【特殊場景附錄】最簡單的勞動用工合同

【特殊場景附錄】最簡單的勞動用工合同【特殊場景附錄】最簡單的勞動用工合同【特殊場景附錄】最簡單的勞動用工合同最簡單的勞動用工合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____職位，從事____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日等休假待遇。四、勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作業(yè)績，按照甲方制定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定為乙方辦理其他福利待遇。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或使用。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行使用、發(fā)表和申請專利等。六、合同的解除和終止6.1雙方同意在合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。6.2雙方同意在合同期限內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，致使合同無法履行，本合同可予以終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方離職證明或無業(yè)證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方制定的薪酬制度復(fù)印件一、特殊應(yīng)用場景一：臨時(shí)用工1.1在臨時(shí)用工情況下，合同期限應(yīng)明確為臨時(shí)性質(zhì)，并在合同中注明具體的用工期限。1.2工作內(nèi)容與職責(zé)部分，應(yīng)明確乙方在臨時(shí)用工期間的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，以及工作完成的標(biāo)準(zhǔn)和要求。1.3勞動報(bào)酬部分，應(yīng)明確乙方的薪資待遇，以及支付方式和時(shí)間。二、特殊應(yīng)用場景二：項(xiàng)目制用工2.1在項(xiàng)目制用工情況下，合同期限應(yīng)與項(xiàng)目的實(shí)施周期相一致，明確項(xiàng)目的開始和結(jié)束時(shí)間。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)部分，應(yīng)明確乙方在項(xiàng)目中扮演的角色和職責(zé)，以及項(xiàng)目的具體目標(biāo)和要求。2.3勞動報(bào)酬部分，應(yīng)明確乙方的薪資待遇，以及項(xiàng)目完成后的獎(jiǎng)金或提成等激勵(lì)措施。三、特殊應(yīng)用場景三：試用期用工3.1在試用期用工情況下，合同期限應(yīng)明確為試用期，注明試用期的具體期限。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)部分，應(yīng)明確乙方在試用期內(nèi)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，以及試用期結(jié)束后的考核標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正程序。3.3勞動報(bào)酬部分，應(yīng)明確乙方在試用期內(nèi)的薪資待遇，以及試用期結(jié)束后的薪資調(diào)整情況。四、特殊應(yīng)用場景四：實(shí)習(xí)用工4.1在實(shí)習(xí)用工情況下，合同期限應(yīng)明確為實(shí)習(xí)期，注明實(shí)習(xí)期的具體期限。4.2工作內(nèi)容與職責(zé)部分，應(yīng)明確乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，以及實(shí)習(xí)期結(jié)束后的評估和轉(zhuǎn)正機(jī)會。4.3勞動報(bào)酬部分，應(yīng)明確乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)的薪資待遇，以及實(shí)習(xí)期結(jié)束后的薪資調(diào)整情況。五、特殊應(yīng)用場景五：自由職業(yè)者用工5.1在自由職業(yè)者用工情況下，合同期限應(yīng)明確為自由職業(yè)者合作的期限，注明合作的具體期限。5.2工作內(nèi)容與職責(zé)部分，應(yīng)明確乙方作為自由職業(yè)者的工作內(nèi)容和職責(zé)，以及工作完成的標(biāo)準(zhǔn)和要求。5.3勞動報(bào)酬部分，應(yīng)明確乙方的薪資待遇，以及支付方式和時(shí)間。1.合同條款的明確性和完整性：確保合同中的條款清晰明確，避免歧義和遺漏，以減少合同糾紛的發(fā)生。2.勞動報(bào)酬的合法性和公平性：確保勞動報(bào)酬符合法律法規(guī)的規(guī)定，并且與乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn)相匹配，避免不公平待遇。3.保密與知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：確保合同中明確約定保密和知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)條款，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)成果。4.合同的解除和終止：確保合同中明確約定解除和終止合同的條件和程序，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.爭議解決的途徑和方式：確保合同中明確約定爭議解決的途徑和方式，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)解決。原始合同所需要的所有詳細(xì)的附件如下：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：用于核實(shí)乙方的身份信息。2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：用于核實(shí)乙方的學(xué)歷背景。3.乙方離職證明或無業(yè)證明：用于核實(shí)乙方的工作經(jīng)歷和就業(yè)狀況。4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于核實(shí)甲方的合法經(jīng)營資格。5.甲方制定的薪酬制度復(fù)印件：用于明確乙方的薪資待遇和支付方式。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。1.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。1.4甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自己的意愿和能力，選擇適合自己的工作崗位和工作內(nèi)容。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障自己的人身安全和健康。2.3乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付自己的工資和福利待遇。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，提升自己的職業(yè)能力和發(fā)展空間。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款