保安室管理制度范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)保安室管理制度范本保安室管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)保安室的管理，規(guī)范保安室的日常工作，提高保安室的工作效率和保安隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)設(shè)的保安室，包括保安室內(nèi)的所有工作人員。第三條保安室是本單位保衛(wèi)、安全工作的核心組成部分，是維護(hù)單位安全秩序、保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全的重要依托，其任務(wù)是開(kāi)展門(mén)崗、巡邏、監(jiān)控、執(zhí)勤等工作。第四條本制度的宗旨是保安室內(nèi)部要統(tǒng)一戰(zhàn)線、緊密團(tuán)結(jié)、密切配合，不斷提高保安室的綜合管理水平，為本單位的安全穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第五條保安室的管理要堅(jiān)持按崗位負(fù)責(zé)、按人負(fù)責(zé)的原則，保安人員必須按照保安崗位從事工作，每個(gè)人都要有一臺(tái)健康的心臟，完成手頭的任務(wù)。第六條本制度的執(zhí)行主體是保安室管理人員，保安室管理人員要嚴(yán)格遵守本制度，做好保安室的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。第七條本制度的內(nèi)部管理要堅(jiān)持嚴(yán)格管理，正確處理好程序與效果的關(guān)系，提高管理科學(xué)化和規(guī)范化著力。第八條保安室的管理要堅(jiān)持正確處理內(nèi)部矛盾和外部關(guān)系的原則，保持與單位及所屬部門(mén)、其他保安室之間的良好合作關(guān)系。第二章保安室組織架構(gòu)第九條保安室設(shè)置主任一名，負(fù)責(zé)整個(gè)保安室的工作，具體職責(zé)包括：（一）組織制定保安室的工作計(jì)劃、內(nèi)部制度和工作規(guī)范；（二）安排、指導(dǎo)、監(jiān)督保安人員的工作，檢查保安人員的工作質(zhì)量和效果；（三）協(xié)調(diào)保安室與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)工作的開(kāi)展；（四）召開(kāi)保安室例會(huì)、安全教育培訓(xùn)和事故應(yīng)急演練，提高保安人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)急處置能力；（五）保安室日常事務(wù)的處理和相關(guān)文件的歸檔工作；（六）其他與保安室管理相關(guān)的工作。第十條保安室設(shè)置副主任一名，協(xié)助主任開(kāi)展保安室的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)分管的具體工作。第十一條保安室設(shè)置巡查部、機(jī)動(dòng)隊(duì)、監(jiān)控中心和值班室等，具體任務(wù)和職責(zé)由保安室主任根據(jù)工作需要分配。第十二條保安室設(shè)有巡邏小組和門(mén)崗小組，由保安室管理人員負(fù)責(zé)日常工作的調(diào)度、監(jiān)督和指導(dǎo)。第三章保安室的工作管理第十三條保安室按照部署，要確保保安員到崗、到位，確保保安人員每天按時(shí)、按規(guī)定進(jìn)行巡邏、執(zhí)勤等工作。第十四條保安人員在工作期間必須按時(shí)上、下班，嚴(yán)禁超時(shí)工作。第十五條保安室要按照工作計(jì)劃和工作要求，制定巡邏、執(zhí)勤和門(mén)崗的工作制度，明確工作崗位、工作時(shí)間和工作內(nèi)容，保證每個(gè)崗位的工作飽滿(mǎn)、任務(wù)落實(shí)。第十六條保安人員在巡邏、執(zhí)勤和門(mén)崗工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行崗位要求，服從指揮，保持警覺(jué)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)或處理。第十七條保安人員要定期進(jìn)行體能訓(xùn)練和法規(guī)學(xué)習(xí)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。第十八條保安室要定期召開(kāi)例會(huì)，交流工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題，推動(dòng)工作的改進(jìn)和發(fā)展。第十九條保安室要建立健全工作檔案，記錄保安人員的培訓(xùn)情況、突發(fā)事件的處理情況等，做到有案可查。第二十條保安室要嚴(yán)格遵守單位的保密制度，保護(hù)單位的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。第二十一條保安室要加強(qiáng)與業(yè)主、員工和單位管理部門(mén)的溝通，及時(shí)了解業(yè)主和員工的安全需求和意見(jiàn)建議，改進(jìn)工作。第四章保安室的紀(jì)律管理第二十二條保安人員入職后，必須參加入職培訓(xùn)，并簽訂保安守則、紀(jì)律規(guī)程和保密承諾書(shū)。第二十三條保安人員必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，服從公司和保安室的各項(xiàng)紀(jì)律制度。第二十四條保安人員必須嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，按規(guī)定履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。第二十五條保安人員必須服從保安室管理人員的工作安排和指揮，不得擅自變更工作時(shí)間、內(nèi)容。第二十六條保安人員必須保持良好的形象，嚴(yán)禁在工作時(shí)間吸煙、喧嘩、飲酒等影響工作紀(jì)律和崗位形象的行為。第二十七條保安人員必須保守公司的商業(yè)秘密和工作秘密，嚴(yán)禁泄露相關(guān)信息。第五章保安室的榮譽(yù)和獎(jiǎng)懲第二十八條保安室要重視榮譽(yù)感和紀(jì)律感的培養(yǎng)，定期評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體，鼓勵(lì)保安人員積極參加比賽和培訓(xùn)，提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。第二十九條對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，包括表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。第三十條對(duì)違反保安紀(jì)律的保安人員要進(jìn)行紀(jì)律處罰，包括警告、罰款、降職、解聘等。第三十一條對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)的保安人員，將會(huì)移交司法機(jī)關(guān)處理。第六章附則第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行，保安室管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行本制度。第三十三條對(duì)于本制度未能覆蓋的事項(xiàng)，保安室管理人員要根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的工作制度，經(jīng)主管部門(mén)審核后執(zhí)行。第三十四條本制度的解釋權(quán)歸本單位保安室管理人員所有。第三十五條本制度的修訂由本單位保安室管理人員提出，報(bào)主管部門(mén)審批后執(zhí)行。版權(quán)所有：GPT-3.5文字生成模型保安室管理制度范本（二）是指對(duì)保安室的使用、維護(hù)、安全管理等方面制定的規(guī)定和措施。它的目的是確保保安室的正常運(yùn)行，維護(hù)保安人員的工作秩序和安全，提高工作效率。下面是一些可能包含在保安室管理制度中的規(guī)定：1.使用規(guī)定：規(guī)定保安室的使用范圍、使用時(shí)間和使用目的，并明確禁止未經(jīng)批準(zhǔn)的人員進(jìn)入。2.報(bào)備制度：要求保安人員在進(jìn)入和離開(kāi)保安室時(shí)進(jìn)行簽到和簽退，并記錄相關(guān)信息。3.設(shè)備管理：規(guī)定保安室內(nèi)的設(shè)備使用規(guī)范和維護(hù)要求，包括監(jiān)控設(shè)備、通訊設(shè)備等。4.工作紀(jì)律：明確保安人員在保安室內(nèi)應(yīng)該遵守的工作紀(jì)律，包括不得私自接受禮物或回扣、不得私自泄露保安室內(nèi)部信息等。5.安全防范：要求保安人員保管好保安室內(nèi)的鑰匙，確保保安室的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入。6.清潔衛(wèi)生：規(guī)定保安室的衛(wèi)生要求和保安人員的責(zé)任，包括保持保安室的整潔、定期清潔保安室等