2023年經(jīng)典面試問題大全下

經(jīng)典面試問題大全用快樂去奔跑,專心去傾聽,用思維去發(fā)展,用努力去奮斗，

用目的去衡量，用愛去生活。錢多錢少，常有就好！人老人少，健康就好！家貧家富,和睦就

好。面試問題大全

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?/p>

有的面試只有這么一個問題。

2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺陷是過于追求完美”，有的人認(rèn)為這樣回答會顯得自

己比較杰出，但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉

沉,老師和學(xué)生都只但是想熬完這個學(xué)期”。

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？

我歷來的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營銷的專家，他能使課堂充滿氣憤。通

過實(shí)例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書本,我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用一一“我已經(jīng)接受過Microsoft

Access和Word的培訓(xùn)I,立刻就可以上崗工作”（他們在那邊也許想:Access培訓(xùn)要花$54

OWord要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。

7、最能概括你自己的三個詞是什么？

我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋，使

他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？

“我來應(yīng)聘是由于我相信自己能為公司作出奉獻(xiàn)，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，并且

我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階”。

9、你對加班有什么見解？

盡量誠實(shí)——假如你說了“是”而事實(shí)上卻不想，那么你會被人一直盯住。

10、你對我們公司有什么結(jié)識？

說幾件你知道的事，其中至少有同樣是“銷售額為多少多少”之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？

假如你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系

不代表它不存在。

12、除了工資，尚有什么福利最吸引你？

盡也許誠實(shí)，假如你做足了功課,你就知道他們會提供什么，回答盡也許和他們提供的相

配。假如你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。

13、你參與過什么業(yè)余活動？

既然最佳是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最佳強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才干的

活動。

14、你參與過義務(wù)活動嗎？

現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有奉獻(xiàn)的，還要是你的雇主會在意的,

假如他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰？

最佳的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。

16、你有什么問題嗎？

一定要提問。

17、你過去的上級是個怎么樣的人？

別貶低過去的上司，提一下他的長處和局限性。

18、你為什么還沒找到合適的職位呢？

別怕告訴他們你也許會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……\指出

這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影或者小說是什么？

雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影,但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候,找一些老少咸宜的電

影如《盡善盡美》。

20、你的業(yè)余愛好是什么？

找一些富于團(tuán)隊(duì)合作精神的，這里有一個真實(shí)的故事:有人被否決掉，由于他的愛好是深海

潛水。主考官說:由于這是一項(xiàng)單人活動,我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。

21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性報告呢？

“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對沒有問

題?！?/p>

22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？

“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？

隨便你怎么回答，但假如可以的話，最佳答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當(dāng)

然,我有他的推薦信,你可以打電話給……”更好的回答了。

24、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

這個問題可以顯示你的沖勁，但假如你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題也許就

是“那么為什么你不這樣做呢？”

25、買這張桌子給我

假如應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會常碰到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分

試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常非常小的缺陷，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確負(fù)責(zé)人

的缺陷是不會有人介意的）。

27、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。

你應(yīng)當(dāng)知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

面試十大問題

招聘會上短時間內(nèi)給考官留下好印象,面試很重要，我們把一些常見的必考題歸納一些,別忘

了事先想想答案或請親朋好友趕緊給你參謀喲！

△為什么選擇我公司

這是所有應(yīng)征者必須碰到的問題。應(yīng)積極、正面地回答,除說明公司的待遇、福利等條件吸

引人之外,可進(jìn)一步說明此工作適合自己。

△過去的工作經(jīng)歷

有工作經(jīng)驗(yàn)的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校，其它團(tuán)隊(duì)或親朋

好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充，最佳能具體說明工作的內(nèi)容，若有實(shí)際的成果可一起說明。

△對工作盼望與目的

應(yīng)征者針對這類問題可以說：“為了達(dá)成這個目的,必須努力充實(shí)自己，而我擁有這樣的自

信?”或“這是我從小到大的抱負(fù)?！?/p>

△喜歡這份工作的哪一點(diǎn)

無工作經(jīng)驗(yàn)的人可以表達(dá)為這份工作吸引，有經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處,

主管多會感愛好的。

△談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗(yàn)

每一位工作者，都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)常考驗(yàn)的一項(xiàng),這時回

答應(yīng)當(dāng)是積極的。

△選擇這份工作的動機(jī)

這類問題多針對無經(jīng)驗(yàn)者，以了解其對工作的理解度,確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于愛

好應(yīng)征。可從對工作的研究與個人愛好的角度，加以發(fā)揮。

△你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展

如何重要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對無經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心

限度，不須有太獨(dú)特的見解，只需表達(dá)對的的意見。

△你的優(yōu)點(diǎn)是什么

為了解求職者如何客觀分析自己,并測試其表達(dá)與組織能力。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體

的體驗(yàn)增添吸引力?！髡?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)問題不外乎：“與主管意見相左的時候,而你認(rèn)

為是對的，會用什么方式讓主管接受？”從中了解你的應(yīng)變能力。

△你希望的待遇為什么

“依公司規(guī)定”此類回答也許被誤認(rèn)為缺少自信?？筛鶕?jù)個人能力、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模

等資料，提出合理數(shù)字，而附帶說明理由是必要的。

面試問題大全

面試前要做的準(zhǔn)備工作有許多，但許多人卻忽視也許面對的提問作出必要的“預(yù)習(xí)”，由于他

們不知道主考官將如何問和問些什么問題。下面這些問題是在面試中經(jīng)常會被問到的，假如

您對它早有準(zhǔn)備，就不會臨陣匆忙，不妨試一試。

1、您參與過高校哪些實(shí)踐活動?您的自學(xué)能力如何?哪位老師對您影響最大？

2、您父母的職業(yè)是什么？您家庭中的情況如何?有沒有相關(guān)的專業(yè)背景？

3、您如何看待您以前的工作？

4、您為什么要（不再）讀書？

5、您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃？

6、在您過去的經(jīng)歷中得過何種獎勵？取得過哪些成果和榮譽(yù)？您工作中曾受到哪些挫折？

7、您認(rèn)為您最適合干什么？

8、您為什么至今沒有找到滿意的工作？

9、您為什么要離開原單位？

10、這是您辭職的惟一因素嗎？

11、您為什么要進(jìn)我們公司？

12、您最引認(rèn)為自豪的成就是什么？

13、假如您想招聘人，喜歡如何的人？

14、您有多少時間可以用來出差？

15、對枯燥單調(diào)的工作您也樂意干嗎？

16、您希望您的工資是多少？

17、您覺得您與其他求職者有何不同？

18、為什么我們應(yīng)當(dāng)一方面選擇您？

19、有沒有別的公司樂意聘用您？

20、假如本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？

21、您認(rèn)為原單位上司都有那些優(yōu)缺陷？

22、你的弱項(xiàng)在哪里?描述一下您的學(xué)習(xí)態(tài)度?您的學(xué)術(shù)、成就?這類提問重要針對專業(yè)愛

好和專業(yè)能力、學(xué)習(xí)的基本素質(zhì),學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等,是招聘單位判斷您專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展

潛力以及與崗位的規(guī)定相適應(yīng)限度的重要依據(jù)。

23、您對以后的職位有何盼望?對您來說，此后您要避免什么？您要進(jìn)行何種選擇？您是

如何看待這些選擇的？五年后，您想在何處處在何種地位？您的生活目的是什么？

24、請您對自己作一個坦率的、真實(shí)的評價，什么是您的強(qiáng)項(xiàng)?您喜歡您的明I，種特性?您

認(rèn)為什么是好的?您的弱點(diǎn)是什么?哪些您是可以改正的？

25、您認(rèn)為您給別人的第一印象與一個真實(shí)的您有何差別？非常了解您的朋友是如何描述

您的？領(lǐng)導(dǎo)和周邊的同事對您的評價如何？

26、您的知識能力和應(yīng)變能力如何?您的歸納、總結(jié)能力如何？

27、您如何接受上級的指示？您認(rèn)為自己最合適什么樣的工作?您認(rèn)為您最擅長什么？

您認(rèn)為自己解決人際關(guān)系能力如何？

28、對涉及到您的能力、長處、短處等方面，我們也許現(xiàn)在還沒有充足了解，您希望如

何使我們能確切地評價您的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作。

面試者最喜歡問的問題

通過調(diào)查，我們搜集了一些面試者在招聘時比較喜歡、鐘愛，最常用的問題。以下我們并按

個人經(jīng)歷、專長、能力，以及學(xué)科等方面加以分類給你羅列出一些精華問題。相信這些問題

會給您為面試的準(zhǔn)備提供一些意想不到的幫助。

個人與激勵因素

請談?wù)勀阕约骸Ｄ闳绾螒?yīng)付拒絕?什么人或者什么事對你的生活影響最大？你如何描述你自己?

你一生中碰到過最大的個人挑戰(zhàn)是什么？你有哪些個人目的，你達(dá)成它們了嗎？

技術(shù)與能力

你有哪些技能可以使你在當(dāng)今人才市場中處在不敗之地?請談?wù)勀阋郧暗墓ぷ髀氊?zé)，以及你的

完畢情況。請描述一次你在學(xué)?；蚬ぷ髦惺艿降拇煺?告訴我你是如何解決它的?你與你周邊

的人合作的如何（如：上下級關(guān)系、交際能力、社會活動，等等）？我們?yōu)槭裁垂蛡蚰?在你看

來，支持或者反對“團(tuán)隊(duì)工作”項(xiàng)目的理由是什么？你曾經(jīng)在別的單位的相似位置上管理過別

人嗎?你如何描述你們的管理體系？你所碰到過的最難處的人是誰，而你又是如何應(yīng)付的呢？

你如何安排你在學(xué)校/單位/業(yè)余的時間?你最大的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)是什么？在評價你自己時你認(rèn)

為最重要的個人要素是什么？在什么樣的組織體系中你的能力發(fā)揮的最佳?你如何組織你的

每一天以達(dá)成你學(xué)業(yè)、工作以及社會上的目的？

請談?wù)勀愕纳缃荒芰?，你個人的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以及你解決問題的能力。請形容一下你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)

格。你有哪些技能可以使你在眾多應(yīng)試者中脫影而出?你與別人合作的如何？你有哪些技能可

以勝任這項(xiàng)工作？請說出三項(xiàng)你個人仍需改善的地方，并且告訴我你為此做過哪些努力？

在開創(chuàng)一項(xiàng)新事業(yè)時，你所碰到過的最大的挑戰(zhàn)是什么?你的朋友怎么評價你？什么可以激發(fā)

你最大的潛能?你正在向哪方面努力？你最欽佩和尊敬哪兩個人，為什么?你在某某公司工作

時什么方面最吃力？

假如你可認(rèn)為自己選擇最抱負(fù)的工作，那你會做什么呢？你認(rèn)為自己有何特殊之處可以使你

成為有吸引力的應(yīng)聘者?別人是怎么評價你的弱點(diǎn)的？你怎么安排你的時間？

事業(yè)抱負(fù)與目的

你的長遠(yuǎn)抱負(fù)與目的是什么？你準(zhǔn)備怎么實(shí)現(xiàn)它們？你此后三年的目的是什么？五年的?十年

的?你的短期和長期目的分別是什么？你事業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？你的目的切合實(shí)際嗎？你

覺得自己為什么適合這個職位（銷售部、零售部、市場部，等等）？請形容一下你抱負(fù)中的工

作。你為什么會對這個職業(yè)/職位感愛好?你在事業(yè)上的愛好是什么？你樂意做哪些真正吸引

你的工作？你樂旨在什么環(huán)境中工作？

你喜歡在什么地方工作（例如:北京還是上海,南方還是北方）？請告訴我你對未來的計劃。你為

現(xiàn)在的工作目的指定了如何的時間表？你喜歡理論問題還是實(shí)際問題?你為什么樂意為我們

公司工作?在這個組織中，“你認(rèn)為五年后你會在什么位置上"？請你列舉出五點(diǎn)因素說明，你

對我們公司、是有價值的（假如我們公司雇傭你）。

課外活動以及大學(xué)經(jīng)歷

你曾經(jīng)參與過哪些課外活動？請告訴我你在課外活動中取得的成就。你在大學(xué)時碰到過的最

大的挑戰(zhàn)是什么？你最喜歡做什么？請描述一下你最從中受益的一次大學(xué)經(jīng)歷。你最喜歡/

不喜歡這些職位的哪些方面?你有過在團(tuán)隊(duì)工作的機(jī)會嗎?假如有，請解釋一下。你碰到過什么

問題嗎？

不擬定性的問題

你有發(fā)明力嗎?……我正在寫一本名叫“磚頭的101種用途”的書，你能推薦我?guī)追N磚頭的

用途嗎？請看一下這張?jiān)O(shè)備的照片，你將與別人合作來提高它的性能。它對于我們公司的重

要產(chǎn)品有非常重要的作用。你在開始這個項(xiàng)目之前會把哪些事宜列在清單上以備考慮呢？

你對此項(xiàng)工作的重要目的是什么?假如你被我們錄用，你將如何擬定你的角色、責(zé)任和新位置?

你以前在工作、社會和其它活動中接受過哪些任務(wù)或責(zé)任?你生活中的目的是什么？你曾為哪

些公司工作過，它們是好是壞，為什么?在曾經(jīng)管理過你的人中，你最敬佩他們什么？而你不

喜歡他們什么？

你認(rèn)為,如何才干有效地”銷售或營銷”？你個人的激勵措施是什么？你在一個集體中是如何解

決矛盾的?假如分派給你這個任務(wù)，你會怎么解決？

（對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生）學(xué)業(yè)計劃及成果

你為什么選擇這個專業(yè)學(xué)習(xí)？你為什么選擇這所學(xué)院或大學(xué)?你最喜歡的大學(xué)課程是什么?最

討厭的呢?為什么？請告訴我一些你學(xué)到了哪些與你此后工作相關(guān)的知識？你的平均分是

多少?你對此怎么看？在一家單位考慮一個剛畢業(yè)的大學(xué)生時，分?jǐn)?shù)能代表他此后的潛能嗎？

你在學(xué)習(xí)中對大學(xué)教師的態(tài)度如何？你如何解決所學(xué)知識與此后工作的關(guān)系?你對所學(xué)到的

知識滿意嗎？

除了你的專業(yè)外，你還選修了什么科目？你為什么選這些課程？要獲得學(xué)位，最困難的方面是

什么？你學(xué)習(xí)的動力是什么？你哪科學(xué)習(xí)最吃力？假如可以，你想對學(xué)校的教學(xué)體系做哪些調(diào)

整？

工作經(jīng)歷

你以前有過哪些工作經(jīng)歷?你在這些工作中取得了哪些成就？最故意義的成就是什么？而其

中碰到了哪些問題?你的前兩位老板對你作為雇員的評價怎么樣,是好還是壞？你工作中完

畢了哪些項(xiàng)目？怎么完畢的？你在碰到“按期完畢項(xiàng)目”的問題時有過如何的經(jīng)歷?請解釋一

下。你最喜歡以前工作經(jīng)歷的哪些方面？最不喜歡的呢？

你能告訴我你做過的最棘手的工作嗎？請告訴我矛盾在哪，以及你是如何解決它的。

你生活中最有回報的經(jīng)歷是什么？哪個經(jīng)歷證明你會是個管理者?請具體敘述一下你的簡歷

中的一項(xiàng)工作經(jīng)歷。請說說你上份工作的職責(zé)。你怎么看你在這份工作中的優(yōu)點(diǎn)和/或弱點(diǎn)?

成果和成就

除了你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外，為了做出恰當(dāng)?shù)臎Q定，你還想讓我們知道些你什么呢?請告訴

我你在大學(xué)中所取得的一些成就，其中哪些最值得你自豪？你如何為自己的學(xué)業(yè)籌集到資金

的？在這一點(diǎn)上，你最大的成就是什么？其中哪些最令你自豪？

重新安排工作/出差

你樂意被安排到一個新職位嗎？你介意出差嗎?你對在我們公司時工作崗位的變動如何看待?

對公司的了解

你為什么選擇了我們公司？你為什么希望得到我們的培訓(xùn)I,而不是別人的?你對我們的預(yù)期目

的是什么？你為什么想在這個職位上工作？是什么吸引你到這個行業(yè)中來的？別的工廠呢？

你為什么要應(yīng)聘于我們公司？你對我們公司了解多少？

工資以及待遇

作為雇員你希望的最低的工資多少?公司哪些待遇對你最重要?你對收入所有由“回扣”構(gòu)成

怎么看？當(dāng)把一家公司與其他的公司相比較時,除了基本工資外,哪些方面對你來說還很重要

呢?在考慮我們公司的提供應(yīng)你的這份工作時,基本薪金對你有多重要？

Q1：卷什麼逗攆來本公司（械橫、里位）愿微？

Ans:造是所有tfi徽者也許第一他碰到的冏魅，^^者要儒量避免使用太客套的用言吾，例如

「貴公司很具未來性」，儒量根擄自己蒐集有公司的資料來回答。有工作區(qū)電瞬的人可回

答：「想到更好的工作璟境（檄橫、里位）工作」。以稹椀、正面的回答，通常較易博得好感。

尚輾工作^^的人可坦承地表逢鷹徽的勤檄輿目的，亦可由公司的性福利制度^起。

Q2:卷什麼辭去前一份工作？

Ans：it然雕II的因素有很多槿，但儒量避免一味的批押前一他公司。有工作余電瞬者可以回

答：「因卷想做更具挑戟性的工作，而以前一傕I公司（檄橫、里位）的規(guī)模而言，似乎較莫隹有檄

曾,所以?夬定換璟境?！共环烈运频酿X理由卷基本作答。

Q3:謾去的工作^^卷何？

Ans:J?徵者回答畤，不只須指出何年何事，更要向主管具明相Rfl的工作內(nèi)容典事蕖技彳行

或特色。此外,在填嘉履摩表畤,不妨附帶者主明資格考^的考登善或軌照,更有助於雀屏中逗。

Q4：上一份工作搪任的H矜卷何？

Ans:有工作3至，瞬的回答可比照第三題的模式,而舞工作^^者可以多少提出輿此工作相l(xiāng)i

的^此外，若原來工作典鷹徵工作的惠槊令直域不同，即有必要具器地揩原來工作的內(nèi)容及

瞰矜^明清楚。

Q5:封工作的盼望輿目襟卷何？

Ans:封工作挑有具醴盼望輿目襟的人，通常成房較快。鷹徵者金崔附1類真冏題可以回答：「我

的目襟是能葵I晉升主管,卷了逵到造他I目H,必須努力充^自己,或且挑有謾人的醴力，而我挑

有道棣的自信?！够颉傅朗俏覂?yōu)小到大的抱負(fù)，我加不想放巢。」

Q6：喜歉造一份工作的哪一黠？

Ans:輾工作幺里瞬的人可以金十封自己被適份工作吸引，以及l(fā)i心的地方回答，如：「交通方便」

或「工作性^通合自己」之類乳有工作^^者倘若能提出it份工作輿冢不同之虞,主管多畬趣

感典趣的。

Q7:封本公司（檄橫、罩位）的瞭解如何？

Ans:本冏魅重要欲瞭解求^者卦公司（檄橫、軍位）的研究典典趣限度，判斷其暹入公司（檄

橫、罩位）的意假如真的不瞭解最佳回答，但全然不知也許封面器或不利。即使只掌

握求才廉告的內(nèi)容也行,在彳固人所知的輪圃內(nèi)回答即可。

Q8:清你在工作上的成功典失敗^

Ans:^成功J1敘述^除成果,她藉此凸人^^輿自信，即使很小的成功^^也

輾妨，加稹趣隙述倜人工作憨度。^失^輿其馨馨帶謾，不如IW述如何克服轆堰，及

掩得哪些^

Q9：^a^^你的僵、缺黠卷何？

Ans：主^者的目的,是想透謾I?就者封此我J題的作答內(nèi)容,來瞭解其自我^幺戢、分析的能

力、人格特或人除居國彳系的鷹封能力。因此，鷹就者在作答畤避免只是以修列式的列聚方

式來^明，也許的言舌，可加入一些小故事來強(qiáng)化自己^言舌內(nèi)容的真^性。除偃I人^法外，加上

貌友的殿黠可增長者免服力,鷹避免抽象的竦述，而以具醴的醴瞬及自我反省卷主，使內(nèi)容更具

吸引力。此外，在^明自己的缺黠畤，假如能再附帶^明改暹之道主考官感受到自己稹

擷主勤的特

Q10:逗攆道份工作的勤檄

Ans：^多金十^者，以瞭解其封工作的理解度，碓熬求殿者只是懊抱憧憬或基

於典趣鷹徽。求殿者可由偃I人封於^^工作的熬知或見解、甚至褐到的踐罷占，以及他人典趣等

角度，加以樊揮。

Q11：你熬卷槊界（檄情、軍位）情形如何？

Ans:重要是瞭解求^者封羥??？^兄及展望的理解,金十封^者即是^探其投入意顧典li

心度,不須有太褐特的見解,只須表逢正碓的意見。假如是同蕖的斡殿者,不只須把握渠界（檄

橫、罩位）的方向，尚需加入（0人見解。

Q12：將來想魯就不同領(lǐng)域的工作嚅？

Ans：每值［人的工作內(nèi)容不也許罩一化，企蕖多希望他I人有更大的樊展?jié)撃?；因此求璐?/p>

者除了目前投入的令直域外,不妨故意投入的其他工作,加凸^他1人阜雪輿'獸就新事物的可

塑性.

Q13:你的傅殿次數(shù)不少,有何特別因素嘀？

Ans：言午多企渠（檄橫、罩位）封舜j繁者多抱持負(fù)面的見解,但其工作^^瞿富，也敕

具自信心,求殿者可以此做贊揮，爭取主考官高忍同。假如每次iWia均有明礎(chǔ)且植趣的目的，作

合理的IM述（K可J1腐利謾居隊(duì)

Q14：你希望的待遇卷何？

Ans:斜封待遇冏題以清楚明磴的答覆最佳，「依公司（檄橫、軍位）規(guī)定」也許被視卷缺

少自信而非IM虛?？退四挲g、能力，再依羥蕖別、公司（檄橫、罩位）規(guī)模等

客資料,提出合理的數(shù)字。斡11者可提出較前一份工作高百分之二十左右的數(shù)字，而附帶

^明提高待遇的理由是必要的。

Q15：你的目檄及生涯規(guī)副卷何？

Ans:藉以瞭解求顆者封未來規(guī)副,或判斷此份工作是否可以滿足其需要，求^者可就暹入

公司之彳菱，如何生涯規(guī)副卷重黠,表逵自己明硅的人生目襟及上暹心。

Q16:你如何消磨假日的畤IW?

Ans：主就者的目的，是想透遇Jg就者平常生活的行卷來瞭解其封畤IW的自我管理能力。

者以^家常的^言舌內(nèi)容來作答，都是不拿昔的作答方式。

Q17：你能卷本公司提供哪些建

Ans:此一冏題可以得到一些有慎值的答案，加且瞭解愿徵者封所想要I8微工作的^^輿

瞭解。

QI8：卷什麼你熬卷你是值得雇用的人才？

Ans:此I詞題之目的在於徵者^明其工作能力，以及封於軍位的也許貢獻(xiàn)。

Q19：你什麼畤候可以^始來本公司上班？

Ans:鷹者式者若正失渠中，就以『依公司規(guī)定』來作答;但若是在J1中的言舌，即鷹再加以襁充

^明，如r由於目前尚有其他的工作，希望能給雨星期來虞理、交代棠矜』等。反之,鷹就者

若不加以禱充聲兌明就鷹允隨疇都可以始就璃i,容易^主^者封於你的^意感到慎疑。

面試30題

1.積極性

問題：“你是否曾經(jīng)付出額外的努力，以幫助某一項(xiàng)工作繼續(xù)進(jìn)行下去，你是如何做的，結(jié)

果如何？”

“你工作上最大的成就是什么，你采用了哪些行動？”

“在過去的半年當(dāng)中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的？”

“你受過何種獎勵，你是如何贏得這些獎勵的，同時尚有多少人也得到了這些獎勵？”

“在你的職責(zé)范圍內(nèi)，你實(shí)行過哪些改革，你如何保證它們得以執(zhí)行？”

“為了改善工作或生產(chǎn)流程，你提出過哪些建議？”

2.克服困難的精神

問題：“你是否曾經(jīng)與別人競爭，并失敗了，請舉例?！?/p>

“對于你的上級或同事的批評，你的反映如何？”

“沒有哪位銷售人員可以每次都做成生意，你失去了一筆大訂單之后，你會怎么做?對于

一些銷售人員來說，有時他們會懷疑:銷售對他們而言，是否是一項(xiàng)合適的職業(yè)，你是否也有

過這種感受？為什么?你是怎么做的?！?/p>

“請說說你曾經(jīng)從一位客戶手中失去一筆訂單的經(jīng)歷?！?/p>

“你的客戶有時會對你表現(xiàn)出不感愛好或不和諧,對此你是怎么做的，請舉出一個實(shí)例。”

3.毅力

問題：”事情并不總是按照我們的想法進(jìn)行的，你是否經(jīng)歷過作出最大努力，但最終失

敗了，請舉例?！?/p>

“你沒有做成功的最大的一筆生意是什么？你是怎么做的？”

“對于妨礙你完畢工作的阻力，你是如何克服的?請舉例。”

“請舉出一個實(shí)例，你堅(jiān)持意見，以證明產(chǎn)品或服務(wù)是如何可以滿足客戶規(guī)定的?！?/p>

“請舉出一個實(shí)例，你堅(jiān)持某一立場或行動計劃，直到達(dá)至盼望的目的,或該目的已不

再也許達(dá)成?！?/p>

4.忍耐力

問題：“你工作中壓力最大的是哪一方面，為什么?你的反映如何？”

“你的工作中是否經(jīng)歷過某些沖突，你的反映如何？”

“你是否曾經(jīng)由于工作職責(zé)的重負(fù)而感到失去信心？請給出一個實(shí)例?！?/p>

“工作中你和客戶、下屬或同事之間壓力最大的是哪些方面的問題?請給一個實(shí)例，說明

你的行動或反映?！?/p>

“工作中你是否面對過道德觀或價值觀的沖突，你的反映如何?請給出一個實(shí)例。”

“當(dāng)你處在一個新的或不熟悉的工作環(huán)境，你的反映如何?請給出一個實(shí)例?！?/p>

“你是否曾經(jīng)面對過規(guī)定特別急的某種情況,例如:對體力或期限的規(guī)定，你的反映如何？

請給出一個實(shí)例?！?/p>

5.廉政

問題：“有時組織嚴(yán)格的規(guī)定，會使得工作難以進(jìn)行下去，你是否曾經(jīng)想過違反某一條規(guī)定，

以便于更有效地進(jìn)行工作?！?/p>

“你是否曾經(jīng)被規(guī)定做某些你認(rèn)為是錯誤的事情？你是怎么做的？”

“我們并不總是和那些我們認(rèn)為是誠實(shí)的人一塊工作,你是否曾經(jīng)見到其它同事的工作方

法對你而言是不恰當(dāng)?shù)?，你怎么做？?/p>

“為了完畢一筆大生意,有時我們會向客戶提供某種額外服務(wù)。你是否有過這種經(jīng)歷？”

“你是否曾經(jīng)說服某一客戶購買比他最初想法要貴得多的產(chǎn)品？請舉例

“有時很容易混淆保密資料和公開資料之間的界線，你是否經(jīng)歷過這種事情?你是怎么做

的？”

“你是否曾經(jīng)把工作帶回家去做？對這種行為，你是如何看待的？”

寶潔面試題Procter&GambleAsiaManagementApplicationFormSupplem

enta1Data

寶潔公司招聘題號稱由高級人力資源專家設(shè)計,無論您如實(shí)或編造回答，都能反映您某

一方面的能力。核心部分的題如下：

P1easeprovideconciseexamplesthatwillhelpusbetterunde

rstandyourcapabilities.

1>Describeaninstancewhereyousetyoursightsonahigh/demanding

goalandsawitthoughcompletion.

DemndingGoa1:Todesignamusica1anddramaticshowtoceelbrat

ethecentennialAnniversaryofTianjinUniversity.

Thepersonwhoreachthisgoa1:ChairmanofTianjinUnive

rsityStudentUnionWhatIlearnedfromthisobservation:Itisno

tnecessaryforatrue1eadertobeanexpertinsuehorsuchfield

ofhiscareer.Buthemustpossessthecharismaticandthecapaci

tytodrivedifferentpeople,whohavedivergingopinions,oreve

nconflictinginterests,toproceedtogothertothesameorgani

zationalgoa1.

2、Summarizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogeto

thersonanimportanttaskorissue,andplayedaleadingrole

toachievetheresultsyouwanted.

TheactivityIinitiated:ToorganizeagrouptosingEnglishant

hemsonCharistmasEve,visitalldomitoriesinuniversityand

sendchristmasgiftsonbehalfofourEnglishAssociation

Thedesiredresuit:Tobroadenthestudents'horizonsabout

Westerncu1ture.

Myleadingrole:Combinetherepresentatitives'suggestionswith

myideaanddrawthedecisionon：

hatsongstop1ay?

Whocouldattendthechoir?

*Whichspotsweperformedon?

Theresult:Manystudentssaidthattheyfeltthewarmne

sswesenttothemandtheyhopedwewou1dholdsuchactivitiesnextC

haristmas.

3>Describeasituationwhereyouhadseekoutrelevantinfor

mation,definekeyissues,anddecideonwhichstepstotaketo

getthedesiredresuIts.

Background：Iorganizedthefirstactivityaftertheestab1i

shmentoftheManagementSchoo1EnglishAssociation.

Thedesiredresult:Tohelpthefreshmenandthesophomoreswitht

heirEnglishwhilepublicizingourgroup.

Keyissue:

*Whataspectofthestudents'Englishabilitiesneededrefining?Rei

evantInformation:

*Whatkindofentertainmentwaspopularamongstudentsandalsoof

feredchancesforthemto1earnEnglishmosteffectively?

hichforeignteacherwassuitab1eforthisposition?

*Whenwasourmemberfree?*Whchp1acewasconvenientformos

tattendances?

*0therrelatedfactors,suchastheavailibi1ityoffacilities

andthelayoutofthespots.

4、Describeaninstancewhereyoumadeeffectiveuseoffactst

osecuretheagreementofothers.

Background：IadvancedaplantofoundanEng1ishGardenincol1ab

orationwithfraternalassociationinneighboringuniversity.

Thedisagreement:

*Theauthorityofourschoo1maydissent.

*Thecostwasexpensive,andwehadnoenoughhumanresouretocarry

onthisproject.

*ThereweretoomanyEng1ishcorners.Anotheronewasunnecces

saty.ThefactsImadeuse:

*0urdeanapprovedthisproposal.

*0urpartnerwaswillingtoprovidefinancialassistantship.

Andourmembersvolunteeredtodesignthedetailsoftheplanand

implementit.

*Thepol1showedthatthecurrentEnglishcornersdidnotmeet

thestudents'requirementandlackeduniqueness.Theresult:0the

rswereconvincedandwefoundedtheEnglishGardensuccessfu11y.

5、Giveanexampleofhowyouworkedeffective1ywithpeopleto

accomplishanimportantresu1t.

Background:Inthemi1itarytraining,wehoIdaMi1itarySongsCom

petition.

Workingprocedure:

Design:Icooperatedwithmycolleguestofigureoutthec1imaxof

theperformance,themusica1accompanimentofthesongsand

thewholearrnagementofthenarrativepoem.

Rehearsal：Iworkedtogetherwiththosewhowereinchargeof

the1ights,soundsandseenestoereatetheperfectartistic

effect.

Onstage：Iremindedmyfellowswithgesturesandeyeexpressions.Al

so,wecopedwithanemergencycoherently.

Theresult：Ourmilitaryteamwonthesecondprizeinthiscomp

etition.

6、Describeaereative/innovativeideathatyouprodueedwhich1e

dtoasignificantcontributiontothesuecessofanactiv

ityorproject.

Activity:ToholdthePerspectiveEntrepreneurContest.

TheinnovativeideaIproduced:Tosimu1ataboardmeetingof

acompany,inwhichourcandidatesdebatedthefeasibilityofs

ellingmodernfitnessequipmentaccordingtothemarketinformationt

heycollected.

TheresuIt:Thecontestwasholdbasedonmyproposa1.

7>Provideanexampleofhowyouassessedasituationandachieved

goodresu1tsbyfocusingonthemostimportantpriorities.

Background:Ononemorningwhenourpromotionmonthfirstbegan,I

foundthattheinventoriesinsomedepartmentstoreswerenota

dequate.

Myassessmentofthesituation:Thefourpromotingstoreswerenotvery

farfromeachother,andthetimetheyopenedwasnotthesame.Itwa

spossib1etofetchsomestockfromanotherstoreandmadeupfor

it1ater.

Thepriorities：Tosatisfythestockingdemandofthestorew

hiehhadthelargestnumberofcustomers.

8>Provideanexampleofhowyouacquiredtechnicalski1Isandc

onvertedthemtopracticalappMeation.

Background:Intheinverstigationofcustomers'opinionsabout

thetasteofanewkindofbeer,Ifoundthatthequestionnaire

formwasoutofdateandlimitedthefreedomoftheresponsers,cho

ices.

Technicalskills:Thescientificarrangementofquestionnaire

form

Theresult:Withthehelptheconvertedform,ourcompanyobtaine

dmoreobjectiveandeffectiveinformation.

外企面試問題（1）

1.Whatextracurricularactivitieswereyouinvolvedin?Whatma

deyouchoosethose?Whichofthemdidyoumostenjoy,andwhy?

2.Whatledyoutoselectyourmajor?Youminor?

3.Whichofyourcoursesdidyouliketheleast?

4.Wasthereacourseyoufoundparticularlychai1ening?

5.IfyouWeretostartcollegeoveragaintomorrom,whatarethec

oursesyouwouldtake?why?

6.Incol1ege,howdidyougoaboutinfluencingsomeoneto

acceptyourideas?

7.Basedonwhatyouknowofthejobmarket,whichofyou

rcourseswerethemostusefu1?Theleast?

8.Whatadvicewouldyougivecollegestudentintendingtogointo

yourfield?

9.Whatareyourmostmemorab1eexperiencesfromcollege?

10.Whatdidyou1earnfromyourinternshipsorworkstu

dyexperiences?

11.Whydon，tIseeinternshipsorwork-studyexperiencesonyour

esume?

12.Inwhatcoursesdidyourworstgrades?Why?Howdoyouthink

thatwi11affectyourperformanceonthejob?

13.Whydidyoudecidetogotocollege?

14.Howwasyourcollegeeducationfunded?

15.Whatpercentageofyourcol1egedidyoucollegedidyoupayfo

randwhatsortofjobsdidyouhavewhileyouwereinschoo1?

16.Tellmea1itt1eaboutsomeofyourextracurricular

activitiesthatwou1dassistyouinthisjob.

17.WhyareyouworkinginafieIdotherthantheoneinwhichy

ouhaveadegree?

18.Whathaveyoudonetostaycurrentinyourfield?

19.Areyousatisfiedwiththegradesyoureceivedinschoo1?

20.Doyouthinkyourgradesaccuratelyref1ectyourabi1ity?

21.Haveyoueverreceivedagradelowerthanyouexpected?Ifso,

whatdidyoudoaboutit?

22.Haveyoueverbeenputonthespotbyaprofessororadviserwhen

youfeItunsureofyourself?Howdidyouhandleit?

23.Whatcompetitiveactivitieshaveyouparticipatedin?What

didyoulearnfromparticipationincompetitiveactivities?

24.Hascompetitionhasanypositiveornegativeimpactonyour

accomplishments?How?

25.What'sonemanagementlessonyoulearnedincol1ege?

26.Whydoyouwanttogetintothisfield?

27.Iseethatyoudonothaveverymuchorganizationa1work

experience.Whatqualitiesdoyouhavethatespeciallyqualifyyouf

orthisposition?

28.Yourresumedoesnotlistanyjobexperieneeinthepa

stfewyears.Whynot?

29.Whywouldyouwanttoleaveanestab1ishedCareeratyour

presentemployerforanessential1yentry-1eve1position?

30.Whatspecifica11yhaveyoudonethatshowsinitiative?

31.Whatarethereasonsforyoursuccess?

32.Whataresomeofyourpetpeeves?

33.Whichofyourskillscanstan