2024年勞動合同到期解除范文

2024年勞動合同到期解除范文-PAGE2024年勞動合同到期解除范文-PAGE勞動合同到期解除范文合同編號：__________第一章合同主體第一條雇主與員工雙方確認，原合同將于______年______月______日到期。第二條鑒于原合同到期，雙方同意按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除雙方的勞動合同關系。第二章解除日期第三條本合同的解除日期為______年______月______日，即原合同到期之日。第四條雙方同意，員工在解除日期前的一個工作日完成工作交接，并按照雇主的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第三章經(jīng)濟補償?shù)谖鍡l雇主同意按照《勞動合同法》的規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟補償。第六條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋簡T工在雇主處工作的年限×員工離職前十二個月的平均工資。第七條雇主應在員工辦理完離職手續(xù)后十五個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付給員工。第四章權利義務終止第八條合同解除后，雙方的權利義務終止，雙方互不追究。第九條員工同意在離職后不再以任何方式干涉雇主的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動。第五章保密與競業(yè)禁止第十條員工同意在離職后繼續(xù)遵守與雇主簽訂的保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議，直至保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議約定的期限屆滿。第十一條員工同意在離職后不得向任何第三方泄露雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。第十二條員工同意在離職后不得在與雇主有競爭關系的單位工作，直至競業(yè)禁止協(xié)議約定的期限屆滿。第十三條如員工違反上述保密與競業(yè)禁止的約定，應向雇主支付違約金，并承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________第六章保密條款第一條保密義務：員工同意，在離職后繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露或使用雇主的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。第二條保密期限：員工的保密義務自離職之日起算，持續(xù)時間為兩年。第三條保密范圍：保密信息包括但不限于雇主的產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷策略、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等。第四條泄密責任：如員工違反保密義務，應承擔違約責任，向雇主支付違約金，并承擔相應的法律責任。第七章競業(yè)禁止條款第五條競業(yè)禁止義務：員工同意，在離職后一定期限內(nèi)不得在與雇主有競爭關系的單位工作，不得為競爭對手提供咨詢、建議等服務。第六條競業(yè)禁止期限：員工的競業(yè)禁止義務自離職之日起算，持續(xù)時間為一年。第七條競業(yè)禁止范圍：競業(yè)禁止的范圍包括但不限于與雇主相同或相近的業(yè)務領域。第八條競業(yè)禁止補償：雇主同意，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，向員工支付競業(yè)禁止補償，補償金額為員工離職前一年的工資總額的30%。第九條違約責任：如員工違反競業(yè)禁止義務，應向雇主支付違約金，并承擔相應的法律責任。第八章財務結(jié)算第十條工資結(jié)算：雇主應在員工辦理完離職手續(xù)后十五個工作日內(nèi)，將員工在職期間的工資、獎金、津貼等全部支付給員工。第十一條社保公積金：雇主應按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險和住房公積金，直至員工離職之日。第十二條稅款繳納：雇主應依法為員工代扣代繳個人所得稅，并在員工離職后提供相關證明。第十三條其他費用：如員工在職期間產(chǎn)生的出差、培訓等費用，雇主應在員工辦理完離職手續(xù)后進行結(jié)算。第九章違約責任第十四條違約行為：如員工違反本合同的任何條款，均視為違約行為。第十五條違約金：如員工違約，應向雇主支付違約金，違約金的數(shù)額為員工離職前一年的工資總額。第十六條法律責任：員工違反本合同的行為，如構(gòu)成侵權，應承擔相應的法律責任。第十七章爭議解決第十七條爭議解決方式：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十八章合同的變更、解除和終止第十八條合同的變更：本合同的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十九條合同的解除：本合同的解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。（一）合同到期；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）一方嚴重違約，另一方有權解除；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條合同的效力：本合同的變更、解除和終止，不影響雙方在本合同項下的權利和義務的履行。第十九章附則第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確認。第二十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇主（甲方）：__________員工（乙方）：__________簽訂日期：__________第二十五條不可抗力：雙方同意，如因不可抗力導致本合同無法履行，受影響的一方應在不可抗力事件發(fā)生后十五個工作日內(nèi)通知對方，并提供相關證明。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響的一方不承擔違約責任。第二十六條通知與送達：本合同項下的通知和送達，應以書面形式進行。通知和送達應以郵寄、電子郵件或等方式進行，以郵寄方式送達的，以郵戳日期為準。第二十七條合同的轉(zhuǎn)讓：員工同意，在離職后不得將本合同項下的任何權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第二十八條合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用的法律。第二十九條合同的完整性：本合同是雙方就合同到期解除事項達成的完整協(xié)議，取代了雙方以前就相同事項達成的所有口頭和書面協(xié)議。第三十條合同的修改和補充：本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三十一條合同的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三十二條爭議的解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三十三條法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用的法律。第三十四條合同的修改和補充：本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三十五條合同的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三十六條爭議的解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三十七條法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用的法律。第三十八條合同的修改和補充：本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三十九條合同的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四十條爭議的解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第四十一條法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用的法律。第四十二條合同的修改和補充：本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第四十三條合同的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四十四條爭議的解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第四十五條法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用的法律。第四十六條合同的修改和補充：本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第四十七條合同的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四十八條爭議的解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第四十九條法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用的法律。第五十條合同的修改和補充：本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第五十一條合同的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第五十二條爭議的解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五十三條法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，