2024勞務(wù)派遣工可以簽無固定期限合同嗎

2024年勞務(wù)派遣工可以簽無固定期限合同嗎-PAGE2024年勞務(wù)派遣工可以簽無固定期限合同嗎-PAGE勞務(wù)派遣工可以簽無固定期限合同嗎合同編號：__________第一章總則第一條本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，保護雙方的合法權(quán)益，維護勞動者的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。（1）附件1：派遣崗位及工作地點（2）附件2：派遣期限（3）附件3：勞動報酬及福利待遇（4）附件4：工作時間及休息休假（5）附件5：勞動保護及職業(yè)培訓（6）附件6：勞動紀律及保密條款（7）附件7：違約責任及爭議解決（8）附件8：其他約定第三條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章派遣崗位及工作地點（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責：__________第五條乙方同意在派遣期間按照甲方的安排，從事派遣崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第六條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的崗位進行調(diào)整。調(diào)整崗位時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三章派遣期限第七條本合同的派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第八條派遣期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四章勞動報酬及福利待遇（1）工資標準：__________（2）工資支付方式：__________（3）工資支付時間：__________第十條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按照國家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方在派遣期間享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第五章工作時間及休息休假（1）工作時間：__________（2）休息日：__________第十三條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假等休假待遇。第十四條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并根據(jù)國家規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假。第十五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班工資按照國家規(guī)定支付。第六章勞動保護及職業(yè)培訓第十六條甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和派遣崗位的特點，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行健康檢查。第十七條甲方應(yīng)保障乙方在派遣期間的人身安全和身體健康，預防職業(yè)病的發(fā)生。對于因工作原因?qū)е碌囊曳饺松韨蚣膊。追綉?yīng)依法承擔相應(yīng)的責任。第十八條甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和工作能力。第十九條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓，并在培訓期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第二十條甲方為乙方提供的職業(yè)培訓，乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后按照甲方的安排，將所學知識和技能運用到實際工作中。第七章勞動紀律及保密條款第二十一條乙方在派遣期間應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理和指揮，不得違反甲方的規(guī)章制度。第二十二條乙方在派遣期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。第二十三條乙方在派遣期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性活動，不得利用甲方的資源從事個人經(jīng)營活動。第二十四條乙方違反勞動紀律和保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)解除本合同。第八章違約責任及爭議解決第二十五條任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十七條在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，不得以任何理由拒絕履行。第九章其他約定第二十八條本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二十九條本合同簽訂后，如法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)進行相應(yīng)調(diào)整。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章合同的解除和終止（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因病或非因工負傷，經(jīng)甲方同意解除合同的；（4）甲方依法破產(chǎn)或解散的；（5）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。第三十三條合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并歸還甲方的財產(chǎn)和文件。第三十四條本合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同第九章規(guī)定的保密條款和第十章規(guī)定的經(jīng)濟補償條款仍然有效。第三十五條在派遣期間，如乙方因不可抗力等原因無法履行合同的，應(yīng)及時通知甲方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況決定是否暫?；蚪K止合同，并承擔由此產(chǎn)生的損失。第三十六條甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)對乙方的表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎懲。獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、培訓機會等；懲罰方式包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第三十七條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方的工資。乙方在收到工資后，如發(fā)現(xiàn)工資支付有誤，應(yīng)在5個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到乙方通知后及時核查并予以更正。第三十八條甲方應(yīng)保證乙方在派遣期間的工作安全，為乙方提供必要的安全防護措施和設(shè)備。對于因工作原因?qū)е碌囊曳饺松韨蚣膊?，甲方?yīng)依法承擔相應(yīng)的責任。第三十九條乙方在派遣期間因病或非因工負傷，需要休息治療的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。病假工資支付標準和支付期限按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四十條甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和工作能力。培訓內(nèi)容和方式應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作需要和甲方的發(fā)展需求確定。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，并在培訓期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第四十一條甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)對乙方的崗位進行調(diào)整。調(diào)整崗位時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時到新崗位報到并履行相應(yīng)的工作職責。第四十二條甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時領(lǐng)取調(diào)整后的工資。第四十三條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。乙方在享受休假待遇時，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第四十四條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。乙方在收到甲方繳納的住房公積金后，如發(fā)現(xiàn)繳納有誤，應(yīng)在5個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到乙方通知后及時核查并予以更正。第四十五條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納個人所得稅。乙方在收到甲方代扣代繳的個人所得稅后，如發(fā)現(xiàn)代扣代繳有誤，應(yīng)在5個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到乙方通知后及時核查并予以更正。第四十六條甲方應(yīng)保證乙方在派遣期間的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件。對于因工作環(huán)境原因?qū)е碌囊曳饺松韨蚣膊?，甲方?yīng)依法承擔相應(yīng)的責任。第四十七條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護，包括但不限于提供必要的勞動防護用品、定期進行健康檢查等。乙方應(yīng)按照甲方的要求使用勞動防護用品，并遵守甲方的安全操作規(guī)程。第四十八條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)提供辦理社會保險所需的個人資料，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第四十九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方的工資。乙方在收到工資和社會保險費繳納憑證后，如發(fā)現(xiàn)繳納有誤，應(yīng)在5個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到乙方通知后及時核查并予以更正。第五十條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理就業(yè)登記手續(xù)，包括但不限于就業(yè)登記、勞動合同備案等。乙方應(yīng)提供辦理就業(yè)登記所需的個人資料，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五十一條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理居住證手續(xù)，包括但不限于居住證申請、居住證延期等。乙方應(yīng)提供辦理居住證所需的個人資料，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五十二條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理職業(yè)資格證書手續(xù)，包括但不限于職業(yè)資格證書申請、職業(yè)資格證書年審等。乙方應(yīng)提供辦理職業(yè)資格證書所需的個人資料，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五十三條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理出國（境）手續(xù)，包括但不限于護照申請、簽證申請等。乙方應(yīng)提供辦理出國（境）手續(xù)所需的個人資料，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五十四條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理落戶手續(xù)，包括但不限于戶口遷移