小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

小學(xué)教職工請(qǐng)假制度范例一為進(jìn)一步推行學(xué)校制度化管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序正常開展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校工作實(shí)際，制定本校教職工請(qǐng)假制度。一、教職工因私事或身體原因請(qǐng)假，需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能提前請(qǐng)假者，可委托他人電話或轉(zhuǎn)述請(qǐng)假，返校上班后必須補(bǔ)寫請(qǐng)假單。二、教職工因公外出聽課、開會(huì)、出差等不能參加學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，需提前告知教導(dǎo)處，并妥善安排好兩天內(nèi)課務(wù)及相關(guān)工作。三、嚴(yán)格控制事假，一次事假一般不超過三天，請(qǐng)假經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意即為事假。因病請(qǐng)假者還需出具長(zhǎng)橋人民醫(yī)院或區(qū)縣級(jí)及以上醫(yī)院病假證明，以及同一醫(yī)院日期相符的醫(yī)藥費(fèi)憑據(jù)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除進(jìn)行批評(píng)教育外，將根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校有關(guān)決議進(jìn)行相應(yīng)處罰。四、中途有事需短時(shí)間外出者，一律填寫《吳中實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工中途離校出門記錄》，并由相關(guān)條線負(fù)責(zé)人簽字，自覺交于傳達(dá)室門衛(wèi)。五、請(qǐng)假兩天以內(nèi)者(含兩天)，填寫《吳中實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請(qǐng)假單》，向教導(dǎo)處請(qǐng)假。六、請(qǐng)假三天以上者(含三天)，填寫《吳中實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請(qǐng)假單》，向校長(zhǎng)室請(qǐng)假。七、教職工請(qǐng)假期滿返校上班后，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)部門銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。八、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假、計(jì)生假等法定假期時(shí)間按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，各種假期間所牽涉的教職工工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)福利，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或?qū)W校有關(guān)決議辦理。九、不執(zhí)行學(xué)校請(qǐng)假制度，未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者，經(jīng)查實(shí)后，一律以曠工論處。

小學(xué)教職工請(qǐng)假制度范例二為加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，提高工作效率，根據(jù)泉教人[1998]128號(hào)、安政人[2000]10號(hào)，安政人[2000]45號(hào)，安政人[2003]15號(hào)，安委辦[2005]138號(hào)，安政人[2005]69號(hào)等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就我縣公辦中小學(xué)教職工請(qǐng)假制度提出以下實(shí)施意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行.一、請(qǐng)假的類別、期限、審批權(quán)限及待遇1、各中小學(xué)(不含面上小學(xué))、進(jìn)修校校長(zhǎng)及幼兒園園長(zhǎng)離開湛江市(含市轄五縣四區(qū))外出，必須提前向教育局遞交書面請(qǐng)假條，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出，嚴(yán)格掌握準(zhǔn)假期限，并及時(shí)銷假。違反規(guī)定的，教育局將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。2、學(xué)校的中層和副職領(lǐng)導(dǎo)外出必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假;面上小學(xué)校長(zhǎng)外出一個(gè)星期內(nèi)報(bào)中心小學(xué)校長(zhǎng)審批;超一周由中心小學(xué)校長(zhǎng)提意見報(bào)區(qū)教育局審批。3、學(xué)校教職工外出、病、事假應(yīng)向校長(zhǎng)請(qǐng)假。各校應(yīng)完善學(xué)校管理工作，健全管理制度，制定本校請(qǐng)假制度，做好教職工的考勤管理，使教職工明確請(qǐng)假規(guī)定和有關(guān)待遇，做到有章可循，有法可依。4、各校請(qǐng)假工作應(yīng)做到有學(xué)校班子專人負(fù)責(zé)，及時(shí)登記并定期公布，并將其作為教職工的年度考核、任職考核、兌現(xiàn)各項(xiàng)福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。5、學(xué)校校長(zhǎng)病、事假或因公出差2天以內(nèi)(含2天)，應(yīng)電話向區(qū)教育局負(fù)責(zé)該鎮(zhèn)工作的副局長(zhǎng)報(bào)告，批準(zhǔn)后，要安排好學(xué)校的日常工作，明確學(xué)校臨時(shí)負(fù)責(zé)人后，方可離開工作崗位;3天以上，應(yīng)以書面向區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，如遇特殊情況，可先電話請(qǐng)示，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。出市的，要說明事由、目的地及時(shí)間，病假的應(yīng)與學(xué)校教職工同樣履行手續(xù)。6、教職工考研、脫產(chǎn)進(jìn)修、報(bào)考公務(wù)員，必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請(qǐng)，報(bào)區(qū)教育局審批。7、教職工辭職，必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請(qǐng)，報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)，同意后，方可離開工作崗位。8、學(xué)校組織教職工出市學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察，應(yīng)書面向區(qū)教育局報(bào)告，并填寫區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一印制的外出申請(qǐng)表，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，同時(shí)安排好學(xué)校正常工作，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校;學(xué)校舉辦大型師生活動(dòng)，應(yīng)事先報(bào)教育局主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局長(zhǎng)審批方可進(jìn)行。9、教職工擅自離開崗位15天，學(xué)校要主動(dòng)將教職工離開原因、時(shí)間及學(xué)校意見以實(shí)上報(bào)區(qū)教育局人事股，否則造成后果，追究學(xué)校校長(zhǎng)責(zé)任。二、進(jìn)一步健全和完善請(qǐng)假制度，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和管理1、嚴(yán)格請(qǐng)假、續(xù)假、銷假制度。我區(qū)在編在職的教職工除享受國(guó)家法定節(jié)假日外，需要請(qǐng)病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假和其他公假者，必須填寫《xx區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》，辦理請(qǐng)假手續(xù)(急病可事后補(bǔ)辦)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。請(qǐng)假期間，女職工按要求定期查環(huán)查孕，不能以請(qǐng)假為由回避檢查。應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)，確需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。中學(xué)、區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校、各中心小學(xué)(含xx二小)和幼兒園的教師，請(qǐng)假一周內(nèi)由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批，超一周由校長(zhǎng)提出意見報(bào)區(qū)教育局審批;面上小學(xué)教師請(qǐng)假3天及以下由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批;4至15天以內(nèi)(含15天)應(yīng)由所在學(xué)校校長(zhǎng)和中心小學(xué)校長(zhǎng)會(huì)同審批;超15天由所在學(xué)校校長(zhǎng)提出意見報(bào)區(qū)教育局審批。①請(qǐng)病假。要提供有關(guān)證件：一是醫(yī)生診斷證明并加蓋醫(yī)務(wù)科公章(市中心人民醫(yī)院，農(nóng)墾醫(yī)院只蓋診斷專用章)，醫(yī)生每次開出診斷證明，原則上診斷病休時(shí)間只能休半個(gè)月以內(nèi)，特殊病例也不能超過一個(gè)月病休時(shí)間，否則無效;二是看病收費(fèi)單據(jù)、門診手冊(cè);三是請(qǐng)假條(學(xué)校提出意見加蓋公章)。②請(qǐng)產(chǎn)假。要提供有關(guān)證件：一是結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女證;二是若屬剖腹產(chǎn)的，要交剖腹產(chǎn)住院證明;三是請(qǐng)假條。2、建立請(qǐng)假月報(bào)制度。每月底前，各學(xué)校要將上個(gè)月教職工事、病假等各種請(qǐng)假情況匯總向全體教師公示，教職工請(qǐng)假按規(guī)定工資需要折扣或停發(fā)的，要在每月底前，以學(xué)校為單位(面上小學(xué)報(bào)管理組匯總)上報(bào)區(qū)教育局人事股審核后統(tǒng)一報(bào)區(qū)人事局工資股扣發(fā)。3、嚴(yán)明請(qǐng)假紀(jì)律。凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的都作曠工論處，曠工期間停發(fā)全部工資和福利待遇。對(duì)于以下幾種違反請(qǐng)假制度的也均以曠工論處：①雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。②偽造假證，騙取病假，小病大養(yǎng)，無病借病，該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)的;③未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，私自到外單位工作的;④未辦理任何手續(xù)私自長(zhǎng)期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)的;⑤請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的。4、嚴(yán)肅處理制度。學(xué)校出現(xiàn)教職工曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸的應(yīng)在一周內(nèi)以書面形式將具體情況上報(bào)區(qū)教育局人事股，并通知教職工立即回學(xué)校工作，還要根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校制度給予嚴(yán)肅處理，并將處理情況及處理意見書面上報(bào)區(qū)教育局人事股。對(duì)擅自離開工作崗位、曠工的教職工，經(jīng)教育不改，情節(jié)嚴(yán)重者，除經(jīng)濟(jì)上按規(guī)定辦理外，還要在行政上給予政紀(jì)處分，并與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。教職工曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天(含15天)，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天(含30天)，區(qū)教育局在核實(shí)學(xué)校上報(bào)的有關(guān)情況后，對(duì)經(jīng)教育無效擅自離崗教職工視其情節(jié)輕重作辭退或自動(dòng)離職處理。①教職工曠工超過可辭退的天數(shù)(連續(xù)曠工達(dá)15天或全年累計(jì)曠工30天)時(shí)，學(xué)校對(duì)其曠工教職員工作出處理，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，并及時(shí)以書面向區(qū)教育局報(bào)告，應(yīng)先停發(fā)工資，再要求其本人補(bǔ)辦辭退手續(xù)(無法通知其本人的應(yīng)通知其父母或配偶，要有書面依據(jù))，報(bào)上級(jí)主管部門審批備案。②教職工全年累計(jì)病假超過30天、事假超過15天或有擅離職守行為的，在當(dāng)年年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀等次;全年累計(jì)病假超過6個(gè)月、事假超過3個(gè)月、病事假累計(jì)超過6個(gè)月或曠工在15天以內(nèi)，均不得參加本年度考核。晉升工資、職務(wù)按有關(guān)規(guī)定處理。③教育局將不定時(shí)到各校檢查教職工考勤、請(qǐng)假管理情況。嚴(yán)禁請(qǐng)假中弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，教育局將予以嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其本人責(zé)任，同時(shí)對(duì)所在學(xué)校校長(zhǎng)和負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的行政領(lǐng)導(dǎo)，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。5、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。各校(園)長(zhǎng)要樹立第一責(zé)任人意識(shí)，增強(qiáng)規(guī)范管理觀念，切實(shí)做好教職員工的請(qǐng)假登記工作，做到專人負(fù)責(zé)，在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)規(guī)范審批，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假和有關(guān)待遇的規(guī)定。對(duì)以下幾種情況，在嚴(yán)肅處理教職工的同時(shí)還要追究校(園)長(zhǎng)及有關(guān)工作人員的責(zé)任：①對(duì)于因把關(guān)、執(zhí)行不嚴(yán)或疏于管理而出現(xiàn)教職工擅自離崗的;②未經(jīng)區(qū)教育局同意，不按規(guī)定操作，隨意準(zhǔn)假，越權(quán)審批的;③虛報(bào)、緩報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)等違規(guī)行為的。各單位，要認(rèn)真按照本意