2024年國(guó)家勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

2024年國(guó)家勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本-PAGE2024年國(guó)家勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本-PAGE國(guó)家勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方1.1甲方（雇主）：__________1.2乙方（雇員）：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3試用期限：__________第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的工作崗位：__________3.2乙方的職責(zé)：__________3.3工作地點(diǎn)：__________第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資：__________4.2支付方式：__________4.3支付時(shí)間：__________4.4加班工資：__________第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：__________5.2休息日：__________5.3法定節(jié)假日：__________5.4年假：__________5.5產(chǎn)假：__________5.6婚假：__________5.7喪假：__________第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)向乙方提供繳費(fèi)證明。（1）乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方享有法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資；（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資；（4）甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.4乙方參加甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期限、服務(wù)期限等內(nèi)容。第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。8.2乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露、傳播或使用甲方的保密信息。8.3乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。8.4甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確保密和競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容和期限。第九章：合同變更與解除9.1雙方同意，合同的變更、解除必須書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）雙方約定的其他解除合同的條件。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)；（4）甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方加班；（5）雙方約定的其他解除合同的條件。第十章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付乙方違約金，并按日支付滯納金；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方違約金；（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)支付乙方違約金；（4）甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方加班，應(yīng)支付乙方違約金。（1）乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付甲方違約金；（2）乙方違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。10.4雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：特別約定11.1甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后應(yīng)及時(shí)通知乙方，并在乙方同意的情況下簽訂書面變更協(xié)議。11.3乙方在合同期間因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應(yīng)為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，乙方?yīng)予以配合。11.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、降職或解除合同。11.5乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第十二章：通知與送達(dá)12.1本合同項(xiàng)下的通知、函件、文件等，甲乙雙方應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，并注明送達(dá)日期。12.2通知、函件、文件等送達(dá)對(duì)方的方式有：直接送達(dá)、掛號(hào)郵寄、電子郵件、等。12.3甲乙雙方應(yīng)確保送達(dá)地址、電話、電子郵件等聯(lián)系方式的有效性，如聯(lián)系方式變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)通知對(duì)方。12.4甲乙雙方在收到對(duì)方送達(dá)的通知、函件、文件等后，應(yīng)在三日內(nèi)回復(fù)確認(rèn)收到，如有異議，應(yīng)在收到后的七日內(nèi)提出。第十三章：合同生效與終止13.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。13.2本合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)訂協(xié)議。13.3本合同因履行期滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除、乙方退休、死亡等原因終止。13.4本合同終止后，甲方應(yīng)在合同終止后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢乙方的離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十四章：適用法律與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等，均適用法律。14.2本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地或者甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.3本合同部分條款無(wú)效，不影響其他條款的效力。第十五章：其他15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等