21春東財(cái)《勞動法》單元作業(yè)一參考答案

21春東財(cái)《勞動法》單元作業(yè)一_2參考答案

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，從事過重、有毒、有害的勞動或者危險(xiǎn)作業(yè)的，勞動

者的最低年齡不得低于()周歲。

A.14

B.16

C.18

D.20

關(guān)于集體合同的期限，下列說法正確的是()。

A.沒有期限

B.無固定期限

C.以完成一定工作為期限

D.固定期限

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，

應(yīng)當(dāng)自用工之日起()個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

在我國，如果用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，有權(quán)提

出意見或者要求糾正的是()。

A.工會

B.職工代表大會

C.職工大會

D.行業(yè)協(xié)會

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的

工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的()。

A.錄用費(fèi)用

B.錄用標(biāo)準(zhǔn)

C.錄用程序

D.錄用環(huán)節(jié)

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)氖?)。

A.勞動者向用人單位提出并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同

B.勞動者在試用期被證明不符合錄用條件，用人單位解除勞動合同的

C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位解除勞動合同

D.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，勞動者解除勞動合同的

關(guān)于試用期，下列說法錯(cuò)誤的是()。

A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)

B.如果用人單位在勞動合同當(dāng)中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動合

同期限

C.試用期不是勞動合同的必備條款

D.畢業(yè)實(shí)習(xí)和試用期不是一回事

勞動者為維持和改善勞動條件而參加和組織工會的權(quán)利被稱為()。

A.團(tuán)結(jié)權(quán)

B.集體談判權(quán)

C.集體爭議權(quán)

D.民主參與權(quán)

勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是()。

A.企業(yè)

B.社會團(tuán)體

C.事業(yè)單位

D.用人單位

關(guān)于勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展，下列說法中錯(cuò)誤的是()。

A.英國1802年《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定了紡織行業(yè)限制童工工作時(shí)間的規(guī)定

B.英國1799年《結(jié)社法》規(guī)定了勞動者組織工會的權(quán)利

C.1918年《蘇俄勞動法典》是第一部社會主義勞動法典

D.壟斷資本主義時(shí)期，勞動法得到逐步完善

勞務(wù)派遣只能在()的工作崗位上實(shí)施。

A.輔助性

B.臨時(shí)性

C.重要性

D替代性

關(guān)于勞動合同變更的對象，下列說法中錯(cuò)誤的是()。

A.是尚未履行或者尚未完全履行的條款

B.是依法可以變更的條款

C.合同當(dāng)事人條款同樣適用勞動合同變更制度

D.是引起合同變更原因所指向的條款

下列關(guān)系中適用勞動合同法調(diào)整的有()。

A.公務(wù)員和政府機(jī)關(guān)

B.公司和員工

C.工廠和工人

D.非全日制促銷員與商場

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與本單位職工在簽訂集體合同時(shí)，可以

就()等事項(xiàng)通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議。

A.勞動報(bào)酬

B.工作時(shí)間

C.休息休假

D.勞動安全衛(wèi)生

小李是某企業(yè)的會計(jì)，關(guān)于其勞動報(bào)酬權(quán)的下列說法錯(cuò)誤的有（）。

A.小李有權(quán)要求單位按時(shí)足額發(fā)放工資

B.小李的工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資水平

C.企業(yè)可以以有價(jià)證券的形式發(fā)放工資

D.小李有權(quán)獨(dú)立處分其工資

外國企業(yè)在我國境內(nèi)設(shè)立的外商投資企業(yè)的勞動者不適用我國勞動法。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

用人單位與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，用人單位可以就向勞動者提供的工作服收

取勞動者的抵押金。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，

用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。（）

A,正確

B.錯(cuò)誤

在簽訂勞動合同時(shí)，用人單位必須與勞動者約定勞動合同的試用期條款，以明

確試用期的具體期限。（）

A,正確

B.錯(cuò)誤

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者

用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解

除勞動合同，但需要事先告知用人單位。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：C

參考答案：D

參考答案：A

參考答案：A

參考答案：B

參考答案：D

參考答案：A

參考答