工資專項集體協(xié)商合同書

工資專項集體協(xié)商合同書第一條依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》等有關規(guī)定，結合本企業(yè)實際，經(jīng)企業(yè)方與職工方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條協(xié)商雙方經(jīng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效狀況分析與預測，結合其它經(jīng)濟因素，對照政府分布的工資指導線，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下意見：一、在上年度企業(yè)職工人均工資1500元的基礎上，本年度企業(yè)職工人均工資水平增長幅度為10%。二、企業(yè)建立最低工資標準制度。企業(yè)最低工資標準不低于丹東市當年度最低工資標準的110%，企業(yè)最低工資標準年增長幅度不低于10%。丹東市最低工資標準年增長幅度超過10%，則企業(yè)最低工資標準年增長幅度與丹東市最低工資標準年增長幅度保持一致。三、企業(yè)原則上不加班，如果確需加班加點，依照勞動法律法規(guī)規(guī)定應當支付加班工資的，加班工資計發(fā)基數(shù)按照員工當月的標準工資計算。四、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點，依以下方式安排：（一）企業(yè)事先提出加班加點理由，確定工作量和投入人數(shù)；（二）與企業(yè)工會或者企業(yè)分支機構工會協(xié)商；（三）企業(yè)不違反《勞動法》規(guī)定的加班時間標準，員工應當支持和參與。五、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月28日支付全體職工工資，如遇節(jié)假日、休息日，可提前或推后至最近的工作日支付。六、職工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假期間，應視為提供正常勞動，支付工資。七、職工在病假、事假及工傷醫(yī)療期間的工資待遇，企業(yè)應根據(jù)國家有關規(guī)定，結合企業(yè)實際情況確定，具體支付辦法為：員工患病或非因工負傷，無法進行正常工作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)按照不低于員工本人標準工資的70%支付病傷假期工資，并不得低于本企業(yè)最低工資標準的80%。八、員工本人結婚可享受五天婚假，晚婚者（男員工滿二十五周歲，女員工滿二十三周歲）增加十二天婚假。員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，企業(yè)給予五天喪假；員工配偶的父母死亡的，經(jīng)企業(yè)分支機構負責人以上批準，可以給予五天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，企業(yè)根據(jù)路程遠近給予路程假，途中交通費由員工自理。九、符合國家計劃生育政策的女員工生育，企業(yè)給予九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假三十天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。實行晚育的（二十四周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假十五天。領取《獨生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假三十五天。男員工的配偶生育且符合國家計劃生育政策的，企業(yè)給予三天的看護假，遇有難產(chǎn)的，企業(yè)給予七天的看護假。領取《獨生子女優(yōu)待證》的，給予不少于十天的看護假。十、企業(yè)每年統(tǒng)一安排員工進行一次體檢，并安排女員工進行婦科檢查。第三條凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同進行修改或變更。一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資集體合同中的部分條款難以履行時。二、本地區(qū)或同行業(yè)職工平均工資水平發(fā)生圈套變化。三、城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響職工實際工資收入較大。第四條凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同：一、企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)。二、合同雙方發(fā)生重大分歧，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運行。三、發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。第五條違約責任：一、由于協(xié)商雙方中任何一方的過錯造成合同不能履行或部分條款不能履行，由有過錯的一方承擔法律責任；二、因不可抗拒因素造成合同不能履行，雙方均不承擔法律責任；三、協(xié)商雙方中任何一方違反合同時，應按有關規(guī)定承擔違約責任；四、協(xié)商雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。第六條企業(yè)實行以職工代表大會為主要形式的民主管理制度。集體合同草案經(jīng)職工代表大會討論通過，雙方首席代表簽字后，企業(yè)應在十日內(nèi)送交勞動保障行政部門審查備案。勞動保障行政部門審查后無異議或者自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同生效后五日內(nèi)向全體員工公布，由全體員工監(jiān)督實施。第七條本合同一經(jīng)生效，雙方應嚴格遵守，認真履行。履行期間雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的文本報勞動保障行政部門審查備案。第八條因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決不成的,可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條擔任工會方集體合同協(xié)商代表的員工參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動，其勞動合同在履行協(xié)商代表職責期間期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行代表職責之時，但有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形、喪失勞動能力或者依法退休的除外。協(xié)商代表在協(xié)商過程中應當維護企業(yè)正常的工作秩序，保守在協(xié)商過程中知悉的企業(yè)商業(yè)秘密。第十條本合同未盡事宜,法律法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應進行協(xié)商，簽訂補充條款，并送勞動保障行政部門審查備案。第十一條本合同從依法生效之日起，至2014年4月26日止。本合同期限屆滿前三個月，雙方應進行協(xié)商，重新簽訂或續(xù)簽集體合同。第十二條本合同一式六份。雙方各執(zhí)一份，報送勞動保障行政部門三份，報上級工會備案一份。企業(yè)方首席代表簽字職工方首席代表簽字（章）(章)2013年4月26日2013年4月26日代理記帳業(yè)務約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下乙方為甲方提供會計代理服務相關事項的業(yè)務約定：乙方為甲方提供以下會計代理服務：建賬、記賬(總分類賬、二級明細賬)、填制財務報表、稅務報表、國稅申報、地稅申報(含網(wǎng)上申報)。甲方如有其他服務要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟業(yè)務票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù)，每月壹次)并提供納稅申報所需要的各種印章(公章、財務章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務機關要求的其他資料不及時，造成乙方延誤各種納稅申報的，責任由甲方自負。三、在甲方按時傳遞經(jīng)濟業(yè)務票據(jù)及按時提供各種印章的情況下，乙方應按時為甲方代理納稅申報，造成延誤各稅種申報的,責任由乙方負責。四、乙方丟失票據(jù)，書寫、計算錯誤而引起的稅務罰款及滯納金，責任由乙方負責；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務責任，由甲方負責。五、甲方的出納每月應主動與乙方會計核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務約定書的同時付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔責任。七、甲方在業(yè)務約定期間內(nèi)如有地址、電話、開戶銀行及賬號、稅務登記、工商登記等發(fā)生變化應在非報稅期內(nèi)三天、報稅期內(nèi)(每月25日至次月15日)當天通知乙方，不能及時通知乙方由此而產(chǎn)生的后果，由甲方自負。八、業(yè)務約定到期或終止時，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對業(yè)務約定期間的憑證、賬目、稅務出現(xiàn)的問題概不負責。九、甲方為：1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人，每月憑證不超過一本，無特殊核算要求(超出要求范圍的，服務費另行協(xié)商)。十、約定期限：年月至年月，付款方式：每，另每會計年度賬本及報表資料費貳佰元，工商年檢代理費貳佰元，殘保金代理費貳佰元；年月日合計收取元。十一、本業(yè)務約定書一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度進行協(xié)商解決。十二、會計每月25日至次月1日聯(lián)系取票據(jù)，以下列舉部分單據(jù)：1、企業(yè)本月開具的發(fā)票及與之相對應的收款憑證(進賬單、現(xiàn)金送款單、現(xiàn)金收入憑單、出庫單、發(fā)票領用存情況等)；2、企業(yè)取得的購貨發(fā)票及與之相對應的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單、入庫單等)；3、企業(yè)取得的費用發(fā)票(交通費、差旅費、通訊費、廣告費、業(yè)務宣傳費、房租、水電費、辦公費、運費、汽油費、保險單據(jù)等)及與之相對應的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單等)；4、銀行繳稅稅票，利息單，進賬單，支票存根，電匯單及其它各種銀行票據(jù)；5、企業(yè)自制原始憑單：工資單，折舊單等；6、一般納稅人發(fā)票匯總表(一套)，作廢發(fā)票(聯(lián)次齊全)，抵扣票認證清單，金稅卡；7、其它需要的資料_____________________________________8、憑證報表由乙方暫存，待工作完成后，