纖維檢驗員勞動合同

纖維檢驗員勞動合同

2022纖維檢驗員勞動合同正文內(nèi)容

編號：_________________

用人單位（甲方）：

地址：__________________

職工（乙方）:

身份證號碼：__________________

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國

勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、憤商一致

的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從__年月一日起到一年

月日止;合同期限為年個月；

2.無固定期限：從__年月一日起至法定的或本合同所

的定的^止條件出現(xiàn)時止；

3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至

工作任務(wù)完成時止；并以為工作任務(wù)完成并怒■止合同的標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：O

（二）乙方的工作任務(wù)或責(zé)任：;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方

正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第

種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、、

、、、乙方正常工作情況下的最低工資

標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元/月，其余按乙方崗

位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的工作崗位疆整，

按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辨法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月

00

（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、

醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、

市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費

按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤

金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定

由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇g

五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度:

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：________乙方每天工作小時，每周工作

天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的責(zé)任要

求靈活安排；

（3）綜合^算工作時間：乙方的工作時間在月/年內(nèi)綜合^算,

但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時

間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1.甲方保^乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計

劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休

后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支

付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動

保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以

及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其

崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行

為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞

動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、

督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、魅?止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求

變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方憤商一致后，可以變更

本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同憤議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

（三）經(jīng)甲、乙雙方憤商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通

知乙方，方可辨理解除勞動合同手續(xù)：

L本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙

方憤商不能就變更本合同達(dá)成憤議的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安

排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或^整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工

而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定

的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，

超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辨理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)

濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告魅?止（有固定期限的合同除外）：

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或^止本合同，沒有提前三十日通知

對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或^止合同前一個月乙方的

日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

（十二）解除或魅?止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辯理^止或解除勞動合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放

（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反

和解除勞動合同經(jīng)濟補償辨法》（勞部發(fā)［19941481號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙

方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)

定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同魅■止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不

與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

九、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第（四）項第2.3.4點情況的；

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)