事業(yè)單位辦公綜合管理制度（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)事業(yè)單位辦公綜合管理制度是指事業(yè)單位為了規(guī)范辦公行為，提高工作效率和管理水平而制定的一套綜合管理規(guī)定。以下是一些可能包含在事業(yè)單位辦公綜合管理制度中的內(nèi)容：1.辦公時(shí)間和考勤制度：規(guī)定工作時(shí)間、上下班時(shí)間、遲到早退等考勤規(guī)定，并明確請(qǐng)假、調(diào)休等相關(guān)規(guī)定。2.辦公設(shè)備和用品管理：規(guī)定事業(yè)單位提供的辦公設(shè)備和用品的使用規(guī)范和管理責(zé)任，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、紙張等的使用和維護(hù)。3.辦公場(chǎng)所管理：包括對(duì)辦公室環(huán)境、文檔、檔案等的管理，如保持辦公區(qū)域整潔、保密文件的存儲(chǔ)和使用等規(guī)定。4.辦公制度和流程管理：規(guī)定各種辦公制度和流程，如文件的起草、審批、發(fā)放、歸檔等程序，會(huì)議的召開(kāi)和記錄，公文的收發(fā)和歸檔等規(guī)定。5.會(huì)議和報(bào)告管理：包括會(huì)議的召開(kāi)、議題的確定、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)和下發(fā)等規(guī)定，以及報(bào)告的撰寫(xiě)、審批和提交方式等規(guī)定。6.辦公文化建設(shè)：制定事業(yè)單位的辦公文化建設(shè)指導(dǎo)方針，如員工之間的相互尊重和合作、遵守組織紀(jì)律和規(guī)定等相關(guān)要求。7.績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度：規(guī)定績(jī)效考核的方法和內(nèi)容，以及對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀和不合格的獎(jiǎng)懲機(jī)制和處罰措施等方面的規(guī)定。8.信息安全管理：規(guī)定信息的保密和安全管理措施，并制定網(wǎng)絡(luò)使用和電子郵件使用規(guī)范等相關(guān)規(guī)定。以上只是一些可能包含在事業(yè)單位辦公綜合管理制度中的內(nèi)容，具體制度的制定需要根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況和需要進(jìn)行具體規(guī)定。事業(yè)單位辦公綜合管理制度（二）第一章綜合管理原則第一條綜合管理的目標(biāo)是確保事業(yè)單位的各項(xiàng)工作有序、高效，提高工作質(zhì)量和效益。第二條綜合管理的原則是依法、科學(xué)、民主、公開(kāi)、激勵(lì)和監(jiān)督相結(jié)合。第三條綜合管理的基本內(nèi)容包括目標(biāo)管理、內(nèi)控管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理等。第四條事業(yè)單位應(yīng)建立健全綜合管理的制度體系，明確職責(zé)分工，形成制度規(guī)范。第五條綜合管理的實(shí)施以及各項(xiàng)工作的計(jì)劃制定、執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)決策、民主參與、公開(kāi)透明、嚴(yán)格執(zhí)行。第二章目標(biāo)管理制度第一條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)工作需要和發(fā)展目標(biāo)，制定年度和長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。第二條目標(biāo)管理應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況，明確目標(biāo)責(zé)任人、目標(biāo)內(nèi)容、目標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo)等。第三條目標(biāo)管理應(yīng)建立健全目標(biāo)分解、目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制。第四條事業(yè)單位應(yīng)定期對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整和完善目標(biāo)管理制度。第三章內(nèi)控管理制度第一條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，制定內(nèi)部控制制度，確保資源管理、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的有效性和合規(guī)性。第二條內(nèi)控體系應(yīng)包括內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)測(cè)與改進(jìn)等要素。第三條事業(yè)單位應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度，明確內(nèi)控責(zé)任人、內(nèi)控流程、內(nèi)控措施等。第四條事業(yè)單位應(yīng)定期對(duì)內(nèi)控的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整和完善內(nèi)部控制制度。第四章人力資源管理制度第一條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)工作需要，建立人力資源管理制度，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置和有效利用。第二條人力資源管理應(yīng)包括招聘、選拔、崗位培訓(xùn)等方面的管理。第三條事業(yè)單位應(yīng)建立健全人員編制、職務(wù)職級(jí)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的制度。第四條事業(yè)單位應(yīng)建立健全人力資源管理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制。第五章財(cái)務(wù)管理制度第一條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)管理的要求，建立財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。第二條財(cái)務(wù)管理應(yīng)包括預(yù)算編制、資金管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督等方面的管理。第三條事業(yè)單位應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)審批等方面的制度。第四條事業(yè)單位應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制。第六章信息管理制度第一條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)信息管理的要求，建立信息管理制度，確保信息的安全和有效利用。第二條信息管理應(yīng)包括信息采集、信息存儲(chǔ)、信息傳遞、信息安全等方面的管理。第三條事業(yè)單位應(yīng)建立健全信息系統(tǒng)、信息安全、信息公開(kāi)等方面的制度。第四條事業(yè)單位應(yīng)建立健全信息管理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制。第六章其他規(guī)定第一條事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)需要，在綜合管理制度體系中制定其他具