公司道德與紀(jì)律管理制度

公司道德與紀(jì)律管理制度第一章總則第一條為保持公司良好的道德風(fēng)尚，規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，訂立并執(zhí)行本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工等。第三條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，不得違反公司的道德和紀(jì)律要求，否則將依法承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第二章道德要求第四條公司要求員工遵守社會(huì)公德，做到守法、守紀(jì)、守信。員工在工作和生活中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，敬重社會(huì)風(fēng)尚，遵從道德規(guī)范。第五條公司鼓舞員工自發(fā)踐行社會(huì)責(zé)任，樂觀參加慈善公益活動(dòng)，關(guān)懷弱勢(shì)群體，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第六條員工應(yīng)保持個(gè)人職業(yè)道德，樂觀勇于擔(dān)負(fù)，誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，維護(hù)企業(yè)利益和聲譽(yù)。第七條員工應(yīng)敬重和維護(hù)他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)信譽(yù)，不得侵害他人權(quán)益，不得利用他人信息謀取私利。第八條員工應(yīng)保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息的安全，不得泄露公司的商業(yè)秘密，不得擅自使用或傳播公司的機(jī)密信息。第九條員工應(yīng)保持團(tuán)隊(duì)合作精神，相互敬重、支持和幫忙，共同推動(dòng)公司的發(fā)展和進(jìn)步。第三章紀(jì)律要求第十條員工應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上班、下班，不得遲到早退，不得曠工請(qǐng)假。第十一條員工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，遵守工作流程和規(guī)定，不得私自更改工作布置，不得擅自調(diào)整工作任務(wù)。第十二條員工應(yīng)嚴(yán)守工作職責(zé)，認(rèn)真履行本身的工作職責(zé)和崗位職責(zé)，不得有意推卸責(zé)任，不得私設(shè)崗位或事務(wù)。第十三條員工應(yīng)保護(hù)公司資產(chǎn)和設(shè)備，妥當(dāng)使用公司供應(yīng)的辦公用品、設(shè)備，不得私自占用或挪用公司財(cái)物。第十四條公司禁止員工從事違法、違規(guī)活動(dòng)，禁止員工參加賭博、吸毒等違法行為，禁止員工傳播不良信息。第十五條員工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保護(hù)本身和他人的生命安全和身體健康。第十六條員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得私自泄露公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，不得利用公司資源謀取個(gè)人利益。第十七條員工在發(fā)現(xiàn)他人以違規(guī)行為謀取私利時(shí)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)或反映，保護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。第四章懲罰措施第十八條對(duì)于違反公司道德和紀(jì)律要求的員工，公司將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)懲罰，整改或辭退員工，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第十九條公司將建立違紀(jì)檔案，記錄員工違反道德和紀(jì)律的事項(xiàng)和處理結(jié)果，并作為員工工作考核的緊要依據(jù)。第二十條公司將定期開展道德和紀(jì)律教育培訓(xùn)，提升員工的道德素養(yǎng)和紀(jì)律意識(shí)，加強(qiáng)員工的自我管束和自我規(guī)范本領(lǐng)。第二十一條對(duì)于舉報(bào)公司道德和紀(jì)律違反行為的員工，公司將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，不得以任何形式對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)仇。第五章附則第二十二條本制度由公司管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十三條