【多應(yīng)用版】保密協(xié)議公司不給員工合法嗎

保密協(xié)議公司不給員工合法嗎合同編號：__________名稱：__________地質(zhì)：__________法定代表人：__________姓名：__________聯(lián)系號碼：__________住質(zhì)：__________第一條保密信息的范圍1.1保密信息包括但不限于：（1）甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；（2）甲方的技術(shù)資料、研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計等；（3）甲方的經(jīng)營策略、市場計劃、營銷方案等；（4）甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、投資計劃、收購意向等；（5）甲方內(nèi)部管理制度、人事檔案、薪酬福利等；（6）其他甲方明確列為保密信息的事項。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2乙方應(yīng)采取一切必要措施保護(hù)保密信息，防止保密信息被泄露、丟失、損壞或被盜用。2.3乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或為他人從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動提供幫助。第三條保密期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后__________年內(nèi)繼續(xù)有效。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失及甲方為維護(hù)權(quán)益所支付的合理費用。第五條法律適用與爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）一、應(yīng)用場景一：員工離職后加入競爭對手公司1.修改條款：在第四條“違約責(zé)任”中，增加一項：“如乙方離職后加入與甲方相競爭的公司，或為與甲方相競爭的公司提供與保密信息相關(guān)的服務(wù)，視為乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)。”2.注意事項：在簽訂本合同時，應(yīng)明確列出甲方競爭對手的公司名稱，以免產(chǎn)生爭議。同時，應(yīng)明確乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得加入與甲方相競爭的公司。二、應(yīng)用場景二：員工在外部培訓(xùn)或參加行業(yè)交流活動時泄露保密信息1.修改條款：在第二條“保密義務(wù)”中，增加一項：“乙方在外部培訓(xùn)或參加行業(yè)交流活動時，不得泄露或討論任何與保密信息相關(guān)的內(nèi)容。”2.注意事項：為防止員工在外部活動中無意泄露保密信息，甲方應(yīng)對員工進(jìn)行專門的保密培訓(xùn)，并要求員工簽署保密協(xié)議。三、應(yīng)用場景三：員工通過社交媒體泄露保密信息1.修改條款：在第二條“保密義務(wù)”中，增加一項：“乙方不得在任何社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺或公共場合發(fā)布、討論或分享任何與保密信息相關(guān)的內(nèi)容?！?.注意事項：甲方應(yīng)對員工進(jìn)行社交媒體保密教育，明確告知員工在社交媒體上發(fā)布信息的界限。同時，甲方應(yīng)加強(qiáng)對員工社交媒體的監(jiān)管，防止保密信息泄露。四、應(yīng)用場景四：員工家屬或朋友無意間獲取并泄露保密信息1.修改條款：在第二條“保密義務(wù)”中，增加一項：“乙方不得將保密信息告知家屬、朋友或其他非甲方人員，并應(yīng)采取必要措施防止他們無意間獲取保密信息。”2.注意事項：甲方應(yīng)提醒員工注意保密信息的安全，要求員工不得在家中或與朋友聚會時談?wù)摫Ｃ苄畔ⅰＭ瑫r，員工家屬和朋友也應(yīng)簽署保密協(xié)議，以確保保密信息的安全。五、應(yīng)用場景五：員工在外派或出差期間泄露保密信息1.修改條款：在第二條“保密義務(wù)”中，增加一項：“乙方在外派或出差期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得在任何場合泄露或討論任何與保密信息相關(guān)的內(nèi)容?！?.注意事項：甲方應(yīng)對員工進(jìn)行外派或出差期間的保密培訓(xùn)，明確告知員工在外派或出差期間的保密義務(wù)。同時，甲方應(yīng)與員工簽署外派或出差保密協(xié)議，以確保保密信息的安全。1.員工對保密信息的界定不清楚：為避免爭議，甲方應(yīng)在簽訂保密協(xié)議時，明確列出保密信息的具體范圍。2.員工離職后不歸還保密資料：甲方應(yīng)在員工離職時，要求其歸還所有與保密信息相關(guān)的資料，并簽署保密信息歸還確認(rèn)書。3.員工違反保密協(xié)議的取證困難：甲方應(yīng)在簽訂保密協(xié)議時，明確約定乙方違反保密義務(wù)的舉證責(zé)任，以便在發(fā)生糾紛時能夠順利取證。1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件：確認(rèn)乙方的身份信息。3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）：針對特殊應(yīng)用場景進(jìn)行的具體約定。4.保密信息范圍清單：明確列出保密信息的具體范圍，避免產(chǎn)生爭議。5.保密培訓(xùn)記錄：證明甲方已對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，員工已了解保密義務(wù)。6.保密信息歸還確認(rèn)書：證明員工離職時已歸還所有與保密信息相關(guān)的資料。7.違約證據(jù)收集指引：指導(dǎo)甲方在乙方違反保密協(xié)議時如何收集證據(jù)。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方有權(quán)要求乙方簽署額外的保密協(xié)議，以進(jìn)一步明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。2.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方指定的保密培訓(xùn)，以確保乙方充分了解保密義務(wù)。3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得加入與甲方相競爭的公司或為與甲方相競爭的公司提供與保密信息相關(guān)的服務(wù)。4.甲方有權(quán)要求乙方在離職時歸還所有與保密信息相關(guān)的資料，并簽署保密信息歸還確認(rèn)書。5.甲方有權(quán)要求乙方在違反保密協(xié)議時支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方有權(quán)要求甲方明確列出保密信息的具體范圍，以避免產(chǎn)生爭議。2.乙方有權(quán)要求甲方提供保密培訓(xùn)，以確保乙方充分了解保密義務(wù)。3.乙方有權(quán)要求甲方在簽訂保密協(xié)議時，明確約定乙方違反保密義務(wù)的舉證責(zé)任，以便在發(fā)生糾紛時能夠順利取證。4.乙方有權(quán)要求甲方在保密協(xié)議中明確約定保密期限，以確保乙方在保密期限屆滿后不再承擔(dān)保密義務(wù)。5.乙方有權(quán)要求甲方在保密協(xié)議中明確約定違約責(zé)任，以保障乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介應(yīng)簽署保密協(xié)議，承擔(dān)與甲方和乙方同等的保密義務(wù)。2.第三方中介應(yīng)確保其工作人員在處理與甲方和