不安全情況調(diào)查規(guī)定模版（2篇）

第頁共頁不安全情況調(diào)查規(guī)定模版一、前言不安全情況調(diào)查是指對工作現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)條件以及相關(guān)安全管理制度等方面進(jìn)行全面、系統(tǒng)地調(diào)查，以識別和評估潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和管理建議，確保工作環(huán)境安全有序，減少安全事故的發(fā)生。本文主要介紹不安全情況調(diào)查的模塊，旨在規(guī)范不安全情況調(diào)查的流程和方法。二、調(diào)查目的1.識別和評估工作現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)條件等方面的不安全情況；2.分析和總結(jié)不安全情況產(chǎn)生的原因及其可能造成的后果；3.提出相應(yīng)的改進(jìn)方案和管理建議，減少和防止類似不安全情況的發(fā)生。三、調(diào)查范圍1.工作現(xiàn)場：包括各個(gè)作業(yè)區(qū)域、辦公區(qū)域、停車場、工人宿舍等；2.生產(chǎn)設(shè)備：包括生產(chǎn)線、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、防護(hù)設(shè)施等；3.勞動(dòng)條件：包括工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等；4.安全管理制度：包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、事故處理流程等。四、調(diào)查方法1.現(xiàn)場觀察：對工作現(xiàn)場的布局、設(shè)備的使用情況、操作的規(guī)范性等進(jìn)行觀察；2.訪談?wù){(diào)查：與相關(guān)人員（包括管理人員、操作人員、安全人員等）進(jìn)行溝通，了解實(shí)際情況和存在的問題；3.文件資料調(diào)查：查閱與安全管理相關(guān)的文件資料，如安全生產(chǎn)許可證、安全操作規(guī)程、事故處理記錄等；4.數(shù)據(jù)分析：根據(jù)事故數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告等有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，獲取相關(guān)信息；5.專家評議：邀請安全專家對現(xiàn)場情況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)措施和管理建議。五、調(diào)查內(nèi)容1.工作現(xiàn)場的危險(xiǎn)源情況：研究工作現(xiàn)場所存在的危險(xiǎn)源及其可能形成的危險(xiǎn)情況，包括物體的堆放、走道的暢通性、設(shè)備的安全運(yùn)行等；2.生產(chǎn)設(shè)備的安全性能：分析各類生產(chǎn)設(shè)備的安全性能，包括機(jī)械設(shè)備的防護(hù)裝置、電氣設(shè)備的絕緣性能、氣體設(shè)備的泄漏情況等；3.勞動(dòng)條件的安全性：評估工作時(shí)間的合理性、工作強(qiáng)度的適宜性、勞動(dòng)環(huán)境的舒適性以及勞動(dòng)保護(hù)的有效性等；4.安全管理制度的完善性：考察企業(yè)是否建立了完善的安全管理制度，包括安全操作規(guī)程的制定與執(zhí)行、應(yīng)急預(yù)案的制定與演練、事故處理流程的規(guī)定與落實(shí)等。六、調(diào)查報(bào)告1.報(bào)告結(jié)構(gòu)：調(diào)查報(bào)告應(yīng)包含導(dǎo)言、調(diào)查目的、調(diào)查范圍、調(diào)查方法、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、改進(jìn)措施和管理建議等內(nèi)容；2.報(bào)告格式：可采用表格、文字、圖表等形式進(jìn)行組織和呈現(xiàn)，使報(bào)告內(nèi)容更加清晰明了；3.報(bào)告撰寫：在完成調(diào)查后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)告撰寫，并加上相應(yīng)的附件和證明材料；4.報(bào)告復(fù)核：對報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，確保報(bào)告準(zhǔn)確無誤，防止遺漏和失誤的發(fā)生；5.報(bào)告存檔：將調(diào)查報(bào)告存檔，并按照規(guī)定的期限進(jìn)行保留，以備查閱和追溯。以上是不安全情況調(diào)查規(guī)定模板的簡要介紹，希望能對你有所幫助。如果需要更加詳細(xì)的內(nèi)容，請根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。不安全情況調(diào)查規(guī)定模版（二）(____字)第一章:總則第一條:根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為確保員工的安全和健康,本公司制定本不安全情況調(diào)查規(guī)定。第二條:本規(guī)定適用于本公司員工的不安全情況的調(diào)查和處理。第三條:本規(guī)定所稱的不安全情況包括但不限于工作環(huán)境不安全、工作設(shè)備不安全、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不完善、職業(yè)傷害事故及其他與員工身體健康相關(guān)的情況。第四條:本規(guī)定的目的是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決不安全情況,預(yù)防和減少事故的發(fā)生,保護(hù)員工的安全和健康。第五條:全體員工應(yīng)積極參與不安全情況的調(diào)查工作,發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第六條:本規(guī)定的具體實(shí)施由公司安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)。第二章:調(diào)查程序第七條:不安全情況如不立即危及員工的安全和健康,應(yīng)提交調(diào)查委員會進(jìn)行調(diào)查處理;如立即危及員工的安全和健康,應(yīng)立即緊急處理,并及時(shí)報(bào)告給公司安全環(huán)保部門。第八條:調(diào)查委員會由公司安全環(huán)保部門組織,包括相關(guān)部門、工會代表和員工代表等。第九條:調(diào)查委員會在接到報(bào)告后應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查期限不超過5個(gè)工作日。第十條:調(diào)查委員會應(yīng)全面了解事發(fā)經(jīng)過,采取必要的調(diào)查措施,聽取當(dāng)事員工的陳述和證人的證言。第十一條:調(diào)查委員會應(yīng)制作調(diào)查報(bào)告,明確不安全情況的事實(shí)和原因,并提出相應(yīng)的處理措施。第十二條:調(diào)查報(bào)告應(yīng)及時(shí)提交給公司安全環(huán)保部門,并抄送相關(guān)部門和工會。第三章:處理措施第十三條:根據(jù)調(diào)查報(bào)告,公司安全環(huán)保部門應(yīng)及時(shí)制定相應(yīng)的處理措施并下達(dá),并抄送相關(guān)部門和工會。第十四條:處理措施應(yīng)包括但不限于采取相應(yīng)的安全措施、整改不安全設(shè)備和設(shè)施、加強(qiáng)安全培訓(xùn)和宣傳、修訂相關(guān)制度和規(guī)定等。第十五條:具體的處理措施應(yīng)根據(jù)不安全情況的嚴(yán)重程度和后果進(jìn)行評估。第十六條:相關(guān)部門和工會應(yīng)積極配合公司安全環(huán)保部門的處理措施,對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第四章:相關(guān)責(zé)任第十七條:公司安全環(huán)保部門是本規(guī)定的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)不安全情況的調(diào)查工作。第十八條:其他相關(guān)部門應(yīng)積極配合和支持公司安全環(huán)保部門的工作。第十九條:整體員工有義務(wù)積極參與不安全情況的調(diào)查工作,發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第二十條:違反本規(guī)定的,將根據(jù)公司相關(guān)的制度和規(guī)定進(jìn)行處理。第五章:附則第二十一條:不安全情況調(diào)查規(guī)定自頒布之日起生效。第二十二條:本公司保留對