企業(yè)員工勞動用工合同（2篇）

第頁共頁企業(yè)員工勞動用工合同勞動用工合同合同編號：________甲方（用人單位）：________法定代表人（委托代理人）：________地址：________乙方（勞動者）：________住址：________鑒于甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定和有關合同的約定，本著平等、自愿、公平和互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方在甲方工作的有關事項達成如下合意。第一條工作崗位及職責1.甲方錄用乙方為其______崗位，具體職責為______。2.乙方應按規(guī)定完成相關工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.本合同的起始日期為______年______月______日，期限為______，至______年______月______日止。3.乙方在合同到期前三十日內(nèi)提前通知甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作______小時，工作時間為______，休息時間為______。2.根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方享有法定的休假權利，具體休假時間雙方另行約定。第四條工資和福利1.乙方的月工資為人民幣______元。2.乙方享有甲方提供的各項福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。具體福利內(nèi)容按照國家相關法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務1.乙方應對與甲方有關的商業(yè)機密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息負有保密義務。2.對于乙方在工作期間或終止本合同后獲取的甲方保密信息，乙方應進行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露或使用。第六條勞動糾紛處理1.乙方如有與甲方產(chǎn)生勞動糾紛的，應首先與甲方進行友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解或仲裁。2.乙方出現(xiàn)違反勞動法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等情況的，甲方有權采取相應的紀律處分措施。第七條解除合同1.除非本合同規(guī)定的情形，雙方一致同意解除本合同，需提前三十日書面通知對方。2.本合同解除后，雙方應及時結清相互之間的工資、福利以及其他合同約定的權益。第八條其他條款1.對于本合同未盡事宜的，雙方可協(xié)商補充約定，補充約定的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________日期：______年______月______日乙方（勞動者）：________日期：______年______月______日企業(yè)員工勞動用工合同（二）標準勞動用工合同第一章總則第一條為了調(diào)動勞動者積極性，提高勞動者的工作積極性，提高生產(chǎn)效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，制定本合同。第二條本合同適用于勞動者與企業(yè)之間的用工關系。第三條勞動合同雙方應本著平等自愿、公平合理、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第四條勞動合同雙方應互尊互信、友好協(xié)商，遵守合同約定的各項權利和義務。第五條公司應當嚴格按照國家法律法規(guī)規(guī)定，保障勞動者的權益，提供良好的工作環(huán)境和條件。第六條勞動合同生效后，勞動者應按時按要求履行勞動合同約定的工作任務。第二章合同期限第七條勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限。1.固定期限為______________________。2.無固定期限。第八條勞動合同的期限自合同訂立日起開始計算。第九條固定期限合同到期后，雙方可以終止合同或者繼續(xù)履行合同。第十條企業(yè)需要終止勞動合同的，應提前__________天書面通知勞動者，解除合同。第十一條無固定期限合同，任何一方可以提前__________天書面通知對方，終止合同。第十二條無固定期限合同，如果一方提出解除合同，應當提前__________天書面通知對方。第十三條解除合同后，應支付相應的賠償金和工資。第三章工作內(nèi)容和工作條件第十四條勞動者將按照公司的安排和要求，履行合同約定的工作任務。第十五條公司應當將工作內(nèi)容、工作條件以書面形式通知勞動者。第十六條工作時間按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十七條公司應提供完善的工作條件和必需的勞動保護設備。第四章工資和福利待遇第十八條勞動者的工資按照國家法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行。第十九條公司還將根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)、職位等級等因素，給予相應的津貼和獎勵。第二十條公司為勞動者參加社會保險、住房公積金等提供必要的保障。第五章勞動保護和勞動紀律第二十一條公司應當落實職工勞動保護措施，保護勞動者的身體健康和合法權益。第二十二條勞動者應當嚴格遵守公司的勞動紀律和規(guī)章制度。第二十三條勞動者應當認真履行合同約定的工作任務，不得擅離崗位。第二十四條勞動者應遵守國家法律法規(guī)和公司的相關規(guī)定，不得從事與工作無關的活動。第六章保密和知識產(chǎn)權第二十五條勞動者應當保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露。第二十六條勞動者在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸公司所有。第七章違約和糾紛解決第二十七條任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。第二十八條雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法提請勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第八章其他第二十九條本合同和附件共計__________頁。第三十條本合同一式兩份，勞動雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十一條本合同自______________年________月__________日起生效。第三十二條本合同解除前不得修改、解除或終止。第三十三條本合同解除后勞動者應歸