【多應(yīng)用條款】長期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)2024

【多應(yīng)用條款】長期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)2024【多應(yīng)用條款】長期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)2024【多應(yīng)用條款】長期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)2024長期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)2024本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場(chǎng)景說明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同編號(hào)：_______合同名稱：長期服務(wù)關(guān)系解除及賠償條款協(xié)議書合同雙方：甲方（雇主）：【甲方全稱】乙方（雇員）：【乙方全稱】一、特殊應(yīng)用場(chǎng)景說明1.1除非主合同另有規(guī)定，本補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的任何通知或通信均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。1.2本補(bǔ)充協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署后生效。1.3本補(bǔ)充協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均不得對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事件產(chǎn)生追溯力。二、多方為主導(dǎo)下的附加條款2.1甲方有權(quán)在提前【通知期限】書面通知乙方的情況下解除本補(bǔ)充協(xié)議，但應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償。2.2乙方有權(quán)在提前【通知期限】書面通知甲方的情況下解除本補(bǔ)充協(xié)議，但應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定向甲方支付相應(yīng)的賠償。2.3雙方同意，在任何一方解除本補(bǔ)充協(xié)議的情況下，解除方應(yīng)向另一方支付相當(dāng)于【賠償金額】的賠償金。三、賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）在乙方服務(wù)滿【服務(wù)期限】后，甲方解除本補(bǔ)充協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資【賠償比例】倍的賠償金；（2）在乙方服務(wù)未滿【服務(wù)期限】的情況下，甲方解除本補(bǔ)充協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方已服務(wù)期間工資總額【賠償比例】倍的賠償金。（1）在乙方服務(wù)滿【服務(wù)期限】后，乙方解除本補(bǔ)充協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資【賠償比例】倍的賠償金；（2）在乙方服務(wù)未滿【服務(wù)期限】的情況下，乙方解除本補(bǔ)充協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方已服務(wù)期間工資總額【賠償比例】倍的賠償金。四、爭(zhēng)議解決4.1凡因本補(bǔ)充協(xié)議所發(fā)生的或與本補(bǔ)充協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交【爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)】解決。4.2在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議的其他條款。五、法律適用和管轄5.1本補(bǔ)充協(xié)議的效力、解釋以及履行適用【法律】。5.2凡因本補(bǔ)充協(xié)議所發(fā)生的或與本補(bǔ)充協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，均應(yīng)適用【法律】的有關(guān)規(guī)定。六、附件6.1主合同6.2雙方聯(lián)系明文件復(fù)印件6.3其他相關(guān)文件七、其他條款7.1本補(bǔ)充協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署后生效。7.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照主合同的約定執(zhí)行；主合同與本補(bǔ)充協(xié)議不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。7.3本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：【甲方蓋章】乙方（蓋章）：【乙方蓋章】簽訂日期：【簽訂日期】我們來看看這個(gè)合同可能涉及的五種特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.老板提前解雇員工：如果公司老板覺得員工工作表現(xiàn)不好，或者公司經(jīng)營狀況不佳，需要裁員，那么老板得提前通知員工，并且按照合同規(guī)定，支付一定的賠償金。這里需要注意的是，提前通知的時(shí)間要寫清楚，賠償金的計(jì)算方式也要明確。3.雙方協(xié)商解除合同：有時(shí)候，老板和員工可能會(huì)達(dá)成一致，覺得繼續(xù)合作下去對(duì)雙方都不利，那么可以協(xié)商解除合同。這種情況下，也得有明確的賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.公司被收購或合并：如果公司被其他公司收購或者與其他公司合并，那么員工的去留問題需要按照合同來處理。這種情況下，也得有明確的賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.員工因病或意外無法繼續(xù)工作：如果員工因?yàn)樯』蛘咭馔?，無法繼續(xù)工作，那么公司可能需要支付一定的賠償金。這種情況下，需要明確賠償金的計(jì)算方式和支付時(shí)間。1.賠償金計(jì)算不清楚：為了避免爭(zhēng)議，最好在合同中明確賠償金的計(jì)算方式，比如是按工資的多少倍來計(jì)算，還是按工作年限來計(jì)算。2.通知時(shí)間不明確：為了避免糾紛，提前通知的時(shí)間也要寫清楚，比如提前一個(gè)月通知，或者提前三個(gè)月通知。3.合同修改不明確：如果后期需要修改合同，一定要書面形式，并且雙方都要簽字確認(rèn)，以免產(chǎn)生糾紛。4.合同解除后的交接問題：合同解除后，員工需要做好工作交接，公司也需要處理好員工的工資和社保等問題。5.合同爭(zhēng)議解決方式：如果合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生了爭(zhēng)議，最好是通過協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以通過法律途徑解決。我們來看看這個(gè)合同需要附帶哪些附件：1.主合同：這個(gè)是必須的，因?yàn)檠a(bǔ)充協(xié)議是基于主合同來制定的。2.雙方聯(lián)系明文件復(fù)印件：這個(gè)也是必須的，以便確認(rèn)雙方的主體資格。3.其他相關(guān)文件：比如員工的工作證明、公司的營業(yè)執(zhí)照等，可能需要在合同執(zhí)行過程中提供。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)在乙方違反主合同或本補(bǔ)充協(xié)議的任何條款時(shí)，立即解除本補(bǔ)充協(xié)議，且無需支付任何賠償。1.2甲方有權(quán)在乙方因病或非因工負(fù)傷連續(xù)缺勤超過【缺勤天數(shù)】天時(shí)，立即解除本補(bǔ)充協(xié)議，且無需支付任何賠償。1.3甲方有權(quán)在乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，立即解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)在甲方違反主合同或本補(bǔ)充協(xié)議的任何條款時(shí)，立即解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。2.2乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件時(shí)，立即解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。2.3乙方有權(quán)在甲方因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，立即解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求甲方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1本補(bǔ)充協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方及第三方中