危險點分析及預控管理規(guī)定范文（三篇）VIP

第頁共頁危險點分析及預控管理規(guī)定范文第一章總則第一節(jié)目的和依據第一條目的為制定危險點分析及預控管理規(guī)定，規(guī)范企業(yè)危險點分析及預控管理行為，保障員工人身安全和工作環(huán)境的安全。第二條本規(guī)定依據《勞動法》、《安全生產法》等相關法律法規(guī)，以及國家和地方有關危險點分析及預控管理的標準、規(guī)范和技術規(guī)程，結合本企業(yè)實際情況制定。第二節(jié)適用范圍第三條本規(guī)定適用于本企業(yè)所有員工，包括全職員工、臨時員工和實習生。第四條本規(guī)定適用于本企業(yè)的所有危險點，包括生產車間、辦公室、倉庫等各個工作場所。第三節(jié)定義和術語第五條本規(guī)定涉及的術語及其定義如下：（一）危險點：指可能引發(fā)人身傷害或事故的地點、設備、物質或作業(yè)環(huán)節(jié)等。（二）危險點分析：采用科學方法，對危險點進行識別、評估和控制的過程。（三）預控：經過危險點分析后，對危險點進行控制和管理的措施。第二章危險點分析程序第一節(jié)危險點識別第六條危險點識別應通過現場巡檢、員工報告、安全生產檢查等方式進行。第七條制定危險點識別清單，明確有哪些可能的危險點。第八條運用專業(yè)知識和經驗，判斷危險點的概率和嚴重程度。第二節(jié)危險點評估第九條通過對危險點的概率和嚴重程度進行評估，確定危險點的級別。第十條危險點評估應根據《危險點評估標準》等國家和地方相關標準進行。第十一條制定危險點評估報告，記錄危險點的級別和具體情況。第三節(jié)危險點控制第十二條根據危險點評估結果，制定危險點控制方案。第十三條危險點控制方案應包括控制措施、責任分工、實施計劃等內容。第十四條高級危險點應建立專門的安全管理措施，保障員工的安全。第十五條危險點控制方案應經過相關部門審核，并報經企業(yè)領導同意后實施。第十六條實施危險點控制方案時，應由相關責任人進行監(jiān)督和檢查。第四節(jié)危險點管理第十七條對危險點進行定期復查，發(fā)現問題及時進行整改。第十八條危險點管理應配備專職安全人員，并定期進行培訓。第十九條員工應遵守安全操作規(guī)程，嚴禁違章操作。第二章危險點預控管理第一節(jié)預控目標第二十條預控目標為降低危險點的概率和嚴重程度，保障員工的人身安全。第二十一條制定預控目標時，應根據危險點評估結果，制定具體的控制目標。第二節(jié)預防措施第二十二條制定預防措施，包括工藝改進、設備檢修、培訓教育等。第二十三條實施預防措施時，應有明確的責任人和時間節(jié)點。第二十四條預防措施應經過相應部門審核，并報經企業(yè)領導同意后實施。第三節(jié)應急預控第二十五條制定應急預控方案，包括應急演練、事故處理等。第二十六條應急預控方案應經過相關部門審核，并報經企業(yè)領導同意后實施。第二十七條應急預控方案應定期進行檢查和修訂。第四節(jié)員工培訓第二十八條定期組織員工進行危險點分析及預控管理培訓。第二十九條員工培訓應涵蓋相關法律法規(guī)、危險點分析方法、預控措施等內容。第三十條新員工應在入職時進行危險點分析及預控管理培訓。第三十一條員工培訓應有培訓記錄，定期進行檢查和總結。第三十二條員工應積極參與培訓，提高安全意識和安全技能。第三章監(jiān)督檢查與記錄第一節(jié)監(jiān)督檢查第三十三條配備專職安全人員，負責危險點分析及預控管理的監(jiān)督和檢查。第三十四條定期進行安全生產檢查，發(fā)現問題及時進行整改。第三十五條對重大危險點按規(guī)定進行定期抽查。第三十六條對危險點控制和預控進行定期評估，總結經驗和不足。第二條審查記錄第三十七條對危險點分析和預控管理的各項工作進行審查，形成審查記錄。第三十八條審查記錄應包括審查時間、審查內容、審查結果等。第三十九條審查記錄應保存至少五年，作為安全生產檢查的依據。第四十條審查記錄應經過企業(yè)領導審核，并報有關部門備案。第四章法律責任第一節(jié)違反規(guī)定的處理第四十一條對違反本規(guī)定的員工，根據情節(jié)輕重，給予警告、罰款、停職、辭退等處理。第四十二條對嚴重違反安全生產規(guī)定、危害他人人身安全的員工，依法追究刑事責任。第二節(jié)法律責任第四十三條對企業(yè)未按照本規(guī)定進行危險點分析及預控管理的，由有關部門責令改正，并可以處以罰款。第四十四條對企業(yè)存在重大危險點，但未采取預控措施的，由有關部門責令立即停產停業(yè)，并可以處以罰款。第四十五條對企業(yè)危險點分析及預控管理不合格的，由有關部門暫停相關許可證，并可以處以罰款。第四十六條企業(yè)應對員工進行安全生產教育和培訓，并提供必要的防護設施和防護用品，確保員工的人身安全。否則，由有關部門責令改正，并可以處以罰款。第五章附則第四十七條本規(guī)定自頒布之日起生效。第四十八條其他未盡事宜，由企業(yè)根據實際情況執(zhí)行，并報經企業(yè)領導同意后實施。以上是關于危險點分析及預控管理規(guī)定的范文，僅供參考。具體制定時，應根據企業(yè)實際情況和相關法律法規(guī)進行調整和完善。危險點分析及預控管理規(guī)定范文（二）一、目錄1.引言2.管理體制3.危險點分析4.預控管理措施5.評估和監(jiān)督6.總結二、引言危險點分析及預控管理是一套有效的管理體系，旨在識別和評估組織內部和外部的潛在危險，制定相應的預控措施，保障工作環(huán)境安全與員工的身體健康。本規(guī)定旨在制定一套危險點分析及預控管理的標準程序，以確保組織的安全和可持續(xù)發(fā)展。三、管理體制1.組織結構確定危險點分析及預控管理的組織結構，明確責任分工。2.責任人指定危險點分析及預控管理的責任人，負責危險點分析、制定預控措施并監(jiān)督實施。3.培訓和教育組織相關人員進行危險點分析及預控管理培訓，提高其危險點分析和預控管理的能力。四、危險點分析1.危險點識別組織開展危險點識別工作，將可能導致事故的因素加以識別。2.危險點評估針對所識別的危險點，進行評估工作，確定其嚴重程度和可能損害的概率。3.行業(yè)標準參考參考行業(yè)相關的標準和法律法規(guī)，對危險點進行分類和歸類，確保評估的準確性和有效性。4.風險評估根據評估結果，對各危險點的風險進行評估，制定相應的風險等級。五、預控管理措施1.優(yōu)先控制高風險危險點將風險等級高的危險點設定為重點預控對象，優(yōu)先制定相應的預控措施。2.預控措施的制定根據危險點的特點和風險評估結果，制定出具體的預控措施，包括但不限于工藝改善、設備維護、操作規(guī)程、個人防護等。3.預控措施的實施確保預控措施的有效實施，包括人員培訓、設備檢查、操作監(jiān)督等。4.預防措施的持續(xù)改進根據實施情況和事故教訓，進行改進和完善預控措施，確保其持續(xù)有效。六、評估和監(jiān)督1.定期評估針對已實施的預控措施進行定時評估，驗證其有效性。2.隨機檢查組織開展隨機檢查，對預控措施的實施進行監(jiān)督和檢查。3.突發(fā)事件處理針對突發(fā)事件的發(fā)生，及時采取措施進行應對和處理，并總結經驗教訓。4.員工參與鼓勵員工參與危險點分析及預控管理，提供相關的信息和建議。七、總結本規(guī)定是本組織危險點分析及預控管理的基本要求和標準，相關人員必須嚴格執(zhí)行。同時，本規(guī)定也是一個動態(tài)調整的過程，將根據實際情況進行不斷改進和完善，以提高安全意識和降低事故風險。危險點分析及預控管理規(guī)定范文（三）第一章總則第一條為了提高危險點分析及預控管理的科學性和有效性，確保員工的人身安全和財產安全，制定本規(guī)定。第二章危險點分析第二條危險點是指可能給人身安全和財產安全帶來威脅的地點、設施、設備或工作行為。第三條在企業(yè)的生產活動過程中，應當對可能存在的危險點進行分析。第四條危險點分析應當綜合考慮以下因素：（一）生產活動的特點和過程；（二）可能出現的工作事故類型和后果；（三）現有的安全防護設施和措施；（四）員工的工作行為和安全意識。第五條危險點分析應當包括以下內容：（一）危險點的名稱和具體位置；（二）危險點的性質和特點；（三）危險點可能造成的事故類型和后果；（四）危險點分析的方法和步驟；（五）危險點的風險等級評估；（六）危險點的風險控制措施。第三章預控管理第六條預控管理是指通過采取相應的措施和方法，對危險點進行事前預防和控制。第七條預控管理應當根據危險點分析的結果制定相應的控制措施。第八條預控管理的措施包括以下方面：（一）工作程序和操作規(guī)程；（二）安全防護設施和裝備；（三）員工的培訓和教育；（四）監(jiān)督檢查和糾正措施；（五）應急處理和應對措施。第九條預控管理應當注重以下幾個方面：（一）預測和評估潛在的風險；（二）采取適當的控制措施；（三）建立健全的管理制度；（四）發(fā)揮員工的主動作用；（五）加強監(jiān)督和檢查。第四章管理責任第十條企業(yè)應當設立專門的危險點管理部門，負責危險點分析和預控管理工作。第十一條危險點管理部門的職責包括以下方面：（一）組織實施危險點分析；（二）制定和完善危險點分析和預控管理的規(guī)定；（三）監(jiān)督檢查危險點分析和預控管理的實施情況；（四）培訓和教育員工。第十二條企業(yè)的領導人應當為危險點分析和預控管理工作提供必要的支持和保障。第十三條員工是危險點分析和預控管理的主要執(zhí)行者，應當按照規(guī)定參與危險點分析和預控管理工作。第十四條員工有權對可能存在的危險點提出建議并報告。第五章監(jiān)督檢查第十五條危險點分析和預控管理的實施情況應當定期進行監(jiān)