創(chuàng)新保障體系與研發(fā)投入承諾_第1頁(yè)
創(chuàng)新保障體系與研發(fā)投入承諾_第2頁(yè)
創(chuàng)新保障體系與研發(fā)投入承諾_第3頁(yè)
創(chuàng)新保障體系與研發(fā)投入承諾_第4頁(yè)
創(chuàng)新保障體系與研發(fā)投入承諾_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩38頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

創(chuàng)新保障體系與研發(fā)投入承諾

制作人:來(lái)日方長(zhǎng)時(shí)間:XX年X月目錄第1章簡(jiǎn)介第2章創(chuàng)新保障體系的具體構(gòu)建第3章研發(fā)投入承諾的重要性第4章創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的關(guān)系第5章總結(jié)01第1章簡(jiǎn)介

研發(fā)投入承諾的重要性通過(guò)不斷創(chuàng)新提升產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶滿意度保障市場(chǎng)份額引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新保障體系的作用優(yōu)化創(chuàng)新流程和管理,減少創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)提高創(chuàng)新效率建立良好的創(chuàng)新環(huán)境和文化,激發(fā)創(chuàng)新活力增強(qiáng)創(chuàng)新能力加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),防止技術(shù)泄漏和侵權(quán)保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)

建立創(chuàng)新保障體系的必要性國(guó)內(nèi)企業(yè)研發(fā)投入比重低,缺乏創(chuàng)新動(dòng)力;國(guó)外企業(yè)研發(fā)投入高,競(jìng)爭(zhēng)激烈國(guó)內(nèi)外研發(fā)投入的現(xiàn)狀分析0103提高企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型發(fā)展建立創(chuàng)新保障體系的必要性和緊迫性02創(chuàng)新成果不穩(wěn)定,知識(shí)產(chǎn)權(quán)難以得到保護(hù),企業(yè)發(fā)展前景受限缺乏創(chuàng)新保障體系的影響人才隊(duì)伍和文化氛圍培養(yǎng)專業(yè)化和創(chuàng)新型人才營(yíng)造開(kāi)放、包容和創(chuàng)新的文化氛圍提高員工的積極性和創(chuàng)造力知識(shí)產(chǎn)權(quán)和資金投入加強(qiáng)創(chuàng)新技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)提高研發(fā)投入和科技創(chuàng)新資金的使用效率優(yōu)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)和資金投入的管理和分配制度建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理健全創(chuàng)新保障體系的制度和規(guī)范加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理,降低創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)提高創(chuàng)新監(jiān)管和合規(guī)水平創(chuàng)新保障體系的構(gòu)成要素戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新方向完善組織架構(gòu)和管理體系激發(fā)創(chuàng)新活力和動(dòng)力創(chuàng)新保障體系的重要性在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展壯大的關(guān)鍵。建立創(chuàng)新保障體系,可以提高創(chuàng)新效率和能力,保障知識(shí)產(chǎn)權(quán),提高企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。02第2章創(chuàng)新保障體系的具體構(gòu)建

戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)制定創(chuàng)新戰(zhàn)略和規(guī)劃是創(chuàng)新保障體系的關(guān)鍵步驟。此外,還需要設(shè)立研發(fā)部門(mén)和專業(yè)團(tuán)隊(duì),以及建立創(chuàng)新平臺(tái)和合作關(guān)系,從而為企業(yè)的創(chuàng)新開(kāi)發(fā)提供技術(shù)、專業(yè)和資源支持。

戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)

制定創(chuàng)新戰(zhàn)略和規(guī)劃

設(shè)立研發(fā)部門(mén)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)

建立創(chuàng)新平臺(tái)和合作關(guān)系

人才隊(duì)伍和文化氛圍建立人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制,建設(shè)創(chuàng)新文化和激勵(lì)機(jī)制,以及加強(qiáng)員工溝通和協(xié)作,都是創(chuàng)新保障體系中不可或缺的部分。

人才隊(duì)伍和文化氛圍

建立人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制

建設(shè)創(chuàng)新文化和激勵(lì)機(jī)制

加強(qiáng)員工溝通和協(xié)作

知識(shí)產(chǎn)權(quán)和資金投入加強(qiáng)專利申請(qǐng)和商業(yè)機(jī)密保護(hù)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和加強(qiáng)技術(shù)積累0103優(yōu)化科研開(kāi)發(fā)投入結(jié)構(gòu)和比例實(shí)現(xiàn)研發(fā)投入的最優(yōu)化分配02加強(qiáng)對(duì)內(nèi)外部創(chuàng)新投資的引導(dǎo)和管理調(diào)動(dòng)各種投資資源的積極性和創(chuàng)造力制度建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理建立規(guī)范的創(chuàng)新管理制度,加強(qiáng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和評(píng)估,建立風(fēng)險(xiǎn)投資和保險(xiǎn)體系,都是創(chuàng)新保障體系中必不可少的部分。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告和追蹤分析風(fēng)險(xiǎn)投資和保險(xiǎn)體系股權(quán)投資基金天使投資基金風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新平臺(tái)和合作關(guān)系創(chuàng)新設(shè)計(jì)平臺(tái)開(kāi)放式創(chuàng)新平臺(tái)產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系制度建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范的創(chuàng)新管理制度創(chuàng)新項(xiàng)目管理制度知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度風(fēng)險(xiǎn)管控管理制度03第3章研發(fā)投入承諾的重要性

研發(fā)投入承諾的概念和定義研發(fā)投入承諾指企業(yè)在一定期限內(nèi)向政府或其他部門(mén)承諾,將投入一定比例的資金用于研發(fā)領(lǐng)域,以達(dá)到促進(jìn)科技創(chuàng)新、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)等目的。其內(nèi)涵和特點(diǎn)包括:有明確的承諾期限、數(shù)字化的投入計(jì)劃、明確的投入用途和目標(biāo)、明確的監(jiān)測(cè)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。

研發(fā)投入承諾的作用和意義研發(fā)投入承諾是促進(jìn)企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入的有效手段,有助于提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和升級(jí)。促進(jìn)科技創(chuàng)新研發(fā)投入承諾能夠促進(jìn)企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí),推進(jìn)經(jīng)濟(jì)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型,培育新動(dòng)能和新業(yè)態(tài)。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)研發(fā)投入承諾可以幫助企業(yè)提高技術(shù)含量、產(chǎn)品質(zhì)量和品牌價(jià)值,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研發(fā)投入承諾有助于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研發(fā)投入承諾的實(shí)踐案例研發(fā)投入承諾是一種常見(jiàn)的政策工具,不同類型的企業(yè)都有相應(yīng)的承諾方式和內(nèi)容。大型企業(yè)一般采取數(shù)額較大的研發(fā)投入承諾,如中國(guó)石化承諾在未來(lái)5年內(nèi)投入2000億元用于技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備更新等方面。創(chuàng)新型企業(yè)則更注重技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化,如華大基因承諾在未來(lái)3年內(nèi)共發(fā)明或申請(qǐng)專利400項(xiàng)以上。高新技術(shù)企業(yè)則更注重產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,如中科院光電研究院承諾在未來(lái)5年內(nèi),推動(dòng)10個(gè)以上科技成果轉(zhuǎn)化為具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的產(chǎn)品。

形式按照承諾的形式劃分,可分為金額承諾和比例承諾。按照承諾的期限劃分,可分為短期承諾和長(zhǎng)期承諾。按照承諾的監(jiān)測(cè)與考核劃分,可分為網(wǎng)上承諾和現(xiàn)場(chǎng)考核等。特點(diǎn)鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)研發(fā)投入。提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級(jí)。促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和市場(chǎng)化。實(shí)現(xiàn)政策工具與企業(yè)需求的有效銜接。案例江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)研發(fā)投入承諾實(shí)施細(xì)則上海市科技型中小企業(yè)研發(fā)投入承諾試點(diǎn)管理辦法廣東省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入承諾管理暫行規(guī)定研發(fā)投入承諾的分類和形式分類按照承諾的主體劃分,可分為企業(yè)自主承諾和政府強(qiáng)制要求。按照承諾的內(nèi)容劃分,可分為研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入承諾、重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)承諾、技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化承諾等。研發(fā)投入承諾的制度建設(shè)需要建立一套完善的法律體系,包括研發(fā)投入承諾的承諾方案制定、審批和備案規(guī)定、承諾的責(zé)任和約束力等。研發(fā)投入承諾的法律法規(guī)制定0103需要建立一套內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)測(cè)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)研發(fā)投入承諾的內(nèi)部管理和控制,保障承諾的實(shí)施和效果。研發(fā)投入承諾的內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)測(cè)02需要建立一套科學(xué)的評(píng)估和考核機(jī)制,包括對(duì)承諾計(jì)劃完成情況的評(píng)估、考核和驗(yàn)收,對(duì)承諾效果的評(píng)估和監(jiān)測(cè)等。研發(fā)投入承諾的評(píng)估和考核機(jī)制研發(fā)投入承諾的未來(lái)展望和挑戰(zhàn)研發(fā)投入承諾是一項(xiàng)重要的政策工具,未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和前景仍然廣闊。未來(lái),我們可以看到更多地方出臺(tái)研發(fā)投入承諾制度,有更多的企業(yè)參與到研發(fā)投入承諾中來(lái),有更多的科技成果落地產(chǎn)業(yè)化,產(chǎn)生更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。同時(shí),研發(fā)投入承諾也面臨著諸多挑戰(zhàn),如資金保障不充分、承諾計(jì)劃缺乏可操作性、監(jiān)測(cè)和驗(yàn)收機(jī)制不完善等。未來(lái)必須加強(qiáng)制度創(chuàng)新和完善,提高政策效力和執(zhí)行力度,以推動(dòng)研發(fā)投入承諾的健康發(fā)展和實(shí)現(xiàn)更多的社會(huì)價(jià)值。04第4章創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的關(guān)系

創(chuàng)新保障體系與研發(fā)投入承諾的關(guān)系掌握創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的關(guān)系,如何讓創(chuàng)新保障體系促進(jìn)企業(yè)的研發(fā)投入創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的內(nèi)在聯(lián)系研究創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾之間的相互作用,如何協(xié)同促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的互動(dòng)作用分析創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾協(xié)同的效應(yīng),如何實(shí)現(xiàn)最大化的協(xié)同效應(yīng)創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的協(xié)同效應(yīng)

創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的案例分析分析成功的創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾案例,總結(jié)出成功的關(guān)鍵因素創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的成功案例分析失敗的創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾案例,總結(jié)出失敗的原因,以及如何避免類似的問(wèn)題創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的失敗案例總結(jié)出創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的借鑒意義和啟示,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供參考創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的借鑒意義和啟示

創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的共同挑戰(zhàn)分析創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾面臨的共性問(wèn)題,如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的共性問(wèn)題展望創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾未來(lái)面臨的挑戰(zhàn),如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的未來(lái)挑戰(zhàn)提出創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的應(yīng)對(duì)策略和建議,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供指導(dǎo)創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的應(yīng)對(duì)策略和建議

創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的成功案例通過(guò)建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系和投入巨額資金進(jìn)行研發(fā),走出了一條自主創(chuàng)新的道路華為0103通過(guò)打造全球化的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),推動(dòng)了全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,成為全球最具影響力的公司之一阿里巴巴02通過(guò)構(gòu)建完善的內(nèi)部創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境,吸引了大量的優(yōu)秀人才和創(chuàng)新資源,推動(dòng)了公司的高速發(fā)展谷歌創(chuàng)新保障體系促進(jìn)企業(yè)的研發(fā)投入創(chuàng)新保障體系的建立是企業(yè)推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。通過(guò)打造完善的內(nèi)部創(chuàng)新管理機(jī)制和加強(qiáng)外部創(chuàng)新合作,能夠吸引更多的優(yōu)秀人才和創(chuàng)新資源,提高企業(yè)的研發(fā)投入。同時(shí),創(chuàng)新保障體系還能夠提供多元化的創(chuàng)新投資和融資渠道,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供全方位的支持。

創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的未來(lái)挑戰(zhàn)當(dāng)前,我國(guó)市場(chǎng)化水平相對(duì)不高,創(chuàng)新保障體系建設(shè)還存在一定的困難和挑戰(zhàn)市場(chǎng)化水平不高我國(guó)的創(chuàng)新生態(tài)尚不完善,缺乏有效的創(chuàng)新體系和創(chuàng)新資源創(chuàng)新生態(tài)不完善目前,很多企業(yè)的研發(fā)投入仍處于較低水平,無(wú)法滿足市場(chǎng)的需求企業(yè)投入不足

加強(qiáng)國(guó)際合作加強(qiáng)與國(guó)際創(chuàng)新機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作引進(jìn)國(guó)際領(lǐng)先的創(chuàng)新資源和技術(shù)提升我國(guó)在全球創(chuàng)新領(lǐng)域的地位和影響加強(qiáng)內(nèi)部管理構(gòu)建完善的內(nèi)部創(chuàng)新管理機(jī)制和流程提高企業(yè)的組織和管理能力激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力和動(dòng)力創(chuàng)新合作加強(qiáng)與其他企業(yè)和機(jī)構(gòu)的協(xié)作建立開(kāi)放、共享的創(chuàng)新合作平臺(tái)實(shí)現(xiàn)多方共贏和資源共享創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的應(yīng)對(duì)策略和建議提高政策支持加大對(duì)創(chuàng)新保障體系建設(shè)的政策支持力度建立多元化的創(chuàng)新投資和融資體系提供更加便捷的創(chuàng)新服務(wù)和支持創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的未來(lái)發(fā)展隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化,創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的未來(lái)發(fā)展存在著許多不確定性和挑戰(zhàn)。在未來(lái),我們需要進(jìn)一步提高創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的水平,加強(qiáng)國(guó)際合作,提高企業(yè)的組織和管理能力,培育更多的創(chuàng)新人才,構(gòu)建全方位、多層次的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展提供有力的支持和保障。05第5章總結(jié)

本文研究的主要發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新保障體系創(chuàng)新保障體系的構(gòu)成和關(guān)鍵性因素研發(fā)投入承諾研發(fā)投入承諾的作用和制度建設(shè)互動(dòng)作用創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的互動(dòng)作用

本文研究的主要意義企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力的提高國(guó)家創(chuàng)新體系推動(dòng)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的發(fā)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行水平

本文研究的不足之處研究范圍研究范圍和方法的限制研究結(jié)果研究結(jié)果的局限性和不確定性研究結(jié)論研究結(jié)論的泛化能力和適用性

未來(lái)研究的展望和建議研究視角拓展研究視角和范圍研究方法優(yōu)化研究方法和手段研究?jī)?nèi)容深化研究?jī)?nèi)容和意義

創(chuàng)新保障體系的構(gòu)成和關(guān)鍵性因素創(chuàng)新保障體系是指企業(yè)內(nèi)部和外部為了保障創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展,而建立的一套綜合保障體系。它由多個(gè)部分組成,包括創(chuàng)新戰(zhàn)略、人力資本支持、組織環(huán)境、資源配置、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和文化氛圍等。這些因素相互作用,形成整體的創(chuàng)新保障體系,使企業(yè)能夠有效地開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng),并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和商業(yè)化。創(chuàng)新保障體系研發(fā)投入承諾的作用和制度建設(shè)研發(fā)投入承諾是指企業(yè)在發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)、提高自主創(chuàng)新能力方面,向政府或公眾作出的承諾。通過(guò)承諾,企業(yè)可以獲得國(guó)家政策支持和資源優(yōu)先配置,提高其研發(fā)投入的積極性和主動(dòng)性。同時(shí),承諾的實(shí)現(xiàn)也可以進(jìn)一步提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,推動(dòng)企業(yè)積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念。為了促進(jìn)研發(fā)投入的承諾,政府需要建立相應(yīng)的制度,明確承諾的內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)方式,以及追責(zé)和約束機(jī)制。研發(fā)投入承諾創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的互動(dòng)作用戰(zhàn)略和計(jì)劃創(chuàng)新戰(zhàn)略和研發(fā)計(jì)劃0103資源配置和承諾資源配置和研發(fā)投入承諾02人力資本和流程人力資本培育和研發(fā)流程優(yōu)化優(yōu)化研究方法和手段強(qiáng)化定性和定量方法的結(jié)合,提升研究質(zhì)量和可信度采用多種數(shù)據(jù)和信息源的融合,豐富研究?jī)?nèi)容和維度運(yùn)用模型和實(shí)證分析相結(jié)合的方法,提高研究深度和廣度深化研究?jī)?nèi)容和意義深入剖析創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承諾的關(guān)鍵因素和機(jī)制探討創(chuàng)新保障體系和研發(fā)投入承

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論