公益組織工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、愿意將公益作為長期職業(yè)選擇，具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力;4、熟練掌握word、excel、ppt等辦公類軟件。文宣專員：3人職位描述：1、負責基金會微信、微博的日常內(nèi)容更新，及時對外公布機構(gòu)有關(guān)信息和資訊;2、負責與媒體和合作單位對接相關(guān)項目宣傳工作，建立、維護并拓展機構(gòu)傳播資源;3、制定傳播規(guī)劃、開展品牌建設(shè)和推廣工作。任職要求：1、年齡25至35歲，熱愛公益及國學傳統(tǒng)文化;2、大專以上學歷，廣告、文學、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;招普通技術(shù)工文案范文第二十二篇1、招收條件：18周歲—35周歲（性別不限），身心健康，品行端正。2、招收人員：普工、技術(shù)工、熟練工。3、工資及福利待遇：熟練工工資根據(jù)實際能力面談，新員工試用七天，感覺沒問題后正式上崗。月工資3000元，加班有加班費，工作時間為每天10小時。工資年底結(jié)清，包食宿，中途每月可預支500元生活費。4、誠聘三臺鎮(zhèn)或者周邊村莊的工人師傅加入我們，工資待遇一切從優(yōu)，希望有意與我們合作的朋友盡快和我們聯(lián)系。5、福利待遇1)每月設(shè)有全勤獎。2)符合夫妻條件者，為其提供夫妻套房。3)針車工實行計件方式計算工資，多勞多得。（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的師傅一名，要求技術(shù)熟練，工資待遇保證讓你滿意到高興）廠址：三臺鎮(zhèn)新莊克村聯(lián)系人：張廠長招工熱線：xxxx。xx制鞋廠20xx年9月8日招普通技術(shù)工文案范文第二十三篇誠聘：職位信息【崗位概述】1。負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務(wù)；2。負責所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；3。根據(jù)公司終端標準化建設(shè)規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品擺放；4。負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關(guān)系；5。及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關(guān)問題；6。根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；【任職資格】A、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求；C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關(guān)崗位工作的經(jīng)驗。（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求）【薪資福利】一、薪資標準：1、試用期（2個月）：2400元/月；2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。二、福利：1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等?！竟ぷ鳁l件】1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展；3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部的競聘產(chǎn)生?！竟ぷ鲿r間】1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；3、月休4天，靈活調(diào)休制。【工作地點】郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點【面試地點】郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室【聯(lián)系方式】楚小姐：（同微信）座機：0735—2266419招普通技術(shù)工文案范文第二十四篇現(xiàn)服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：1,凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報名。2,無縫紉經(jīng)歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買部，浴室每日開放。6,公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。7,公司每年提供員工一次國內(nèi)旅游，評為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。8,外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經(jīng)理開門紅包。9,員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。10,每位員工每年春節(jié)前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業(yè)的適齡青年加盟天源，“出人才、出產(chǎn)品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。單位：服裝有限公司地址：聯(lián)系方式：聯(lián)系人：招普通技術(shù)工文案范文第二十五篇xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！本公司現(xiàn)招聘：1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W歷，有工程師職稱，化工機械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨立設(shè)計壓力容器，有機械設(shè)計2年以上經(jīng)驗，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。郵箱：xx招普通技術(shù)工文案范文第二十六篇xx航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員【】數(shù)名、銷售人員數(shù)名等?，F(xiàn)將有關(guān)事項公示如下。一、聘用條件1、愛崗敬業(yè)，有較強的`服務(wù)意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結(jié)合作精神；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、年齡要求：年齡18周歲以上；4、無違法違紀記錄；5、身體健康。二、聘任要求應(yīng)聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關(guān)材料的原件、復印件，應(yīng)聘人員在xx報名，公司招聘人員對應(yīng)聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年x月x日。聯(lián)系人：xx老師三、聘任期間的待遇1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當獎勵。3、受聘期間的社會保險（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險等）按公司勞動制度執(zhí)行。四、聘任程序和時間安排（一）個人申請：應(yīng)聘者填寫《個人申請表》，并提交相關(guān)材料的原件、復印件。（二）面試考核：20xx年x月x—x日對審核合格的應(yīng)聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人。xx公司20xx年x月x日招普通技術(shù)工文案范文第二十七篇隸屬北海艦隊裝備部，系海軍裝備保障中型企業(yè)，主要從事裝備、設(shè)備安裝與維修，機電產(chǎn)品制造與加工等。現(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請各專業(yè)英才加入。1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心；專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。2、招聘人數(shù)：4——5人。3、招聘崗位：普通操作工、機械修理工4、主要職責：從事武器裝備修理、研發(fā)制造以及小型汽輪機部件生產(chǎn)。5、工資待遇：試用期基本工資XXX元/月，試用期3—6個月。根據(jù)工作安排，每月可休息4天。實習期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險一金”的，提供員工宿舍和員工餐。招普通技術(shù)工文案范文第二十八篇XXX實業(yè)有限公司，成立于2009年8月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的`打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。1、打版師2名，工資2000—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術(shù)工齡達2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設(shè)計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920XXXXXX報名地點：上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街XX號招普通技術(shù)工文案范文第二十九篇因工作需要，zz大學城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室面向校內(nèi)、外公開招聘辦公室人員，具體事宜如下：一、崗位職責工作部門：城市水國家重點實驗室辦公室職位：辦公室主任和副主任職責：負責城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室辦公室工作，協(xié)助實驗室主任在實驗室開放運行與管理、科學研究與學術(shù)交流、人才培養(yǎng)與社會服務(wù)等方面有效開展工作，保障實驗室良好運行。二、應(yīng)聘條件1.全日制本科或以上學歷，專業(yè)不限，研究生學歷可優(yōu)先考慮;2.具有三年從事相關(guān)工作經(jīng)歷;3.具有較強的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力;5.年齡30周歲以上、不超過45周歲，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備團隊意識和協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，勤奮進取，品行端正，身體健康。三、聘任方式1.zz大學在職人員可采用直接調(diào)入方式聘用。2.校外人員按照zz大學相關(guān)規(guī)定，按照勞務(wù)派遣方式聘用，薪酬面議。四、招聘程序報名方式：請申請者下載并填寫《應(yīng)聘報名表》，電子版發(fā)送至zm，郵件主題請注明“應(yīng)聘-姓名”。報名時間：20xx年6月1日—6月15日。城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室將對應(yīng)聘人員的材料進行初審，確定參加面試人員，并通知面試人員進行面試，面試時間和地點另行通知。初步定于6月25號公示擬錄用人員，6月30人確定錄用人員。到崗時間20xx年7月1日。聯(lián)系人：招普通技術(shù)工文案范文第三十篇待遇：轉(zhuǎn)正購買五險，公司每年組織外出旅游活動，工會福利，年終獎。崗位：營業(yè)員2300-5000/月藥師3000-6000/月執(zhí)業(yè)藥師3500-6500/月區(qū)域經(jīng)理4000-8000/月培訓老師5000-8000/月招聘要求：營業(yè)員，愛崗敬業(yè)，有零售相關(guān)工作經(jīng)驗，藥師，執(zhí)業(yè)藥師，持有相應(yīng)證件，愛崗敬業(yè)。區(qū)域經(jīng)理，有連鎖酒店管理經(jīng)驗。培訓老師，有連鎖企業(yè)培訓經(jīng)驗。門店地址：惠州市惠城區(qū)、仲愷區(qū)內(nèi)各門店招聘電話：聯(lián)系人：招普通技術(shù)工文案范文第三十一篇xx工廠軍械修理廠，系海軍裝備保障中型企業(yè)，主要從事裝備、設(shè)備安裝與維修，機電產(chǎn)品制造與加工等?，F(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請各專業(yè)英才加入。1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心；專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。2、招聘人數(shù)：4—5人。3、招聘崗位：普通操作工、機械修理工4、主要職責：從事武器裝備修理、研發(fā)制造以及小型汽輪機部件生產(chǎn)。5、工資待遇：試用期基本工資xx元/月，試用期3—6個月。根據(jù)工作安排，每月可休息4天。實習期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險一金”的。，提供員工宿舍和員工餐。7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。郵箱：xxxx聯(lián)系人：xxxx面試地點：工廠（xx路和xx路交界口）招普通技術(shù)工文案范文第三十二篇xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。2、招聘人數(shù)：4--5人。3、招聘職位：銷售管理人員。4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給顧客辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。7、報名日期：截止到xx年x月x日。郵箱：招普通技術(shù)工文案范文第三十三篇一、組織領(lǐng)導為做好公開招聘工作，成立花東鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在花東鎮(zhèn)組織人事辦，工作人員從黨政辦、組織人事辦、紀檢監(jiān)察室及文體中心等部門抽調(diào)，負責招聘的各項具體工作。二、招聘崗位本次招聘人數(shù)為23人，具體職位情況詳見《花東鎮(zhèn)20xx年公開招聘編外聘用人員職位表》（附件1）。三、報考條件（一）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。（二）年齡在35周歲以下，年齡計算到20xx年3月31日為止。（三）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。（四）學歷及專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求。（五）符合計劃生育政策規(guī)定。凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名。四、招聘程序本次公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進行。（一）報名1.報名時間：20xx年3月21日至25日，共5天。2.報名地點：廣州市花都區(qū)花都大道北33號花東鎮(zhèn)政府四樓組織人事辦公室，咨詢電話：86849520。3.報名要求：（1）本次招聘采取現(xiàn)場報名方式報名。報考者須提供本人畢業(yè)證書、學位證書、身份證、戶口本、計劃生育證明或未婚證明、無犯罪記錄證明等相關(guān)證件的原件和復印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，并交復印件存檔備查。（2）本次招聘接受20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生報名。應(yīng)屆畢業(yè)生報名需提交加蓋學校公章的《就業(yè)推薦表》，如果被錄用，必須于試用期后提交畢業(yè)證、學位證及學歷（學位）證書的鑒定證明，方可辦理聘用手續(xù)。招普通技術(shù)工文案范文第三十四篇為進一步提高學生應(yīng)聘和就業(yè)能力，幫助學生了解就業(yè)招聘流程，提升學生就業(yè)競爭力，學校決定舉辦第三屆“職為西農(nóng)人”校園模擬招聘大賽：一、活動主題展現(xiàn)真我才能贏在職場起點二、參賽對象20xx屆本科畢業(yè)生及畢業(yè)研究生三、崗位設(shè)置設(shè)置銷售崗、技術(shù)崗、管理培訓生崗三大崗位，參賽者選擇其中之一參賽。四、舉辦單位1.初賽由各學院（系、所）組織開展。2.復賽由學院（系、所）申報，就業(yè)工作組研究評審，確定最終承辦單位。3.決賽由就業(yè)指導中心和復賽承辦單位共同組織。五、大賽安排（一）輔導講座1.面試輔導講座時間：20xx年4月27日星期四晚7:30地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）主講內(nèi)容：面試主要類型及應(yīng)對技巧。2.職業(yè)禮儀輔導講座時間：20xx年5月11日星期四晚7:30地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）主講內(nèi)容：職場談吐禮儀、著裝規(guī)范、職業(yè)形象設(shè)計、公務(wù)活動禮節(jié)等內(nèi)容。3.演講培訓輔導講座時間：20xx年5月xx日星期三晚7:30地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）主講內(nèi)容：口才訓練、演講技巧等內(nèi)容。4.與上屆獲獎選手面對面時間：20xx年5月18日星期四晚7:30地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）主講內(nèi)容：交流比賽與學習經(jīng)驗。（二）比賽階段1.初賽（4月20日-5月10日）（1）各學院（系、所）可根據(jù)決賽環(huán)節(jié)設(shè)計比賽模式，亦可根據(jù)自身專業(yè)及就業(yè)特點設(shè)置。（2）比賽前將初賽策劃書交至就業(yè)指導中心，就業(yè)指導中心將為組織單位劃撥一定專項經(jīng)費予以支持。（3）初賽結(jié)束后，各學院（系、所）于5月10日前將參加復賽名單分別報送復賽承辦單位。（4）報送材料要求：提交承辦單位復賽報名表（附件1）；20xx屆畢業(yè)生數(shù)超過400人的學院（系、所）報送名額為銷售類4名、技術(shù)類3名、管理培訓生類3名，其他學院（系、所）可根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)酌情減少報送名額。2.復賽（5月11日-5月19日）復賽環(huán)節(jié)以及形式由承辦單位根據(jù)三大崗位類別特點以及決賽環(huán)節(jié)采取不同的形式進行設(shè)計和比拼，每類崗位前五名進入校內(nèi)決賽。3.決賽（5月20日-5月31日）比賽包括三個環(huán)節(jié)：（1）秀出真我參賽選手針對提供的崗位進行脫稿演講，演講內(nèi)容包括自我介紹和求職意向，時間不超過30秒。（2）職場亮劍參賽選手通過5分鐘的VCR展示自己的知識、技能和品質(zhì)與崗位匹配度。（3）決勝職場通過“多面一”的比賽形式呈現(xiàn)真實的招聘現(xiàn)場，評委根據(jù)參賽選手表現(xiàn)進行評分。六、獎項設(shè)置1.大賽根據(jù)3個崗位類別分別評獎。一等獎3名（20xx元求職基金），二等獎3名（1500元求職基金），三等獎3名（1000元求職基金），優(yōu)秀獎6名（500元求職基金）。2.大賽評選最佳組織單位6個，優(yōu)秀組織個人6名，優(yōu)秀指導教師6名。3.獲獎學生可獲得知名企業(yè)實習機會，決賽現(xiàn)場頒發(fā)實習offer。七、相關(guān)要求1.請各學院（系、所）高度重視，加強宣傳，認真組織實施。2.要積極動員學生報名參加，努力營造良好的比賽氛圍，保證初賽參與學生覆蓋本單位20xx屆本科畢業(yè)生和畢業(yè)研究生數(shù)的10%以上。招普通技術(shù)工文案范文第三十五篇一、了解基本信息：了解附近村子的村委會，超市、集市、菜市場等人口密集地的具體位置：暫定為香城鋪村、司馬莊村、南代河村、北代河村、天宮村、陵城村、在途中遇到新村記錄信息，繼續(xù)實施方案二、準備工作1.招聘啟事的印刷車上攜帶招聘啟事不少于200張2.交通工具及人員的選擇2-3人為一組：司機1人、人力資源1人、其它1人3.膠帶、壁紙刀等工具三、方案的實施：1.村委會擴音器廣告宣傳1)和村委會溝通用村里廣播喇叭做廣告宣傳，一周播一次，中午時分2)廣告的內(nèi)容：招聘的崗位、人數(shù)：內(nèi)容需要下載文檔才能查看河北金坤工程材料有限公司HEBEIJINKUNENGINEERINGMATERIALCO.,LTD高分子材料專業(yè)人員10名、實驗室人員5名、機械相關(guān)專業(yè)人員10名、會計、庫管各5名、采購文員1名、物流員1名、銷售區(qū)域經(jīng)理若干名、銷售經(jīng)理助理若干車間工人若干名、外貿(mào)銷售人員若干名工資、福利：面議，福利待遇優(yōu)厚補充：招普通技術(shù)工文案范文第三十六篇一、渠道銷售主管2名職位標簽：渠道銷售、銷售經(jīng)理、銷售主管崗位要求：二、園林工程銷售主管2名職位標簽：園林工程、銷售經(jīng)理、銷售主管崗位要求：三、銷售內(nèi)勤1名職位標簽：銷售內(nèi)勤、銷售助理、文員崗位要求：1、大專以上學歷;身體健康，品行端正;工作細心，熟悉電腦操作。有快速消費品銷售內(nèi)勤2年以上實際工作經(jīng)驗;要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優(yōu)先。此崗位工作地點：郫縣安靖鎮(zhèn)喜安街。不能堅持者勿投!大專以上學歷;身體健康，品行端正;有花卉產(chǎn)品或園林工程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;要求：性別不限，年齡26周歲—40周歲。大專以上學歷;身體健康，品行端正。能接受省內(nèi)出差;有花卉產(chǎn)品或快速消費品渠道銷售經(jīng)驗5年以上，擅長渠道客戶的開發(fā)維護;要求：男性，年齡26周歲-40周歲。會駕駛者優(yōu)先。四、門市部打單員兼收銀1名職位標簽：打單員、收銀員崗位要求：1、中專以上學歷;身體健康，品行端正;工作細心，熟悉電腦操作。有門店專職打單2年以上實際工作經(jīng)驗;要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優(yōu)先。此崗位工作地點：金林灣花卉市場(沙西線路口，林灣公交站旁)。不能堅持者勿投!公司地址：郫縣安靖鎮(zhèn)喜安村4組(安靖鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府附近)招普通技術(shù)工文案范文第三十七篇招聘崗位及要求:1、崗位：男女普工2、學歷：初中以上學歷3、年齡：18—40周歲4、證件：持有本人真實、有效的身份證原件、復印件，健康證，一寸登記彩照2張。待遇:1、公司以二班制站立式為主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息時間。2、試用期上班22天，工資1320元/月，5天8小時，平時加班：元/小時，周六、周日加班：元/小時。3、試用期后員工實行綜合計件工資制，具體根據(jù)個人勞動技能、技術(shù)水平、工作業(yè)績、勤奮程度等分配收入，全勤月綜合工資為2200元—3000元。4、工資為計件的員工，除正常的計件工資外，上夜班的員工（0點上至次日7點半），夜班補貼5元/班。超過正班（22天）天數(shù)以外的加班天數(shù)，每增加一天，發(fā)放35元的加班費。另，計件員工當月全勤的，全勤獎100元。福利:1、飲食：員工可享受公司食堂提供的'早/中/晚/夜宵的工作餐。2、住宿：公司提供住宿，室內(nèi)配有熱水器、獨立洗手間等，8—10人/間，公司每月給予30元/人的水電補助。超出部分由宿舍員工分攤。3、公司將按照深圳市相關(guān)規(guī)定為員工辦理社會保險。4、工作表現(xiàn)突出的員工可晉升為基層管理人員。面試時間：每天上午9點—11點，下午2點正1次、下午13：30—3點30。咨詢電話：xxxxx（11：30—13：30請勿來電咨詢）聯(lián)系人：xx先生xxx有限公司20xx年x月xx日招普通技術(shù)工文案范文第三十八篇醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷擴大和業(yè)務(wù)開展的需要，通過自主招聘的方式招聘各類人員，招聘方案如下：一、招聘條件：1、遵紀守法，思想品德好，勤奮好學，熱愛本職工作。2、本科學歷，中級職稱，取得崗位需要的學歷和從業(yè)資格。3、男性，身體健康，能勝任崗位工作。二、招聘專業(yè)1、擅長治療中醫(yī)內(nèi)科、兒科、婦科及頸、肩、腰、腿痛相關(guān)疾病的推拿醫(yī)師；具備康復病房從業(yè)經(jīng)驗的康復醫(yī)師。2、熟悉病房工作，有內(nèi)科、針灸科工作經(jīng)驗或?qū)嵙暯?jīng)